一、浙江公务员岗位表怎么查询？
考生可到浙江公务员考试网或者浙江省公务员考试录用系统查看与职位表相关的信息。浙江公务员考试的职位表会按照各市单独发布。例如，浙江公务员考试有：综合性的职位表、紧缺职位表、人民武装学院职位表，然后再把综合职位表按照各市单独发布。
二、浙江公务员什么专业岗位多？
浙江公务员专业岗位主要分为行政管理、财务管理、社会工作、法律事务等。其中，行政管理岗位的需求最为广泛，包括招录公务员、人事管理、组织调度、办公室管理等。
财务管理岗位主要包括会计、出纳、税务管理等方面。
社会工作岗位则包括了教育、文化、卫生、公益等类别，如社会工作者，教育工作者等。
法律事务岗位则是针对法律类专业人员开设的，主要包括法官、检察官、律师等。总之，不同专业的求职者可以根据自身的专业背景选择适合的公务员专业岗位。
三、浙江公务员报考条件及岗位？
浙江省公务员考试招考的范围、对象和条件
(一)招考的范围和对象
1、省级机关招考对象为:具有本科以上学历并取得相应学位的人员。
2、符合下列情形之一的，可以报考省属单位：
(1)具有本科以上学历的人员;
(2)浙江省生源或户籍的大专学历人员(以2020年12月11日的户口所在地为准)。
上述要求本科以上学历的职位，均须取得相应学位。生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。
3、省属单位面向服务基层项目人员招考对象为：
(1)参加我省“选聘到村(社区)任职高校毕业生”(以下简称大学生“村官”)项目服务满2年，且历年年度考核称职以上的人员。
(2)参加团中央选派的“大学生志愿服务西部计划”和我省选派的“大学生志愿服务山区、海岛、边远地区计划”(原“大学生志愿服务欠发达地区计划”)(以下简称“两项计划”)服务期满、历年年度考核称职以上，且累计具有2年以上基层工作经历的人员。
上述(1)(2)人员离开服务岗位后，享受定向考录政策的期限为5年，如2016年已不在服务岗位的，期限为2017-2021年，依此类推。
(3)在军队服役满5年以上的浙江省生源或户籍的普通高校毕业生退役士兵。
普通高校毕业生退役士兵是指：普通高校大专以上毕业后参军入伍，现已退役的人员;被普通高校录取或就读期间到部队服役，退役后继续学习并取得大专以上毕业证书的人员。
4、设区市市级机关单位面向服务基层项目人员的招考对象参照省属单位执行，具体由各市公告明确。
5、县级机关单位面向服务基层项目人员的招考对象为：参加我省大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核称职以上，且仍在岗的人员;参加大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核均为称职以上，且离岗未满3年的人员。具体由各地公告明确。
6、乡镇机关面向优秀村干部招考分“职位1”和“职位2”。“职位1”面向大学生“村官”，范围和对象与县级机关单位面向服务基层项目人员相同;“职位2”面向非大学生“村官”身份的村干部，范围和对象为：各县(市、区)行政区域内，经选举产生的现任村党组织、村委会(以下简称村“两委”)正职连续任职满2年或现任村“两委”委员以上连续任职满3年的人员(符合“职位1”招考范围和对象的，不能报考“职位2”)。2018年以来，因行政村撤并不再担任村“两委”职务，但实际仍在过渡期村级班子中履行村“两委”工作职责的村干部，纳入现任村“两委”干部范围。其中，原为村“两委”正职的，纳入现任村“两委”正职干部范围。
在普通高校脱产就读期间担任村干部的，不计入任职时间。具体由各地公告明确。
乡镇(街道)机关面向优秀社区干部考录公务员的范围和对象由各地公告明确。
