一、参公与事业编的区别？
参公和事业编的执法资格不同，参公人员具有执法资格，而事业单位人员无执法资格。参公和事业编的收入不同，参公人员属于财政100%财政供养，而事业单位人员财政供养则各不相同，有全额100%财政供养的公益一类事业人员，也有差额财政供养的公益二类事业人员，还有自收自给的事业单位人员。
事业单位无论是干部，还是工人，无论是参公，还是普通事业，无论是管理岗位，还是专业技术岗位、工勤岗位，使用的编制，都是事业编制，没有什么区别。
二、哪些是参公编事业单位？
在事机构改革中，各地都已将具有行政执法职能的事业单位，交通运输管理站（交通运政）、城市管理执法局、农业综合执法大队、渔政管理等事业单位改为参公单位了。
三、参公与事业编有什么区别？
是这样的 政府的正式编制分为行政编制和事业编制两种，参公是指参照公务员管理的编制，也是行政编制，和真正的公务员没区别，等改制后就是正式的公务员编制了。事业编制当前和行政编制是没什么区别的，由于可以进职称，待遇甚至还可能超过公务员，但是他面临着改制，改制后很多事业编制将成为社会机构，编制不复存在。所以说没有公务员稳定。
四、事业编怎么转参公
在职场中，有时我们会面临着职业转型的抉择，特别是对于事业编制人员而言，想要转为参公岗位是一个较为常见的选择。那么，事业编怎么转参公呢？本文将从多个方面为大家详细介绍事业编转为参公的相关程序、条件以及注意事项。
事业编转参公的程序
事业编制人员转为参公岗位，需要经过一系列的程序，包括：
- 岗位申请：首先，事业编制人员需关注参公招考信息，选择符合自身条件的岗位进行申请。
- 报名资格：报名时需满足相关条件，包括学历、工作经验等要求，通过资格审查。
- 笔试面试：合格的报名人员需参加笔试和面试，通过考核。
- 体检审批：考核通过后需进行体检，确保身体状况符合要求。
- 确定聘用：最终由招聘单位确定聘用人选，签订劳动合同。
事业编转参公的条件
事业编制人员转为参公需要满足一定条件，主要包括：
- 学历要求：一般要求本科及以上学历，部分职位可能对研究生学历有要求。
- 工作经验：对工作年限有要求，不同岗位可能有不同要求。
- 综合素质：综合素质包括身体条件、综合能力等方面的考量。
- 政策规定：需了解相关转岗政策规定，符合政策要求。
事业编转参公的注意事项
在进行事业编制人员转为参公的过程中，需注意以下事项：
- 政策法规：了解相关政策法规，遵守规定办事。
- 材料准备：准备好相关申请材料，保证材料真实有效。
- 学习提升：提前准备笔试面试内容，进行学习提升。
- 身体状况：保持良好的身体状况，顺利通过体检。
总的来说，事业编转为参公是一个比较常见的职业转型路径，但其中涉及到的程序、条件和注意事项都需要认真对待。希望通过本文的介绍，能够帮助到有此需求的人士，顺利完成事业编转参公的过程。
五、事业参公与行政参公区别？
事业单位有参公管理的，经费全额财政拨款人员福利待遇与公务员相同，行政单位没有参公一说。
六、参公编与行政编区别？
1、单位性质不同。行政编的单位往往是国家各级党政机关，参公尽管是参照公务员管理，但单位性质却是事业单位；
2、人员身份不同。行政编人员身份是公务员；参公管理人员是参照公务员管理的事业单位人员；
3、财政拨款不同。这两种单位都由财政拨款，但行政编单位的人均拨款往往比参公单位高。
七、参公编制和事业编区别？
对于参公事业单位和一般事业单位来说，两者都属于事业单位编制，但是实行不同的人事制度，前者实行公务员制度，后者实行事业单位人事管理制度。
八、事业单位管理岗与参公的区别？
1、管理依据不同。
参公事业单位的人员尽管在事业编制序列，单却按照公务员管理办法进行管理，即实行的是公务员管理制度。一般事业单位实行的是事业单位人事管理制度。
2、招录方式不同。
参公事业单位的人员招录必须遵守公务员有关法律法规的规定。一般事业单位的招录必须按照事业单位公开招聘的一系列规定执行。
3、设立条件不同。
参公事业单位应同时具备两个条件，第一要有法律、法规授权的公共事务管理职能；第二使用事业编制，并由国家财政负担工资福利。一般事业单位的设立条件是满足由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动即可。
4、享有的资源待遇不同。
参公事业单位的工作人员一般近似于等同公务员的福利待遇。同时该参公事业单位比起一般事业单位，具备更高的权威性和公信力。而一般事业单位在单位与国家机关之间进行交流是比较困难的，职业发展空间相对较小。
九、事业单位职称与参公工勤岗位区别？
事业单位职称与参公工勤岗位的区别主要体现在以下几个方面：评定方式不同：事业单位职称是通过评定或考试获得，而参公工勤岗位则是通过考试获得。工资待遇不同：事业单位职称的工资待遇相对较高，而参公工勤岗位的工资待遇相对较低。岗位设置不同：事业单位职称的岗位设置相对较多，而参公工勤岗位的岗位设置相对较少。工作职责不同：事业单位职称的工作职责主要是从事专业技术工作，而参公工勤岗位的工作职责主要是从事工勤服务工作。总的来说，事业单位职称与参公工勤岗位在评定方式、工资待遇、岗位设置和工作职责等方面都存在明显的区别。
十、参公编制事业单位人员，可以不经本人同意，由单位直接安排调任普通事业单位，从而不再有参公编吗？
不会的，参公也是受公务员法保护的。不经法定程序，不会改变你的身份。
