一、政工科管公务员政审么？

政工科管公务员在招聘时需要进行政审，政审是指对公务员招聘对象的政治品质进行审查，包括政治立场、思想观念、道德品质、工作业绩等方面。具体来说，政审会检查招聘对象是否有违爱国家法律法规、道德标准和职业要求的行为，是否有与公务员职责不符的经济关系、组织联系、家庭背景等问题。在政审过程中，招聘对象需要提供个人基本信息、工作履历、家庭成员信息等，并需要经过政审委员会的审核和审定，符合要求的才能通过政审并被录用为公务员。需要注意的是，政审是公务员招聘的重要环节，对于不符合政审要求的招聘对象将被取消录用资格。因此，招聘对象需要认真履行政审程序，遵守相关规定，不得故意隐瞒信息或提供虚假材料。

二、行政工勤是公务员吗？

行政工勤是公务员的一种，但是不是具有行政管理权的公务员，其职务主要是为政府机关、事业单位提供一般性行政、技术、后勤等服务和支持，如文秘、财务、保安、司机、清洁工、厨师等。与行政管理权相关的公务员包括行政机关工作人员、公安警察、检察院工作人员、法院工作人员等，这些公务员具有更高的行政职权和管理职责。

行政工勤职务的录用一般是通过公开招聘等方式进行，录用后享有相应的工资福利待遇，但与行政管理权相关的公务员不同，行政工勤一般不享有编制等特殊待遇。

三、做家政工种排名？

有月嫂，育婴师，保姆阿姨，钟点工阿姨，早出晚归的阿姨。

四、公务员政工属于什么性质的职位？

公务员政工全称是政治思想工作,在性质上属于综合管理类。

管理类指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大，是公务员职位的主体。综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

五、教师初入职场做行政工作

教师初入职场做行政工作是一个备受讨论和关注的话题。对于许多刚刚步入教育行业的教师来说，可能会面临从教室到办公室的转变，从纯粹的教学工作转向涉及更多管理和行政方面的职责。这对于许多教师来说是一个全新的挑战，在这个过程中需要适应并发展出新的技能。

教师初入职场做行政工作的挑战

教师在教学工作中主要负责教学设计、课堂教学和学生评价等教育教学工作。然而，当教师需要承担行政工作时，他们需要面对更多的挑战和责任。行政工作通常涉及到日常办公室管理、文件处理、会议安排等工作，需要教师具备更多的组织管理能力和时间管理能力。

一个普遍的问题是，许多教师并没有接受过专门的行政管理培训，因此可能会感到在这方面缺乏自信。他们可能需要花费更多的时间和精力来适应这种新的角色和工作要求。

适应新角色的方法

虽然教师初入职场做行政工作可能会遇到挑战，但通过一些方法和策略，教师可以更好地适应这种转变，提升自己的行政能力。

1. 学习与发展

教师可以通过参加相关的培训课程、研讨会或研修班来提升自己的行政管理能力。这些培训可以帮助教师了解行政工作的基本原则，学习处理文件、安排会议等技能，提升自己在这方面的专业素养。

2. 寻求帮助与支持

教师可以向学校的行政人员、经验丰富的同事或专业顾问寻求帮助和支持。他们可以分享经验、建议和技巧，帮助教师更好地处理行政工作中的挑战。

3. 管理时间与任务

教师需要学会有效地管理自己的时间和任务，合理安排工作和生活。制定清晰的工作计划、设定优先任务、避免拖延，可以帮助教师更好地应对繁忙的行政工作。

发展行政工作的好处

虽然教师初入职场做行政工作可能带来一定的挑战，但这种转变也带来了许多好处。发展行政能力可以让教师更全面地了解学校管理和运作的方方面面，提升自己的职业发展和晋升机会。

结语

教师初入职场做行政工作是一个需要适应和发展的过程。通过学习、寻求支持和有效管理时间，教师可以更好地应对这种转变，提升自己的行政管理能力，为自己的职业发展奠定更坚实的基础。

六、公务员可以报高级政工师吗？

根据评定高级政工师职称的相关规定，只有在企事业单位从事政工专业职务工作，并在政工师岗位上满五年，而且符合报考高级政工师的资格其他条件的人才能具备申请报考高级政工师的资格。

