一、中央人民银行考试情况
中央人民银行考试情况的综述
中央人民银行一直以来是中国金融领域的核心机构，它的每一次考试都备受广大金融从业者的关注。本篇文章将对中央人民银行考试情况进行综述，为考生提供全方位的了解和参考。
中央人民银行考试范围
中央人民银行的考试范围非常广泛，覆盖了金融、经济、法律和管理等多个领域。考试科目包括但不限于以下内容：
除了上述科目，考试中还可能涉及到最新的经济金融动态、金融市场的运行机制以及国际金融等内容。考生需要广泛涉猎相关知识，做好充分的准备。
中央人民银行考试形式
中央人民银行的考试形式多样，根据不同职位和级别，可以分为笔试、面试或综合考核的方式。下面是不同考试形式的简要介绍：
无论是哪种考试形式，考生都需要全面准备，既要掌握扎实的理论知识，又要培养自己的应对能力和解决问题的能力。
中央人民银行考试备考方法
中央人民银行考试内容繁多，备考是一个系统化的过程。下面是一些备考方法的建议：
备考阶段除了个人努力外，互助学习也是重要的一环。可以通过组队学习、互相讨论、参加考试交流群等方式与其他考生进行交流，共同进步。
中央人民银行考试过程分析
中央人民银行考试不仅是一次考验考生综合素质和能力的机会，也是一次增长知识、拓宽视野的机会。下面是对考试过程的分析和一些建议：
最后，无论考试结果如何，都要保持积极的心态和对自己的肯定。每一次考试的经历都是一次宝贵的财富，为今后的发展和成长积累了经验和能力。
希望本文提供的中央人民银行考试情况综述能对广大考生有所帮助，祝愿大家都能在考试中取得优异的成绩！
二、中行是中央人民银行吗？
不是。中行是中国银行简称。
中国银行于1912年2月5日正式成立。总行位于北京复兴门内大街1号，是中央管理的大型国有银行， 国家副部级单位。
三、中央人民银行是什么银行？
【广西中公金融人】中国人民银行是政府部门，指定金融政策和制度知
中国银行是商业银行，和工行，农行属同类。
中国人民银行作为中央银行,是所有银行中的银行，负责人民币的发行、监控，对各商业银行进行监督，他的业务范围基本上属于非赢利性质的。
而中国银行，虽然名称上差了那么几个字，但却属于商业性质的银行，被中国人民银行监控，领导。中国银行属于赢利性质的商业银行!
我国的四大国有独资商业银行即中国建设银行、道中国工商银行、中国农业银行、中国银行。主要是以经营存款放款办理转帐结算为主要业务，以赢利为主要经营目标的金融企业。由此可看出中国银行其性质和中国工商银行一样，属于国有企业性质，他们又区别于招商银行，交通银行，浦发银行等等(股份制企业，由企业法人和财政入股)版。综上，两者有两个字的差别，但性质完全不一样。
但他们权的联系却不仅仅于此，各国家控股的银行，其中包括交通银行，农业银行，建设银行,中国银行，等各个商业银行，由于由国家出资成立，一定程度上我们还可以认为他是中国人民银行的下属子公司，代为行使商业经营。
四、人民银行是归中央管吗？
中国人民银行是中华人民共和国的中央银行，是中华人民共和国国务院组成部门。人民银行领导班子成员一般都列入中央管理的干部之列。
五、人民银行事业单位考试
人民银行事业单位考试是一种重要的考试类型，广泛应用于中国的金融行业。无论是银行、证券公司还是保险机构，都会进行人民银行事业单位考试以评估应聘者的能力和素质。这个考试对于从事金融工作的人来说非常重要，因为它能够证明一个人是否具备胜任某种职位的能力。
人民银行事业单位考试的意义
人民银行事业单位考试的意义非常重大，它不仅仅是一次普通的考试，更是一次选拔人才的机会。通过这个考试，人力资源部门可以对应聘者进行全面的评估，包括知识水平、综合分析、运用能力和沟通协调等多个方面。只有通过了这个考试，才能够进入人民银行事业单位，从事相关的工作。
