一、银行线上面试初面主要是什么？
1.提前准备好网络和考试设备。
线上面试的形式对网络和电脑的要求非常高，接到面试通知后银行一般会要求大家下载相应的面试软件，根据银行发送的指令进行软件测试，所以一定要在面试之前确保网络、电脑、摄像头等设备能够正常运转，满足考试要求。
2.提前准备好面试正装，管理好仪容仪表。
线上面试由于不是面对面沟通，面试官只能通过摄像头看到考生上半身，因此对考生的外在形象要求会更高。建议男同学一定要提前剪好头发，准备好正装，展现自身帅气的一面；女同学可以适当的化淡妆，选择亮色一些的职业装，凸显自身气质，为面试加分。
3.根据自身实际情况做好面试题目备考。
线上面试更多采用半结构化面试形式，考官会根据考生简历中的信息进行提问，并且会伴随有一定的追问，所以需要考生提前进行梳理，详细了解面试题型，测评要素，通过问题的回答体现自己与职位的匹配度以及工作的稳定性，更好的获得面试官的青睐
二、2013南宁市横县事业单位面试面单
2013南宁市横县事业单位面试面单
面试是每个求职者进入事业单位的重要关口，它不仅考验着求职者的专业知识和技能，还测试着他们的应变能力和沟通能力。在2013年的南宁市横县事业单位面试中，面试官们以面单形式提问，旨在全面了解求职者的背景、能力和适应性。
下面是2013南宁市横县事业单位面试面单的相关内容：
一、个人背景
- 个人简介：请简要介绍一下你的个人背景，包括教育经历、工作经验和获奖情况。
- 为什么选择报考该职位：请介绍一下你为什么选择报考这个职位？你对此职位有何了解？
- 你对事业单位的理解：请谈谈你对事业单位的理解，以及你为什么希望进入事业单位工作。
二、专业知识与能力
- 专业技能：请介绍一下你在相关专业领域的技能和知识。
- 解决问题的能力：请描述一次你在工作中或学习中遇到的难题，并详细说明你是如何解决的。
- 团队合作：请谈谈你在过去的工作或学习中如何与团队合作，以及你在团队中的角色。
三、个人素质与适应性
- 压力处理：在工作中，我们经常会遇到各种压力和挑战，你是如何处理工作压力的？请举例说明。
- 适应能力：请谈谈你适应新环境和新工作的能力，以及你在过去如何应对变化。
- 职业规划：请谈谈你对未来的职业规划和发展方向。
以上是2013南宁市横县事业单位面试面单的相关内容，希望能对准备参加面试的求职者提供一些参考。在面试过程中，求职者要保持自信、冷静，并结合自己的实际情况进行回答。面试不仅是一次机会，更是一次展示自我的舞台，希望大家能够充分展示自己的能力和魅力，顺利通过面试，获得心仪的事业单位工作。
祝愿每位求职者都能够取得好的成绩！加油！
三、事业单位面试谁来面试？
事业单位的面试是由人事部门负责组织实施的。事业单位招考面试由人事部门组织，一般会抽调相关单位人员组成面试考核组，一般是八个人，去掉最高和最低分，乘下六人平均分就是最后成绩。
四、求公司面试经历，初面和群面之后的复试是怎样的？
看到题主的问题里有群面这么一项，那基本可以确定是参加校园招聘的同学了！
其实通过初试和群面后，复试就已经很轻松！
正常的面试官在复试阶段就是考察你个人的基本素养和职业态度，所以尽可能给面试官留下诚恳、积极、乐观等优秀品质的印象即可！当然如果面对不正常的面试官可能会有很多奇葩的要求，这个就不列举了！
保持心态、自信、阳关即可！切勿慌乱！
五、事业单位面试都考哪些？如何高分进面？
面试84分已经上岸，下面是自己的备考技巧。
1.逻辑思维要清晰
面试对思维要求很高，一定要在备考时就形成自己的答题思路。我的备考步骤就是听课-模拟训练。前期不要反感模板，可以跟着模板学习思路，后期时再跳出模板框架，加入自己的观点，形成自己的思路。
