一、事业单位教师岗和教师编制区别？
事业单位教师岗和教师编制是不同的招聘形式和用工形式。
招聘形式：事业单位教师岗是通过事业单位招聘考试等形式进行的招聘，而教师编制则是指由学校自主管理并按照教师编制制度规定的标准和程序进行招聘的人员。
用工形式：事业单位教师岗的用工形式为编制外，即非正式员工；而教师编制是指在学校编制的基础上，由学校自主管理和考核，以教职工编制为基础的员工。
福利待遇：教师编制是指按照教职工编制制度规定的标准和程序进行招聘的人员，享有与编制内员工相同的福利待遇，包括薪资、绩效、补贴等。而事业单位教师岗的用工形式为编制外，其福利待遇通常与编制内员工不同。
招聘标准：教师编制的招聘标准和程序由学校根据实际需求和自身情况自行制定；而事业单位教师岗的标准和程序通常由当地政府和教育管理部门制定，并严格按照标准和程序进行招聘。
事业单位教师岗和教师编制之间的区别在于招聘形式、用工形式和福利待遇等方面，具体区别还需要根据不同的情况和需求来分析。
二、事业单位教师岗位条件？
师范类院校毕业生。毕业教师资格证。
三、事业单位教师考察流程？
事业单位老师，无需考察一般通过笔试面试，在上岗前的培训即可上岗。
四、教师是事业单位吗？
教师是事业编制。在编教师拥有的编制为事业编，是事业单位工作人员，非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
五、荆州事业单位教师招聘？
、笔试考试
（1）笔试时间：具体考试时间和地点详见准考证。
报考人员必须凭准考证和有效身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
笔试时间为：2020年12月19日。具体考试时间和地点详见准考证。
报考人员必须凭准考证和有效身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
教育类、卫生类笔试考试内容主要为招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础知识》与《专业基础知识》两科。《公共基础知识》包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识。《专业基础知识》测试内容为岗位、行业要求的专业基础知识。
综合类笔试内容分为《公共基础知识》与《综合应用能力测试》两科。《公共基础知识》包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识。《综合应用能力测试》主要测试报考者的综合应用能力，主要考察其运用相关知识、综合分析问题和解决问题的能力。
六、教师算事业单位吗？
教师是事业单位编制，事业单位是指由国家行政单位管理，主要提供教育，科技，文化，卫生的活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织。
七、事业单位教师聘用规定？
根据人事部、教育部《关于印发高等学校、义务教育学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理的三个指导意见的通知》（国人部发〔2007〕59号，以下简称《指导意见》）和《教育部直属高等学校岗位设置管理暂行办法》（教人 〔2007〕4号，以下简称《4号文件》）等文件精神，为做好我校岗位设置与聘用工作，结合我校建设世界知名的高水平研究型大学发展目标的实际情况，制定本办法。
一、实施范围
（一）学校在册在岗的事业编制教职工适用本实施办法。学校管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，分别纳入相应岗位设置管理。
（二）岗位设置管理中涉及学校领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。
二、岗位设置管理的基本原则
（一）科学设岗，宏观调控。坚持从人才培养、科学研究和社会服务的需要出发，统筹学科建设，兼顾各类人员结构现状，合理确定岗位总量，按照岗位结构比例标准，规范设置各级各类岗位，加强宏观调控和监督管理。
（二）优化结构，精干高效。完善岗位设置分类分级体系，以教师队伍为主体，优化人员结构比例，合理配置人力资源，加强高层次人才队伍建设，提高用人质量与用人效益。
（三）按岗聘用，规范管理。以岗位设置为基础，全面实施人员聘用合同制，完善人才遴选、使用、评价、激励与保障机制，加强规范管理，促进学校人力资源管理的自主发展和自我约束。
（四）精心组织，平稳推进。各级领导要充分认识岗位设置和聘用制改革的重要性，认真学习文件，统一思想，提高认识；深入调研，科学论证，做好方案；严格工作程序，妥善处理教师、其他专业技术人员、管理人员和工勤人员队伍建设之间关系，处理好改革、发展和稳定的关系，确保岗位设置和聘用工作平稳实施。
八、教师属于事业单位吗？
是，在编教师属于事业单位工作人员。每年的事业单位招聘中，有一部分是教师招聘，由于教师事业身份，决定了教师的待遇稳定，职称晋升机会多有保障。
九、特岗教师与事业单位教师哪个好？
各有各的好处和优势，要根据自己情况来选择。
特岗教师一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，简而言之就是到农村去教书。下面我就来分析一下教师编制和特岗教师的不同：
一、有无服务期限教师编制是没有服务期限的，但是大多数新考进的教师都有一年的试用期。不过在这一年的试用期内，可以参加公务员或者其它事业单位的考试。一年试用期满之后自动就入编了。而特岗教师因为要服务于农村学校，有3年的服务期限。在这3年服务期内，是不能进行工作调动、不可以考事业单位或者公务员，也不可以单方面辞职的。
二、工作地点不同考编有一句话“考编不异地，异地不乡镇”。尤其是像特岗教师在农村学校任教的基本都是当地的小伙伴去考。即使是中学的特岗教师工作地点也是在乡镇，如果分在一个比较繁华的乡镇还好，一旦分在一个比较偏僻的，回家也是一个问题。。
十、事业单位教师可以考特岗教师嘛？
事业单位教师不可以考特岗教师。因为事业单位教师的工作稳定性要比特岗教师强。按照目前教师考试的相关规定，不允许从高往第低走，所以事业单位老师不可以考特岗教师。而特岗就是往往面向于应届及历届的大中专毕业生。这些毕业生只有教师资格证就可以报考。