与其他行业的考试相比，人民银行事业单位考试的难度较高。这是因为金融行业的工作要求非常严格，需要涵盖广泛的专业知识，同时还需要具备较强的逻辑思维和分析能力。因此，参加人民银行事业单位考试需要有充分的准备和复习。
人民银行事业单位考试的科目
人民银行事业单位考试通常包括以下科目：
- 综合能力：考察应聘者的综合素质和能力，包括分析解决问题的能力、组织协调能力和沟通表达能力等。
- 财经法规：考察应聘者对金融法规和相关政策的理解和掌握程度。
- 银行业务知识：考察应聘者对银行业务的了解和掌握情况，包括存款、贷款、理财等方面的知识。
- 金融市场：考察应聘者对金融市场运行机制和相关知识的了解程度。
以上科目是人民银行事业单位考试的基础科目，不同岗位可能还会有一些专业科目的测试。
如何备考人民银行事业单位考试
备考人民银行事业单位考试需要制定合理的学习计划和复习策略，以下是一些建议：
- 了解考试大纲：详细了解人民银行事业单位考试的考试大纲和科目要求，明确重点和难点。
- 查漏补缺：根据考试大纲，查找自己的薄弱环节，进行有针对性的复习和补充知识。
- 积极做题：通过大量的练习题，熟悉考试形式和题型，提高解题能力和应变能力。
- 模拟测试：模拟人民银行事业单位考试的真实环境，对自己进行模拟测试，提高应试能力。
- 合理安排时间：合理安排学习时间和休息时间，保持良好的身体和心理状态。
备考人民银行事业单位考试需要有恒心和毅力，要时刻保持学习的热情和动力。通过合理的备考方法和充分的准备，相信每个人都能够取得理想的成绩。
考试结束后
人民银行事业单位考试结束后，应聘者需要进行及时的总结和反思，无论是通过还是不通过，都可以从中找到自己的不足之处，并进行改进。
对于通过考试的人来说，可以继续努力，进一步提升自己的专业能力和综合素质。对于没有通过考试的人来说，可以分析原因，找到自己的不足，并在下一次考试中有所提高。
人民银行事业单位考试是一个提升自己的机会，无论是成败，都是对自己的一种锻炼和挑战。只要坚持下去，每个人都有机会实现自己的职业梦想。
六、汉口中央人民银行在哪里？
1、要查询汉口中央人民银行在哪里，可以在手机上下载安装百度地图软件。
2、接着，进入手机百度地图软件，将位置定位到汉口。
3、在地图中输入汉口中央人民银行，再点搜索。
4、点搜索后，如果附近有中央人民银行的话，地图上就会出现汉口附近所有的中央人民银行。
5、点击地图上标记的中央人民银行，就会看到银行所在的具体地址位置。
七、事业单位改革会波及到人民银行嘛？
人民银行是行员制单位，事业单位和公务员单位如果往好的方面改革肯定轮不着我们，比如增加工资、车改房改什么的。如果是往不好的方面改革肯定都有份，比如削减开支等。
八、中国人民银行和中央人民银行是一回事么？
中央银行：是指在一国金融体系中居于主导地位，负责制定和执行该国货币金
融政策，调节国民经济，控制货币发行，并对该国的金融体系和金融活动实施部
分监管的特殊的金融机构。
我国的中央银行是中国人民银行
九、人民银行周末上班？人民银行周末上班吗？
中国人民银行是国务院组成部门，是国家机关，是中央银行，不是商业银行，双休日是休息日，无特殊情况不上班，但有人值班。
部分地区周末照常上班，但只办理五万元以下的取款业务。
中国各大银行营业时间：
中国银行上班时间：上午8点半到下午5点，中午会关闭部分窗口;周六周日是从上午9点到下午4点，不提供对公业务办理。
中国邮政营业时间：全国统一 早上8：00 下午5：00. 4：30开始就不办理业务了 开始整理，有的地方会区分一下冬令时和夏令时。