我听的是面霸进阶教程，绝对的面试高分利器！作为一个中度社恐患者听完也能流利作答，言之有物。一定要听考官视角和考生视角的分析，我会重点听考官眼里的高分细节，知道自己朝着哪方面去学习，还有就是学习怎么反模板话，怎么在答案中融入自己的感受作为亮点，丰富自己的答题内容。
一个题型的题目我自己至少会练习2.3道，每一道都是先听讲，然后自己列框架答一遍，然后再听，自己再去练习，直到脱离提纲自己能完整的讲出来。
2.表述要流畅清楚
面试中的表达一定要流畅，要层次分明。要能够让考官知道你答案的要点是什么，尽量分点作答，同时使用一些过度串词，让自己的答案更加自然。可以把课上的一些过渡句整理总结下来。
3.多开口练习！
面试高分都是练出来的！练表达、练语速、练肢体动作、练面部表情。相信我，一定要多练!和我一起备考的一个小伙伴，平时能说会道，就不是很注意这方面，结果进考场就开始慌，回答结巴停顿，结果被刷下去了。
4.保持自信
自信真的是高分buff！进考场前一定要调整好自己的状态。自信进入考场，相信自己一定能上，利落的和考官问好，态度谦和，记得敲门和致谢。
这就是我的心得~
六、求告知，面试星火教育教育的老师，初面和试讲都过了，为什么复面之后把我刷了？
有没有同样经历的人，感觉自己好失败，尽管星火教育网上风评这么差，但我还是特别想进这个机构，结果在复面被刷了，抑郁好几天了……
七、事业单位进面了，本科三本通信工程，请问事业单位面试重视学历吗？
只有报名的时候卡你本科还是大专
但是到了面试场上考官是完全不知道你的信息的，双盲原则就是这样。
大可以完全放心！
而且到了考场也根本不会让你去自我介绍，只用说一句我是XX号考生，连你叫什么都不用说，但凡你要是报了自己名字学校，直接就说拜拜了。
换个角度想，如果那么看重是不是名校身份，那事业单位直接去名校招多好，还要这一套流程干嘛？还有很多领导也不是学历很高出身，其实也根本不会在意。
我自己就是一个勉强够上本科的人，笔试过了以后，我其实跟你们大家一样，在候考室，听见别人的讨论，什么985，211，吓的我都不敢说话，别人问我我也不说，不过最后没想到居然碾压一众大佬，成功上岸了。
说明什么，考编这条路上，哪怕你是藤校的，能力不行，照样上不了岸！
当然了，我也不是一天就能学会的，也是经历了各种练习，一直在寻找方法的道路上奔跑，今天的经验你们照做绝对是没问题的，足以逆袭了！
好了，话不多说，正片马上开始！
一 事考面试到底是什么？
事业单位面试考的都是我们日常生活中会接触到的事情。
主要还是考察我们的综合分析能力和语言表达能力。
只要在考场上拿到问题能够快速的分析出来问题的核心，并且用流利的语言讲出来自己独到周全的见解，最后就能脱颖而出，顺利考上事业编，成为人上人。
二 到底应该怎么学？
★早期多动笔
结构化面试最大的争议：我到底记不记笔记，答题需不需要动笔？
有人觉得短短一个月的时间写字浪费时间，不如多开练几套题目，有人又说好记性不如烂笔头。
我以过来人的经验告诉大家，动笔真的真的很有用！
大家可以看看所有的经验贴里的经验，只要是跟结构化面试有关的，就没有不记笔记的，不是说面试不需要记笔记，而是要学会记。
刚开始不用太着急，先看基础教材去了解各个题型的答题方法就行了，不同的教材给出的答题套路和方式都是不太一样的，我们这个阶段一定要做好笔记，进行系统的总结和归纳。
粉笔面试的经验这套还是很不错的，书上讲的大多都是方法、模板和例题等等，大部分思路方面的东西还是要自己做好总结，或者后面再去深入学习。
