一、事业单位退休档案审查什么材料？
事业单位退休，档案审查，档案和身份证是否一至，参加工作时间，必须交满十五年养老保险，退休审批表填写是否和身份证对应，审核通过才能办理退休领取养老金待遇。
二、事业单位调动档案审查需要多久？
此种情况需要注意是否有最低服务年限，如果有年限要求则需要满服务期才能调。
1、最少需要两个月的时间；
2、档案审查是第一步，体检是否合格等等；
3、不是身份证送去就能上班的。。。
4、半年以内也是有可能的，，事业单位招聘是一大批人，要走是一起走到，安心等待吧！
三、考入事业单位，档案审查有以下缺失？
履历表各单位一般都有制式版本， 你跟单位HR要一下。 至于第一第二项应该就是 你学习情况的档案。 这些档案里一般是有的， 不知道你为什么缺失。
四、事业单位资格审查本人档案去哪领？
事业单位资格审查本人档案一般要到当地的人社部门或者自己就读的高校提取。
五、事业单位资格审查表会记入档案吗？
会的。
没被正式录用的考试资料，一般是不会录入档案的。除非有规定的不诚信考试行为，或有不诚信的应聘国有单位行为的，但也不一定记入档案，一般是记入招考中心的数据库，以便于及时发现问题。不诚信违纪行为也不是记一辈子，有年限规定的。
六、党员档案审查标准？
1.审核党员档案是审查党员身份的重要手段及方法之一，请按照接收地的要求提交。2.如果党员档案与人事档案放在一起进行管理，请接收地出具档案查阅和调阅的函件，由本人去将党员档案借阅出来交由审核部门审核，审核完成后再放入档案中。
七、事业单位职工可以借自己档案吗？
1、不可以
2、事业单位职工，从正式入职开始，自己的档案就要交给专门的档案管理部门进行管理，而一般个人借档案那是不可能的，因为调取档案只有本单位的人事政工部门或者其他部门带上单位的调取函，才可以，所以想借自己的档案那是不可能的。
八、事业单位职工档案分为几大类？
分为以下10大类：
第一类 履历材料；
第二类 自传材料；
第三类 鉴定、考核、考察材料；
第四类 学历和评聘专业技术职务材料（包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评聘专业技术职务、考绩、审批材料）；
第五类 政治历史情况的审查材料（包括甄别、复查材料和依据材料，党籍、参加工作时间等问题的审查材料）；
第六类 参加中国共产党、共青团及民主党派的材料；
第七类 奖励材料（包括科学技术和业务奖励、英雄模范先进事迹）；
第八类 处分材料（包括甄别、复查材料，免于处分的处理意见）；
第九类 录用、任免、聘用、转业、工资、待遇、出国、退（离）休、退职材料及各种代表会代表登记表等材料；
第十类 其他可供组织上参考的材料
九、职工办理退休为什么需要档案，需要审查档案的什么内容？
企业职工办理退休，需要档案，并且是重要的依据。 审查的内容为：
1 失业证；
2 劳动代理协议（如果丢了可以复印身份证）；
3 单位出具的介绍信；
4 用工备案资料；
5 劳动合同。 职工办理退休的具体分类情况： 1·在实行社保前参加工作的原国营企业正式工，因为计算退休待遇时要牵涉到视同缴费年限，故必须要以人事档案为凭据； 2·改革开放企业转制后参加工作的参保人员，办理退休手续时原则上还是要求提供档案，但如果不涉及到特殊工种提前退休等情况需要查证档案外，可以不要档案； 3·没有工作单位的参保人员没有档案，因此可以不提供档案。
十、职工办理退休为什么需要档案,需要审查档案的什么内容？
一份完整的职工档案应当是一份完整的履历证明。从职工入团开始，高中、大学的学历档案、直至就业的档案材料。有的职工还有相应的履历、自传材料、考察、考核、鉴定材料，学历、职称材料等等。
档案起着凭证、参考的作用，在办理退休时，档案的作用主要体现在以下这几点：
1、确定职工的出生日期。按照1999年《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，职工的出生日期应当以职工档案中最早记载的时间为准。
2、审核特殊工种。过去的时候，我们特殊工种的从业经历，只是通过每一年的工资晋档表、特殊工种从业证明等档案材料中记载，没有相应的电子档案信息。因此要想特殊工种提前退休，必须审核职工档案材料。
至于档案记载的工种和实际工种不一致，得有确切的证据材料证明不一致才可以。否则无法证明的话，也就无法按照特殊工种退休。
3、视同缴费年限的认定。实施养老保险制度以前的，按照国家规定认可的连续工龄可以视同缴费。实施养老保险制度以前，一样都是以职工档案记载为准。视同缴费年限养老金待遇除了基础养老金，还有过渡性养老金，非常划算。如果档案缺失是无法认定的。
但是，视同缴费年限一般是指1992年以前的工作年限，现在拥有视同缴费年限的人群越来越少了。
即使是这样，我们平时仍然应该妥善处理好自己的档案，现在许多地方仍然会用到档案，有备无患。