所以公务员一般不具备报考高级政工师资格，除非这个公务员转岗到企事业单位继续从事政工工作，且具备高级政工师条件就可以报考。

七、市政工程有什么特点？哪里能学习怎样做市政工程？

市政工程行业是一个综合性强、涉及范围广的行业，其广义上包含城市市区、镇（乡）规划建设范围内设置、基于政府责任和义务为居民提供有偿或无偿公共产品和服务的各种建筑物、构筑物、设备等。常见的城市生活配套的各种公共基础设施建设都属于市政工程范畴，比如城市道路，桥梁，地铁以及与人民生活紧密相关的各种管网线路如雨水、污水、上水、中水、电力（红线以外部分）、电信、热力、燃气管线等，还有广场，城市绿化等的建设都在其列。

目前，市政工程建设行业已经形成重大标志性项目基本被大型央企垄断、中小型项目被属地国有市政工程公司内部瓜分的市场竞争格局，随着市政行业总体投资趋势放缓、行业集中度的进一步加剧，地方属地化市政工程公司的生存空间被进一步压缩，传统市政为主业的工程企业面临发展转型抉择。笔者通过对市政工程行业的深入研究，结合多年建筑企业咨询经验，对市政工程建筑企业发展转型提出以下几点建议，供读者借鉴与思考。

一、 拥抱时代，大力发展EPC业务

近年来，我国工程总承包业务模式发展迅速，项目数量在“十三五”期间实现快速增长。据预测，到2025年，国内工程总承包市场规模将达到8-10万亿，发展空间巨大。尽管建筑行业受增速减缓、市场萎缩的压力，但工程总承包市场将会因社会效益、业主效益、承包商效益的共赢优势愈发壮大，成为优秀建筑企业的必争之地。市政工程多以政府及投资平台为业主，国家政策对政府发包的项目有明确的EPC发包模式要求，EPC模式必将成为市政工程市场未来的主流发包模式。

二、 关注政策，紧跟城市发展动向

关于城镇化建设，国家有清晰的发展规划，并且出台了一系列推动城镇化建设的政策，包括海绵城市、城市更新规划等，也都指定了试点城市及规划指导，各城市也都根据国家政策要求，结合自身特点制定了海绵城市建设、城市更新具体推进措施。市政工程建筑企业作为属地化城市建设的主体，要紧跟城市规划布局，把握政策机遇，积极跟进落地海绵城市建设、城市更新具体工程项目，为城市发展贡献力量。

三、 守正创新，积极探索智慧城市

我国已经进入新型智慧城市发展阶段，“新型智慧城市”是数字中国、智慧社会的核心载体，建设以人为本、成效导向、统筹集约、协同创新、一体化运行的新型智慧城市成为现阶段核心城市的发展诉求。市政工程企业可以依托现有建筑主业，逐步拓展智慧交通、智慧安防、智慧社区、智慧医疗、智慧教育、智慧物流、智慧能源、智慧环保、智能养护等业务领域，做好智慧城市建设的参与者。

四、 巧用投资，带动施工主业发展

市政工程建设领域，很多项目都具有超前投资的属性，政府资金压力大，项目在前期资金压力也较大，有积累的建筑企业可以以投资人的身份入局，帮助业主解决核心问题的同时，带动施工主业发展，实现投资收益与建安收益的双重效益，PPP+EPC、F+EPC等都是可以探索尝试的投资带动建设主业发展的常见模式。

五、 纵向延伸，做好投建营一体化

市政工程行业是一个综合型很强的行业，市政工程建筑企业的终极发展目标应该是城市综合运营服务商。要成为城市综合运营服务商，企业必须具备投建营一体化、贯穿项目全生命周期的管理能力，能够为业主提供从规划到运维的整体解决方案。建筑企业可以依托建筑主业，逐步向上游投资、下游运维拓展，逐步培育投资运营的综合管理能力，再逐步整合行业资源，强化管理能力，逐步培养形成产业链纵向一体化交付能力。

六、 横向拓展，全面拓展“大基建”

