一、事业单位职工辞职之前工龄还算吗？
算的。
事业单位编制人员也是签订劳动合同，其中一份劳动合同归入个人人事档案作为工作经历的佐证材料备查。
事业单位职工在单位工作期间的工龄都是累积计算的，在事业单位辞职后，在事业单位工作期间的工龄在下一家单位工作时也累积计算。
二、事业单位在编人员怎样辞职？
一般的劳动者按照我国劳动合同法的规定办理就可以，但你是事业单位的在编人员，在辞职方面不能完全适用劳动劳动法的相关规定。各地一般有各地区的《事业单位聘用合同办法》，根据大部分地区的法律、法规和规章的规定，如果你辞职的原因不符合相关《办法》规定的情形，你需要和单位协商一致解除聘用合同。协商解除达不成一致，受聘人员应当继续履行聘用合同；一定期限后再次提出解除聘用合同仍未能与单位协商一致的，可以单方面解除合同。另有规定的，从其规定。也就是说，如果你辞职原因不存在可以随时解除聘用合同的法定事由，单位要求你提前一定期限书面通知辞职是符合法律规定的。 至于违约金问题，若单位已经同意你辞职，你应该按照单位的相关规定对工作进行交接，之后单位会给你出具终止聘用合同的有效证明，并按照国家和本市的规定与你结算工资、予以办理社会保险关系封存或者转移的手续。劳动合同中没有约定违约金的问题也就不需要给付。希望可以帮助你。
三、事业单位辞职怎么保持工龄？
事业单位职工辞职后重新就业的，由新单位继续缴纳养老保险，未就业的可以灵活就业人员l自行继续缴费即可保持工龄（缴费年限）。2014年10月机关事业单位养老保险制度实施，在此之前参加工作的工作年限视同缴费，以后工作期间为实际缴费，辞职后继续缴费后，退休时缴费年限合并计算。
四、事业单位工龄25年，现在辞职划算吗？
您都工作这么久了，还在这里问这个问题。不禁有点苦笑。要说职业规划不明确也不应该，都做了这么多年。要说人生规划，又觉得每个人有每个人的想法，你在这问其实没有任何结果。应该找一个时间，沉下心问问自己的内心更加合适。
五、事业单位在编人员怎么辞职？有什么程序？
直接打辞职报告，也不要马上走，等待同意之后再离职，可能在此之前会找你谈话。
六、事业单位辞职工龄怎么计算？
事业单位辞职工龄应该是指辞职间断这段时间吧，辞职间断期间肯定是不算工龄的，他前后的工龄可以合并计算，但他的参加工作时间应该从第一次应聘到事业单位工作开始计算。
不过现今事业单位都参加社保了，社保只认缴费年限，不认在单位工作年限(工龄)，而且原在事业单位的工龄津贴也取消了，所以计算事业单位工龄无实质意义了。
七、事业单位在编人员辞职,有补偿吗？
可以要求补偿的，员工提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：
1、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
扩展资料：
辞职步骤
第一步写辞职信
这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。
也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。
第二步和主管详谈
这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。
如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。
第三步交接工作
在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。
第四步人事手续
决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。
假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。
八、事业单位辞职后工龄如何认证？
事业单位辞职后档案转到人才中心后，在事业单位的工龄被视同缴费。若自己继续缴纳社保，或新单位继续缴纳社保，工龄合并计算。男60岁退休。女干部55岁，工人50岁退休。退休领退休金。若个人是自动离职，则事业单位中的工龄被取消。
九、事业单位在编人员创业后怎样辞职？
自己提交辞职申请，按照流程办理完手续就可以了。
事业单位工作也是可以辞职的，单位和个人是一个双向选择的过程，双方在平等自愿原则上建立劳动关系。如果不愿意干了，可以自己提出辞职申请。
事业单位根据辞职办理流程解除劳动合同关系就可以。
十、在编人员辞职流程？
1、提出书面辞职申请；
2、由人力资源部逐级报请，离职申请审批；
3、依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作；
4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续；
5、工资结算；
6、人力资源部办理劳动合同终止手续并开出《解除劳动合同证明》。
