一、事业单位统考进去的有编制吗？

一般情况下事业单位统考就是进编制考试，所以考取人员都有编制，但是也有事业单位招考临时性人员的，类似公益性岗位，没有编制。

二、教师编制跟事业单位编制是什么关系？

教师编制是事业编制的一种。教师编制：在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。机关事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。实施单位科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

三、事业单位不是统考进去的有编制吗？

也是可以有的。事业单位的编制可以通过参加人社局统一组织的事业单位考试，笔面试都第一录取后获取编制，还有一种途径就是部队转业，如果你去当兵，达到一定的年限后，因个人原因申请退伍转业，部队那边可以给你介绍转业进入当地的事业单位，这种途径进单位的也是有编制的。

四、事业单位编制取消是否真实？

假的。其实这个消息是假的。有人可能有疑问，你们公众号之前也推送过取消事业编制的相关文章，现在说是假的，不是打脸吗？

有没有打脸，大家可以仔细再看看我们之前推送的这篇文章《事业单位改革，这两类人将逐渐失去编制》。

而且现在还是有很多招聘依然是有正式编制的，比如刚刚发布公告的山东事业单位统考，何谈全面取消（特别注意全面二字）。

可能很多人误解了，目前取消事业编制是部分取消，而不是全面取消。

那么到底哪些会取消事业编制？

这两类会被取消事业编制

1、从事生产经营活动的事业单位

对于从事生产经营活动的事业单位，2020年前将全部转企改制。转制单位注销事业单位法人，核销事业编制！在职职工也会转为签订劳动合同，而不再是原有的事业单位聘用合同。

这类事业单位主要有：工程建设、维修、养护，工程勘察设计，市政公用经营与作业，经营性水利工程管理，农场、园艺场、养殖场、苗圃和经营性林场等农业养殖（种植）机构，技术开发类科研，经济鉴证类社会中介，商业性地质勘查，招投标代理，一般性评审认证，咨询服务，评估鉴定，面向社会的培训机构，宾馆，招待所，经营性康复疗养，房屋修缮，物业、车辆服务，部门文印机构，投融资，担保，粮食收储，物资、图书、仪器设备供应，非时政类报刊，一般文艺院团，影剧院，影视音像制作销售，演出中介，新闻媒体的印刷广告发行传输等经营部分，电影制片厂及其他各类公司（厂）等。

转为企业的人员失去事业编，其工资待遇按单位的收支情况进行发放，若效益好的单位，职工的收入影响不大，若效益差的单位，职工收入将会下降。

2、高校和公立医院

高校和公立医院会逐步取消事业编制，但保留事业单位的性质，在全部取消事业单位的编制后，未来高校和公立医院将实行全员合同聘用制，让事业单位真正成为干事业的地方。

这是目前的情况，当然以后会怎么改还不清楚，但是遇到合适的事业单位招聘大家还是可以报，尽量避开那种自收自支的事业单位，因为收入全部是单位发的，稳定性没有其他类事业单位好。

当然，最稳定的还是公务员编制。如果你想一劳永逸的话，可以把目标放在接下来的各省省考。

五、事业单位编制与公务员考试的关系

事业单位编制与公务员考试

事业单位编制与公务员考试是许多人关注的热点话题，两者之间存在一定的关系。本文将从以下几个方面介绍事业单位编制与公务员考试的关系，帮助读者更好地了解这两个概念。

什么是事业单位编制

事业单位是指依法由国家行政机关设立，具有独立自主经营权和自负盈亏责任的非营利性法人单位。事业单位编制是指依照国家人事部门规定的条件进行编制登记，确定编制规模和人员配备标准的一种管理制度。

事业单位编制一般由国家人事部门负责，根据国家有关法律法规和政府工作部门的相关规定制定和调整。事业单位编制的核定人数主要根据工作任务、岗位职责等因素来确定，并可以随时调整。

公务员考试与事业单位编制的关系

公务员考试是国家选拔公务员的一种制度。参加公务员考试的人员经过选拔后，可以进入国家机关工作，成为国家公务员。

在某些情况下，事业单位也会采用公务员考试的方式进行人员招聘。一些事业单位会要求申请人参加国家公务员考试，并根据考试结果进行录用。这就意味着，通过公务员考试选拔出来的人员，有机会成为事业单位编制内的人员。

但是并不是所有事业单位都采取公务员考试的方式进行人员招聘。一些事业单位在招聘时可以根据自身需求设定考试或面试内容，独立选拔人员。这种情况下，事业单位与公务员考试就没有直接的关系。

