一、招商总监和招商经理哪个大？
招商总监大。
经理是公司的日常经营管理和行政事务的负责人，由董事会决定聘任或者解聘，经理对董事会负责，可由董事和自然人股东充任，也可由非股东的职业经理人充任。总监是指承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者。
总监工作内容：
修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程；
策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；
建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；
制定公司运营标准并监督实施；
制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；
制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；
完成总经理临时交办的其他任务
二、招商总监如何制定招商计划？
一、项目整体招租部署
在项目正式招商前，开发商应该对购物中心做出整体性、统一性的主要招商策略、招商手法、招商时间等整体组建工作安排，如目标商户是属于哪一种，是否适合项目的定位，是否迎合目标消费群体的消费需求，是否具有一定的市场占有率、是否有潜在的生存力支持等，这些问题的解决与否对项目的招商成功与否都是至关重要的。
二、 市场调研
1、居民生活水平调研：
针对本地区内的人口数量、人口密度、教育水平、职业状况、居民收入水平、消费能力、消费习惯等进行调研以确定该地区的市场定位。
2、租金水平调研：
本地区各类商业设施租金水平、联营扣点的调研。通过此项调研分析，为我公司的租金水平、联营扣点的制定提供依据。
3、功能服务性设施调研：
对商圈内的功能服务性设施布点情况、经营情况进行调研。为我们的招商建立基础数据。
4、同业态竞争店调研：
对城市内同业态商店进行商店布局、商品组合、客流经营状况的调研。为我们的招商建立基础数据。
5、商品调研：
对商品的品种、品牌、价格、价位、销售情况进行调研。为我们的招商建立基础数据。
三、成功招商的关键问题
1、建立商品结构：
根据调研结果及本店的市场定位，建立商品结构表，确定招商范围及品类、品牌。
2、建立商品档案库：
根据调研数据，建立商品档案库。商品档案库的信息应包含商户名称、代理品牌、销售级别、联系电话、联系人、销售情况等内容。是招商工作的重要基础工作。
3、确定商店平面布局：
根据商品结构表，按照商品品类，由总部市场部制定出商店的平面布局图。
4、制定级差租金：
根据市场调研数据和保本租金标准以及本店的平面布局图，制定本店的级差租金标准。
5、联系、沟通：
根据商品档案库的资料来源，与拟招商户进行联系和沟通。
a、提供我公司的招商资料；
b、介绍公司的发展及未来
c、介绍我公司在本地区的发展计划
d、介绍我公司目前招商商店的情况、市场定位、开业计划、商店布局、与其合作的打算及合作方式等情况。
e、初步交流合作意向。
6、 考察、评估：
据有合作意向的商户，需进行生产、经营情况实地考察，主要是考察商品品种、价位、现场管理、行业利润、位置、经营面积、公司实力等。
7、 谈判、签定合同：
在有合作意向的前提下，进行实质性的谈判和签定合同。详见«合同（协议）签定及填写规范»
a、确定位置和面积：
位置的确定需根据商店的平面布局图，按照商品的类别来确定。面积的确定需商户和我方人员在经过对预期的销售、成本、租金、利润的分析基础上来确定。
b、租金及费用介绍：
招商经理和商户要对租金收取标准、收取时间、计算方法进行交流；对商户应承担的费用一一告之，包括水、电费、物业管理费、POS机租赁使用费、广告费、人员培训费、保证金等。便于商户进行统一核算。商户应承担的押金有：房间钥匙、POS机、员工工牌、装修押金。
c、商户证照的审核：
营业执照、卫生许可证、质检报告、品牌代理证书、法人身份证等。
d、合同（协议）的签署：