招商银行上班时间：星期一至星期五：早上8点30分到下午5点正，周六日：早上9点正到下午4点30分
每个银行的时间都大致相同，中国各个银行上班时间与其他大型国有商业营业基本一样。
通常个人现金业务：早上9：00到下午5：00 ；对公业务：早上9：00-11：45，中午休息，下午2：00-5：00。
遇到国庆、五一、大年初一都是集体放三天的。不过为了应急每个地区的个人现金业务都有一个网点是开着的。
十、人民银行分支机构未来前景以及从人民银行辞职？
没想到这个题目过了这么多年了还有人关注和新回答，可能又是一年招聘入职季吧，今天偶然又看到了，我不妨自问自答一下吧。
首先，我已经辞职。走之前的职称职级是：中级经济师/主任科员。对于原单位，已经不是利益相关者，所以我尽量从公允的视角来回答这个问题。
当然，因为已经远离了原单位，我下面的回答主要是基于离职前的事实，部分事实可能已经发生变化，部分细节可能已经模糊或者存在记忆错误，部分内容来源于二手信息可能本身就存在误传可能，所以内容需要读者自行斟酌，作者不保证内容的正确性，如用做决策参考需要谨慎。
其次，回看题干中的几个疑问，有些已经很明确了：
Q1：社保问题
A2：总体而言，养老只剩下个人缴费部分可以转出，其他的大致都可以转出。
①养老保险：单位缴费部分转不出，个人部分可以带走，但是要自己找好接收机构。据说其他省分支机构有人事上直接帮你转好的，但我这里没有。此外前几年内网遵义论坛（好像现在已经关闭了）有人说存在地方上不愿意接收的情况（因为单位部分转不出，那么折算下来，仅以个人缴费部分转入，缴费基数就比较低了，以较低的缴费基数，换取地方上同样的养老待遇，地方上是不情愿的）。
至于单位缴费部分，目前无解，如果未来人行分支机构转公，是否有合并至地方的可能呢？也许吧，但是考虑到全国的养老金都告急，人行作为系统内统筹的单位，养老金是不是存在空账，这个内部统筹的旧体系还能支撑多久呢？这就很难说了。但是有一些现象值得关注：
1、国资划转社保全面推开，见新闻链接（以“全面推开”打破国资划转社保僵局），这意味着统筹社保未来的造血功能更强，迂回余地更大。如果是系统内养老统筹的话，有什么可以划转到系统内社保呢？
2、（这一条是离职前在遵义论坛上看到的，因为不在人事上工作，对相关政策不了解，无法核实，不一定准确）大致意思是说，按照入行时间，养老大致可以分为老人（2013年及以前）、中人（2014年）、新人（2015及以后）三类，三类人养老缴费方式和退休后的养老待遇不一样，老人未来退休后的保障是最好的。若此条不假，意味着已经在对系统内的养老金进行开源节流，至于为什么要这样，斗胆妄加猜测一下可能是钱不够了？
所以，目前在大环境和小环境均不乐观的情况下，养老的单位缴费部分就别惦记了，就当他是一笔被你遗忘在裤兜里的钱吧，也许你会在未来的某一天重新找到它，并给你一个大大的惊喜也不一定。
②医保：我这里比较奇怪，医保只能转关系，不能转账户里面的钱，注意这里是地方上的政策，与人行没有关系。所以钱只能留着在原单位所在城市自己买药了
③公积金：在地方缴纳，遵循地方政策即可，一般可以转出或取出（取出一般要封存至少6个月）。
Q2：职称问题
A2：首先要明确的是，由于没有人社部门发的小本本，所以出了人行门，（理论上）别的单位可以不承认你在人行的职称，如果靠专业技术立足吃饭且想跳槽的话，这是一个较大的沉默成本。
其次，在系统内部，职称评聘的难度如何？同样，基于个人的了解，首先说规则，然后摆现象。
