一、怎么去肯德基做兼职啊？
准备好你的身份证原件/复印件（或者户口本，或者学生证原/复印件）一张，最高学历证明，2张一寸免冠照片，个人简历，去任何一家就近的，在窗户玻璃上悬挂着招聘海报的肯德基，找值班经理申请应聘，填好个人资料表后即可，其余就是回家等通知。现在不论是什么行业都要有健康证的，但我建议你，等你真正的应聘成功，餐厅同意录用你后，再去办健康证，一般在肯德基上班，不论兼职还是全职，上班满半年后，健康证的钱是会给你报销的，过了这半年，以后每次体检（健康证）的费用都是当月报销的。希望可以帮助到你！
二、去肯德基兼职的流程？
只要年满18周岁以上的男女青年都可以直接找各个肯德基门市里面的店长应聘即可。
三、去肯德基兼职是不是很累？
累，如果去生意好的餐厅，会一直忙个不停；里面大部分都是大学生兼职，也很好耍
四、肯德基兼职怎么申请？
肯德基兼职，你到肯德基店里面找那个肯德基的店长或者店员问一下，看他们缺不缺人就可以了？
五、去肯德基做兼职要办社保吗？
1、如果用人单位聘用兼职员工，双方是劳务关系，那么就不需要缴纳社保；
2、如果用人单位聘用兼职员工,双方是劳动关系，那么需要根据不同劳动关系的类型来具体区分。
用工分类：
现在一般兼职员工的情形主要有：非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。
1、非全日制员工：
依据相关法律规定，用人单位应当为其缴纳的只有工伤保险。职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。
也就是说，如果用工单位没有为非全日制员工办理工伤保险，发生工伤事故的，仍依法享受工伤保险待遇。
2、被劳务派遣员工：
被派遣的员工与劳务派遣单位之间订立劳动合同，因此劳务派遣单位需要给被派遣的员工缴纳社会保险费，办理社保相关手续。
如果被派遣员工在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。
3、特殊劳动关系：
如果用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，在劳动关系认定上人民法院应当按劳务关系处理，则不需要为此类员工缴纳社保。
六、去肯德基兼职有什么要求呀？
兼职的要求在肯德基招聘里面都会有的，如果你想去的话，认真看下招聘要求，签合同的时候，要看清合同里对离职的描述，只要你是按照合同做的，离职不会影响什么。
七、社会兼职去肯德基要社保没有可以做兼职吗？
1、如果用人单位聘用兼职员工，双方是劳务关系，那么就不需要缴纳社保；
2、如果用人单位聘用兼职员工,双方是劳动关系，那么需要根据不同劳动关系的类型来具体区分。用工分类：现在一般兼职员工的情形主要有：非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。 1、非全日制员工：依据相关法律规定，用人单位应当为其缴纳的只有工伤保险。职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。也就是说，如果用工单位没有为非全日制员工办理工伤保险，发生工伤事故的，仍依法享受工伤保险待遇。 2、被劳务派遣员工：被派遣的员工与劳务派遣单位之间订立劳动合同，因此劳务派遣单位需要给被派遣的员工缴纳社会保险费，办理社保相关手续。如果被派遣员工在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。
3、特殊劳动关系：如果用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，在劳动关系认定上人民法院应当按劳务关系处理，则不需要为此类员工缴纳社保。
八、肯德基兼职时间怎么安排？
肯德基的兼职都是你给他时间他给你进行排班，不过哈尔滨的肯德基要求兼职每周3-4天，每天4-6小时，同时提供单位保险才会让你入职
九、去肯德基兼职是什么样的体验？
想到啥就说啥了，可能很散很乱，都是个人体验，不排除有和我不一样的情况。
我当时高考结束几天后去的，暑假前期他们比较缺人所以招的多，暑假中期人都招的差不多了，再来问兼职的学生他们一般不招了。