在签定合同（协议）时要严格按照公司有关合同签署的规范执行。在合同或协议签署的同时，与商户签定水电燃气结算协议、商户管理公约、消防安全责任书、装修（安全、防火）管理规定、售后服务责任书、POS机租赁使用协议等。商户应如实填写：商户基本资料登记表、授权委托书。
e、合同（协议）的审批：
合同（协议）签署后，由招商经理将合同（协议）整理后，填写：“商户签约审批表”报招商负责人、地区总经理和总部进行审批。详见«合同（协议）审批程序»。
8、 首批租金费用的收取：
首批租金和费用由招商经理负责收取。待租金和费用收取后商户方可进场装修。附《租金费用管理规范》
9、装修方案的审查与报批：
由商户提出装修设计方案（效果图、平面尺寸图、立面尺寸图、电路图、用材说明）和装修时间进度。由招商部门根据装修方案与店面管理部门、物业部进行协商，填写“购物中心图纸审核表”共同审核。由招商部门将审查结果反馈至商户。附«购物中心图纸审核表»
a、商户进场前，招商经理需要填写“商户进场联络单”与店面管理部门进行沟通，告之相关事宜。附«商户进场联络单»
b、商户办理进场手续，与商户共同查看水、电表；领取钥匙；填写“商户入场交接报告”。附«商户入（退）场交接报告»
c、带领商户到商店综合部办理装修手续,装修现场的监督管理及竣工验收
d、商户布货,办理营业员入场手续及培训。
10、重点商户的跟进和回访,商户投诉回馈
三、it技术总监简历工资
在当今竞争激烈的IT行业中，成为一名优秀的IT技术总监是许多人的追求。不仅需要具备扎实的技术能力，还需要拥有一份出色的简历和相应的薪资待遇。本文将介绍如何打造一份令人瞩目的IT技术总监简历，并探讨相关的工资水平。
简历
一份出色的IT技术总监简历应该突出以下几个关键要素：
1: 个人信息
在简历的开头，应该包含个人信息部分，包括姓名、联系方式、邮件地址等。这部分内容应该简明扼要，便于招聘人员联系到你。
2: 职业目标
在简历的第一段，应该明确表达你的职业目标，即成为一名IT技术总监。强调你的热情和对技术领域的追求，让招聘人员对你的求职动机有清晰的了解。
3: 教育背景
接下来是教育背景部分。列出你的学历、所学专业以及相关的学术成绩。如果你还有其他相关的证书或培训经历，也可以在这里提及。
4: 工作经历
在简历的核心部分，详细描述你的工作经历。列出你曾任职的公司、职位名称以及所负责的具体工作内容。重点突出你在技术方面的成就和贡献，例如领导项目团队、提高工作效率等。
5: 技能与能力
在简历的最后一部分，列出你的技能与能力。包括但不限于编程语言、数据库管理、网络安全等方面的技能。同时，也可以提及你的领导能力、团队协作能力等软技能。
工资水平
IT技术总监作为一项高级职位，其工资水平通常较为丰厚。以下是一些影响IT技术总监工资的关键因素：
1: 经验和技能水平
IT技术总监的工资往往与其经验和技能水平密切相关。拥有丰富的工作经验和卓越的技术能力可以帮助你获得更高的薪资待遇。
2: 公司规模
所在公司的规模也会对工资水平产生影响。通常来说，大型企业往往有更多的资源和资金用于支付高级职位的薪资。
3: 地理位置
地理位置也是决定工资水平的一个因素。一般来说，发达地区的工资水平会相对较高，而落后地区的工资水平较低。
4: 行业竞争
不同行业的竞争程度也会对工资水平产生影响。在竞争激烈的行业，公司为了留住优秀的IT技术总监，往往会提供更高的薪资待遇。
综上所述，成为一名IT技术总监需要具备扎实的技术能力和出色的简历。同时，工资水平的高低也会受到多种因素的影响。希望本文能对你了解IT技术总监的职业发展和工资情况有所帮助。
四、招商总监岗位职责
招商总监岗位职责
招商总监作为公司招商团队的核心人物，负责招商项目的规划、推进和管理。他们在公司发展过程中起着重要的作用，承担着招商策略的制定、商务洽谈、项目合作等多个方面的职责。
作为招商总监，需要具备一定的商业敏锐度和市场判断力，能够准确分析市场需求、竞争态势和商机，并制定相应的招商策略。以下是招商总监常见的岗位职责：
1. 招商策略制定
