一、公务员五年内真的不能辞职吗？

可以辞职。

根据公务员法第八十五条

公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

第八十六条

公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

（一）未满国家规定的最低服务年限的；

（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；

（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

但是辞职后5年内不能再次报考。

按照招考公告：服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员不得报考。

二、公务员在离职之后几年内不能再次报考 公务员考试呢？

我两次辞职，都是没受影响，

但是，如果你是那种在服务期限内辞职的话，那肯定要受影响的。

我记得当时资格政审的时候，单位是问了当时的辞职原因的。

三、公务员不能报志愿者吗？

不能。对于志愿者的政策优惠只能用一次。考公务员要按照在职事业单位人员身份报考

公务员利用休息时间做志愿者工作，体验社会工作的艰辛与不易，通过社会工作的进行体验不同社会阶层所面临的问题，能够使公务员更好的分析当今社会中所存在的种种问题并提出相关的解决方法，也有助于将党的先进性建设等政治宗旨，在话语形态上与社会建设对接融合。

要求公务员每年参加志愿服务，不仅能够通过志愿服务树立良好的公务人员形象，也有助于提高公务人员的服务意识，增强为人民服务，替人民办事的工作理念。各级政府公务人员要正确对待人民赋予的权力，全心全意为公众服务，努力提高工作效率，改善工作态度，以良好的工作状态全心全意的建设服务型政府，做到一切从群众角度出发，一切以人民利益为主。

参与志愿服务，有助于公务人员提高为人民服务的意识，有助于服务型政府的进一步发展。

四、公务员五年内不能辞职是真的吗？

可以辞职，就是辞职后5年内不能再次报考。按照招考公告：服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员不得报考，单位如果同意你辞职，你就能报考，单位如果不同意你辞职，你自动离职则按照《公务员法》属于单位辞退你，你五年内不得报考，公务员试用期内可以辞职，但按照国家人力资源与保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内不得报考公职。

五、在读生能不能报特岗公务员

在读生能不能报特岗公务员？

特岗公务员是指特定情况下临时招聘的公务员岗位，旨在满足基层单位短期用人需求，帮助社会稳定和经济发展。很多在校学生和毕业生都对是否能作为在读学生报考特岗公务员存在疑问。那么，在读生能不能报特岗公务员呢？

根据相关规定，报考特岗公务员是需要具备一定的条件的。首先，报考人员应当是中国公民；其次，年满18周岁以上、50周岁以下；再次，具备正常学历层次，即大专及以上学历；最后，具备身体条件符合相关要求。

对于在读生而言，如何能够满足这些条件呢？

1. 学历条件：

在读生报考特岗公务员需要具备大专及以上学历。如果在读生已经获得了大专或者本科学历，那么就符合学历条件。但对于在读生还没有毕业的情况，就需要根据各地区对学历要求的具体规定来判断。有一些地方会允许预定毕业的在读生报考，但依旧需要在规定时间内顺利获得相应学历。

2. 年龄条件：

在读生报考特岗公务员的年龄也需要满足相关要求，即18周岁以上、50周岁以下。对于在读生而言，大多数情况下是满足这个年龄条件的。但需要注意的是，因为特岗公务员岗位通常是短期招聘，年龄限制可能会有一些灵活性。所以，在读生在选择报考特岗公务员时，还是需要仔细了解相关政策和条件。

3. 身体条件：

报考特岗公务员还需要符合身体条件的要求。在读生需要通过相关体检，确保身体健康符合基本要求。一般来说，在读生的身体状况都是可以满足这一条件的。

综上所述，根据相关规定，符合学历、年龄和身体条件的在读生是可以报考特岗公务员的。但需要注意的是，特岗公务员岗位通常是短期招聘，所以在读生在考虑报考时需要考虑好时间安排，确保能够顺利完成学业。

此外，对于在读生而言，报考特岗公务员不仅仅意味着能够积累一定的工作经验和丰厚的待遇，还能够锻炼自己的能力，为将来的就业打下基础。通过特岗公务员的工作经历，可以提升专业素养、拓展社会人脉、增强综合能力。这对于学生而言，无疑是一种宝贵的经历和机遇。

总之，在读生是可以报考特岗公务员的，但需要满足相关的条件，并合理安排时间。通过特岗公务员工作，不仅能够获得一定的收入，还可以积累宝贵的工作经验，为将来的就业打下坚实的基础。