事考面试需要注意的东西也特别多，备考的过程中自始至终我都是在不断的总结和回顾，做的笔记也都经常回头翻看。
刚开始自己还对面试不太了解，先按照教材上教的方法去答就可以了，后面再通过视频课练习进行去模板化，慢慢建立起自己的答题思维就行了。
★中期多精听
光有简单的基础作答，想拿高分还是有差距的，其实考官最想听到的是你有没有机关思维，这个真的非常重要。
尤其是针对一些基层公共服务的问题，一定要以一个解决这类问题的体制内人员的角度看待这个问题，而不是一个普通的民众角度去看待这些问题。
看待问题的角度不同，看待问题的方式不同，所提出的措施也会完全不一样。
我在这个期间主要就是看胡子晴事考面试80题来学的，它是事业单位面试拿高分的必练课了，老师不会跟我说那么多该怎么答的那种模板，而是通过大量题目的练习，就是用体制内人员的思维方式去引导我思考问题，这样让我逐步学会站在机关的角度去答题，面试高分也就不远了。
听课的时候我都是主动练习的，不是单纯的傻听，除了紧跟老师的思路走，自己必须要多动脑子，然后还必须要开口答题，这个还是很有必要的。
当时我一共听了两遍，第一遍先跟着老师的节奏掌握好思维和技巧，听第二遍的时候再融入自己的思考和整理好老师讲的高分思路去答题。
就是这样一道道的高质量练习，听完基本上我就能很好的掌握高分的作答方法，再去练习答题时，明显感觉分析问题灵活多了，基本都能答的有亮点，而且完全不会模板化。不管遇到什么样的题目，我都能找准角度给出高分回答。
★后期多实战
实战就是开口说。
我除了用胡子晴去模拟练习，还会额外的找些题练，这时候再也不是前期的拿笔写下来了。
但是还是会有人省略这一步，觉得自己心里想的一对答案，完全正确，其实这都是假象。就像你跟人吵架吵不过，但一转身，心里想了一万种骂人的方法，这不就是嘴说不出来吗，所以还是得练！
具体注意的是开头结尾怎么说、逻辑词怎么使用、表达不同态度的各有哪些词、怎么让表述更加简练、哪里容易出现口头禅等等，这些在我们平时视而不见的小问题，在真正答题的时候就会堆积成阻碍成功的高山。再实战的时候务必注意。
我一般上午听完课，下午就开始拿着华图专家详解1000题去练，不管是对镜还是录音，一定是要出效果的，每天进步一点点才是最快的方法。
三 有没有高分技巧？
事业单位考试不是等级考试，是选拔考试，只有高分才能入选，所以观点新颖也是考官非常看重的。甚至有时候你哪怕最后论据没那么详细，只要是有一个好的观点，照样能成为重要的加分项。
★答题选择新颖的角度
比方说对于家长给孩子报班这个问题，很多人的看法都是教育的内卷，或者说兴趣班资质不行需要引导，给孩子一个快乐童年之类的。
并不是说这些观点是不对的，而是太主流了，内卷现在人尽皆知。十个人八个都会这么答，如果要是再用一样的培训班套路，估计最后考官都想睡觉。
换一个角度，从单位人员角度看，家长给孩子报兴趣班是生活水平的提高，也是教育理念的进步，起码家长认识到孩子不能只关心课本知识。
再者反面的问题也反应学校教育还是需要进一步改善，为什么要报班学兴趣而不是在校园里学呢？怎么在校园组织兴趣社团？这就会显得更有内容还有深度
★让开头更自然
当初候考室就能听见，好多人开头都是“对于XXX现象，我们需要予以反思和梳理”。这也太说教了吧大哥，考官拿钱坐这不是听你让他们反思的，而是为了看你有什么样的见解。
其实完全可以就问题直接说问题和自己的观点，我认为XXX，根据问题所说XXX没必要生搬硬套非常不通顺的语言，感觉就好像是哪里复制粘贴来的，要不然就是典型的开口跪！
★分析要有深度
