一、江苏省考和事业单位考试区别？
1、发起机构不同
公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求;事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。
2、举办的统一性不同
公务员考试国家每年一次，江苏省公务员每年一招考1次，个别单位如警察招考可能单独举办。
事业单位考试尚无全国招考，江苏省内的事业单位考试，主要分为3类：
①全省统考：18年以前每年上、下半年各一次;18年及以后一年一次，21年的统考笔试时间则是4月17日;
②各地市的县区单独小型考试(编内)：时间只能参考上年，但是具体的时间不定；
③编外(合同工)招聘考试：属于用人单位或者用人单位委托给第三方。
3、笔试考试科目不同
公务员考试笔试主要是常识、行测、申论，且基本上都是行测(含常识)是一张卷子，申论是一张卷子，警察类的含有公安专业知识。
事业单位大部分还是集中在行测、公基、写作上面，且几乎都是一张卷子，都是包含这些内容，会根据不同的公告，考试内容的比例不尽相同;当然，有的地方的公告，还会考专业知识。
总体而言，事业单位的考试内容要比公务员更加不固定，更加的灵活!
4、报名方式不同
公务员考试是网络报名。事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名，也有的地方采取网络和现场相结合的方式。
5、分数计算方法不同
公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线;事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，有的还有专业技能测试。
6、人事编制不同
公务员考试录用后有公务员编制;事业单位考试录用后是事业单位编制，公务员一般是行政级别，比如咱们在公务员的岗位表里经常看到科员，这个就是公务员的行政级别;事业单位一般是专业级别，也就是职称，像在事业单位的职位表里看到管理九级、专业13级，这些就是事业单位的定级;
二、江苏省事业单位都考哪些东西？
一、江苏事业单位考试科目主要包括：
1. 《综合知识和能力素质》(管理类岗位)、
2. 《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)、
3. 《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)。
4. 管理类岗位和工勤技能类岗位属于综合知识与基本能力;
5. 通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。
三、江苏省事业单位具体考什么内容？
1.管理类
具体考查内容：公基+行测+申论。
（1）综合知识和基本能力。60题单选，共50分，平均每题0.83分。
（2）材料处理（也就是申论）。50分，共2题，1题归纳概括（10分）+1题议论文写作（40分）。
2.通用类专业技术类
具体考查内容：公基+行测+专业知识。
（1）此类又分为6小类：经济类；计算机类；法律类；高校辅导员类；英语类；其他类。
（2）除了其他类不需要考专业知识外，其他五类均需要考专业知识。
（3）通用类专业技术类岗位（除其他类）不考申论，专业知识总分为60分，公基+行测总分为40分，共100分。
3.工勤技能类
具体考查内容：公基+行测+申论。
（1）满分和另外两大类岗位一样，都是100分。考试时长和另外两大类岗位（150分钟）有较大区别，只有90分钟。
（2）单项选择题30题，共60分，数量和资料不考。
（3）材料处理（也就是申论）。40分，共2题，1题归纳概括（10分）+1题议论文写作（30分）。
四、江苏省属事业单位编外值得去考吗？
虽然编外岗客观上来说比不上编制岗，但对于部分人来说，还是比较适合报考的。比如说：
1、长远打算是考公的小伙伴。现在公考竞争比较大，要做到一次上岸比较难，全职备考虽好，但时间久了压力更大。编外岗相对编制岗上岸难度小一些，如果先考上编外岗再努力考编制岗，不但减少了压力，还能积累在机关事业单位的工作经验，对于考公也有好处。
2、不纠结编内编外，只求稳定规律的工作和生活的小伙伴。很多人考公也是看中了机关事业单位比普通公司工作更稳定、规律，编外岗虽然不如编制岗稳定，但毕竟是机关事业单位，只要工作合格，一般都会续签，不用担心突然失业，更规律的工作作息也让人幸福感更强。
五、2022年江苏省事业单位考哪几门？
《综合知识和能力素质》(管理类岗位)
《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)
《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)
考试题型和测试时限
(一)考试题型：单项选择题、多项选择题、简答题、论述题、综合分析题、案例分析题、实务题、材料处理题、写作题等。
根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷均含主观题和客观题。
(二)测试时限：《综合知识和能力素质》(管理类岗位)、《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)两门科目均为150分钟，满分100分;《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)为90分钟，满分100分。
六、江苏省事业单位考试到底考什么啊？
江苏省事业单位考编具体的科目包括政治理论、法律法规、文化知识、社会现象及其分析、管理学、工作能力等多门。这个跟个人的能力有关，个人在校的时候学得好，本人素质高就考得好。
七、2023年江苏省事业单位招聘考什么？
(一)考试科目
《综合知识和能力素质》(管理类岗位)
《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)
《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)
(二)测试方式
均为闭卷笔试。
三、考试范围和测试内容
(一)考试范围
管理类岗位和工勤技能类岗位为综合知识和基本能力，通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。
(二)测试内容
1.综合知识测试内容
主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。
2.基本能力测试内容
主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质。
3.专业知识和专业能力测试内容
主要测试应试人员掌握本专业基本理论、基本知识的程度和实际应用能力。
①法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。
②计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念及应用，软件工程的基本概念、软件分析和设计的基本方法，计算机网络的概念、理论和相关应用等。
③经济类岗位(会计、审计、统计和其他经济岗位)：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。
会计岗位和审计岗位试卷相同，统计岗位和其他经济岗位试卷相同，两套试卷内容各有侧重。
(三)测试内容权重
坚持“干什么，考什么”的原则，根据行业、专业和岗位特点确定测试内容的比例。
八、江苏省事业单位考试具体考哪些科目呢？
事业单位的主要考综合知识和能力素质，是一张试卷，里面会再重新分小类。如果你报的是通用类的是考综合知识和专业知识一张卷子综合知识主要考： （一）政治理论：马克思主义基本原理，毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，党和国家的路线、方针、政策等。 （二）法律知识：法律基础理论和常用法律、法规知识等。 （三）管理知识：管理基础理论和公共管理基本知识，社会管理创新，非营利组织理论等。 （四）道德知识：思想道德修养，社会公德、职业道德等。 （五）语文知识和公文知识：现代汉语知识，通用公文格式、规范，公文处理及事务性公文写作。 （六）经济知识：社会主义市场经济基础知识。 （七）科技知识：基本科技常识，计算机与信息技术基本知识等。 （八）历史知识：中国近现代史。 （九）社会事业知识：事业单位及其改革，从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。 （十）时事政治与基本常识：近一年来国际国内重大时事、事件、重要会议、社会热点问题及自然、人文、生活、安全等常识和国情省情等。还有管理类和其他类的要考综合知识和行政能力测试一张卷子。
九、江苏省的事业单位招聘要考作文吗？
那个 不叫作文，那个叫分析论述，结合当今现状先提出你发现的问题，论事问题的影响，涉及相关方面，最后提出你的解决办法的观点 语言你自己组织，一般论述内容还分你先要去的单位的性质 祝，考试成功！加油
十、江苏省事业单位考试一般考哪几门？
江苏省事业单位考试科目为综合知识和能力素质、专业知识和专业能力两科。管理类岗位和工勤技能类岗位为综合知识和基本能力，通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。
