一、营林技术员岗位职责？

深入学习林树养殖知识，组织树林裁培和管理，做好森林防火和病虫害防治。

二、国营林场是事业单位还是企业单位？

根据《国有林场改革方案》，将国有林场主要功能明确定位于保护培育森林资源、维护国家生态安全。与功能定位相适应，明确森林资源保护的组织方式，合理界定国有林场属性。原为事业单位的国有林场，主要承担保护和培育森林资源等生态公益服务职责的，继续按从事公益服务事业单位管理，从严控制事业编制；基本不承担保护和培育森林资源、主要从事市场化经营的，要推进转企改制，暂不具备转企改制条件的，要剥离企业经营性业务。目前已经转制为企业性质的国有林场，原则上保持企业性质不变，通过政府购买服务实现公益林管护，或者结合国有企业改革探索转型为公益性企业，确有特殊情况的，可以由地方政府根据本地实际合理确定其属性。

所以，国有林场改革之后，大部分为公益性事业单位。

三、营林和造林的区别？

营林和造林的主要区别是目的与方式不同。营林主要是为了维护和管理已有的森林生态系统，保证森林的健康生长和可持续发展；而造林则是通过人工栽植或天然拔节，新建具备经济、生态和社会价值的森林资源。通常情况下，营林的工作内容包括森林资源调查、森林病虫害防治、火灾预防等方面的工作；而造林则涉及到生态用地规划、树种选择、土壤改良、林木种质资源收集等方面的工作。总的来说，营林和造林是森林资源管理的两个重要方面，二者所注重的内容和方法各不相同，但都是保障森林生态建设和发展的必要手段。

四、营林工是做什么的？

　　一、营林工主要工作内容如下：　　1、林场现场管理施工的质量和进度，保质保量完成工作任务；　　2、协调处理造林、护林、采伐过程中遇到的问题；　　3、巡视林地，有效与林业部门沟通造林、护林、采伐等业务；　　4、完成上级领导交办其它工作内容。　　二、营林工岗位要求如下：　　1、年龄23~35岁，技校、大专以上文化程度，林学相关专业；　　2、身体健康，能适应野外工作，服从公司的安排；　　3、持有效的摩托车驾驶证；　　4、熟悉电脑办公软件操作；　　5、具有极强的敬业精神，有良好的职业道德。

五、国营林场改制那些场，外护林员还有何种待遇政策？

国营林场改制， 作为外护林员， 一般的林场都是给了退休的待遇，年龄不够的补充了养老保险。

六、营林试验工涉及的工作内容有哪些？

　　一、营林工主要工作内容如下：　　1、林场现场管理施工的质量和进度，保质保量完成工作任务；　　2、协调处理造林、护林、采伐过程中遇到的问题；　　3、巡视林地，有效与林业部门沟通造林、护林、采伐等业务；　　4、完成上级领导交办其它工作内容。　　二、营林工岗位要求如下：　　1、年龄23~35岁，技校、大专以上文化程度，林学相关专业；　　2、身体健康，能适应野外工作，服从公司的安排；　　3、持有效的摩托车驾驶证；　　4、熟悉电脑办公软件操作；　　5、具有极强的敬业精神，有良好的职业道德。

七、适合程序员的事业单位？

程序员打算转行事业型单位，可以去医院，国土资源局，中国人民银行，融媒体中心等事业单位。适合程序员的单位一般都是和电脑网络的维护管理有关的，医院的系统维护，国土资源局的下属机构。事业单位的工作相对而言就比较固定，但同时收入也比较稳定。

八、事业单位和公务员的区别？

事业单位和公务员都是国家机构的工作类型，但是它们之间还是有一些区别的：

1. 面向对象不同：公务员的招录面向全国范围内，而事业单位的招录多数面向特定群体，如专业技术人员、从业人员等。

2. 面试比重不同：公务员录取时面试的比重较大，甚至是根据面试成绩来排名的。而事业单位录取时导向笔试成绩，面试只是协助笔试进行工作能力等方面的评估，并不占很大的比重。

3. 工资等福利待遇：公务员的工资等福利待遇较高，而事业单位则略低于公务员，但相对于其他工资待遇来说还是比较优厚的。

4. 职业性质不同：公务员职业性质比较单一、制度化，从事的是行政管理、决策和执行工作。而事业单位职业性质多样，从事的是社会服务、文化、科技等工作，有更多的专业领域和更全面的发展空间。

总之，事业单位和公务员都有其特点和优势，需要看个人的兴趣爱好、专业技能以及职业发展规划来进行选择。

九、事业单位与公务员的区别？

事业单位与公务员的区别

一、职责不同

中国国家公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。国家公务员分为政务和业务两类。政务类公务员，必须严格依照宪法和组织法进行管理，实行任期制，并接受社会的公开监督。业务类公务员按照中国公务员法进行管理，实行常任制，国家公务员执行宪法、组织法和国家公务员法以及国家公务员条例规定的职责。

事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等。

二、福利待遇不同

公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资。同时公务员的保险福利、录用、提升、退休、辞退、辞职等是也是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。

事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。总体来看，同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制要好一些。

三、编制不同

国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。通过国家公务员考试中和省公务员考试来选拨。

事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。

四、报名方式和考试情况不同

公务员考试是网络报名，公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办;

公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试，一般设有总分最低分数线报考(省级以上(含副省级)职位的合格分数线为105分，报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线不得低于90分)，行测也设有单科分数线(省级以上(含副省级)职位的行测合格分数线为60分，报考市(地)、县(区)级职位的行测合格分数线不得低于50分)，相对来说考试难度也较大。就笔面比率来说，公务员考试笔试和面试基本上各占一半，个别省份会有4：6或者3：7的情况。

事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。事业单位考试尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。事业单位考试一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试，一般无最低分数线，相对来说考试难度也较小。就笔面比率来说，事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，部分单位有免面的情况。

十、事业单位通讯员是干嘛的？

通讯员是通讯社、报社、电台、电视台、网络媒体等新闻出版单位聘请的非专职新闻工作人员。任务是经常为其反映情况、提供线索、撰写通讯报道等。在报纸、电台、电视等新闻媒体中，通讯员队伍最为庞大的是报纸。从事不同部门，有不同工作安排。

一、政府通讯员主要工作如下：

1、接听、转接电话；接待来访人员；

2、负责办公室的信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；

3、负责领导办公室的清洁卫生；

4、负责公文、信件、邮件、报刊杂志的分送；

5、负责传真件的收发工作；

6、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭；

7、完成领导交办其它工作。