一、2023国考招录计划?
3.71万人
据国家公务员局网站消息,中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员报名即将开始,共计划招录3.71万人。
二、甘肃西部计划招录人数2020?
2020年甘肃西部计划招录人数325名。甘肃省基层服务项目选拔考试已经于7月26日在全省14个市州同时举行,较去年增加543名。
三、消防员招录2021计划?
经应急管理部、人力资源社会保障部批准,此次国家综合性消防救援队伍共招录消防员10300名(均为男性),其中:高校应届毕业生3435名、退役士兵3432名、社会青年3433名。具体招录计划见附件1。
应急管理部成立国家综合性消防救援队伍消防员招录工作办公室,统一组织实施招录工作。国家综合性消防救援队伍各总队联合应急管理等厅(局)成立省级消防员招录工作办公室,负责招录具体工作。
二、招录条件与范围
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)志愿加入国家综合性消防救援队伍;
(四)年龄为18周岁以上、22周岁以下,出生时间为1998年9月1日至2003年8月31日。大学专科以上学历人员、解放军和武警部队退役士兵、具有2年以上灭火救援实战经验的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员,年龄可以放宽至24周岁(1996年9月1日以后出生);对消防救援工作急需的特殊专业人才,经应急管理部批准年龄可以进一步放宽,原则上不超过28周岁(1992年9月1日以后出生);
(五)具有高中以上文化程度;
(六)身体和心理健康;
(七)具有良好的品行;
(八)法律、法规规定的其他条件。
四、2023国考计划招录人数?
143171人。从已经公布参加联考的25个省份,2023年共计招录143171人,比2022年多增加17%的招录人数。
去年招录的公务员是补充1961年出生公务员,今年招录的人是补充1962年出生的。1961年出生的人口为1141万,1962年出生的人口为2092万。
五、事业单位招录职位表
在***事业单位招录职位表***中的职位是指由事业单位组织招聘的各类工作职位,而事业单位是在国家行政管理部门的批准下开展活动的,具有一定的独立性和自主经营管理权的单位。事业单位招录职位表是每个事业单位在进行招聘时公布的职位名称、数量以及相关条件要求等的清单。
事业单位招录职位表的分类与特点
***事业单位招录职位表***按照类型和层次的不同可分为行政类、专业技术类、工勤类等多个类别。在职位表中,列出了多种不同职位,包括但不限于领导岗位、技术岗位、管理岗位等,每个职位的要求和条件也会有所不同。
事业单位招录职位表的特点之一是公开透明,即招录的职位和条件公示,让应聘者清楚地了解招聘信息,避免信息不对称等问题的出现。通过公开招聘,有利于提高招聘的公平性和公正性,确保人才选拔的公正和合理性。
事业单位招录职位表的重要性
***事业单位招录职位表***是事业单位招聘工作的重要组成部分,也是应聘者获取招聘信息的重要渠道。在事业单位招聘过程中,应聘者通过查看招录职位表可以了解到招聘的职位种类、数量和条件要求等信息,有针对性地选择适合自己的职位进行申请。
事业单位招录职位表也为应聘者提供了参考和依据,帮助应聘者合理规划职业发展路径,制定职业规划和发展目标。通过研究招录职位表,应聘者可以更好地了解行业的就业情况和发展趋势,有助于未来的个人职业发展规划。
事业单位招录职位表的编制与发布
***事业单位招录职位表***的编制和发布通常由事业单位的人力资源部门负责,他们根据单位的实际招聘需求和相关政策法规要求,制定招录计划和职位表内容。职位表需要明确列出每个职位的名称、需求人数、岗位职责、任职条件、考核标准等信息,确保信息的准确性和完整性。
事业单位在发布招录职位表时,通常会通过官方网站、招聘平台、媒体发布等多种渠道公布,以确保广大应聘者及时获取招聘信息。同时,也会定期更新招录职位表,根据实际情况调整和修改招聘信息,保证招聘政策的及时性和灵活性。
事业单位招录职位表的应用与建议
应聘者在查看***事业单位招录职位表***时,应该仔细阅读职位表中列出的各项条件要求和考核标准,根据自身的实际情况和能力选择适合自己的职位进行申请。在申请时需准备充分,符合条件的应聘者才有可能通过选拔程序获得职位。
此外,建议应聘者在查看招录职位表时关注招聘单位的背景和性质,了解单位的文化氛围和发展前景,选择与自己职业发展目标相符的事业单位。最后,应聘者还应了解招聘岗位的岗位职责和工作内容,做好职业规划,为未来的职业发展打下良好的基础。
六、河北2020单招录取计划人数?