乡镇(街道)机关招考专职人民武装干部的范围和对象为：设区市范围内生源且具有浙江省常住户口的普通高校毕业生退役士兵和人民武装学院毕业学员。
7、设区市以下各级机关单位其他职位的招考范围和对象由各地公告明确。
(二)招考条件
报考人员除应具备公务员法、公务员录用规定要求的基本条件、报考职位要求的资格条件以及符合上述招考范围和对象规定外，还需符合以下条件：
1、年龄18至35周岁(1984年12月11日至2002年12月11日期间出生，下同)，2021年普通高校硕士以上应届毕业生(非在职)年龄18至40周岁(1979年12月11日至2002年12月11日期间出生，下同)。
2、报考乡镇机关面向优秀村干部“职位2”，现任村“两委”正职的，年龄18至40周岁，具有国家承认的中专或高中以上学历。其他人员要求年龄18至35周岁，具有国家承认的大专以上学历。
3、报考乡镇(街道)机关专职人民武装干部的，要求年龄18至30周岁(1989年12月11日至2002年12月11日期间出生，下同)。
4、报考法院、检察院、公安、司法行政系统人民警察职位的，要求年龄18至30周岁，2021年普通高校硕士以上应届毕业生(非在职)报考人民警察职位的，年龄18至35周岁。报考省级公安机关、浙江警察学院和浙江警官职业学院职位的，年龄18至35周岁，2021年普通高校硕士以上应届毕业生(非在职)，年龄18至40周岁。报考公安机关法医(狱医)职位、司法行政系统人民警察狱医和心理矫正职位的，年龄18至35周岁。
5、报考各级共青团职位的，要求年龄18至28周岁(1991年12月11日至2002年12月11日期间出生)。
6、除专业技术类职位和特殊职位外，报考省级机关单位和杭州、宁波两市市级机关单位需具有2年以上基层工作经历。
7、报考各级法院、检察院机关法律类职位的，应具有普通高校本科以上学历、学位。报考法官助理、检察官助理职位的，须通过国家统一法律职业资格考试或国家司法考试，并取得法律职业资格A类证书(取得C类资格证书的人员，仅限于报考少数民族自治地方);参加2020年国家统一法律职业资格考试客观题成绩已达到合格分数线的，可以先行报考。
通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试的人员，须在2021年2月底前取得毕业证书(学位证书)。
以上有关2021年普通高校毕业生的招考条件，适用于2019年、2020年普通高校毕业生。
四、浙江省公务员岗位
浙江省公务员岗位：追求稳定与发展的职业选择
近年来，随着社会竞争的不断加剧，越来越多的人开始关注公务员这一岗位。作为一种稳定、有前途的职业选择，浙江省公务员岗位备受青睐。作为一个经济发达、教育水平较高的省份，浙江省公务员岗位有许多吸引人之处。
稳定的工作环境
浙江省公务员岗位具有稳定的工作环境，为人们提供了一个安心、安定的工作平台。作为政府机关的一员，公务员享有完善的工作保障、福利待遇和职业安全。他们不必担心失业或者被解聘的风险，这为个人的稳定生活打下了坚实的基础。
发展空间广阔
除了稳定性，浙江省公务员岗位还有广阔的发展空间。与一线城市的公务员岗位相比，浙江省的工作压力比较小，工作环境更加宜人。同时，浙江省一直是中国经济的重要增长极，工作机会也非常丰富。在这里工作的公务员们有很大的机会参与到推动浙江省经济社会发展的过程中，为自己的职业生涯注入更多的活力和动力。
丰厚的薪资福利
浙江省公务员岗位的薪资福利也是备受关注的一大因素。公务员的薪资待遇相对较高，尤其是在浙江省这样的经济发达地区。此外，公务员还可以享受各种社会保障、福利待遇，如养老保险、医疗保险、住房公积金等。这些福利待遇为公务员提供了更好的生活保障，使他们能够过上相对舒适的生活。