六、2年内不能考驾照什么原因？

有几种情况

一，驾驶人未取得校车资格驾驶校车的

二，驾驶拼装的机动车上道路行驶的

三，因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒驾驶机动车行驶的

四，驾驶达到报废标准的机动车驾驶上道路行驶的

五，驾驶机动车超过规定时速50%以上的

六，对符合暂扣和吊销机动车驾驶证情形的

七、公务员考试: 为何不能和家属报同一岗位？

为何不能和家属报同一岗位？

在公务员考试中，有一条规定是不允许家庭成员报考同一岗位。这项规定的背后有着怎样的考量呢？

首先，这项规定是为了避免利用家庭关系进行舞弊。如果家庭成员可以报考同一岗位，就有可能出现利用关系拉拢考官、泄露试题等作弊行为。因此，禁止家庭成员报考同一岗位是为了确保公平公正的招考环境。

其次，这项规定也是为了避免家庭成员在同一部门工作可能带来的利益冲突和工作环境不稳定。如果夫妻或父子母女在同一部门工作，可能会影响工作中的决策独立性，出现利益输送和不正当行为的风险，甚至影响部门的工作氛围。

此外，禁止家庭成员报考同一岗位也是为了避免资源过度集中在某家庭，引发其他考生的不满和争议。若家庭成员都在同一岗位工作，可能导致该部门的工作资源和机会过度集中在这个家庭，影响其他考生的晋升和发展机会。

综上所述，禁止家庭成员报考同一岗位是为了保障招考的公平公正、确保工作环境稳定和避免资源过度集中的考虑。这项规定旨在建立一个公正、公平的从业环境，促进公务员队伍的专业化和高效运作。

希望读者了解以上内容后能够有所启发

八、乡镇公务员五年内不能调动是真的吗乡镇公务不能对调？

就是基层的新入职公务员需要有五年的服务期，在这五年的服务期里，是不能进行调动的，就是不能从基层的某一个岗位调到其他的单位去。

1、人力资源和社会保障部颁布的《新录用公务员任职定级规定》，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。 因此，目前对于未到最低服务年限5年的（试用期的更不行），单位和人事局一般不批准调动或辞职。

2、对于个人这种调动，不知道个人准备调到的新单位是不是参公的事业单位。如果是，则不受这种限制，可以随时办理调动。如果不是，则两个单位之间的调动必须进行商调。商调前，个人做做现单位和当地人事局的工作，如果同意个人调出，则没有问题。如个人没有关系或没有领导的大力支持，我想难度还是比较大的。

3、在中国，特别是行政单位，都没有什么绝对的事情。如果个人的单位肯放人，个人的调动当然可以了办成了，也就不受最低服务期限的限制了。

九、公务员辞职后会有五年内不能再考的限制吗?

公务员辞职后可以再考公务员，按照相关规定在一定年限内无特殊情况公务员不可辞职，报考需满足相应条件，具体如下：

1、辞职要求

公务员职位具有特殊性，有服务年限要求通常为5年，考生在考取公务员职位后未满服务年限不允许辞职，试用期除外。

2、辞职再报考要求

1)公务员在试用期内可以辞职，按照相关规定在此情况下辞职的公务员三年内不可以再次进行报考；

2)公务员被工作单位辞退未满五年不可以再次进行报考。

当然这些规定不绝对，可以联系当地组织部咨询

十、买了公务员险的为什么不能报生育津贴？

我们都知道女性怀孕和生孩子都是比较辛苦的，国家对女性生孩子也有相关的补贴，也就是生育津贴，生育津贴包含了产妇生孩子前后的大部分开销。产妇要注意的是，要享受生育津贴是有条件的，不是所有的人都能享受这个福利。有人说在事业单位的公务员是不能享受生育津贴的，真的是这样吗？那么为什么公务员不享受生育津贴，事业单位不享受生育津贴吗？下面给大家详细解答这个问题。

公务员是享受生育津贴的，也就是说在事业单位的产妇也是享受生育津贴的，享受的前提条件是这样的：

1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上并同时继续为其缴费的；

2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。

有些公务员如果没有享受到生育津贴，可能是生育保险交的时间太短，这种情况的话，需要事业单位给公务员发放产假工资。按照国家支付标准来支付费用，具体根据各地的规定来实行即可。

生育津贴的发放是有计算公式的：生育津贴=上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数。