一、上下编工作什么意思？
上下编工作是指编制部门上编和出编工作。进行编制管理的部门，如果新进人员了，会给进入的人员上编，也叫做落编。如果单位遇到有人员调出了，死亡了或者开除了，就要除去该人员的编制，这叫做出编。因此，上编和下编是指有人员进入或者调离时所做的涉及编制管理的工作。
二、事业编有上下之分吗？
事业单位编制的人员有等级的划分，不仅像公务员一样有管理干部的厅级、处级、科级，而且还有技术职称等级如：教授、副教授、讲师、助教等等，还有技术工人等级如；高级工、中级工、初级工等等。
不同的是管理干部中不设置非领导职务的巡视员、调研员等。
三、事业单位增编流程？
事业单位增编流程如下，1.招聘单位填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》
;2.市编办审批;3.市人事局办理招考及聘用审批手续;4.招聘单位填报《事业单位编制使用申请表》
;5.原单位或主管部门开具行政介绍信(新参加工作人员除外)
;6.市编办审核;7.办理入编手续。这样就可以了。
四、asci编码上下编先选哪个？
ASCII码的编码顺序是先安排控制符（如响铃、换行等）、然后是特殊字符(如#、$、*等）、然后是数字（0~9）、然后是大写字母（A~Z)、小写字母(a~)、大括号({})等，最后一个字符（127）也是一个控制符是删除符。
五、事业单位校招进编流程？
1.招聘单位填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》;
2.市编办审批;
3.市人事局办理招考及聘用审批手续;
4.招聘单位填报《事业单位编制使用申请表》;
5.原单位或主管部门开具行政介绍信(新参加工作人员除外);
6.市编办审核;
7.办理入编手续。
六、事业单位销编怎么销？
到编制部门一会儿就能办好，根本不需要三个月甚至更久的时间。
单位需要出一个销编的红头文件，说明一下为什么销编，让管人事的把单位的编制台账找出来（每一个单位只有一本，这是最终的文件）
然后由管人事的拿到编制部门，他们留下原单位的销编红头文件以及相关证明材料，在单位的编制台账和他们保存的编制台账上同时备注就行了，接下来就开业办理停发工资的手续了
七、事业单位外编退休规定？
事业单位在编人员一般男60周岁，女55周岁退休。编外人员是按照企业职工或者自由人身份办理退休的即男60周岁，女50周岁办理退休。因此，事业单位编内编外人员男同志退休年龄一样，都是60周岁，女同志退休年龄不一样，编内55周岁才能退休。
八、事业单位非编人员政策？
事业单位无编制人员属于合同制人员，会按照合同约定，享受最低四险，最高五险一金待遇，工资一般不低于城市职工平均工资标准，具体要看合同约定。
是否受聘，要看求职人和用人单位双方约定情况，一般是用人单位出据用人条件，由受聘人选择，双方同意，即可上岗。祝你成功！
九、什么是事业单位备编？
备案编制是事业单位保留其事业单位的性质，初步实行定岗不定人的原则。无论是公立医院和高校还是其他事业单位，今后在招聘的人员制度上大多部分都是备案制，不再是原来的事业编制规定了。为保持新备案制规定的平稳过度，不盲目的进行一刀切，进而实施“老人老办法、新人新规定”。对现有编制内的人员施行实名统计，随着人事自然减员逐步收回编制，所以新应聘进入的人员就不再拥有编制身份。
不再享有编制以后，那么福利待遇方面是否有保证？事业单位还是与员工签订国家规定的劳动合同，享受和在编员工一样的“五险二金”福利待遇（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、职业年金）。只是单位和员工互相选择的范围更大些，签订的合同到期了，单位与员工可以续签，也可以不签，根据具体情况而定，使得员工自由执业选择的可能性更大，而不再像以往的绑定了。
区别：1、备案制就是合同制，体制外的，不是正式的。事业编制是体制内的，正式的。
2、备案制的话，单位和员工互相选择的范围更大些，签订的合同到期了，单位与备案制员工可以续签，也可以不签，根据具体情况而定，使得员工自由执业选择的可能性更大，而不再像以往的绑定了。
十、事业单位空编怎么调入？
事业单位有空编，要想把人员调入，就要向编委会办公室申请用编。 编委会讨论通过允许用编后，就到相关单位去考察考核适合的人选，选定人员以后再把考察材料，个人身份证，工作简历等递交编委会和人社部门办理具体调动事宜。
编委会办公室和人事部门审查同意后，才正式发出调动通知。
