一、事业单位组织人事工作人员要求？

事业单位组织人事工作人员的要求包括：

第一要严守组织人事工作纪律，遵守相应的法律法规；

第二是要坚持公开，公平，公正，廉洁从事组织人事工作；

第三是认真贯彻党和政府的人才人事方针政策，坚持党管人才的工作原则；

第四要坚持以服务为本的工作理念，等等。

二、组织人事工作的三大要素？

人力资源管理理念满天飞，人事管理似乎成了落后的代名词。“人力资源管理”源自欧美，其区分于人事管理的焦点，在于更加认可人的相对重要性。但热衷于概念的人们常常忽视了一个问题，人力资源管理的本质到底是什么？其实，人力资源管理与人事管理的本质没什么不同，即平衡好人、企业、事相互之间的关系，以支持企业实现经营目标和可持续发展。

一、 人力资源管理三要素

从这个意义上讲，人力资源管理的三个核心要素就是：人，企业，事。从各个要素独立的角度看：人有思想和感情，有主体意识，有素质差异；企业由利益相关者组织而成，追求利益最大化；事是客观存在的价值载体和价值实现方式。从三个要素互动的角度看：人做企业、做企业之事；企业由人组成，企业由事构成；事存在于企业，事在人为。这样看来，没有人就没有企业，没有企业就没有企业之事，人与企业是相对主动的，事是相对被动的。

特别说明：文中“企业”概念更接近于狭义的“企业组织”，而“人”“事”“企业（组织）”则相对于广义“企业”概念而存在；文中将三个概念加以分立与整合，意在多一个角度认识人力资源管理；文中有关模式设计与分析，不求理论上的精准，惟求思维上的启发。

二、 “企业”、“人”、“事”模式

这三个要素按不同的逻辑起点，形成不同的组合模式，分别对应着不同的人事管理背景、理念和实践。

1. 企业 － 事 －人

企业为本，事为先，事由人为。这是工业经济时代前期的主要管理思想和典型管理模式。始自泰勒的科学管理理论和实践，即通过对事对工作对作业的标准化和规范化，提高人的劳动生产率，从而实现企业的经营目标。这种主流管理思想不仅推动了欧美经济和企业的快速发展，而且作为一种基本管理理念仍深刻影响着现代企业。一批产业巨子纷纷诞生，更多中小企业在不断获得生存发展，不断做强做大。

企业至上，人依附于企业、服务于事，人自身没有受到足够的重视，仅仅作为企业的普通资源乃至做事的工具。这一直招致人们的批评和反对，甚至导致人与企业之间的对立，表现为工会组织与资方的冲突。但企业毕竟是企业，企业有独立的组织人格，有独特而明确的追求。企业导向使人们集中关注市场需求和客户需求，追求利益相关者的价值最大化，这显然有利于企业优化资源配置，提高生产效率和经营效益。

企业 － 人 － 事

企业为本，人为主，先人后事。这种所谓行为科学学派的管理模式，是工业经济时代中后期的主流管理思想。从梅约的霍桑试验，到马斯洛的需求层次论、赫茨伯格的双因素论，人们开始从假设上改变企业对于人的看法，更加重视人对于事的主动性。工业文明所造就的物质积累，使得人们越来越追求精神需求的满足，企业于是被动或积极地适应变化，把人视为超越其他资源的第一资源。

企业仍居于主导地位，但相对于事而言，“以人为本”，人获得了更多的认可。正因为人的作用和地位凸现，人力资源管理理论应运而生。西方对日本企业管理的研究和学习，引发了企业文化理论的兴起，“企业－人－事”模式随即在实践中广为采用。企业不仅仅是人做事的平台，也成为人获得友谊、归属和认同的精神场所。企业对人的尊重与人对企业的忠诚，有利于累积人做事的经验、知识和技能，最终凝结成企业的核心竞争力。

2. 人－企业－事

人为本，企业为主，事为载体。这是一种后工业时代风行的人本主义管理模式。从“以人为本”到“人为本”，虽一字之别，却差之千里。伴随人类社会政治经济文化的进步，人的哲学意义不断提升，人的主体意识不断增强，这持续拉升着人相对于企业的位势。作为一切市场需求的源泉，人成为企业安身立命之本；作为一切资源的使用者，人成为企业创造价值的主体。

人为本，人不仅是能动的第一资源，而且是企业生存发展的组织者和主导者。人成了企业的起点和目的，企业成了人做事的舞台。经济学的人力资本理论、德鲁克等经验管理学者的研究成果，为新模式提供了理性的依据。部分企业尤其高新技术企业的成功实践，起到了推波助澜的作用。微软的比尔。盖茨最看中的是人，思科公司购并战略购并的核心是人。

