一、荆门市2020人口？

荆门市2020全市常住人口289.75万人。

二、荆门市有多少人？

2020年11月1日零时，我市常住人口为2596927人。 居住在城镇的人口为1525278人，占58.73%；居住在乡村的人口为1071649人，占41.27%。  (市统计局) 

荆门市属少数民族散杂居地区，现有少数民族37个、人数1.63万人，辖民族乡、村各1个（钟祥市九里回族乡、沙洋县三峡土家族村）。全市少数民族流动人员常年维持在600人左右，主要是新疆、甘肃、青海等地来荆的回族、维吾尔族人员，分布于市、县两级中心城区，从事销售干果、烤羊肉串、开拉面馆等工作。 

三、深圳市2017市直事业单位招多少人？

1、2017深圳事业单位大概在2017年10月份底出公告，11月初笔试，面试时间在11月份中旬，招聘数大概2000人，一般类大概招聘三分之一，具体以公告为准。

四、荆门市2021年人口？

最新人口信息

常住人口：289.75万 户籍人口：290.95万

管辖面积：12100km² 人口密度约为239人/km²

所属年度：2020（年份未标注第七次人口普查的非普查数据）

人口排名：湖北第9 全国第191

五、2023年荆门市直事业单位面试时间？

1、教育系统事业单位教师岗位面试时间：2023年5月27日(上午8：00开始至结束)。参加面试的考生须在6：40前到达候考室，进行身份确认和抽签。地点：钟祥市兰台中学(钟祥市郢中街办石城大道东路16号)。

2、其他事业单位岗位面试时间：2023年5月28日(上午8：30开始至结束)。参加面试的考生须在7：30前到达候考室，进行身份确认和抽签。地点：钟祥市职业教育中心(新人民医院旁)。

六、荆门市一共有多少人？

2020年11月1日零时，全市常住人口[2]为2596927人。

全市共有家庭户[3]925728户，集体户39843户，家庭户人口为2423384人，集体户人口为 173543 人。平均每个家庭户的人口为 2.62 人，比2010年第六次全国人口普查减少0.62人。

七、荆门市农村80岁高龄人补贴？

凡户籍在荆门高新区·掇刀区、年满80周岁及以上的老年人(以有效证件上载明的出生年月日为计算标准)，均属高龄津贴的发放对象。

80-89周岁的老年人，每人每月发放津贴50元;90-99周岁的老年人，每人每月发放津贴100元;100周岁及以上老年人，每人每月发放津贴300元。

高龄津贴对象实行动态管理。高龄津贴对象辞世或户口迁出掇刀区的，其高龄津贴从次月起停发。

高龄津贴按月发放。委托银行采取社会化形式发放。

八、荆门市事业单位公开招聘人才 - 助您实现事业梦想

亲爱的朋友们,您好!今天我们要为大家带来一个重要的消息 - 荆门市事业单位公开招聘人才。作为一个充满机遇的城市,荆门正在不断发展壮大,对各类人才的需求也日益增加。这次招聘无疑为广大求职者提供了一个难得的机会,让我们一起来了解一下具体情况吧。

招聘单位及岗位

根据荆门市事业单位的实际需求,此次公开招聘涉及以下单位和岗位:

• 荆门市教育局 - 中小学教师、幼儿园教师
• 荆门市卫生健康委员会 - 医生、护士、医技人员
• 荆门市自然资源和规划局 - 规划师、测绘员
• 荆门市公安局 - 警务人员
• 荆门市文化和旅游局 - 文化馆馆员、旅游服务人员

报名条件

此次招聘对学历、工作经验等方面都有具体要求,具体如下:

• 学历要求:本科及以上学历
• 工作经验:应届毕业生或1-3年相关工作经验
• 年龄要求:35周岁以下
• 身体健康,无违法犯罪记录

报名流程

有意向的朋友可以按照以下步骤进行报名:

1. 登录荆门市事业单位招聘网站,查看招聘公告和岗位信息
2. 根据自身条件选择合适的岗位进行网上报名
3. 提交个人简历、学历证明等相关材料
4. 通过资格审查后参加笔试、面试等环节
5. 最终根据总成绩确定录用人员

