一、事业单位和公务员的区别？

事业单位和公务员都是国家机构的工作类型，但是它们之间还是有一些区别的：

1. 面向对象不同：公务员的招录面向全国范围内，而事业单位的招录多数面向特定群体，如专业技术人员、从业人员等。

2. 面试比重不同：公务员录取时面试的比重较大，甚至是根据面试成绩来排名的。而事业单位录取时导向笔试成绩，面试只是协助笔试进行工作能力等方面的评估，并不占很大的比重。

3. 工资等福利待遇：公务员的工资等福利待遇较高，而事业单位则略低于公务员，但相对于其他工资待遇来说还是比较优厚的。

4. 职业性质不同：公务员职业性质比较单一、制度化，从事的是行政管理、决策和执行工作。而事业单位职业性质多样，从事的是社会服务、文化、科技等工作，有更多的专业领域和更全面的发展空间。

总之，事业单位和公务员都有其特点和优势，需要看个人的兴趣爱好、专业技能以及职业发展规划来进行选择。

二、事业单位与公务员的区别？

事业单位与公务员的区别

一、职责不同

中国国家公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。国家公务员分为政务和业务两类。政务类公务员，必须严格依照宪法和组织法进行管理，实行任期制，并接受社会的公开监督。业务类公务员按照中国公务员法进行管理，实行常任制，国家公务员执行宪法、组织法和国家公务员法以及国家公务员条例规定的职责。

事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等。

二、福利待遇不同

公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资。同时公务员的保险福利、录用、提升、退休、辞退、辞职等是也是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。

事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。总体来看，同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制要好一些。

三、编制不同

国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。通过国家公务员考试中和省公务员考试来选拨。

事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。

四、报名方式和考试情况不同

公务员考试是网络报名，公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办;

公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试，一般设有总分最低分数线报考(省级以上(含副省级)职位的合格分数线为105分，报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线不得低于90分)，行测也设有单科分数线(省级以上(含副省级)职位的行测合格分数线为60分，报考市(地)、县(区)级职位的行测合格分数线不得低于50分)，相对来说考试难度也较大。就笔面比率来说，公务员考试笔试和面试基本上各占一半，个别省份会有4：6或者3：7的情况。

事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。事业单位考试尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。事业单位考试一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试，一般无最低分数线，相对来说考试难度也较小。就笔面比率来说，事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，部分单位有免面的情况。

三、公务员和事业单位的区别？

公务员与事业单位的区别是发起机构、笔试组织实施机构、报名方式和考试情况、职责不同、福利待遇不同、编制不同、晋升途径、七个方面：发起机构的方面：

事业单位：发起机构是由各用人单位人事部门发起；

公务员：招考由国家中组部和人事部、地方和省、市委组织部和人事厅、各用人单位上报岗位需求发起。

四、公务员与事业单位的区别？

事业单位考试与公务员考试主要区别在于发起机构、笔试组织实施机构、报名方式、笔试考试科目、人事编制、面试考试组织方式、招考公告发布网站、试题难度、上报职位需求等方面。另外，它们在行政执法、工资福利、人员晋升转岗也是不同的。

一、公务员和事业编

1、行政执法方面

事业单位和公务员都是为社会提供公共服务的行业，都是为经济、社会、教育、卫生等的发展进行服务。但事业单位只具备服务职能，不具备执行资格;公务员在为经济、社会发展的同时，具有行政执法、行政执行和行政监督的职责。

可能有人会问，事业人员或聘用人员也在执法，究竟是为什么呢？那叫授权执法。如，我们在大街上经常看到的部分城市执法人员，他们就是由于城管部门的受编制的影响，行政人员严重不足，加上城市管理的点多面广，难以满足现行城市管理的需要。因此就招聘部分临时聘用人员参与城市管理，但执法主体仍然属城管部门。

五、公务员转到事业单位还是公务员吗？

不是，因为占的是事业编制。再想调回行政单位有一定的限制。

六、公务员和事业单位的具体区别？

区别：

1、编制不同：公务员是国家行政编制，事业编是辅助编制。

2、晋升速度不同，公务员晋升制度完善，而事业单位晋升过程比较慢。

3、薪酬待遇不同：公务员薪酬高于事业单位。

七、事业单位的干部是公务员吗？

公务员与事业单位人员的区别： 公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制。 事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。 同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。 相对来说，事业单位更容易考，事业单位招考一般都有专业限制，公务员考试很多是专业不限的岗位，竞争更为激烈。 所有的公务员都是通过公务员考试进入(包括事业单位中的公务员)，事业单位招考是不会招考公务员的，事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。

八、省直事业单位和公务员的区别？

省直事业单位是省直属事业单位，其到单位性质是事业，人员身份为事业单位人员身份。公务员是行政单位人员，其身份为公务员身份。因此，省直事业单位和公务员单位性质不同，虽然同为公立单位人员，其人员身份和待遇也不相同，所担负的工作职能也不一样。

九、事业单位有入编的公务员吗？

事业单位编制岗位是公职岗位，事业人员也是公职人员，但却不是公务员，最多只能算参公人员。公务员使用的是行政编制，事业单位人员使用的是事业编制，本身就存在着很大的差距。

只有通过公务员考试，且在政府单位使用行政编制的职工，才能被登记为公务员。像党委、人大、政协等机关的职工，也只能是按《公务员法》管理，并不能算是真正的公务员，充其量算是使用行政编制的参公人员，等同于公务员并是真正的公务员。

现在的事业单位分为参照公务员管理事业单位，财政全额拨款事业单位，部分拨款事业单位和自收自支事业单位4种类型。按照有关规定，这几类事业单位工作人员，是不具有公务员身份的，但是参公的事业单位工作人员和后三类是有区别的，

十、公务员和事业单位考试的区别？

一、举办的统一性不同

公务员：国考每年一次，省考一般也是每年一次，有的省市一年两次，个别单位(如警察)可能单独招考。

事业单位：目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。

二、笔试考试科目不同

公务员：笔试均只考行测和申论，和专业科目，警察加体能测试和心理测验。

事业单位：一般考公共基础知识、申论或行测、个别考公文写作、部分加专业测试。

三、面试答题的层次不同

公务员：面试答题讲究广度和深度，需要多考虑一些了，比如说出台的背景、政策意义的深度剖析，作为公务员还要有一定前瞻性。

事业单位：面试重点在于立意新颖和答题亮点，同时注意答题要短小精悍。

四、分数计算方法不同

公务员：笔试和面试分数基本上各占一半，有的四六开，少数三七开。一般设置总分最低分数线，个别设单科最低分数线。

事业单位：笔试和面试基本上各占一半，有的四六开，一般无最低分数线。