一、明年想去南昌工作，南昌现在工资咋样?

不要来南昌！！！

虽然我是本地人，但是我深知南昌的就业情况。南昌的垃圾公司扎堆，你去小红书搜搜就知道很多高级写字楼里大多是人模狗样的公司，这些公司全都是搞金融贷款、pos机地推、网红主播的，工资待遇基本都是两三千，剩下靠提成。

正经工作也有，倘若你有经验可以去大公司，但是工资还是比其他城市低很多。不信的话可以上招聘软件看看，能给到正常水准工资的工作，要么事多要加班，要么岗位要求贼高！！

我打听了太多人的工资情况，至今没有从一个人口中听到愉快的语气。当然，也有部分人的工作的确很好，但不是谁都能这么幸运。毕竟南昌也有好公司，只是被太多太多的垃圾公司给淹没了……

我现在听到有人犹豫要不要留在南昌，我都是极力推荐其他城市，让他们能选择外地就不要呆在南昌。尤其是刚毕业的学生，我都建议他们趁自己年轻多出去看看。不得不说，我为了推动南昌人才去外地就业真的做了蛮大贡献。

总而言之，你想来找单休➕不交五险一金➕加班➕薪资比其他城市低10%-30%的工作的时候，就来南昌看看吧

我更新一段，或许会有人觉得我的回答戾气重，但我说的都是客观事实。同样的，肯定还有城市不如南昌发展好，可是能选择来南昌的人基本都有能力选择更好的城市。相比较而言，我更推荐有能力的人去其他城市。

更新一下，居然有人在评论区觉得我诋毁南昌，嗯？其实我上面我说的都不是真的啦，事实上南昌就业环境特别好，好工作遍地真的都是，今年人均工资9000+，任谁闭眼都能找到满意的工作，此外，政府还能发就业补贴最高有5万呢！物价也很低，还有白菜房价，完全不用担心来南昌存不到钱，甚至还可以轻松在南昌买房。欢迎天南海北世界各地的人才来南昌找工作，任何一位人才对南昌质疑我都会伤心的OK？

9月21日更新下

今天去面试了，很惨。

第一家公司是卖粮油米面的，如下：

跟我说综合工资能有4500，我想着不错就跑去面试了。结果工资结构是1850基本+2000岗位工资，顺带说了一句有销售提成。而工作内容却是在批发市场的门店里面卖粮油米面，简单来说就是门店营业员。我一整个震惊，跟描述的不能说一模一样吧，只能说是毫不相关。

第二家是一个运动品牌。

面试前我了解过岗位工资了，写的5-8k✖13薪。

因为是内荐，人事可能觉得我不知道工资预算，问我最低期望工资是多少，我说5000吧，人事笑了，说只能给4-4.5这样子。我心都死了，人情也欠了，事还没办成。我又问薪资结构怎样，人事说3800+500绩效，其他啥也没说，我真的哭死啊家人们！！！我觉得我够诚恳了，人事还一直问我能不能答应，我犹豫好久说行吧。

回来后连个正式的offer都没有发，就跟我说试用期3500，三个月，转正交社保，有四天试岗期，不通过不发工资。

我敲里奶奶啊！！我这辈子都没这么讨厌过人事，这就是南昌

我找到工作了。

公司规模很大，我慕名而来。很遗憾，进来后才发现规章制度很狭隘。

比如法定节假日只放当天，这次国庆只有三天假，中秋一天假，春节三天假这样子。

乐捐制度起码有100+条，乐捐金额20起步。（我恨乐捐）

看你新来的觉得你事不多，行政会叫你去仓库干苦力，甚至他们觉得这是你应该做的，而不是觉得你帮他们忙了。（甚至后来同事因为没有去仓库帮忙而乐捐200元）

更新一下吧，上份工作我做了两个月辞职了，就连面试我的人事都只做了一周就离职了，而后新来的人事也是做了半个月不到就突然走人了。在我之后来的其他同事也陆陆续续辞职了，我算是待得久的。