薪酬福利

对于成功入职的应聘者,荆门市事业单位提供了丰厚的薪酬福利待遇,包括:

• 具有竞争力的基本工资
• 五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)
• 带薪休假、年终奖等福利
• 良好的职业发展空间和培训机会

总之,这次荆门市事业单位的公开招聘为广大求职者提供了一个难得的机会。希望大家积极关注并参与其中,为自己的事业发展添砖加瓦。祝愿各位求职者都能脱颖而出,实现自己的职业理想!感谢您的阅读。

九、事业单位工资2017

2017年事业单位工资情况解析

随着社会的发展和经济的进步，事业单位成为许多人梦寐以求的工作选择。事业单位以其相对稳定的工作环境、较高的待遇和丰厚的福利，吸引了众多求职者的目光。其中，事业单位工资一直备受关注，尤其是每年的工资情况变动。本文将解析2017年事业单位工资情况，为广大求职者提供一定的参考。

1. 事业单位工资调整政策

2017年，国家对事业单位工资进行了一系列调整，旨在更好地激励和保障事业单位人员的工作热情和收入。调整政策主要包括以下几方面内容：

• 基本工资调整：根据不同职位、不同级别的事业单位人员，基本工资进行了一定幅度调整。具体的调整幅度根据各地区、各单位的情况而有所不同。
• 绩效工资调整：在基本工资的基础上，绩效工资也进行了相应的调整。绩效工资的高低将与个人的工作绩效直接挂钩。
• 津贴、奖金等福利待遇调整：除了基本工资和绩效工资的调整外，各种津贴、奖金等福利待遇也进行了一定幅度的调整。

2. 不同职位的工资情况

根据事业单位的不同职位和不同级别，工资情况也有所差异。一般而言，高级职位的工资较高，而基层员工的工资相对较低。以下是某地区事业单位不同职位的工资水平：

• 高级管理人员：平均工资月薪在1.5万-2万元之间。
• 中级管理人员：平均工资月薪在1.2万-1.5万元之间。
• 基层员工：平均工资月薪在8000-10000元之间。

需要注意的是，这只是某地区的平均工资水平，具体工资还会根据个人的工作经验、学历和工作表现等因素有所浮动。

3. 工资待遇福利保障

与其他行业相比，事业单位在工资待遇和福利保障方面具有一定的优势。主要体现在以下几个方面：

• 相对较高的薪资水平：事业单位的工资水平相较于其他行业往往更高，尤其是高级管理人员的工资。
• 稳定的工作环境：事业单位的工作环境相对稳定，一般不存在大规模的人员流动和裁员风险。
• 完善的福利制度：事业单位福利制度完善，包括各种津贴、奖金以及医疗、养老等社会保险。
• 职称晋升机会：事业单位为员工提供了良好的职称晋升机会，有利于员工的个人职业发展。

4. 如何提高事业单位工资

对许多从事事业单位工作的人来说，提高工资也是一个不断追求的目标。以下是一些提高事业单位工资的途径：

• 不断学习进修：通过继续教育、培训等方式提高自身的专业技能和知识水平，增加自身的竞争力。
• 积极参与工作：努力完成各项工作任务，争取取得良好的工作成绩，有助于获得绩效奖金和晋升机会。
• 提升职称等级：通过参加职称评定考试等方式提升职称等级，从而获得相应的薪资晋升。
• 关注政策变动：及时了解事业单位工资政策的变化，把握机会争取工资调整。

总结

事业单位工资情况是广大求职者关注的焦点之一，2017年的工资调整为事业单位人员提供了更好的待遇保障。不同职位的工资情况有所差异，但事业单位的工资水平相较于其他行业仍较高。事业单位在工资待遇和福利保障方面具有一定的优势，是许多人梦寐以求的工作选择。

如果你对事业单位工资情况感兴趣，希望从事这方面的工作，可以通过不断学习进修、积极参与工作、提升职称等级等方式来提高自身的工资水平。

十、2017年事业单位联考时长？

事业单位联考考试主要有2个考试科目，分别是《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》等，其中综合应用能力主要是以主观题形式出题，考试时长有120分钟。

而《职业能力倾向测验》就相当于公务员考试当中的行测，客观题形式出题，题量也比较多，不过考试时长只有90分钟。