一、事业单位评了职称还能升副科吗？
事业单位人员评了职称是可以提任副科级干部的。首先具有职称的专业技术岗人员具有干部身份，提任副科级干部是符合身份规定的。
其次，专业技术岗人员如果提任副科级领导干部，就走管理了，不在走专业技术职称。因此，专业技术岗人员可以提任副科级领导干部，但要放弃技术岗位待遇。
二、副科好升吗？
副科好升主要取决于个人的兴趣和能力。在副科学习期间，如果能够努力学习并取得优异成绩，那么升学的机会就会大大增加。同时，选择副科也需要考虑未来的发展方向和就业需求，如果副科是一个热门且有前景的行业，那么升学的机会也会更多。然而，如果副科不是自己感兴趣的领域或者毫无发展前景，那么升学仍然可能会面临一定的困难。总的来说，副科好升与否取决于个人的努力和选择，需要综合考虑自身情况和行业需求。
三、副科几年升正科？
根据各地情况不同，时间有所差别，一般非职务晋升年限都非常长，入职时的职务越低话费的时间越长。
最低一级是办事员，晋升为科员需要三年到五年不等，学历中专以上； 科员晋升副主任科员，科员资历需要十年以上，学历大专以上，特殊岗位人员可以酌情增减资历同学历； 副主任科员晋升主任科员，需要副主任科员或者副科级领导职务任职满十二年，副科级领导晋升的需任职满八年，学历大专； 晋升副调研员，也就是副处待遇，一般是正科级领导撤职或辞职（主要是退居二线，不从事领导职务晋升），大多数都属于快退休的状态；主任科员晋升副调的非常稀少，主任科员一般工龄都在25年以上，需要晋升副调需要主任科员任职满十年，所以无领导职务，晋升副调是非常困难。
四、事业单位如何晋升副科？
事业单位晋升副科的途径：
1、被当地组织部门提拔做副科级领导；
2、参加副科级领导公开选拔竞聘考试，成绩入围，考核、公示过关，当地县级以上党委常委会讨论通过，就可以晋升副科级；
3、如果是在事业单位任副科级领导，只要组织部门考核通过，公示过关，就可以晋升。
五、事业单位提拔副科条件？
根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：
1、年龄原则上35岁以下；
2、学历大专以上；
3、参加工作三年以上；
4、连续三年年度考核称职（或合格）；
5、符合任职的其它条件。
正常情况下这是硬性要求。 担任副科级相关程序：
1、单位向组织部门提交推荐干部意见；
2、组织部门在你所在单位进行干部考察，第一环节是民主推荐（不明确人选，但关键要单位主要领导的推荐意见和人选）必须意见集中，得票过半。第二环节是对得票过半的干部定向考核，从德、能、勤、绩、廉和任用意见方面进行民主测评。第三环节是进行干部考察谈话，谈话人数不少于你所在单位工作人员的80%；
3、通过以上环节，你被列为拟提拔人选，进行为期七天的任前公示；
4、由组织部门提交县、市委常委会研究任命。
六、事业单位副科待遇如何？
单纯从岗位工资看,事业副科工资是低于中级八级、九级工资的。并且考虑到专技十级如果有绩效工资(事业副科管理岗位工资表上是没有绩效工资一项的),即便是略高于专技十级30元的事业副科在工资套改、工龄影响、绩效工资等情况下,也低于专技十级的工资。
七、副科升正科年龄限制？
按照公务员法的规定，国家公职人员从副科升到正科，一般是没有年龄限制的，但是从副科升到正科必须在副科的职位上工作不少于两年，这是硬性规定的。当然有关部门为了提高干部队伍的年轻化程度，有一些不成文年龄限制规定。
八、科员升副科需要几年？
科员三年以上可以提副科，根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：
1、年龄原则上35岁以下；
2、学历大专以上；
3、参加工作三年以上；
4、连续三年年度考核称职（或合格）；
5、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。如果单位有充足的职位数，科员三年，考核合格可晋升副主任科员。职位数不足，肯定要等，至于副科实职，没有年限规定，跟年龄、能力、关系、机遇等等分不开
九、怎样当上副科？
提拔副科有很多种方法。假如你上面有人，估计直接工作两年后就可以直接提拔，但是比较少。其次，大多数人是首先工作两年以上，然后各单位会向上级政府打报告请示上报 你为科级后备干部，假如上级部门批准你为后备干部，一般都会参加一些培训，然后组织部会在年终考核中进行考察，然后等机会就能提拔你为科级干部！
十、广西事业单位副科提拔条件？
晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级。根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：
1、年龄原则上35岁以下;
2、学历大专以上;
3、参加工作三年以上;
4、连续三年年度考核称职(或合格);
5、符合任职的其它条件(灵活的，是因岗位所需提出的要求)。正常情况下这是硬性要求。
晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：
1.具有大学专科以上文化程度;
2.晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上;
3.晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.其他应当具备的资格。
