一、机关对新录用人员需要进行培训吗？

[规定]：《新录用公务员试用期管理办法（试行）》第五条指出：招录机关应当加强对新录用公务员的培养教育，采取多种方式对新录用公务员进行政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面的培养锻炼，使其尽快胜任录用职位工作。 第六条指出：招录机关应当按照职位要求明确新录用公务员的工作职责，帮助其尽快熟悉业务，提高实际工作能力。 第七条指出：招录机关应当在试用期内安排新录用公务员参加初任培训，根据需要安排专门业务培训和在职培训。新录用公务员应当按照公务员培训规定参加机关组织的培训。 [解读]：（1）招录机关会对新录用公务员进行培训。（2）组织部门也会组织各单位的新录用公务员参加初任培训，初任培训时间一般一周。

二、格力（石家庄）电器有限公司录用人员都要去总部培训吗？

总装的吧， 垃圾格力。

这只是个形式，到时候会给你答案的，放心吧 孩子，我是注塑预装的 装底壳的

三、事业单位新录用人员转正需走哪些手续？

据事业单位人事管理条例的规定，试用期为12个月。试用期满后，进行转正定级，其考核程序为：单位对试用期间的工作表现，德能勤绩廉等五个方面进行考核，提出考核意见，考核合格的填写转正定级审核表，报所在人社局审核备案，确定岗位等级及工资薪级，办理岗位聘用和聘用合同，试用期间计算在聘用期内。

一般来说，在入编即将满一年之时，上级主管机关部门负责人事管理的人员会发放考核表进行填写，内容与政审时材料相近，再写一份工作总结，单位领导同意后，上交上级主管机关，由上级主管机关会组织考查小组对你的材料和工作表现进行考核，拟定考核表现，交主管机关部门审核同意转正聘用，再交由人力资源与社会保障部门审核同意后即可，再签订聘用合同。

四、事业单位人员都要买失业吗？

要，只要是事业单位都要缴纳失业保险，参照公务员管理的事业单位由于已经实行阳光工资，故和公务员一样无需缴纳事业保险和失业保险。另外，提醒楼主失业保险费是不能补缴的，只能从现在开始缴纳，在职工失业时，每缴满1年失业保险可以享受2个月的失业金待遇，最多可以享受24个月的失业金。现在的失业金标准是每月528元，以后根据物价上涨等因素省厅还会调整失业金标准。

五、事业单位新入编人员为什么要培训？

因为要让新人尽快进入工作状态。

不同的事业单位从事的行业类别也不同，新入编人员对新单位的工作内容，人员管理，规章制度，注意事项等方面内容还不了解，为了让新入编人员尽快熟悉单位各方面情况，需要对他们进行统一工作培训，通过工作培训，让他们熟悉基本的工作情况，能够更快上手工作，进入工作状态。

六、事业单位人员录用管理条例？

    事业单位的招录是根据《事业单位人事管理条例》执行的，是2014年4月25日公布，2014年7月1日正式实施的。共有九章四十四条。主要包括岗位的设置，公开招聘，聘用合同，考核培训，奖励和处分，工资福利，社会保险，人事争议的处理等内容。如果想全面学习，在网络上可以搜到。

七、事业单位禁止录用留学人员吗？

根据目前的政策规定，事业单位并没有禁止录用留学人员。事业单位在招聘人才时，通常会根据岗位需求和候选人的综合素质进行评估和选拔。

留学人员通常具有国际化视野、跨文化交流能力和专业知识，对于事业单位来说，他们是宝贵的人才资源。

因此，事业单位在招聘过程中会公平对待留学人员，并根据实际情况进行录用。当然，具体的录用政策可能会因地区和单位而有所不同，建议留学人员根据自身情况和岗位要求进行申请。