规则而言，和事业单位类似，根据单位级别划定各类职称的比例，如果没记错的话，这个比例目前（指我离职前，下同）是有文件规定的（最新版好像是2015年发的），如果所在单位对应职称的目前比例还没有达到限制值，那符合职称条件的话，一般都可以评聘，否则，有可能只评不聘（聘了才能享受对应的职称工资），或者根本评不上，需要等位子空出来。
然后，说几个大家可以关注的事实吧：
1、正高级职称：目前高级经济师是副高级，并且正在试点正高级经济师，新闻链接（北京市西城区人民政府），系统内部要改也是迟早的事，随着梯队极次的增加，直接利好已经上岸的万年老副高，对年轻人应该也算间接利好吧。
2、中级堰塞湖：为什么判断可能将来会产生堰塞湖，主要是两个事实。①目前省会分行一级进人最低学历一般是硕士②硕士初定中级职称不受职数限制。那么逐渐积压的中级以后上副高的难度势必加大。同理，在分行省会中支一级，由于主任科员职数不受限制，那么未来也可能形成堰塞湖。
3、高师比例（凭记忆，可能有误）：县支行最低，只有2%，分行超过20%，好像是22%左右，省会中支和分行营管部大约是18%，地市应该是在10%左右。如果是省会中支的小伙伴，你们可能已经发现了，你们和分行一样，同属总领一省的钦差大臣，干着同样的活，而且你们由于没有营管部，还要承担省会城市单独的一块工作，工作量更大，但是在高级职称评聘比例上却是吃亏的。
至于难度，与所在单位级别，所在单位和部门的年龄结构，职称结构，空缺职数有关，需要结合自身情况要分析，如果你一定要做总体上的比较，这里有一个地方上的事业单位各级职称的比例，在链接的文末。如果你有心的话，可以和上述人行的比例比较一下，相信你会有自己的判断。（中共福建省委办公厅省人民政府办公厅关于印发《福建省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》的通知）
Q3：发展和出路
A3：这里更是因人而异，也无法给出结论，所以每一点都不长篇大论，就简单列一些自己的所见所闻和看法吧，不一定正确，仅供参考。
1、关于加班：任何行业，非自主加班比自主加班要累的多。长期非自主加班，又缺少正向反馈的话，往往会感觉心力交瘁，看不到希望。
2、关于试错成本：18岁高中毕业+4年本科+3年硕士=25岁，25岁+5年最低服务期=30岁，离35岁招考年龄大限还有5年，这还是按一切顺利毫不耽误计算的，所以如果有想法，要抓紧。
3、关于硕士的优势：个人观察，硕士的优势在急剧下降。以前是硕士进省行，一本本科进市行，其他本科进县行，现在了解到的是，大量甚至211硕士也涌向了地市中支。这与最近国家机构改革，很多招考大户停招有关，和宏观经济形势和产业结构有关，和80-90后的年龄分布有关，也与若干年前我们父母那一辈的婴儿潮有关。时也命也，有些事情，注定是要我们这一代人承担。“一个人的命运啊，既要看个人奋斗，也要考虑历史的进程”，此话诚不我欺。
4、关于提升自己/继续深造/学习一门技能/等等的难度：结论是难，非常难，需要付出比在学校时更加艰苦的努力，当然这并不是人行的问题，而是绝大多数行业都是如此。可以想象一下，财经类大学毕业，如果你去商行当桂圆，请问你还有时间运用自身专业知识，去对宏观经济金融做研判分析吗？那么你的专业知识被废掉就只是时间问题了，同样被断送的也有你未来的其他发展可能性。
