一、事业单位离职 重新建立档案
重新建立档案的必要性和流程
对于事业单位离职后重新建立档案，这是一项非常重要的工作。无论是对个人还是对单位，都具有重大的意义。重新建立档案可以确保个人的工作经历得到有效记录，便于今后的个人发展和单位的管理。下面将介绍重新建立档案的必要性和具体流程。
必要性
事业单位离职后重新建立档案的必要性主要表现在以下几个方面：
- 合法性：事业单位离职后，个人需要重新建立档案以保证个人工作经历的合法性。只有通过正规渠道提供的档案，才能得到单位和相关部门的认可。
- 简历完整性：重新建立档案可以确保个人的简历完整，包含了离职前的全部工作经历和业绩，这对个人的求职和职业发展非常重要。
- 单位管理需要：对于事业单位来说，重建离职员工的档案有助于对人才流动情况的统计分析，提高管理效能和决策水平。
具体流程
重新建立档案的流程一般包括以下几个步骤：
1. 收集材料
离职员工需要准备好相关的离职证明、工资单、合同等离职相关文件。同时，个人也可以收集离职前的工作证明、奖励证明等材料，以便更好地展示个人的工作经历和业绩。
2. 选择统一档案管理机构
离职员工需要选择一个统一的档案管理机构进行重新建立档案的服务。可以选择由单位负责或者委托第三方机构进行档案管理。
3. 填写申请表
离职员工需要填写重新建立档案的申请表，包括个人基本信息、离职日期、工作单位等内容。
4. 提交材料
将准备好的相关材料和填写完整的申请表提交给档案管理机构，以便他们进行统一管理和建档。
5. 审核和备案
档案管理机构会对提交的材料进行审核和备案。审核通过后，个人的档案将被重新建立，并按照制定的管理规定进行管理。
6. 档案查询
个人可以通过向档案管理机构申请，查询自己的档案信息。这有助于个人及时了解自己的工作经历和档案记录。
注意事项
在重新建立档案的过程中，个人需要注意以下几个事项：
- 材料真实性：个人提交的离职材料和相关证明必须真实可靠，不得提供虚假信息。
- 时效性：离职员工需要在一定的时间内完成重新建立档案的手续，以免错过档案管理机构的受理时限。
- 保密性：个人的档案信息应当得到保密和隐私保护，除个人需要查询和使用外，不得随意泄露。
通过重新建立档案，离职员工可以确保自己的工作经历得到有效记录和管理。同时，事业单位也能够更好地进行人才管理和流动情况统计分析。因此，离职后重新建立档案是非常必要且重要的工作。
二、如何重新建立档案？
档案是不能重新建立的，如果可以重新建立的话那不成假档案了，一个人的档案应该只有一份的，丢失了的话，只有到发证机关去开证明了，就像毕业证丢失了是不会给你重新办过一个的，只会查阅档案后给你出示一个证明，证明你是从那个学校读书毕业的。
三、大学档案可以重新建立吗？
应当没有问题，你可以不去报到的，一般应当在不去报到的情况下退回到原来的户籍所在地，他只是在卡你，希望你能去报到，你也可以在来年报考的时候由在读的高中重新建档，应当对于你以后的报考没有影响，因为高中生的档案内容几乎是空白，就是读书的几段记录
四、人事档案是否可以重新建立？
可以
人事档案可以重新建立，要从高中开始补办学籍材料，毕业生登记表以及成绩单，然后补办大学的报到证，这样的话，一套完整的人事档案就新建好了。
私企是没有人事权的，所以初始的工龄是根据报到证及转正定级时间来决定的，职称评审资料可以去人事局放到档案里。
去私企工作的工龄主要依据缴纳的社会保险来计算，档案记录的是最早参加工作的时间。
需要看毕业时的学历是否是全日制学历，档案是否有报到证。
可以用学籍档案的报到证转正定级时间来确认最早参加工作的时间。
五、事业单位未办离职手续如何提档案？
事业单位未办理辞职手续是不能提档案的，只有辞职后不是本单位的职工了才可以提走档案，需要有具有档案管理资格的单位开具调档函才可以将档案提走。
六、1975年没建档案如何重新建立？
需要到相关部门申请重新建立档案。
七、个人档案丢了可以重新建立吗？
去你的户口所在地的劳动就业局，开个“就业证明”；
需要准备户口簿和身份证的复印件还有小二寸的证件照一张；
个别地区还需要你持所在工作单位的“工作证明”；办理“就业失业登记证”是免费的；
2.拿着“就业失业登记证”到当地或者你所在工作的城市的“人才市场”就可以重新办理档案；
重新办理档案是要花取费用的，一般是860；
档案存在人才市场也是要花钱的，一般是每年120。
八、南宁车管所重新建立档案流程？
直接去车管所重新建档就可以了。
建档之前需要先进行退档，退档前需补齐所欠的补考费。退档时，车管所工作人员会核实考试次数，不合格的科目是否有欠的补考费。如有，在退档时需补交齐，才给办理退档手续。
退档之后，所有已合格科目成绩作废。不论之前考了几个科目，成绩多少，都会被取消，包括科目一成绩。
九、事业单位离职后不给档案怎么办理？
事业单位在编人员辞职后，单位应办理档案转移手续，辞职人员凭相关手续去当地人才市场或其他档案管理机构开具“调档函”，凭“调档函”去原单位转调档案到人才流动服务机构管理。根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第九条 辞职人员的人事档案,有关单位应按国家关于流动人员人事档案的规定,进行移交、接转和管理。
十、事业单位自动离职档案里会有记录吗？
自动离职档案里会有记录
在事业单位离职不同于在企业离职，事业单位离职后，一般人事关系会有离职记录和具体时间，当然也包括离职证明，这些都是人事档案的组成。
2、你从事业单位离职后，由于原来归在集体档案中（如果在企业则只存在个人档案），离职后要转为个人档案，因此，人才中心需要离职证明作为转出集体档案的手续，也算是一种管理手续。
3、证明离职只有两种情形，一种是解除合同书，第二种是单位开具的离职证明。这两种情形可以分别和同时存在，互相并不矛盾，一般在企业中只要有解除合同证明，即可以说明与单位不存在劳动关系，而在事业单位，则有时还需要开具离职证明。因此，离职时事业单位一般只开具离职证明，如果双方签订了聘用合同，则可以要求开具解除合同证明。