人－ 事 －企业

人为本，事为主，企业为载体。这是“人－企业－事”模式的变体，不具有独立存在的意义。与“人－企业－事”的不同之处，在于人偏好事甚于偏好企业。说白一些，如果有自己愿意做的事，就不在乎在哪家企业做事。这显然更适用于非盈利性的组织，而不是盈利性的企业。 倒是有这样两类人，其中一小撮人在组织行为学里称之为“高成就需求者”，对事极为关切和投入，对企业好像没过多想法；另一类比如低层次操作人员，大多也更关心做事。但大多数人还是更青睐企业，更青睐那些有着好机制、好氛围和好领导的企业。

3. 事－人－企业，事－企业－人

事为本。按本文的假设，事是相对被动的，因而这两种模式从根本上是不成立的。不过，作为上述几种模式某个维度上的补充，还是值得分析几句。事客观存在，人发现或偶遇此事，成就了企业；创业者创办企业，与此相似。事客观存在，企业参与或掌控此事，派人或找人来做；业务扩张、收购兼并等企业行为大概类似。如果将事释为人或企业所追求的“事业”，就另有一番味道，只是这超出了我们的假设和论题范围。

三、 中国企业模式选择分析

上述罗列的模式不单是分析演绎的结果，也包含对人类经济发展和企业演进经验的归纳。一方面面对着全球经济一体化的大背景，另一方面承载了太多的计划经济和文化传统；既要面向未来，又要面对历史；直面现实，中国企业究竟该作何选择？

1. 强调企业本位，强化“企业－事－人”逻辑

中国经济一步步走向市场化，作为市场主体的企业，也一步步登上了社会经济的舞台。但从总体上看，市场环境仍不完善，企业观念依然薄弱，人的职业化程度远远不足。

对大多数国有企业来说，真正的“企业”观念尚在发育之中，人的职业意识相对十分淡薄。为促进国企战略变革，更须加倍强调企业本位，强调市场竞争，强调人对企业的价值，强调人所做之事对企业的贡献。反之，如果突出人本观念，则极易混淆人在政治、经济和企业不同层面的概念，激活计划经济所养成的主人翁心态和平均主义观念。

对民营企业而言，最主要的任务是企业的生存，如何“活下去”；同时，企业普遍缺乏对事的基础管理；而且，企业还要承担内部人的职业化的重任。因此，强调企业本位更富现实意义。从操作的角度看，企业本位而不是人的本位，还有利于淡化企业家个人的作用，而把企业还原为利益相关者的组织。

总的来说，“企业－事－人”的管理逻辑和模式，更适合于中国社会经济的阶段，符合大多数企业的现实。只有树起企业的基本观念，明确企业的事由、事权和事责，才能为管理的提升和创新夯实基础。

三、企业,事业单位,机关和其他社会组织

在中国，有各种各样的组织形式，包括企业、事业单位、机关和其他社会组织。每种组织形式都有其独特的特点和发展方向。

企业

作为一个拥有众多企业的国家，中国的企业形式非常多样化。从小型的个体户到大型的跨国公司，中国的企业遍布各个行业。企业以营利为目的，通过生产和销售商品或提供服务来获得利润。

中国的企业分为国有企业、私营企业和外资企业等不同类型。国有企业是由国家控制或参股的企业，通常在国家战略和基础产业领域具有重要地位。私营企业是由个人或家族拥有和控制的企业，通常在服务业和中小型制造业中活跃。外资企业是由外国投资者控股或共同控股的企业，它们在中国经济中发挥着重要作用。

企业在中国经济中扮演着重要的角色。它们为国家提供就业机会，促进经济增长，并为社会创造价值。中国政府也采取了一系列措施来支持企业发展，鼓励创新和创业。

事业单位

事业单位是指由政府或其他公共组织设立，以提供公益服务为主要目标的组织形式。事业单位通常在教育、医疗、科研等领域活动，为社会提供各种公共服务。

中国的事业单位种类繁多，涵盖了教育机构、医疗卫生机构、科研院所、文化艺术机构、社会福利机构等领域。事业单位的经费主要来自于政府拨款和社会捐赠。

事业单位在中国的社会发展和进步中扮演着重要的角色。它们培养人才、服务社会、推动科技创新，对促进经济和社会的可持续发展具有重要意义。

机关

机关是指由政府设立的行政管理组织，负责制定政策、管理公共事务和提供公共服务。机关是政府的重要部门，它们在整个国家体系中发挥着核心作用。

中国的机关系统庞大而复杂，涵盖了中央机关、地方机关和各类特定行业的机关。中央机关是国家最高权力机构的组成部分，负责制定国家政策和决策；地方机关负责地方行政管理和公共服务；特定行业的机关则负责管理和监督相关行业的运行。