八、事业单位新聘人员培训讲话

事业单位新聘人员培训讲话

引言

尊敬的各位新聘人员：

首先，我代表事业单位全体员工，对大家的加入表示热烈的欢迎！你们是我们事业单位发展的新力量，也是未来的希望。为了帮助大家更好地适应新的工作环境和职责，我们特别开设了本次新聘人员培训讲话。

培训内容

1. 公司背景介绍

首先，让我们对事业单位的背景和定位有一个清晰的认识。我们的公司是一家位于国内的知名事业单位，致力于为社会提供高品质的公共服务。我们的使命是创造更美好的生活，促进社会的进步与发展。

2. 事业单位精神

作为一名事业单位的员工，必须具备一定的事业单位精神。这包括对工作的热情和责任感，积极向上的工作态度，以及对公司使命和价值观的认同和拥护。

3. 岗位职责和规范

在接下来的工作中，每个人都将承担不同的岗位职责。我们会为你们详细介绍每个岗位的职责和规范，并提供相关的培训和指导，帮助大家快速上手，胜任工作。

4. 职业发展规划

我们鼓励每一位新聘人员制定个人的职业发展规划。公司将提供多样化的培训和学习机会，帮助大家不断提升自己的能力和技术水平，实现职业目标。

5. 团队合作和沟通

团队合作和良好的沟通是事业单位工作的重要组成部分。我们希望大家能够主动融入团队，积极参与合作，善于倾听与沟通，共同推动事业单位的发展。

结束语

新的起点，新的挑战，新的希望！作为事业单位的一员，我们需要以饱满的热情和无限的激情，扎实工作，不断进取。相信在公司的培训和指导下，大家一定能够迅速融入工作，并取得优异的成绩。

最后，请记住，我们是一个团队，只有团结合作、互相信任，才能共同迈向事业单位的辉煌。希望大家保持积极向上的心态，共同努力，共同进步！

谢谢大家！

此篇博客是关于事业单位新聘人员培训讲话的，文章长度约为1000字。在这个培训讲话中，首先对新聘人员表示热烈欢迎，并向他们介绍了公司的背景和使命。接下来，讲话内容包括事业单位精神、岗位职责和规范、职业发展规划以及团队合作和沟通等方面。最后，通过鼓励和期望，对新聘人员提出了要求，希望他们能够以饱满的热情和无限的激情，以团结合作、积极进取的态度投入到工作中，共同创造事业单位的辉煌。

九、乡镇街道新录用人员包括哪些？

 乡镇街道新录用人员主要包括以下几类：

1. 公务员：乡镇街道机关公务员是通过国家公务员考试录用的人员，他们主要负责乡镇街道的行政管理工作。

2. 事业单位工作人员：乡镇街道事业单位工作人员是通过事业单位招聘考试录用的人员，他们主要负责乡镇街道的公共服务、社会事务管理等职责。

3. 教师：乡镇街道新录用教师主要是指乡镇街道所属学校和教育机构的新入职教师，他们负责乡镇街道的基础教育工作。

4. 医护人员：乡镇街道新录用医护人员主要是指乡镇卫生院、社区卫生服务中心等医疗机构的新入职医护人员，他们负责乡镇街道的居民医疗服务。

5. 社区工作人员：乡镇街道新录用社区工作人员是指从事乡镇街道社区服务、治理和管理工作的人员。

6. 村（社区）干部：乡镇街道新录用村（社区）干部是指通过选拔或选举产生的村（社区）级组织领导人员，他们负责村（社区）的日常管理和公共服务工作。

这些新录用人员都是为了满足乡镇街道各级机构和公共服务需求，促进基层发展和社会稳定。他们分布在乡镇街道各个部门和单位，共同为乡镇街道的居民提供服务和保障。

十、事业编制新录用人员需要公示吗？

需要。根据事业单位招聘规定，事业单位实行新录用人员公示制度。因为公示也是事业单位招聘工作中的一个环节，这个环节不可缺失。所以，事业单位新录用人员必须实行公示。通过公示，让全社会取得知情权、反馈权、监督权，确保事业单位招聘公平、公正、公开。