其实评论区我都有看，有人说因为我只能接触到这个层面的工作，所以我看待的南昌就会这样不堪。但是我想说，作为一个南昌土生土长的本地人，我觉得南昌是个不错的城市，文化底蕴深厚，各方面发展也都不差，也很有自身特色。如果生活压力小的话，南昌也是一个宜居的城市。

但我现在在强调的是什么？是南昌的就业环境恶劣！就业环境恶劣导致普遍人群收入低，生活没有得到基础保障，生活压力增大。这跟南昌这个城市本身如何没有关系，我并不是诋毁南昌，我始终在说就业环境并不好，其他城市发展更好，而且这个本就是不争的事实。但这个并不是只有南昌这样，我看过有人说长沙、武汉等城市也是如此，工作不好找，社保不交，工资偏低。

回到话题起点，我从学校出来没有学到什么能让我立刻胜任一份工作的技能，校招也没有认真对待，所以找工作的过程中一直是磕磕绊绊，类似工程师、律师、医生、金融这样专业性强的工作我这辈子几乎都没有可能接触到了。但是我相信绝大部分人都是像我一样，除非本专业就是这些，否则也很难从事这行。那我们能怎么办？只能从最普通最简单的工作开始了。

最后我还是想说，想来南昌找工作的人我建议你考虑浙江、广州、江苏这些省份，哪里富就去哪里打工，平台更大机会更多，包容性也更强。毕竟能力强的人就不会顾虑城市这个因素，能力弱的话选择比努力更重要。

我不想回复嘲讽我的评论，我觉得我已经在很客观描述这个事情了，但仍旧有人觉得我在抹黑，开始点出是我学历问题、能力问题。我谢谢你啊！是我不想读本科吗？是我不想找个技术含量高的工作吗？

我写这个帖子是给有需要的人参考的，那种能力贼牛皮的人需要参考这种帖子吗？缺工作吗 ？这个话题对人家来说本身都没有意义，看这种帖子都可以说是浪费时间。

但是对于没有一技之长的小伙伴来说，这个话题还是有存在意义的，我的回答不能代表全部，但是有跟我差不多情况的人可以进行一些参考。

最后，我再放大强调一遍我的核心意思：

想来南昌找工作的人我建议你考虑浙江、广州、江苏这些省份，哪里富就去哪里打工，平台更大机会更多，包容性也更强。毕竟能力强的人就不会顾虑城市这个因素，能力弱的话选择比努力更重要。

最后，少明里暗里发些我能力不行的评论，我就是职场小辣鸡，但起码我有素质在，我跟你拿事实说话，你拿我短板在这说话。

二、南昌java实习工资多少？

大部分都是2000左右,因为正式员工也才4000到6000左右.

三、公务员工龄工资？

公务员工龄工资多少钱一年

一、公务员工龄工资

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

二、公务员工龄的计算：

1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。

2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。

3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。

4、给予退休津贴时，除了因下列情况以外的离职期间，需从工龄中减去其1/2。

(1)因公负伤、职业病;

(2)按照兵役法服役时间;

(3)被国家机构，外国机构临时雇用;

(4)执行其他法律规定的义务工作时间合并计算的工龄。

三、工龄的合并计算

1、要求合并计算工龄者，需把工龄合并计算申请书通过所属机关首长递交公务员年金管理机构。

2、被批准进行工龄合并计算的公务员，需把当时领取的退休待遇(根据公务员年金法、私立学校教员年金法、军人年金法的有关规定受减发或取消待遇等限制，按照不受限制的情况下应领取的待遇办理)或保险储金加上总统令所规定的利率退还给公务员年金管理机构。