选拔和晋升的公正性
浙江省公务员的选拔和晋升是公正、透明的。根据浙江省公务员法规定，公务员的选拔和晋升必须依据素质、能力和工作业绩，任人唯贤，绝不偏袒。这使得每个人都有机会通过公开、公平、公正的选拔考试脱颖而出，实现自己的人生价值。
对于大学生的吸引力
浙江省公务员岗位对于大学生来说具有很大的吸引力。随着高等教育的普及，大学生就业竞争日益激烈，找到一份稳定且有前途的工作变得越来越困难。而浙江省公务员岗位提供了一个稳定的就业平台，让大学生们能够有机会实现自己的职业梦想。
个人能力的发展与提升
浙江省公务员岗位不仅为个人提供了稳定的职业发展机会，还为个人能力的发展与提升创造了良好条件。作为政府机关的一员，公务员们必须具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题能力。在工作中，他们将接触到各种复杂的事务，需要具备扎实的专业知识和高效的工作能力。在这个过程中，个人能力将得到很大程度的提升和发展。
总结
浙江省公务员岗位作为一种追求稳定与发展的职业选择，具备了稳定的工作环境、广阔的发展空间和丰厚的薪资福利。同时，浙江省公务员的选拔和晋升公正透明，对于大学生来说具有很大的吸引力。选择浙江省公务员岗位不仅可以实现个人的职业梦想，还能够为浙江省的经济社会发展做出贡献。
此博客文章主要探讨了浙江省公务员岗位的优势和吸引力。作为一种稳定且有前途的职业选择，浙江省公务员岗位备受青睐。文章首先强调了其稳定的工作环境，为人们提供了安心、安定的工作平台。并且，浙江省公务员岗位还具有广阔的发展空间，可以成为参与浙江省经济社会发展的重要角色。 另外，该岗位的丰厚薪资福利也为公务员们提供了更好的生活保障。这些福利待遇不仅包括高薪资，还包括各种社会保障、福利待遇，如养老保险、医疗保险和住房公积金等。同时，浙江省公务员的选拔和晋升是公正、透明的，依据素质、能力和工作业绩进行评估，确保公务员的选拔和晋升过程公平公正。 对于大学生来说，选择浙江省公务员岗位具有很大的吸引力。随着大学生就业竞争的激烈化，找到一份稳定且有发展前景的工作变得越来越困难。而浙江省公务员岗位提供了一个稳定的就业平台，让大学生有机会实现自己的职业梦想。 此外，浙江省公务员岗位还为个人能力的发展与提升创造了良好的条件。公务员们需要具备较强的组织协调能力和解决问题能力，在工作中接触到各种复杂的事务，从中提升自己的专业能力和工作能力。 综上所述，浙江省公务员岗位作为一种稳定且有前途的职业选择具备了稳定的工作环境、广阔的发展空间和丰厚的薪资福利。同时，选拔和晋升过程公正透明，对于大学生来说具有很大的吸引力。选择浙江省公务员岗位不仅可以实现个人的职业梦想，还能为浙江省的经济社会发展作出贡献。五、2018浙江公务员岗位表
2018浙江公务员岗位表
公务员考试一直以来都备受广大考生的关注，而浙江省就是其中一个备受瞩目的考试地区。每年，浙江省公务员考试都吸引着大量的考生前来报名参加。为了更好地帮助考生了解浙江省公务员考试的情况，特将2018年浙江公务员岗位表进行整理和总结，供广大考生参考。
第一类岗位-行政管理类
1. 基层管理岗位
岗位特征：具有培养和锻炼基层工作干部的特点，需要具备较高的工作责任感和执行力。
招考职位：基层工作专员、社区工作干事、乡镇办公室主任等。
招考要求：全日制大专以上学历。
2. 行政管理岗位
岗位特征：需要具备一定的组织、协调和管理能力，承担部门和单位的行政事务处理。
招考职位：办事员、科员、处长等。
招考要求：全日制本科以上学历。
第二类岗位-事业单位类
1. 事业单位管理岗位
岗位特征：主要从事事业单位的组织管理、人力资源管理、财务管理等工作。
