一、查看某好友的评价时，最多能显示多少条评价信息？
最多显示12条评价信息。
二、消防中控知识问答网网址
www.china119.cc
三、手机的系统指令有哪些?－查询手机相关信息，如＊＃0000#
#06# IMEI串号 *#8375# 软件版本 *#87# 手机功能测试 *#0000#(+拨号键) 设置为默认语言 *#0086#(+拨号键) 设置为简体中文 *#0044#(+拨号键) 设置为英文 *#0886#(+拨号键) 设置为繁体中文(没有字库,出错) *#33778# 序号(不知道干什么用的) *#8929# 清除用户数据(慎用) *#035670766*001# 按拨号键 Ctrl Buffer=0 缓冲器(区) *#035670766*002# 按拨号键 Task dbg mask=197632 dgb任务掩码 *#0966# set Arabic language 出错 *#33# 按拨号键显示禁拨所有电话已关闭 *#331# 按拨号键 显示禁拨国际电话，因为不同品牌和系统的指令有不同，所以以上的指令只适合大不分手机，不适合全部手机，祝你好运
四、人力资源管理是做什么的？
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。主要职责包括：把合适的人配置到适当的工作岗位上；引导新雇员进入组织（熟悉环境）；培训新雇员适应新的工作岗位等。
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。
确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。
即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
其主要职责包括：
（1）把合适的人配置到适当的工作岗位上；
（2）引导新雇员进入组织（熟悉环境）；
（3）培训新雇员适应新的工作岗位；
（4）提高每位新雇员的工作绩效；
（5）争取实现创造性的合作，建立和谐的工作关系；
（6）解释公司政策和工作程序；
（7）控制劳动力成本；
（8）开发每位雇员的工作技能；
（9）创造并维持部门内雇员的士气；
（10）保护雇员的健康以及改善工作的物质环境。