3、需返还的退职待遇，可以分期付款。这时应加算总统令所规定的利率。

4、一次性返还原领取的退休待遇的，返还金需在接到合并计算通知书30日以内付清。分期付款的，需要从接到合并计算通知书的下个月开始，在领取月薪时交付给保险储金征收机构。

5、分期返还金的，采取按月付款的方式，根据下列规定任选次数：

(1)合并计算的工龄不满5年者，可分12次付清;

(2)合并计算的工龄过5年，不满10年者，可分36次付清;

(3)合并计算的工龄为10年以上者，可分48次付清。

6、进行工龄合并计算者在中途退休或死亡时，公务员年金管理机构可以从其退休(死亡)待遇中扣除尚未付清的返还金。

7、计算利率时，需从决定支付退休待遇之日所属月份至申请工龄合并计算之日所属月份按年为单位计算。若分期付款加算利率时，需从批准工龄合并计算的下个月到分期付款结束的月份计算。每次付款额需按次数平均。

8、被批准进行工龄合并计算者，要求取消全部或部分合并计算时，或滞纳6个月以上返还金时，公务员年金管理机构可以按照本人意愿，取消全部或部分合并计算的工龄，或取消已交付返还金以外的合并计算的工龄。

9、取消全部或部分合并计算的工龄的公务员重新要求合并计算的，须把工龄合并计算书通过所属机关首长递交公务员年金管理机构。

10、取消全部或部分工龄合并计算者，重新进行合并计算时，返还金应加算总统令所规定的延滞利率。

11、利率的计算适用当年全国银行定期存款利率中最高利率。在规定的期限内未交付返还金者，在滞纳期间以全国银行当年1月1日的贷款最高利率为准，确定延滞利率。

四、通化公务员工资和松原公务员工资哪个高？

松原有油田，所以人均收入高，但贫富差距也大

五、本科公务员工资？

公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。

一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。

二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。

三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。

六、公务员工资交税吗，公务员工资用交税么？

要。公务员也是我国的公民，也是一个普通的纳税义务人，有依照相关法律法规缴纳相关税务的义务。

例如个人所得税法中工资、薪金所得，其纳税人是有工资、薪金所得的个人，房产税的纳税人是产权所有人或者使用人，契税是以所有权发生转移变动的不动产为征税对象，向产权承受人征收的一种财产税，其纳税人是产权承受人。

个人所得税征税内容有工资、薪金所得、个体工商户的生产、经营所得、对企事业单位的承包经营、承租经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得和其他所得。

七、2021南昌公务员待遇？

2021年南昌市公务员的待遇主要包括以下几个方面：

1. 薪资待遇：南昌市公务员的薪资待遇按照国家规定执行，根据岗位等级、工作年限和绩效考核等因素而定。一般来说，南昌市公务员的起薪较高，工资待遇相对较优。

2. 福利保障：南昌市公务员享有国家和地方的各种福利保障，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等，同时还享有带薪年假、带薪病假、产假等休假制度，以及提供住房补贴、交通津贴等福利。

3. 职业发展：南昌市公务员的职业发展前景较好，可以通过岗位晋升、职级晋升等途径提高工作职务和薪资待遇，同时还可以参加各种培训和学习机会，提高自身综合素质。

需要注意的是，南昌市公务员的待遇可能会受到政策和经济环境等因素的影响而发生变化，具体待遇以当地政策为准。

八、南昌快递员工资大概多少？

底薪一般是几百，深圳申通是600元，南昌，应该在4-5百吧，剩下的是提成，比例是12%，每个月工资不会一模一样的，客户多，你提成就高，一般至少也有1千多了。

九、玉林公务员工资如何？

是市里面的还是县级以下的？市里面的发到手的2500，县级以下的发到手1800-2000.当然还有其他福利。

像五险一金之类的。

当然我这里说的是一般的公务员哦。

领导不算哦。

十、公务员怎么查工资？

现在网上不能查询工资，只能到本单位的财会室或到人力资源和社会保障局工资福利科查询。