招考职位：事业单位人事处、财务处、行政处等。
招考要求：全日制本科以上学历，相关专业背景。
2. 事业单位专技岗位
岗位特征：需要具备专业技术能力，主要从事技术研究、技术支持等工作。
招考职位：科研人员、工程师、技术员等。
招考要求：全日制本科及以上学历，相关专业背景。
第三类岗位-教育类
1. 教育管理岗位
岗位特征：从事学校教育管理工作，需要具备一定的教育管理经验和管理能力。
招考职位：教务主任、校长等。
招考要求：全日制本科及以上学历，教育管理相关专业背景。
2. 教师岗位
岗位特征：从事教育教学工作，需要具备相应的学科知识和教育教学能力。
招考职位：小学教师、初中教师、高中教师等。
招考要求：全日制本科及以上学历，相关学科专业背景。
第四类岗位-医疗卫生类
1. 医疗管理岗位
岗位特征：从事医院、卫生院等医疗机构的管理工作，需要具备一定的医疗管理经验和卫生知识。
招考职位：医院行政管理人员、卫生院院长等。
招考要求：全日制本科及以上学历，医疗卫生相关专业背景。
2. 医疗技术岗位
岗位特征：从事医疗技术工作，需要具备相应的医疗技术能力和知识。
招考职位：医生、护士、药剂师等。
招考要求：全日制本科及以上学历，医学相关专业背景。
第五类岗位-经济管理类
1. 经济管理岗位
岗位特征：从事经济管理工作，需要具备一定的经济管理知识和能力。
招考职位：经济分析师、财务经理、市场营销经理等。
招考要求：全日制本科及以上学历，经济管理相关专业背景。
2. 金融岗位
岗位特征：从事金融业务管理工作，需要具备金融知识和能力。
招考职位：银行业务员、金融分析师、风险控制管理人员等。
招考要求：全日制本科及以上学历，金融相关专业背景。
以上就是2018年浙江公务员岗位表的大致内容。
希望通过这份岗位表，能够给各位考生提供一些参考和帮助，更好地准备浙江公务员考试。
六、浙江省公务员考试哪个岗位分数最低？
没有分数最低的特别情况，每年各个岗位的情况也不同。
一般情况来说，岗位要求越高的竞争相对会小一点，岗位要求低的，比如专业不限的，学历要求低的，工作经历无要求的，分数往往会很高。
所以如果希望报考岗位竞争小的，那就选择自己情况符合的，要求限制最大的。
七、浙江省考公务员岗位表怎么查询？
考生可到浙江公务员考试网或者浙江省公务员考试录用系统查看与职位表相关的信息。浙江公务员考试的职位表会按照各市单独发布。例如，浙江公务员考试有：综合性的职位表、紧缺职位表、人民武装学院职位表，然后再把综合职位表按照各市单独发布。
八、公务员岗位，公务员什么岗位好？
不同人有不同的兴趣和实力，很难一概而论哪个公务员岗位更好，但是一些岗位的劳动强度和收入水平会对考生产生吸引和优劣之分。1. 相对于一些基层岗位，中高层干部的劳动压力和工作强度更高，相应的收入也更高。但是这类岗位的竞争也更加激烈，入职门槛相对较高；2. 另外一些基层岗位相对于中层干部岗位的竞争会相对较小，但是工资待遇也较低。但是基层岗位能够更好地了解民情，更能够体会到群众需求，体会到自己所从事的工作的价值； 3. 关键是要给自己找到一个适合自己的，同时能够获得成就感和满足感的公务员岗位，而不是仅仅为了获得较高的薪酬而盲目追求高级岗位。
九、公务员岗位参公岗位是什么？
公务员岗位参公岗位是参照公务法管理的工作人员的简称，主要分为参公机关人员和参公事业单位人员两大类。参公机关人员一般是指共青团、妇联、工会等群团组织，编制和公务员一样是属于行政编制的，但是性质还是参公人员。
十、浙江省食品科学与工程公务员有哪些岗位？
食品科学与工程考公务员职位有:北京海关监管、食品安保技术处主任科员及以下、食品安全监管、江门海关监管、汕头海关食品安全监管、青岛海关、监管工作等等。