我曾经在读大学期间在家里发现了一本泛黄的《高等数学》教材，上面是我妈妈的签章，书的前几页上认真的做了笔记，还用红笔画了很多杠杠，但是后面却是跟新书一样，我曾问她为什么不继续学下去了，她只是无奈的笑了笑。我当时刚学完数学分析，觉得数学虽然有难度，但是认真学还是能学个七七八八的，我当时的想法是，我以后显然不会是这样的，学习新知识的能力肯定比父母那一辈强多了。直至今日，回望我这几年读博、换工作、继续在新岗位上忙碌的过程，我才明白当时我妈妈为什么是无奈的笑。成年人的生活没有一天是容易的，大量的事情如潮水般涌来去耗散你的精力，还面临着身体机能的日益下降。所以我的能力也并没有比父母辈强多少，网上有云：“一个人逐渐成熟，首先是承认自己父母是普通人，然后是承认自己是普通人，最后是承认自己的孩子是普通人”，看来此话不假，而普通人做成任何事情都是困难的，是需要付出极为艰苦的努力的。
5、关于职称职务提升：就目前而言，省一级达到硕士标配（副主任科员+中级职称）还是没有问题的，一般2-4年即可以实现。但是由于前面提到的主任科员和中级职称堰塞湖的问题，所以副科提主任科员和初次认定中级职称的难度在增大。另外一个不确定性是，机构改革之后，公务员和事业单位的原主任科员对应2级主任科员，原副主任科员对应4级主任科员，中间隔了一个3级主任科员。目前人行分支机构还没有施行这项改革，如果实施，推测的话，那么硕士将只能从4主（原副主任科员）升3主（低于原来可以直接升到的主任科员，也就是2主），这对尚未拿到主任科员的硕士是极为不利的。
6、关于系统内部的一些机会：由于退休潮（从今年招人较多）和县支行年龄断层存在，所以已经工作了若干年的pbcer，在这几年内如果能抓住机会往上走一级，还是很不错的。如果入行时间较晚，或者局部环境不优（比如处室都是年轻人，等待提升职称或者职级，或者单位的职数已满），这几年内难以继续往上走的，那就只能继续排队了，不过谨防后来人坐火箭插队哟(*￣︶￣)，不然你就需要一颗坚强的心脏了。
写在最后：
1、如果专业技术精湛，任何时候都不要害怕竞争，去专业的地方做专业的事情。打个比方，一个医生不会说因为害怕竞争而不去大医院，情愿去单位医务室待着；一个专业技术工作者也不会为了仅仅是为了体制内上岸，选择一个基层混岗混编的公务员单位做二等公民，而应该去对口的事业单位。如果确实对金融研究有兴趣和能力，个人觉得人行省一级对你而言级别太低，应该去人总行、部委、高校、研究所。如果对金融实务感兴趣，那更应该去机构，去市场中搏杀。
2、做决定要趁早，转行也要趁早。现在想起来，我仍然感慨多年以前的一个冷雨夜，在实习县支行宿舍中，提交博士报名申请书的时候。
3、坚持学习，坚持自己认定的东西。人行不缺学习培训的机会，有些培训讲的确实非常不错。包括内网也有很多。但是一般而言对学习培训走过场的也多，有些基层领导也直接说培训的东西工作根本用不上，但是恰恰是这些在工作中用不上的东西，对提升自己是最有用的。（打个比方，对商业银行基层管理者而言，他肯定觉得具体的业务操作规程比管理学原理，风险管理课程有用的多，但是如果你真听了他的话只去学操作规程，而放弃了解背后的原理，那么实际上也丧失了提升自己，从更高层面分析问题的能力；但是反过来说，如果你既要应付领导要求，还要自己去学自己要学的东西，你晚上加班回到家不能躺下休息还要继续啃书，你扪心自问能坚持下来吗？这也是为什么工作之后要学习是如此之难）
4、大胆假设，小心求证，谋定而后动。网上抱怨的帖子还是少看，知乎上那些手撕领导，干翻同事的职场爽文也尽量少看点，毕竟对实现自己的目标没有任何用处，还是关了浏览器去学习吧。
最后的最后，我在知乎潜水多年，这算是最长的一个帖子了，这个帖子我断断续续写了很长时间，基本上每写一段我都会陷入对上一段工作的思考中，写下这些，也是对过去一段工作的总结和告别。
以后大概也不会再回答和人行相关的问题了，毕竟，人不能总活在回忆里面，人还是要向前看。在此祝愿所有的pbcer和前pbcer都能得到自己想要的东西，永远都能开心快乐吧。
