一、事业单位考试申论的内容和公务员考试的申论内容一样吗？
不一样。事业单位的申论考试试题和公务员考试的申论试题并不是由不同部门指定的，所以内容是不一样的。而且事业单位的申论题目难度也没有公务员申论的难度要大。
二、申论考试内容？
归纳概括、提出对策、贯彻执行、综合分析及申发论述题。
主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。
三、申论考试的具体内容是什么？
申论考试是一种全国性的考试，主要考察考生政治理论、历史文化、社会热点等方面的素养和见解，旨在考察考生批判性思维能力和表达能力。申论考试主要包括以下几个部分：1. 政治理论：考查考生对党的政治理论的理解和运用能力；2. 历史文化：考查考生对历史文化知识的掌握情况；3. 社会热点：考查考生对当前社会热点问题的了解情况。申论考试的准备涉及到很多方面，考生需要做好一定的知识储备，并且要积累一定的文章写作练习，以便在考试中取得理想成绩。
四、事业单位的考试会考申论吗？
事业单位考试科目要根据每个地方的招考来定。事业单位考试一般就是三种类型。
一：考公共基础知识，题目类型就是单选、多选以及判断。不会出现申论。
二：考综合知识，题目类型就是单选加作文 三：考综合知识和职业能力倾向测验，分为两科，一科是行测的模式，一科是申论的模式 可以根据招考公告上的科目来准备
五、事业单位考试怎么备考申论？
申论可以报考中公申论培训班，或者多做体题目
六、事业单位考试有申论吗？
如果你想考事业单位，建议你还是好好准备下吧，裸考上岸率非常低。
公务员考试和事业单位考试的科目是不一样的。公务员考试只考行测和申论，个别的省份可能会考公基和专业课，考警察的话，还需要进行体能测试和心理测验。而事业单位考试各省市考的差不多，一般包括公共基础知识和行测职业能力，题量也不小，难度上比公考稍微小一些
大家在准备事业单位考试的时候，也会发现公基考察范围是非常广的，因为知识点多，又有很多领域是大家不熟悉的，所以自学很难把握重点知识
首先，要打好理论基础，看清楚公基内容包括法律和非法部分，非法内容比较广泛，比较“杂”，那么要如何抓住理论基础呢？根据考情的分析得知：公基所占比例最多的是时政，依次是马哲、中特、科技人文、经济和公文等
了解清楚前全部内容以及所占分值的多少，接下来应该合理规划好自己对于每个部分的复习时间，例如，时政和中特考试比重较高，一般考法也是直接考察，而且时政的学习要求有很广阔的知识面，那么就可以针对这部分的内容多花些时间理解和重点记忆
备考时间紧迫的各位，建议去看看秦叶事考红宝课，老师对重难点内容进行划分，在掌握理论的基础上精讲并突出重点知识的学习，深刻理解加深记忆效果。而且老师还总结有独特的记忆方法，背书效果都很不错，我大约花了二十天时间就把公基上的知识点都背了一遍，重难点都能熟练掌握，只有一些比较细碎的知识点还需要点时间去巩固练习，白天听课，中午根据讲义自检，晚上练习，掌握的非常之快~
公文的相关知识注重实操性，除了公文一般知识的掌握，还有一些应运上的独特性要求我们重点学习。比如，关于公文的特殊的行为规则，15个文种有个别文种的特殊适用范围，还有对于行文不同情形分类的理解。这部分要求模块化复习，突出重点，把握考点难点，各个击破。每一个板块要有相应的复习方法，只有方法正确，才能起到事半功倍的效果
但是综合来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形(演绎)推理、资料分析、综合常识”等
《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析，综合常识”，唯一一点不同点的是，《公共基础知识》有时候会涉猎到“计算机基础知识、英语、写作”等。《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识，不会太难，但是很全面，一般考试的最后会有一个论述题
当然也有部分的不同，在考试中基本上题型都是确定的，但是在各地的事业单位中还是有不同的调整，比如说部分地区中会考到文章阅读和事件排序。所以大家也要根据地区的不同先了解一下之前都考过什么而有针对性的复习
裸考风险大，能单纯裸考上岸的人屈指可数，所以就算你有考公基础，考事业单位不一定就能稳赢，仍需努力啊，点赞的小伙伴最近三天将会有好事发生
七、事业单位考试考申论吗？
事业单位考申论，但是具体的考试内容是依据岗位性质、岗位需求进行判定的。可能有一些比较特殊的事业岗位，并不需要进行申论的考试，是需要进行其专业科目的考核。
八、事业单位考试考什么内容？也是行测和申论吗？
是的，事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。 笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。 面试： 面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。 笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
九、事业单位考试申论书怎么选？
申论关键在于自身的阅读、理解、分析、解决能力的培养。看半月谈等期刊可以培养自身的语言表达能力和分析能力。
看文章先看结构，再看表达，最后才是内容，必要的时候可以摘抄其中的一些比较好的句子，如名言警句，一些排比句等。
除了半月谈之外，另外推荐，瞭望，理论热点面对面，求实等杂志。同时，新闻联播，新闻1+1，焦点访谈有时候也可以看一看。 目前，市面上的申论教材参差不齐，我个人也买了很多的申论教材因此深有所感。
个人推荐中公的《李永新讲申论》，该书通俗、简洁、易懂；另外推荐高守国的申论书。个人认为这两本比较专业。
十、事业单位考试需要考申论吗？
事业单位考试一般情况下不需要考申论的，正常情况下，事业单位考试都是考公共基础知识，各个单位也会根据自己的需求，自行设定一些题目
