一、事业单位工人身份我如何改变身份?
再学习，拿学历文凭、评职称等…这是进入干部编的有效渠道！
二、事业单位编制工人身份与干部身份有什么区别？
这个工人身份和事业单位编制还是人事代理无关，如果没有报到证等档案材料，你就没办法晋升干部相关职称或者职务，人事代理身份说白了就是合同工，事业单位目前很少会招聘工人身份的编制，所以这条路几乎走不通，即使转成事业单位编制，也只能走技术工职称，到退休最好也只能是高级技工，职务是一点不可能的
三、事业单位工人身份怎么转干部身份？
工人身份只能通过参加公务员考试变成干部身份。
干部身份是我国现行的人事管理的制度。仅在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业、事业单位。职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。
业单位的工人和干部，主要看档案，如果你档案里有派遣证，有干部身份，签订事业单位的聘用合同，你就是事业干部，事业干部不缴纳养老保险，只缴纳失业保险。如果事业单位招用你的时候档案里没有干部身份，按招工进来的，办理了招工备案手续，就是事业工人，签订劳动合同。
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在档案履历表里，干部是有行政级别的，群众则没有行政级别。在政府管理劳动者的分工上，干部属于人事局管辖，群众属于劳动局管辖。在政府及其直属部门的职务聘任上，基本只对拥有干部身份的人开放。干部身份是一种终生的身份，不因其退休而失去。
在就业范围上的待遇不同，干部可以在国家机关工作，工人群众如果不转变成干部身份则很难在机关工作，而且工人群众转变成干部身份的机会非常少。在医疗服务标准上，包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等等方面，干部都比群众高。
四、工人怎么变成干部身份？
事业单位中按照岗位不同，区分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，问题所指的应该是工勤转管理，这是有硬性条件的。
首先是否有岗可转
事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位实行最高等级控制和结构比例控制。有转岗想法的同志，先了解一下单位管理岗位是否有空缺，这是先决条件，有空缺才能考虑下一步转岗的事情。
其次，要满足硬性的基本条件
文凭要求。具有大专及以上文化程度。乡镇事业单位和民族自治地方的县属事业单位可以放宽到中专（中技、高中）。
工作年限和考核等次要求。在本事业单位所聘岗位工作不少于三年且近三年年度考核均被确定为合格及以上等次。工勤人员首次竞聘管理岗位原则上应距国家规定的法定退休年龄10周年以上。
竞聘的岗位要求。工勤人员首次不得竞聘担负领导职责的管理岗位，只能竞聘担负管理任务的岗位。首次竞聘正县（处）级及以上事业单位的管理岗位，最高等级一般不超过七级；竞聘副县（处）级事业单位的管理岗位，最高等级一般不超过八级；竞聘科级及以下事业单位的管理岗位，最高等级一般不超过九级。
满足上述条件的同志，可以毛遂自荐向单位申请哦。
下面，再普及一下工勤岗位转管理岗位后的等级确定
聘用在工勤技能一级岗位或者在工勤技能二级岗位上工作满五年以上的，可以竞聘七级管理岗位。
聘用在工勤技能二级岗位以上或者在工勤技能三级岗位上工作满五年以上的，可以竞聘八级管理岗位。
聘用在工勤技能三级岗位以上或者在工勤技能四级岗位上工作满五年以上的，可以竞聘九级管理岗位。
聘用在工勤技能四级岗位以上或者在工勤技能五级岗位上工作满五年以上的，可以竞聘十级管理岗位。
当然，如果你想转公务员身份的话，有以下五种途径，一是考公务员；二是先转管理岗位，再升到八级以上；三是参加遴选（遴选对象涵盖事业单位人员）；四是通过党代会或人代会选举（难度较大）；五是单位改革契机，所在事业单位转行政单位（这要看机缘咯）。
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五、事业单位分工人和干部身份吗？
事业单位在任职管理上，干部与工人身份还是有差别的，事业管理岗中的实职领导岗位，干部身份晋升提拔是不受限制的，工人身份一般不能提拔到实职领导岗位。职级并行的职员，不受干部、工人身份限制。专业技术岗位也不受干部工人的身份限制；但干部是不能考工人工勤岗的中级工、高级工和技师的技术等级的。
六、事业单位工人身份退休最新规定？
退休最新规定如下:
1、正常退休：
年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄(含折算工龄，下同)10年的应当退休。
2、提前退休：
（1）因公致残完全丧失劳动能力的；
（2）因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年;
（3）特殊工种(井下、高温，高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁，连续工龄10年。
3、退职：
完全丧失劳动能力，又不具备退休条件的。
七、事业单位工人身份可以经商吗？
只要是在编在岗正式事业单位人员不允许经商
八、事业单位工人身份如何提副科？
现在不转干了！要当副科，可由该事业单位的组织人事部门向上级呈报，经批准实行聘用制，聘用期内享受相应政治经济待遇，可以一聘几年并续聘，平平安安的话，到了退休年龄仍可按副科级对待。
九、事业单位干部身份和工人身份如何区别？
确定事业单位工人与干部身份，主要渠道：
一、是通过劳动局以社会青年招入事业单位的，或临时工转正的，属于工人身份；
二、是通过公务员局或专业主管局（卫生局或教育局）招入事业单位的，属于干部身份。区别是，前者不具有高等教育学历，初中或高中或中专学历即可。后者是具备高等教育的大学毕业生
三、靠派遣证。派遣证就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。
给你定义的工人身份有待考证，因为你的毕业证是成教系列。可以向有关部门咨询。可以参考国家公务员管理规定。
纳入工人身份，意味着失了晋升的机会。
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干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业、事业单位。职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。
在目前的中国社会体系中，正常从业人员分三种身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。我国不同部门具备不同的行政职能，其中干部管理等方面由人事组织部门负责，工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素，不具备明确身份的人员还不能随意流动。
十、在事业单位工人身份怎样转成干部身份？
从2003年以后就不存在“转干”这种说法了！
但工人身份的话，上全日制大专有什么用处吗？你们领导不会同意在你上学期间还正常发给你工资的，上个函授的比较合适。关系很重要，找关系先要转成后备干部。挂职了，然后考核专为副职。先做着，身份自动过渡到公务员。。。。。。。。 在市里（地级市），如果要转的话，必须要达到副科级，也就是通常说的副科实职，不过这是件不容易的事情。。。