招商总监根据公司的发展需求和市场状况，制定招商策略。他们需要调研市场、了解竞争对手，并据此确定公司的定位和发展方向。招商总监还需要制定相应的招商计划，确定目标市场、目标客户，并制定营销手段和渠道。
2. 商务洽谈与合作
招商总监需要负责与潜在合作伙伴进行商务洽谈，达成合作协议。他们需要了解和解决潜在合作伙伴的需求和问题，协商合作方式和细节，并最终签署合同。招商总监还需要与合作伙伴保持良好的关系，推动合作项目的顺利完成。
3. 团队管理与培训
招商总监负责招商团队的组建、管理和培训。他们需要招聘、选拔和培养招商人才，建立团队的工作目标和绩效考核体系。招商总监还需要与团队成员保持良好的沟通和协作，激励团队成员达成目标。
4. 数据分析与报告
招商总监需要对市场需求、竞争态势和商机进行深入的数据分析，并及时提供相应的报告。他们需要监测招商项目的进展情况，分析项目的效果和风险，及时调整招商策略。招商总监还需要向公司高层汇报招商团队的工作情况和成果。
5. 关系维护与拓展
招商总监需要与客户及合作伙伴保持良好的关系，并积极拓展新的商机。他们需要参加行业展会和商务活动，与潜在客户进行接触和洽谈。招商总监还需关注竞争对手的动态，制定相应的竞争策略。
6. 风险评估与管控
招商总监需要对招商项目的风险进行评估，并制定相应的风险管理措施。他们需要定期监测项目的风险状况，及时采取措施进行管控。招商总监还需要参与项目的决策和执行过程，以确保项目的顺利进行。
7. 外部资源整合
招商总监需要整合公司的内外部资源，以支持招商项目的推进和实施。他们需要与其他部门进行紧密合作，共同协调和解决项目中的问题。招商总监还需要与政府、金融机构等外部合作伙伴进行沟通和协作，获取项目所需的资源和支持。
招商总监是一个综合性较强的职位，需要具备广泛的知识和能力。除了商业战略和市场营销的知识外，招商总监还需要具备项目管理、团队管理和沟通协调的能力。希望通过本文的介绍，能够为招商总监岗位潜在候选人提供一定的参考和指导。
五、时代广场招商部门总监
时代广场招商部门总监的角色和责任
时代广场招商部门总监是一个充满挑战和机遇的职位。作为公司招商部门的领导者，时代广场招商部门总监在推动公司业务增长，拓展客户资源，以及提高收入方面发挥着关键作用。以下将探讨时代广场招商部门总监的角色和责任。
角色概述
时代广场招商部门总监是公司招商策略和执行的主要负责人。他/她负责制定并执行招商计划，确保实现公司的招商目标。时代广场招商部门总监必须密切关注市场动态，并根据最新趋势调整招商策略，以保持竞争优势。
责任和挑战
时代广场招商部门总监的责任包括但不限于：
- 制定和实施招商策略
- 管理招商团队，指导团队成员达成招商目标
- 与内部部门合作，协调资源支持招商活动
- 建立和维护客户关系，拓展客户资源
- 监控市场竞争，调整招商策略
时代广场招商部门总监面临着诸多挑战，包括市场竞争激烈、客户需求变化快速、招商环境复杂等。因此，时代广场招商部门总监需要具备优秀的战略眼光和执行能力，以有效地推动公司招商业务的发展。
技能要求
要成为一名优秀的时代广场招商部门总监，需要具备以下关键技能：
- 战略规划能力
- 团队管理和领导能力
- 市场分析和洞察力
- 卓越的谈判技巧
- 良好的沟通能力
除了以上技能，时代广场招商部门总监还需要不断学习和提升自我，以适应不断变化的商业环境和客户需求。
工作展望
随着经济的不断发展和公司业务的扩张，时代广场招商部门总监的工作展望也越发广阔。优秀的时代广场招商部门总监不仅可以实现个人职业目标，还可以为公司带来持续增长和成功。
总的来说，时代广场招商部门总监是一个关键的职位，需要担负重要的责任和挑战，但也提供了许多机遇和发展空间。只有不断提升自身能力，不断适应市场变化，时代广场招商部门总监才能在激烈的商业竞争中脱颖而出。
六、招商总监职位英文缩写
招商总监职位英文缩写：CMO
在今天的商业世界中，招商总监是企业中不可或缺的关键角色。招商总监的职责是与潜在客户进行商务洽谈，寻找新的商机，并推动公司的增长。这个职位的英文缩写是CMO，代表Chief Merchandising Officer。在本篇文章中，我们将深入探讨招商总监的职责以及如何获得这个职位。