由于没有体制内人员的工作经验，有时提出的很多对策其实是难以落实的，所以把精力放在自己擅长的地方一分析多用用功！
还是以家长报兴趣班为例，对比以前的情况就会发现，随着经济发展转型，社会对于人才的素质需求不断提升变化，教育的理念也随之不断改变兴趣班的兴起实际上是一种进步， 提高了人的综合素质。
四 怎么拯救听题？
看了很多经验贴，发现还没有人说遇到听题该怎么办。现在很多事考其实是没有题本的，有人一看是听题直接就懵了，说完就忘，是不是屏幕前的各位？
来来来，听题我也有办法
★听题需要注意哪些？
1.背景信息
背景是题干问题的来源，也是处理好问题要考虑的关键因素，出现这类信息一定要记录。
2.主体身份词
这些词可以帮助我们更好的审题，是题目作答的关键。
3.需要解决的问题
很多面试题目需要我们解决其中的各种问题，这些问题可能不止一个，所以需要我们记录全面和准确。
4.题干问法
题目的问法处可能会出现你怎么解决，你怎么看，现场模拟，你是什么身份你将怎么沟通等，如果同样的题干问法不一致，那么回答的内容也会不一样，这就需要我们格外注意。
★怎么练？
1.速度记录
记录信息的时候要简洁精准，一个字两个字自己清楚即可，不必全部题干都记录。
2.善用自己的语言
如拼音，单词，特殊符号等，可以帮助我们省很多不必要的时间，提升效率。比如提升下降就用箭头代替，涉及生态就直接写个环代表环境，反正要用自己能看懂的写法。
3.题干总结
在听完后也就是考官读完题目后，是可以根据记录的关键信息重新还原题干重新通读题干看是否通顺，是否明确答题要求，保证题目的记录是完整的。不要觉得要求考官会扣分之类的，没有关系，你不要求，答不准确，吃亏的还是自己啊！
4.每日练习
每日找朋友或同学进行读题记录训练，日常练习的时候多听别人读题进行速记，保持自身状态。
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咱就是说，不要再想这种看不看学历的杂事了，努力备考，争取一次上岸不比啥都香吗？我相信谁都不想再来一年笔试的噩梦吧！
希望大家都能上岸吧，双击双击双击，重要的事情说三遍！
八、初面一般多久时间？
有长有短吧，半个小时到一个小时，一般十几分钟就面完的大概率面试没有通过。
初面HR一般会评估候选人和公司的匹配度，除了岗位专业性，还有个人稳定性，韧性，要性，团队融合度，学习能力等等；过程中聊的每一句话都是为了评估这些做参考的，看起来有些HR会和候选人闲聊，其实这不仅仅是为了缓解初面的气氛；因为大家在放松状态下的表现是比较真实的。当然也没有必要伪装，因为入职之后自己发现和岗位不是很匹配之后还是会离职的。
问问题的环节，个人觉得想问什么就问什么。
其实面试之前候选人可以大概评估一下这个岗位都需要什么样的个人特质，这个公司需要什么样的人员，和自己是不是匹配。
大部分公司都希望能招到韧性强（抗压能力高，至少不能因为工作遇到困难说走就走），要性强（工作积极性高，有冲劲，有目标），团队融合度高（性格不能过于个性，也不能过于沉闷，自己体会吧），学习能力强（尤其是跨行找工作的，这一点很重要，因为会要求你快速熟悉新行业的特性发展状态，快速上手工作，公司花钱是招人办事的，不是来学习的）。
九、事业单位合同编面试怎么面试？
1.
穿着得体,朴素大方;
2.
有理有节,进入考场时要敲门,问好;
3.
回答问题时,
不要太紧张;
先思考再回答(可以逐项记录在面试桌上的一张草稿纸上,切忌主考人一提问完,就回答),可以思考完一题回答一题,也可以全部思考完一并回答提问，做到准确无误。
十、事业单位面试跟教师面试区别？
前者一般是结构化面试，后者是试讲或者说课