机关在保障社会秩序、维护公共利益、促进公平正义方面具有重要职责。它们的工作涉及政策制定、法律执行、资源调配等方面，对国家的发展和社会的稳定发挥着关键作用。

其他社会组织

除了企业、事业单位和机关，中国还有许多其他类型的社会组织。这些组织涵盖了慈善机构、行业协会、社会团体、社区组织等各个方面。

慈善机构是以公益慈善为宗旨的非营利组织，为弱势群体提供援助和服务。行业协会是由同一行业的企业或专业人士组成的组织，旨在促进该行业的发展和交流。社会团体是由志愿者组成的公益组织，从事各种社会服务和活动。社区组织是由居民自主组织的组织形式，致力于改善社区居民的生活和环境。

这些社会组织在中国社会发展中起到了积极的作用。它们促进社会的凝聚力和互助精神，推动社会的和谐与进步。

总结而言，中国的组织形式多种多样，包括企业、事业单位、机关和其他社会组织。每种组织形式在社会和经济发展中都有其独特的作用和价值。通过各个组织形式的合作与共同努力，中国将实现更加繁荣和可持续发展的未来。

四、国家机关 企业事业单位和其他组织

国家机关、企业事业单位和其他组织

国家机关、企业事业单位和其他组织是一个国家的重要支柱，它们的正常运作对于社会的稳定和发展至关重要。这些组织在中国社会中起到了至关重要的作用，为社会提供了诸多的福利和服务。今天，我们将探讨国家机关、企业事业单位和其他组织在中国社会中的重要性。

国家机关

国家机关是国家权力机关的代表，是国家的管理和决策机构。它们包括国家机构、部门以及地方政府的各级组织。国家机关负责制定和实施国家政策、法律和规章，维护社会秩序和公共利益。

国家机关承担着维护社会稳定和法治的重要职责。它们通过制定合理的法律法规，保障人民的权益和自由。同时，国家机关还负责管理国家的经济、教育、卫生、科技等领域，推动社会的进步和发展。

企业事业单位

企业事业单位是经济活动的主体，包括国有企业、民营企业、外资企业以及其他各类事业单位。它们在中国经济发展中发挥着重要的作用，推动经济的增长和就业的增加。

企业事业单位的发展不仅带动了经济的繁荣，还促进了科技的进步和社会的发展。它们创造了大量的就业机会，提高了人民的生活水平。同时，企业事业单位还承担着社会责任，积极参与慈善事业和社会公益活动。

其他组织

除了国家机关和企业事业单位，其他组织也在中国社会中发挥着重要的作用。这些组织包括非营利组织、社团组织、科研机构等。它们在教育、文化、科技等领域具有重要影响力。

其他组织在社会服务和社会管理方面起到了关键的作用。它们通过提供教育、文化、科研等服务，丰富了人民的精神生活。同时，其他组织还参与社会管理和公共事务，为社会的和谐稳定做出了重要贡献。

总结

国家机关、企业事业单位和其他组织在中国社会中发挥着不可替代的作用。它们共同推动了经济的发展、社会的进步和人民的福祉。作为公民，我们应该珍惜和支持这些组织，积极参与社会事务，携手共建一个繁荣、稳定的社会。

五、机关、事业单位、其他组织办理新装用电要什么资料？

机关、事业单位、其他组织办理新装用电需提供以下资料：

①上级单位（组建单位、主管单位等）证明文件；政府、行业主管部门批准其成立的文件；政府、行业主管部门颁发的有关证照、证明；《组织机构代码证》。（如三证合一只提供带有社会信用代码的新版营业执照）；

②法定代表人身份证明资料（如身份证、户口本等）；

③用电地址物业权属证明资料（如《房地产权证》、《房产证》或《不动产证》、《国有土地使用证》、《集体土地使用证》等）。希望我们的回答能对您有所帮助。如有其它疑问，请致电24小时供电服务热线95598咨询。

六、公民和组织发现间谍行动，向公安机关等国家机关，组织报告的，相关国家机关组织应当如何？

应及时向国家安全机关报告，向公安机关等其他国家机关、组织报告的，相关国家机关、组织应当立即移送国家安全机关处理。

根据《中华人民共和国反间谍法》第二十条 公民和组织应当为反间谍工作提供便利或者其他协助。 因协助反间谍工作，本人或者其近亲属的人身安全面临危险的，可以向国家安全机关请求予以保护。国家安全机关应当会同有关部门依法采取保护措施。

第二十一条 公民和组织发现间谍行为，应当及时向国家安全机关报告；向公安机关等其他国家机关、组织报告的，相关国家机关、组织应当立即移送国家安全机关处理。

扩展资料：

间谍行为是指下列行为：

1、间谍组织及其代理人实施或者指使、资助他人实施，或者境内外机构、组织、个人与其相勾结实施的危害中华人民共和国国家安全的活动；

2、参加间谍组织或者接受间谍组织及其代理人的任务的；

3、间谍组织及其代理人以外的其他境外机构、组织、个人实施或者指使、资助他人实施，或者境内机构、组织、个人与其相勾结实施的窃取、刺探、收买或者非法提供国家秘密或者情报，或者策动、引诱、收买国家工作人员叛变的活动；