2020年河北省单招报名人数有学考:69759人,有学考招生计划数:62773人,有七千多位同学无学可上。
无学考:101435人,而无学考招生计划数:89806人,有一万多位考生无学可上。更不要说公办院校了。
七、职位招录计划减少了
职位招录计划减少了的影响与对策
近年来,随着经济形势的不稳定,企业对于招聘计划的减少已经成为常态。尤其在当前全球经济受到新冠疫情的冲击,许多公司纷纷收紧了人才引进的政策,导致了职位招录计划减少了。对企业和求职者来说,这种情况都带来了一定的影响。本文将探讨职位招录计划减少的原因及其对策。
原因分析
职位招录计划减少了的原因可以从多个方面进行分析。
1. 经济不景气
当前全球经济受到新冠疫情的严重打击,许多企业面临着经济压力。在这样的情况下,企业往往会选择缩减开支,其中包括减少招聘计划。这是因为人力资源是企业成本的重要组成部分,减少招聘可以减轻企业的负担,应对不确定的经济环境。
2. 定岗位调整
随着市场变化和技术进步,某些职位可能已经不再适应当前的需求。企业需要适应市场的变化,调整现有岗位的设置和人员配置。这意味着某些职位将会被取消或合并,从而导致整体招聘计划减少。
3. 人才市场供需失衡
人才市场的供需关系是影响职位招录计划的重要因素之一。在竞争激烈的行业,企业在招聘过程中可能会遇到人才短缺的问题。相反,在一些行业人才供过于求的情况下,企业可能会减少招聘计划,因为他们可以更轻松地找到适合的人选。这种供需失衡是导致职位招录计划减少的另一个原因。
对策建议
面对职位招录计划减少的现实情况,企业和求职者需要采取相应的对策来应对。
1. 深化人才储备
企业可以通过加强人才储备,建立有效的人才储备渠道,为未来的招聘计划做好准备。这包括与高校合作,开展校园招聘活动,以及加强与行业协会和专业人才机构的合作。通过深化人才储备,企业可以更好地应对职位招录计划减少的挑战。
2. 提升员工综合素质
对于求职者来说,面对职位招录计划减少的困境,提升自身的综合素质是重要的应对策略。求职者可以通过学习新的技能,提高自身的专业能力和竞争力。此外,积极参与社会实践和志愿者活动,培养团队合作精神和社交能力,也是提升综合素质的有效途径。
3. 转变思维方式
企业和求职者在面对职位招录计划减少的情况时,都需要转变思维方式。企业可以通过优化现有人员配置,提高员工的绩效,来缓解人力资源紧缺的问题。求职者则可以积极探索更多就业机会,包括自主创业、灵活就业等。
结论
职位招录计划减少对企业和求职者都带来了一些挑战,但同时也促使双方寻找创新的解决方案。通过深化人才储备、提升员工综合素质和转变思维方式,企业和求职者可以更好地适应职位招录计划减少的现实情况,保持竞争力和发展空间。
八、2021四川西部计划招录对象?
2021年西部计划招录对象是四川的全体应届大学生和研究生。
九、2021年杭州事业单位招录比例?
共计招349人,部分岗位专项招聘全日制普通高校2021年毕业生,招聘对象范围限定为全日制普通高校2021年毕业生。以下三类情形者视同对待:①在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生;②2021年毕业的留学人员;③2021年毕业、符合教研厅函〔2019〕1号文规定的非全日制研究生。
全日制普通高校2021年毕业生、2021年毕业的统招非全日制研究生及2021年毕业的留学人员可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘,取得相应证书的时限为2021年9月30日前。
2.杭州市户籍范围指杭州市行政区域范围(含桐庐县、淳安县、建德市,以2021年3月25日的户口所在地为准),并包含在杭高校的2021年应届毕业生及杭州市生源的非在杭高校2021年应届毕业生,浙江省户籍范围依此类推。
3.报考人员只注册但不报名或不缴费确认的,报考无效,岗位有效报考人数以实际缴费确认人数为准。
4.报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效,与身份证、户口簿、学历(学位)证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关证件(证明)原件一致。凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。
5.岗位要求的“工作经历”以签订的劳动(聘用)合同、社保缴费记录及其他有效证明为准。该工作经历不包括在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等经历。
6.国外学历学位需取得教育部留学服务中心学历学位认证,留学人员需具有驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》。
7.在全日制普通高校就读的非2021年应届毕业生不能报考,在全日制普通高校脱产就读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
十、哪些大学招录少干计划
哪些大学招录少干计划是很多考生关心的话题,特别是对于那些希望在大学期间能够有更多时间参加实践活动、实习或者自主学习的学生来说。下面我们将介绍一些招录少干计划的大学,希望能对你有所帮助。
1. 北京大学
北京大学是国内知名高校之一,也是招录少干计划的先行者之一。该校推出的少干计划旨在为精英学生提供更加自由的学习环境和机会。少干计划的学生可以灵活安排自己的课程,参加更多实践项目或者自主进行研究。北京大学给予少干计划学生更多的支持和鼓励,帮助他们在大学期间发展充分。
2. 清华大学
清华大学是另一所实施招录少干计划的顶尖大学。该校鼓励学生积极参与实践活动和社会实践,并为他们提供相应的支持和资源。少干计划的学生可以根据自己的兴趣和能力参与各类实践项目,锻炼专业技能和解决实际问题的能力。清华大学注重培养全面发展的学生,通过招录少干计划促进学生个性化的学习和发展。
3. 上海交通大学
上海交通大学也是为学生提供招录少干计划的知名高校之一。该校秉承培养具有创新精神和实践能力的理念,为少干计划的学生提供多样化的学习机会和实践项目。学生可以通过少干计划参与科研项目、社会实践或者创新创业活动,提升自己的综合素质和竞争力。
4. 复旦大学
作为国内著名的综合性大学,复旦大学也推出了招录少干计划。该校鼓励学生充分发展自身潜力和独立思考能力,通过少干计划为学生提供更多的实践和研究机会。学生可以自主选择感兴趣的课程和项目,积极参与科研、社会实践等活动,为将来的发展打下坚实的基础。
5. 浙江大学
浙江大学以其丰富的教学资源和科研优势而闻名,也是招录少干计划的重要推行者之一。该校提倡学生积极参与学术研究和实践活动,通过少干计划为学生打开更多的发展机会。学生可以在导师的指导下进行科研项目或者参与社会实践,培养自己的专业能力和综合素质。
总结
招录少干计划为有志于实践和自主学习的学生提供了宝贵的机会和平台。这些大学通过招录少干计划鼓励学生积极参与实践活动、自主研究和创新创业,为学生的个性化学习和职业发展提供了更多选择。对有志于发展综合能力和拥有自主学习意识的学生来说,招录少干计划是一个非常不错的选择。