一、劳务派遣算什么
务派遣亦称员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行选择并确定。然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系；被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。
同时,劳务派遣对促进派遣员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力、保障派遣员工的合法权益、解决派遣员工的后顾之忧等发挥了非常重要的作用。主要体现在以下几个方面：
1,建立起新型的劳动关系，有助于保障派遣员工的合法权益;充分利用劳动部门的就业平台和资源优势，为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择；重视派遣员工的教育培训工作，有效提升派遣员工的职业素质和职业技能，提高派遣员工的职业选择能力；
2,劳务派遣不仅保证了派遣员工的工资收入水平，而且还可以利用内部的岗位空间和岗位调整，提高派遣员工的工资收入；可节省用人单位招聘员工的各项费用，如场地租用费、广告费等；同时也避免用人单位自行招进不符合要求人员造成的损失和处理的麻烦；
3,实行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本；用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员，有利于用人单位用人的灵活性；也可使用人单位从繁杂的劳动保障事务中解脱出来，有利于用人单位集中精力抓好生产经营；
劳务派遣型用工，比较规范、合法，三者的权利义务比较明确；由于劳务派遣机构在“三方”关系中“一手托两家”，有利于用人单位所需人员供求选择和各方责、权、利的保障。
劳务派遣作为正规就业的必要补充形式，规模较小，但发展很快。在保护劳动者合法权益的前提下，派遣机构和用人单位的利益平衡是一个核心问题，双赢模式才会推动劳务派遣业的进一步发展。
二、在东莞有音乐学教师资格证（本科）可以去幼儿园工作吗？听说幼师有幼师资格证。而且好像普通话要二级甲等~~~
你想去公办单位还是私利学校？现在东莞的幼儿园比较多，有音乐本科教师资格证一般都可以去应聘的，成功率还比较高，但为什么要做幼儿教师呢？做音乐教师不好吗？音乐教师的待遇最起码比幼儿园高很多呀？我曾经做过幼儿教师，普通话是有要求，但你都已经取得音乐教师的资格证了，难道没有普通话等级证吗？到教育局很好考的。
三、武汉三新书业有限公司待遇如何啊？
8:30--18:00,每周日单休，加班工资1倍核算，一般下班时间都是19：00左右，中午1小时吃饭休息，不过一般生产类都是吃完就开干，建议毕业生实习，但是希望高薪，或是有远大理想抱负的最好不要做指望
四、苏州迅达电梯有限公司待遇如何
同行业超级大公司，成立于18几几年，看是哪个岗位，销售工程师3500左右，
提成不少，待遇很好，关系可能难处
技术工程师3000左右，刚进去的待遇，每年都加薪，经理级别更高，
学历不是关键的
国家还有高中生学历的研发坦克的工程师呢，带着高学历的人搞研究