一开始会收集一些基本的个人信息，准备一些基本的材料，还有最重要的是要去办健康证（我们那好像70多办一次，一周能拿到，这个钱是可以报销的，但是要工作满多久才给报，反正我是没报销）。
第一天去发了工作服（上衣+帽子；裤子自己准备，必须是黑色的不能太宽松；鞋子要穿皮鞋配黑袜子；女孩子头发要盘起来最好是塞进帽子里，碎头发也要夹起来），录了指纹什么的，还在员工休息间看了企业文化和相关培训视频，休息间主要是休息吃饭存包的地方，里面有一个更衣室换工作服。
最开始是让我在大厅收餐盘、打扫卫生、换垃圾袋，卫生间也是属于大厅的。
做了一周左右就会让我去前台学配餐和发餐。
先说配餐吧，经理要求效率，让我们尽量快（也要小心保温柜也挺烫的），比如如何快速把鸡翅装进纸袋子，反正怎么快怎么来，配完一个用指甲在打印出来的小票上划掉一个，熟练起来可以一次配好几个单子，缺什么直接和后面叫“辣堡”“烤堡”“老北”这类的简称，“小花”“大花”可以让后面帮忙打包，也可以自己打包。（怎么说呢，我兼职的时候遇到的后面的人不太好惹，可能是老员工的优越感吧，缺什么前面催得紧，她却在聊天催了好几遍才慢慢悠悠地做，我对她有点小意见，但是别的老员工都还是很好的！）红豆派、黄金鸡块、薯条什么的都要自己炸，小心被油溅到，提炸篮的时候也要小心（我就提出来的时候不小心被炸篮烫伤了，三年了还有疤），高峰期可以多炸一点因为卖的快，低峰期就少炸一点，因为卖不出去时间久了会影响口味。装薯条的时候也是有讲究的，“抖一抖”会装的好看一点。可乐、九珍、咖啡什么的一般的饮料都是配餐人负责的。
发餐人一般工作就是检查配餐人是不是配全了，然后叫号，如果缺东西就和顾客说明情况并发取餐牌，冰淇淋化得快所以需要发餐人等顾客过来才现打（小声bb我冰淇淋打得贼好看）。
要是缺纸巾、手套、包装盒都要去仓库自己找，薯条、黄金鸡块要去冻库找。
我当时没学收银点餐，也没去后面。
关于排班，如果有事提前和排班经理说明，不然就是默认有空，她会尽可能“压榨”你，我当时是说明了不上晚班，尽量给我排下午六点前的白班（虽然有时候到轮班的时候那人没来我就得被迫加班，有一次甚至加到了晚上十点多，那天我去的也挺早的）。我当时排班是一周上三到五天，一天六到十个小时不等，中间休息时间取决于当天的工作时长，长的话休息半小时，短的话休息十五分钟。如果排班表已经出来了，但是临时有事要自己找人替我上班，实在找不到人再让排班经理找人替。暑假结束也要提前和排班经理说（我当时九月初开学，八月半就想不做了，提前说了，但是排班经理各种劝说让我在多做几天，做到了八月底，那段时间因为开学确实挺缺人）。
后来寒假我还没放假没联系他们，他们就会提前来问我寒假还去不去。
有一说一，春节上班还挺不错的，工资加倍而且我们那过年去吃肯德基的人还没有平常多，那天还挺轻松的。（嗷嗷我当时算了一下我正常时薪是12.3左右，所以我看到有个回答是18.5时流出了羡慕的泪水）
上下班和休息时间前后都是要打卡的！
关于工作餐，老北京鸡肉卷+小可=10r，还有别的我记不太清了，总之是便宜很多的。
我记得当时我们出什么新品的时候还有试吃来着。
后来因为家离工作地点有点远（一开始不上晚班的原因），我干了两个暑假一个寒假后就没再去了。
我只是简单的说了我的经历，具体要说有什么体验只能说是份体力活，基本没什么时间能闲下来，但是年龄相近的兼职生还有带我的经理人都很好，上班不能玩手机，得空“偷偷摸摸”和她们闲聊几句也挺有意思的。
也遇到过一些印象深刻的人和事。
比如，有个大姐有时会五点开门就蹲在门口，一开门就进来坐着也不点吃的，客人多起来了，她会去吃别人位置上的食物，不管是吃完了剩下的还是暂时离开剩下的…很多次都这样严重影响到了其他人的体验，我们经理也是一次一次把她赶出去，有时候还会叫派出所来把人带走…
还有最开始我在大厅收餐盘时，我看有一个位置像是吃完了，汉堡薯条什么的都空了，只剩了半盒外带的酸奶，很久都没有人回来我就收掉了。又过了很久有个老婆婆带着孙女过来问为什么东西都没了…（原来她们吃到一半进商场买东西去了）然后我们经理给她们重新又配了一份一模一样的…
十、肯德基兼职累不累？
还是很辛苦的，服务业比较费心费脑，虽然是兼职也是很费精力的。
