一、事业单位考试内容及题型？
事业单位考试的内容主要是公共基础知识和行政能力测试两门提醒上，行政能力测试主要是数量关系，常识，逻辑判断，资料分析等内容。
二、d类事业单位考试内容及题型？
D类事业单位考试的内容主要包括岗位能力测试和综合素质面试两个部分。岗位能力测试主要考察考生的专业技能和能力，题型包括单项选择题、判断题、填空题、简答题等。综合素质面试则是考察考生的综合素质和面试表现，包括个人简介、自我介绍、职业规划、岗位相关问题答题等。需要注意的是，不同单位的考试内容和题型可能会有所不同。
三、cfp考试内容和题型？
CFP考试科目有五个，如下所示： 1. 《投 资规 划》，有90题单选题，考试时长3小时，上午9点-12点； 2. 《员 工福 利与退 休规划》，有45道单选题，考试时长1.5小时，中午13点30分-15点； 3. 《个人税 务与遗 产筹 划》，有45道单选题，考试时长1.5小时，下午16点-17点30分； 4. 《个人风 险管理与保 险规 划》，有75道单选题，考试时长2.5小时，上午9点-11点30分； 5. 《综合案例分析》，有60道单选题，考试时长3.5小时，中午13点30分-17点。 注意：参加CFP考试是需要先获得AFP证书。
四、部队文职考试内容及题型？
军队文职考试内容及题型
公共科⽬分为基本知识和岗位能⼒。考试⽅式为闭卷笔试，考试时限为120分钟，试卷满分为100分。试题类型为客观性试题。
基本知识主要包括政治、经济、法律、⼈⽂与社会、科学技术、国防和军队。考试题型为多选或者单选，其中单选题50题（每题0.5分），多选题10题（每题1.5分）。
岗位能⼒主要包括⾔语理解与表达（15题）、数量关系（10题）、判断推理（10题）、资料分析（15题）。
五、普通话考试内容及题型？
普通话水平测试具体包括四部分内容：
一、读单音节字
共100个音节，不含轻声、儿化音节，限时3.5分钟，共10分。此项测试目的是测查应试人声母、韵母、声调读音的标准程度。
二、读多音节词语
共100个音节，其中含双音节词语45—47个，三音节词语2个，四音节词语0~1个，限时2.5分钟，共20分。此项测试目的是测查应试人声母、韵母、声调和变调、轻声、儿化读音的标准程度。
三、朗读短文
朗读短文1篇，共400个音节，限时4分钟，共30分。短文从《普通话水平测试用朗读作品》60篇中选取，目的是测查应试人使用普通话朗读书面作品的水平。在测查声母、韵母、声调读音标准程度的同时，重点测查连读音变、停连、语调以及流畅程度。评分以朗读作品的前400个音节(不含标点符号和括注的音节)为限，即读到画“//”的句子时截止。
四、命题说话
说话的话题从《普通话水平测试用话题》中选取，由应试人从给定的两个话题中选定1个话题，单向连续说一段话，限时3分钟，共40分。目的是测查应试人在无文字凭借的情况下说普通话的水平，重点测查语音标准程度、词汇语法规范程度、自然流畅程度与文字归纳准确度。
以上就是普通话考试内容和题型，好好准备肯定会过的，加油。
六、公务员考试内容及题型？
行测加申论，行测考的比较广，有言语，数量，推断，常识等，申论考作文
七、江西特岗考试内容及题型？
江西特岗教师招聘考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》(2016年修订版)。单科试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%。
江西特岗教师笔试科目及题型设置主要包括：
《教育综合知识》：选择题、简单题、判断分析题、论述题、案例分析题
《学科专业知识》：
语文，选择题、简答题、论述题、案例分析、教学设计。
英语，单项选择题、完形填空、阅读理解、书面表达、简述题、案例分析题、教学设计
数学，单项选择题、简答题、案例分析题、教学设计题
八、教资科目一考试内容题型？
考试题型：分客观题和主观题，客观题为四选一的选择题，主观题题型包括：简答、写作等。
考试内容
1.整张试卷考试时间为120分钟，分值是150，报告分值为120分。
2.题型分别是单选、材料分析以及作文。
其中单选29×2=58分;材料分析3×14=42分;作文50分。
3.根据试卷构成，把综合素质梳理为5个模块：职业理念、职业道德、法律法规、文化素养、基本能力。
一般来说：· 职业理念模块所占分值为22分，4道单选和1道材料分析;·
职业道德模块22分，4道单选题和1道材料分析，材料分析多出现在08版的职业道德板块;·
法律法规和文化素养均以客观题的形式出现共计17道单选，其中法律法规8或9道，文化素养9或8道;·
基本能力部分包括概念推理、计算机操作、阅读理解和写作，前两部分各为2道单选题，阅读理解单独一道，以材料分析的形式出现。
九、事业单位考试内容？
事业单位考试的内容通常包括以下几个部分：
1. 公共基础知识：这是对考生综合知识进行考察的一门科目，主要测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。
2. 行测：也被称为职业能力倾向测验，其内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。
3. 申论：这是事业编制笔试科目，主要考察应试者的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力以及行政管理能力等。
4. 专业课：专业课考试是事业单位录用考试的内容之一，事业单位会根据自身业务方向和管理职能设置考试内容，重点考察应试者的专业知识和专门技能，专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专。
5. 面试：事业单位面试题多以考察考生的表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。
需要注意的是，尚无全国和全省、市统一招考，多数为县级各个单位统一招考。公开招聘制度是事业单位人事制度改革的重要内容，也是事业单位进入的主要渠道。
十、事业单位职测题型？
3种，职测工程类一般题型有3种，以客观题为主，包括单选、多选和判断等题型。职业能力测验测试内容：职业能力测验主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本潜能和技能。考试结构包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析四个部分。