4、为敌人指示攻击目标的；

5、进行其他间谍活动的。

七、国际组织的主要机关有？

联合国有六个主要机关：联合国大会、联合国安全理事会、联合国经济及社会理事会、联合国托管理事会、国际法院和联合国秘书处。

联合国大会（General Assembly）是联合国的主要审议、决策和代表性机关，由联合国全部193个会员国组成，是唯一具有普遍代表性的机关。每年九月，大会的所有会员国齐聚纽约，在联合国大会会议厅召开年度会议，并举行一般性辩论，多国国家元首出席一般性辩论并发表讲话。大会对于重要问题的决定，例如关于和平与安全、接纳新会员国和预算事项的决定，必须由三分之二多数通过；其他问题只须以简单多数通过。大会每年选举一名大会主席，任期一年。

安全理事会（Security Council）简称安理会，负有维护国际和平与安全的首要责任。安理会有15个理事国（五个常任理事国和十个非常任理事国），每个理事国有一个投票权。《宪章》规定，所有理事国都有义务履行安理会的决定。安全理事会率先断定对和平的威胁或侵略行为是否存在。安理会促请争端各方以和平手段解决争端，并建议调整办法或解决问题的条件。在某些情况下，安全理事会可实行制裁，甚至授权使用武力，以维护或恢复国际和平与安全。安全理事会设立轮值主席，任期一个月。

经济及社会理事会（Economic and Social Council）简称经社理事会，是就经济、社会和环境问题进行协调、政策审查和政策对话并提出建议，以及落实国际发展目标的主要机关。经社理事会作为联合国全系统开展各项活动的中央机制，其下设立多个涉及经济、社会和环境领域的专门机构、附属监督机构和专家机构。经社理事会共有54个理事国，经大会选举产生，任期三年。经社理事会是联合国对可持续发展问题进行反思、辩论和创新思考的核心平台。

托管理事会（Trusteeship Council）于1945年根据《联合国宪章》第十三章设立，对由7个会员国管理的11个托管领土实行国际监督，并确保管理国采取适当措施为托管领土的自治或独立做好准备。截至1994年，所有托管领土都已取得自治或独立。托管理事会于1994年11月1日停止运作。根据1994年5月25日通过的决议，托管理事会对其议事规则作出修正，取消每年举行会议的规定，并同意根据托管理事会或托管理事会主席的决定，或托管理事会多数成员或大会或安全理事会提出的要求，视需要举行全体会议。

国际法院（International Court of Justice）是联合国的主要司法机关，位于荷兰海牙的和平宫，是联合国六大主要机关中唯一设在美国纽约之外的机关。国际法院的职责是依照国际法解决各国向其递交的法律争端，并就正式认可的联合国机关和专门机构提交的法律问题提供咨询意见。

秘书处（Secretariat）由秘书长和在世界各地为联合国工作的数万名国际工作人员组成，负责处理大会和其他主要机关委任的各项日常工作。联合国秘书长是联合国的首席行政长官。联合国从自全球各地招聘国际和当地职员，其工作地点及维和特派团也遍布世界的各个角落。

八、机关事业单位、社区党组织结对共建什么意思？

就是一些有条件的机关事业单位，例如各厅局什么的，对社区进行一些帮扶互助活动，给钱给物什么的，社区也在条件允许的情况下帮助各单位搞一些活动，一般情况下是一个单位对一个社区，也有多对一和一对多的情况，具体共建内容有互助帮扶、党组织共建、开展党组织生活，还有其他一些形式的实践活动

九、文化经纪组织的作用？

1）有效整合社会文化资源。文化经纪人能对社会文化资源配置起到特殊的调节作用。

（2）文化与市场的联络纽带、文化经纪人掌握大量反映市场需求的文化信息，能够把分散的、独立的个别市场连结起来，促进社会主义文化市场的发展和完善。

（3）促进文化市场的发展。文化经纪人的产生与发展促进了我国文化市场的兴起、发展和繁荣。

（4）促进第三产业的发展。文化市场作为第三产业的一部分，文化经纪人的兴起和发展必然也会带动第三产业的发展。

（5）世界文化交流的桥梁。通过大量的高素质文化经纪人的工作，在世界范围内提高我国文化产品的市场竞争力和市场占有率，向世人展示中国文化的巨大魅力。

十、基层文艺组织的作用？

基层文艺组织，一是可以丰富群众的文化生活，二是可以传递宣传党的好政策