招商总监的职责
作为公司的招商总监，你将承担着以下重要职责：
- 战略规划：招商总监需要参与公司的战略规划，为公司制定招商策略，并确保这些策略与公司的目标和愿景相一致。
- 潜在客户开发：招商总监要寻找并开发新的潜在客户。这可能包括与其他公司建立合作关系，寻找新的市场机会，并与潜在客户进行积极的沟通。
- 商务洽谈：招商总监需要与潜在客户进行商务洽谈，谈判合同条款和条件，以达成有利的交易。他们还需要确保所有合作关系符合公司的利益。
- 团队管理：招商总监可能需要领导一个招商团队，负责招聘和培训新员工，并管理团队的日常运营。
- 市场分析：招商总监需要进行市场分析，了解潜在客户的需求和行为模式，以制定针对性的销售策略和营销活动。
- 业绩评估：招商总监需要跟踪和评估招商活动的业绩，并向高层管理层汇报。他们将根据数据和市场趋势做出决策，以优化招商策略。
如何成为一名招商总监
要成为一名成功的招商总监，以下是一些建议：
- 教育背景：大多数公司要求招商总监具备本科或硕士学历。相关专业如市场营销、商务管理或国际贸易将对你的职业发展非常有帮助。
- 行业经验：在成为招商总监之前，你需要积累相关行业的工作经验。这将让你熟悉市场动态，并建立有效的商务网络。
- 领导能力：作为招商总监，你需要具备良好的领导能力。这包括团队管理、决策能力和沟通技巧。你要能够激发团队成员的潜力，并与其他部门的同事合作。
- 销售技巧：成功的招商总监需要具备优秀的销售技巧。你应该熟悉销售流程，并能够建立长期的商业关系。此外，你还应该具备谈判和解决问题的能力。
- 市场洞察：了解市场趋势和客户需求对于招商总监至关重要。你需要投入时间和精力进行市场研究，并持续关注行业动态。
- 综合能力：作为招商总监，你需要具备全面的业务知识和技能。这包括财务分析、合同管理、商业法律和项目管理等方面的知识。
通过掌握以上技能和知识，你将有更大的机会成功进入招商总监职位。
招商总监职位的前景
招商总监职位在许多行业都有稳定的需求，尤其是在零售、电子商务和制造业等行业。随着全球市场的扩大和竞争的加剧，公司越来越重视招商总监的角色。
招商总监在公司中扮演着关键的角色，直接影响企业的利润和增长。他们不仅能够推动销售和市场份额的增加，还能够帮助公司打破市场壁垒，开辟新的业务领域。
根据美国劳工统计局的数据，招商总监的就业机会在未来几年将保持稳定增长。这意味着有足够的机会进入招商总监职位，并有机会取得成功。
结论
招商总监是企业中至关重要的职位之一，拥有广阔的发展机会。作为一名招商总监，你将在战略规划、商务洽谈、市场分析和团队管理等方面发挥重要作用。
通过努力学习和积累行业经验，你将能够进入招商总监职位，并取得成功。招商总监职位的未来前景令人振奋，为有抱负的专业人士提供了巨大的机遇。
七、it技术总监工资多少
作为IT行业的一名从业者，大家对于IT技术总监的工资水平一直比较关注。毕竟，IT技术总监是一个非常重要的职位，他们负责着公司的技术战略规划和技术团队的管理，承担着巨大的责任。
那么，IT技术总监的工资到底有多少呢？这个问题并没有一个简单的答案，因为IT技术总监的工资会受到多个因素的影响。以下是一些影响IT技术总监工资的因素：
工作经验
工作经验是决定一个IT技术总监工资的重要因素之一。通常来说，具有丰富工作经验的IT技术总监会获得更高的工资。因为他们在多个项目中积累了宝贵的经验，能够更好地应对各种挑战。
技术能力
IT技术总监需要具备扎实的技术能力，以便能够指导团队完成各种技术任务。如果一个IT技术总监掌握了多种技术，能够应对不同的技术需求，那么他的工资很可能会较高。
管理能力
IT技术总监不仅仅需要具备技术能力，还需要具备良好的管理能力。他们需要能够有效地管理团队，协调各个部门之间的合作，推动项目的顺利进行。优秀的管理能力可以提升IT技术总监的工资水平。
公司规模
所在公司的规模也会对IT技术总监的工资产生影响。通常来说，大型公司往往会支付更高的薪酬，因为他们需要吸引和留住顶尖的人才来推动技术创新和发展。
地理位置