事业单位编制与公务员考试的共同点与差异

事业单位编制与公务员考试都是人员选拔的方式，但具体的实施和管理有所不同。

事业单位编制的管理主要由国家人事部门负责，根据相关规定进行编制的核定和调整。而公务员考试则由国家人事部门和各地方人事部门联合组织和管理。

事业单位编制的人员配备主要根据工作任务和岗位职责来确定，而公务员考试的选拔侧重于综合素质和专业能力。

结语

事业单位编制与公务员考试是两个相关但又不完全相同的概念。参加公务员考试能够有机会成为事业单位编制内的人员，但并非所有事业单位都采用公务员考试的方式进行人员招聘。因此，关于事业单位编制与公务员考试的具体关系，需要根据不同的情况进行具体分析。

希望通过本文的介绍，读者能够更好地理解事业单位编制与公务员考试的关系，对相关的招录政策和制度有进一步的了解。

感谢您的阅读，希望本文能够为您带来帮助！

六、“事业单位编制”是什么意思？公招考进去的是不是编制？

什么是事业编制

为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

事业单位聘用制是什么意思

事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位实行聘用制，应当根据工作需要，按照科学合理、精干效能的原则，确定专业技术人员、管理人员和工勤人员岗位，按岗聘用，竞争上岗。通过实行聘用制，转换事业单位的用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。

七、事业单位编制是否随调动而取消？

事业单位编制是按照单位所承担的工作职能，设置的工作岗位，已经确定，不能随意增减，如果因单位工作职能发生变化，经编制部门批准，可增加或者减少。

所以编制的增减，不是随着人员调转发生变化的，人员调走后，编制还在，作为空编，可以继续使用。

八、事业单位人员退职后是否保留编制？

事业单位人员退职后，其编制就被人事部门收回，原单位的事业编制就要减员。原则上不能保留编制。在改革开放初期为精简机构，曾经鼓励人员下海经商。而实行停薪留职，保留编制。那是特定时期的特定政策。后来已停止执行。不愿意归队的，都实行了买断工龄，收回编制。所以事业单位人员，退职不能保留编制。

九、村医是否属于事业单位编制人员？

不属于事业单位编制人员，是编外人员。

因为村医所在的医疗机构属于乡镇卫生院，而乡镇卫生院是由区县卫生局管理的，不属于事业单位或机关单位，因此村医属于编外人员。

编外人员一般指不属于事业单位或机关单位的公共服务岗位工作者。

他们的收入、职称评聘等都与事业单位或机关单位的公务员不同，但也享受一些社保福利待遇。

除了村医，还有社区卫生医生、城市社区工作者等职业也属于编外人员。

十、深入解析事业单位招聘：是否有编制待遇？

什么是事业单位招聘？

事业单位招聘是指政府或公共组织设立的、为延续和发挥行政职能、提供公共服务而设立的特殊类型的单位。事业单位在招聘时通常面向社会公开招聘人才，并且其中一个重要争议就是是否会提供编制待遇。

什么是编制待遇？

编制是指事业单位为招聘员工所开设的职位数量，对应每个职位所设置的工资、职务等级和福利待遇。编制待遇是根据编制情况来确定员工的薪资、晋升和福利保障的制度，是事业单位招聘者和应聘者十分关注的问题。

事业单位是否有编制待遇？

事业单位是否提供编制待遇可以说是各个单位的具体情况而定。传统意义上的事业单位通常是由政府行政机关设立的，拥有编制制度，为员工提供稳定的职业发展和福利待遇。但随着改革不断深化，一些事业单位开始走向市场化、公司化，编制制度可能发生变化。

对于一些市场化的事业单位，它们通常更加强调市场竞争力和效益。在招聘时，可能会采用临时聘用、合同制等灵活的用工形式，而非采用传统的编制制度。这也意味着在这些单位工作，员工可能面临相对不稳定的职业发展和待遇差异的情况。

但是，需要强调的是，并非所有的事业单位都取消了编制制度。很多传统意义上的事业单位仍然坚持保留编制制度，为员工提供相对稳定的职业发展和福利待遇。所以，具体是否有编制待遇，需要具体参考每个单位的招聘公告和相关政策。

如何了解事业单位招聘信息？

为了获取准确的事业单位招聘信息，应聘者可以通过多种渠道进行了解：关注各个事业单位的官方网站、招聘网站、招聘公告、人力资源和社会保障部门的发布等等。同时，应聘者还可以参加相关的招聘指导活动、咨询招聘机构和向已经在事业单位工作的人员了解情况。

总结

总之，事业单位招聘是一个非常复杂和多样化的话题，是否有编制待遇取决于各个单位的具体情况。对于那些传统意义上的事业单位，相对稳定的编制制度仍然存在；而对于一些市场化的事业单位，可能会突破传统模式，采用灵活的用工形式。应聘者在了解招聘信息时，应该仔细阅读单位公告和政策，确保了解真实情况。

感谢您的阅读

感谢您阅读本篇文章，希望对您了解事业单位招聘是否有编制待遇有所帮助。对于准备应聘事业单位的人员来说，在选择单位时需要注意细节，了解详细情况，确保自己的职业发展和福利待遇。祝您在事业单位招聘中顺利取得成功！