一、主治医师退休工资标准是多少？
医生属于事业单位，主治医师退休工资一般在7千至9千之间。
二、1953工资标准？
低的只有十来元。稍好的20余元，再好的30来元。
当时物价低，一个人每月只需不到10元就够了。那时果家给失业困难人员补助是每月8元。
工资标准又称“工资率”。国家、部门（或者行业）、企业单位对职工规定的在一定时期内的具体工资数额。反映一定时期的生产技术发展状况和社会生产力的发雇水平，具有相对的稳定性。可以按月、按日或者按小时规定工资数额，分别叫做月工资标准、日工资标准和小时工资标准。
三、厨师工资标准？
这个没有太大的标准。不过有约定俗成的，一般学徒也就2-3千。要是上灶了，那就多了。行政总厨，就要十几万到几十万不等了。
四、护士工资标准？
这个也要看在第几线城市和医院等级了，另外，护士的工作也有分别，如果是一线城市且再甲级医院且是正经护士的工作，那么起码6千，如果是三线城市且在诊所工作的只负责值班的(几乎没事干)，2千也有。
五、保安工资标准？
1. 标准不高2. 因为保安工作相对于其他职业而言，所需的技能和学历要求较低，工作内容相对简单，因此工资标准相对较低。3. 此外，保安工作通常是按小时计酬，工作时间相对灵活，可以根据个人需求选择全职或兼职，因此工资标准也会因个人工作时间而有所不同。如果保安工作时间较长，那么工资收入也会相应增加。
六、常州的工资标准？
据常州市人力资源和社会保障局公布的消息，目前最低工资没有变化，仍然执行2013年公布的标准：（一）调整后的月最低工资标准 常州市市区（含武进区）执行省定一类标准1480元/月；金坛市、溧阳市执行省定二类标准1280元/月。 （二）调整后的非全日制用工小时最低工资标准 常州市市区（含武进区）执行省定一类标准13元/小时；金坛市、溧阳市执行省定二类标准11元/小时。 企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
七、内退工资标准？
职工的内退工资并未有相关的法律法规进行明确规定，一般是由公司与职工之间的协商一致的结果，是按照公司内部的相关规定给予退休职工工资，并且在内退期间公司应当按月发放退休工资，并按时缴纳相关社会保险。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定。法律依据：《国有企业富余职工安置规定》---1993年（国务院令第111号令）第九条
职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。
已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算
八、主治医师报考条件？
你好，参加主治医师资格考试的人员，应具备下列基本条件：
(1)遵守中华人民共和国的宪法和法律。
(2)遵守《中华人民共和国执业医师法》，并取得执业医师资格。
(3)具备良好的医德医风和敬业精神。
(4)已实施住院医师规范化培训的医疗机构的医师须取得该培训合格证书。
九、主治医师什么级别？
您好。根据专业技术人员种类中关于卫生医疗系列专业技术人员的介绍，主治医师属于中级职称。等同对应于工程技术系列的工程师、会计人员系列的会计师、经济专业系列的经济师、统计人员系列的统计师、高等/中等教育系列的讲师……医疗系列的职称等级为：
1、主任医师 正高级职称2、副主任医师 高级职称3、主治医师 中级职称4、医师 助理级职称5、医士 员级职称应该来说，主治医师算是一个中等水平的职称，不高也不低。简单回答到这。希望对您能有一定帮助。
十、主治医师岗位等级？
主治医师是什么级别，比如说硕士毕业，刚进医院工作，被聘为住院医师，等考下来职业医师证后，再过两年，就可以考主治医师了，所有条件都符合了，才可以被聘为主治医师，
职称即专业技术等级分为四等：住院医师(初级)、主治医师(中级)、副主任医师(副高级，相当于副教授)、主任医师(正高级，相当于正教授)。 专业技术职称的等级标准，在全国是一致的。行政职务的等级则要看医生所在医院的级别了。我国最高级别的医院即三级三甲医院的科主任，大多是知名专家，乡镇卫生院也有科室，也有科主任。行政职务都叫科主任，其专业技术职称可能相差很多。
这个是职称的区别，医师分主任医师、副主任医师、主治医师、执业医师和助理医师，根据不同学历、不同工作年限等可以一级一级往上考，主任医师比主治医师高两个级别。但不是说主任医师的经验就一定比主治医师多，因为受学历和其他一些影响，有些经验多的反而无法评上主任以上