地理位置也是一个影响IT技术总监工资的因素。一般来说，一线城市的IT技术总监工资会相对较高，因为这些城市的生活成本较高，公司需要提供更高的薪酬来吸引人才。
综上所述，尽管IT技术总监的工资水平受到多个因素的影响，但是通常来说，IT技术总监的工资是相对较高的。如果你想成为一名IT技术总监，那么你需要不断提升自己的技术能力和管理能力，同时关注行业的发展动态，选择适合自己发展的公司和地理位置。
八、旅拍总监工资
旅拍总监工资揭秘：行业发展潜力大，薪资水平逐年攀升
随着旅游业的迅猛发展和人们对旅游的倾向性增加，旅拍行业逐渐兴起。旅拍总监作为这个新兴行业的核心职位之一，备受关注。很多人都对旅拍总监的工资情况充满了好奇。本文将揭秘旅拍总监工资的来龙去脉，带您了解这个职位背后的发展潜力和薪资水平。
1. 旅拍总监职位概述
旅拍总监是旅拍公司中的高级职位，负责管理和协调旅拍项目的全过程。他们需要与客户沟通，了解客户需求，制定具体的拍摄计划并组织实施。旅拍总监还需要监督团队成员的工作，确保项目顺利进行。他们扮演着桥梁的角色，连接客户和摄影团队，协调各方的利益。
2. 旅拍总监的技能要求
作为旅拍行业中的核心职位，旅拍总监需要具备多种技能和素质。
首先，他们需要有丰富的旅拍经验和摄影技巧，能够准确把握客户需求，并通过摄影作品来满足客户的期待。
其次，旅拍总监还需要具备优秀的团队管理能力和沟通能力。他们需要与各个团队成员保持密切合作，协调各方工作，确保项目的顺利进行。
另外，旅拍总监还需要具备商业思维和市场分析能力。他们需要对旅游市场有一定的了解，并能够根据市场需求制定拍摄策略，使项目更具商业价值。
3. 旅拍总监的工资水平
旅拍总监的工资水平与其所在的公司规模、地区经济发展程度以及自身经验和能力等因素相关。
一般来说，大型旅拍公司的薪资水平相对较高。因为这些公司通常规模庞大，拥有更多的项目和客户资源，能够提供更多的机会和福利。而在一些中小型旅拍公司，薪资水平可能会相对较低。
地区经济发展程度也是影响旅拍总监工资的因素之一。在一些经济较为发达的地区，旅游业发展水平较高，旅拍总监的需求也会相应增加，从而推动工资水平的提升。
此外，旅拍总监的个人经验和能力也是决定工资水平的重要因素之一。经验丰富、技术娴熟的旅拍总监通常能够获得更高的薪资待遇。
4. 旅拍总监工资的发展趋势
随着旅游业的不断发展和人们对旅拍的需求增加，旅拍总监的职业前景看好。未来几年，旅拍行业预计将继续保持高速增长。旅拍总监的需求也会随之增加，相应的工资水平也将逐年攀升。
据行业调研数据显示，旅拍总监的薪资水平在过去几年中呈现上升趋势。随着旅拍行业的市场规模不断扩大，对于经验丰富的旅拍总监的需求也越来越大，从而推动了薪资水平的提升。
此外，旅拍总监也可以通过不断提升自己的能力和知识水平来提高自己的工资水平。他们可以参加相关的培训课程，提升自己的技能，从而在职场竞争中占据更有利的位置。
5. 如何成为一名优秀的旅拍总监
要想成为一名优秀的旅拍总监，您可以从以下几个方面入手：
- 不断学习和提升自己的技术能力。摄影技术是旅拍总监的核心素质之一，只有不断学习和追求卓越，才能在行业中脱颖而出。
- 加强团队管理和沟通能力的培养。作为旅拍总监，良好的团队管理和沟通能力是非常重要的，需要与客户、团队成员、合作伙伴等多方进行有效沟通。
- 关注行业发展趋势，做好市场分析和策略制定。了解行业的最新动态，紧跟市场需求，才能制定出更具商业价值的拍摄策略。
- 积极参与相关的培训课程和行业活动，扩展人脉，增加自身的影响力。
总之，旅拍总监作为旅拍行业的重要岗位之一，其工资水平与行业发展潜力密切相关。随着旅游业的快速发展，旅拍总监的需求将逐步增加，相应的工资水平也会有所提升。要想成为一名优秀的旅拍总监，除了具备相关的技术和管理能力外，还需要不断学习和提升自己，关注行业动态，把握市场需求，从而在职业道路上取得更多的成就。
九、餐饮招商总监一般提成多少？
餐饮招商总监一般提成是5%左右，餐饮行业薄利多销。
十、江苏盐城市明星国际招商总监？
这里面的“明星国际”指的是盐城市大丰区明星国际家居城有限公司。该公司成立于2007年4月份，法定代表人为刘桂富，正对外招聘招商总监。