市政工程涉及范围很广，细分领域众多，传统市政工程企业一般都专注于市政道路、桥梁、轨道交通、管网等基础设施建设领域，市政工程还有很大一块市场在房建领域，尤其是公用建筑方面，政府投资兴建的用于改善民生的科教文卫体等大型场馆。市政工程建筑企业要做大做强，就必须依靠房建、基建两条腿走路，重视并强化房建领域的建设能力，全面拓展市政“大基建”业务。

七、 精细管理，夯实项目管理细节

市政工程建设对地方政府而言意义重大，往往任务工期紧，牵涉范围广，施工难度大，安全文明施工要求高，按实计量工程较多，这些特点无不对市政工程建筑企业的项目管理提出更高要求。要管好市政工程建设项目，必须进一步精细化项目的管理，重视项目的整体策划，落实项目现场管理的细节。项目现场的精细化管理需要建立一套高效易执行的标准化项目管理体系，培育一批具有丰富现场管理经验的项目管理团队，二者缺一不可，也是项目管理水平提升的重难点所在。

本文章由高登项目管理原创发布，如需转载请留言获取授权并注明出处；未经授权不得转载，违者必究。更多专业资讯，欢迎扫码关注高登项目管理。

八、男人可以做家政工作吗？

家政服务不分男女，男士做更有优势

九、37岁做家政工作丢人？

我的话今年37岁，原本一直在家当家庭主妇，早上送孩子，白天忙家务，晚上接孩子辅导作业啥的，日子过的也是很充实。

去年我女儿上初中住校了，这不我就空下来了，就去找了份家政工作，负责给雇主家的带孩子做饭打扫卫生。上午8点上班，下午19点下班，每周单休+法定，还给交社保，照顾得好还有奖金，而且工资也挺高的，我对此也是很满意。

为此，我女儿也有些不和我亲了，认为我做这份工作给她丢脸了。

孩子是很受环境印象的，需要好好引导，妈妈的工作并不丢脸，可我婆婆就是不听我和我老公的解释，让我很困扰

十、初入职场做行政工作好吗

初入职场对于许多人来说是一个新的起点，尤其是选择从事行政工作的人群。行政工作作为一个涉及多方面、对细节要求较高的职业领域，对初学者来说可能会存在一定的挑战，但同时也是一个接触和了解企业运作机制的绝佳途径。

行政工作的特点

行政工作，作为企业管理体系中重要的一环，涵盖了诸多方面的职责和工作内容。从接待访客、协助领导安排日常事务到协调部门间的沟通协作，行政人员在日常工作中扮演着重要的支持角色。

行政工作的特点之一是细致入微，需要对细节有着高度的关注和把控能力。另外，行政工作也要求在处理日常事务时保持高效率，保证合理的时间分配以完成各项任务。

适合初入职场的优势

对于初入职场的年轻人来说，选择从事行政工作有着诸多优势。首先，行政工作可以帮助新人快速了解企业的运作模式和流程，扩大对企业整体运作的认知。

其次，行政工作培养了新人的细节把控能力和沟通协调能力，这些能力对于职业发展具有重要意义。通过行政工作的历练，新人可以积累丰富的工作经验，为日后的晋升和发展打下坚实基础。

挑战和应对之道

当然，初入职场从事行政工作也面临着一些挑战。首先是要适应工作节奏和工作压力。行政工作通常需要同时处理多项任务，要求工作效率和抗压能力较强。

其次是要处理好与各部门之间的沟通协调。行政工作者需要与多个部门协作，沟通能力是至关重要的，要学会妥善处理各方需求和利益冲突。

针对这些挑战，新人可以通过不断学习和提升自己的能力来加以解决。可以通过参加相关的职场培训课程、阅读相关书籍来提升专业知识和技能。

结语

总的来说，初入职场选择从事行政工作既有优势又面临挑战。通过努力学习和实践，新人可以逐渐适应并成长为优秀的行政人员。行政工作对于培养细节把控能力、沟通协调能力以及整体工作效率具有重要意义，也为个人职业发展打下坚实基础。

因此，对于有志于从事行政工作的新人来说，初入职场选择这一职业领域是一个不错的选择，可以在工作中不断提升自我，拓展职业发展的可能性。