一、公开招聘的请示怎么写？

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-×××单位关于×××公开招聘工作人员的请示×××主管部门（市委组织部、市人社局）：

根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（〔2005〕第6号令），原省人事厅、省编办《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）和《**市市属事业单位招聘工作人员试行办法》精神，根据工作需要，我单位2012年下半年拟面向社会公开招聘工作人员×名（招聘计划附后），请予审核。附：1.×××工作人员招聘计划

2.市属事业单位2012年公开招聘工作人员岗位需求表；

3.人员编制卡复印件×张。

×年×月×日抄送：市委编办。×××工作人员招聘计划一、招聘单位基本情况

×××，×××局下属×××类事业单位，经费形式为×××。市编委核定单位总编制×名，现实有×人，空（超）编×名。其中干部编制×...

二、事业单位请示

事业单位请示是指事业单位在决策部署时，需要向上级主管部门或领导请示汇报，以征求意见或获得批示。这是一种重要的组织管理方式，可以确保事业单位的决策合规性和有效性。事业单位请示的内容和形式都有一定的规定，以下是一些关于事业单位请示的要点。

事业单位请示的目的和作用

事业单位请示的目的在于保证决策的科学性和合理性。通过请示汇报，事业单位可以获得上级主管部门或领导的指导和批示，确保决策符合法律法规、政策规定和组织要求，避免出现违规违纪行为。同时，事业单位请示还有助于组织层级之间的协调和沟通，加强工作的统一性和协同性。

事业单位请示的形式和流程

事业单位请示的形式可以是书面或口头的方式。一般情况下，重大决策需要以书面形式请示汇报，以便有一个正式、明确的文件记录。而一些常规性的事务或日常工作，可以采用口头请示的方式。

事业单位请示的流程一般包括以下几个步骤：

1. 明确请示的内容和目的。
2. 准备请示材料，包括必要的文件和数据。
3. 向上级主管部门或领导递交请示，可以通过邮件、函件或会议等形式。
4. 等待上级主管部门或领导的批示和指导。
5. 根据上级主管部门或领导的批示，做出相应的调整和决策，并及时汇报执行情况。

事业单位请示的注意事项

在进行事业单位请示时，有一些注意事项需要注意：

• 请示的内容要准确清晰，简明扼要，重点突出。
• 请示材料要完整齐备，必要的文件和数据要准备充分。
• 请示的流程要严格按照规定进行，不得擅自略去环节。
• 请示需要及时，不能耽误决策的时机。

总结

事业单位请示是一种重要的组织管理方式，可以确保决策的科学性和合理性。在进行事业单位请示时，需要注意请示的内容准确清晰，请示材料完整齐备，流程严格按照规定进行，以及请示及时等注意事项。只有做好请示工作，事业单位的决策和工作才能更加规范和高效。

三、关于申请降低招录比例的请示？

尊敬的（相关部门名称）：

我谨以此函向贵部门表达我对招录比例调整的请求。我是（你的姓名），拥有对所申请职位的浓厚兴趣和适应能力，同时也具备相关的背景和技能。

在仔细分析招录比例的基础上，我发现当前的招录比例对于竞争激烈的招聘岗位来说，可能过高且不利于有能力的应聘者得到公正的机会。经过调研和了解，我发现目前的招录比例已经导致了大量优秀的应聘者被排除在竞争之外。

我认为，适当降低招录比例是必要的，这样可以确保更多有能力和经验的人才有机会加入贵部门。通过降低招录比例，我们可以提高职位的竞争公平性，并且能够招聘到更适合岗位的候选人，进一步提升团队的整体素质和工作效能。

此外，我还注意到随着时间的推移，市场环境和需求也在发生变化。当前的招录比例可能无法适应快速发展和变化的行业需求。因此，降低招录比例将使贵部门更具灵活性，有助于更好地应对市场变化和挑战。

我深信，通过降低招录比例，贵部门将能够吸引到更多高素质的应聘者，提升整体的人才质量，并在未来的发展中取得更好的成绩。

在此，我诚挚地请求贵部门考虑我的申请，并期待能够与您进一步讨论这个问题。如果有任何需要提供的进一步信息或者面谈的机会，我将非常乐意配合。

再次感谢您的时间和关注。

顺祝商祺，

（你的姓名）（联系方式）

四、公开招录是什么意思？

公开招录意思是指公开招收录取的意思，表明这件事情是洗面向全社会来进行公开的，是希望所有人对于这件事情都可以知晓的意思，也是表明之间信息传递的范围可能是非常广泛的，是在所有人之间都起到了一个非常怂恿的意思，所以对这个事情的范围也做出了一种明确的一种规定的意思，是公开招聘录取的意思 。

五、新乡税校每年公开招录吗？

1 每年都会公开招录。2 新乡税校是一所国家税务管理干部学院，每年都会公开招录学员，招录的范围包括本科生、硕士生和博士生，招录有一定的标准和要求，例如学历、成绩、考试科目等。3 除了公开招录，新乡税校还会不定期举办一些专业讲座、研讨会等活动，帮助学员提升自己的职业素养和专业能力。同时，学院还会邀请一些税务专家和企业高管来学院进行讲座和交流，为学员提供更加丰富的专业学习资源。

六、关于注销事业单位的请示？

关于注销某某单位的请示

机构编制委员会：

根据《某某编委关于调整规某某单位的批复》文件精神，按照《事业单位登记管理暂行条例实施细则》有关规定，经举办单位同意，某某单位（法人证书1234567890号）拟向事业单位登记管理机关申请注销登记，现已成立清算组，联系电话123456，请债权人自XXXX年X月X日起90日内向本清算组申报债权。

　　特此公告。

某某某局

XXXX年XX月XX日

七、事业单位哪些事应该请示领导？

在事业单位，个人感觉尽量多请示的，不要自作主张，避免被领导认为是自以为是，不懂规矩。

八、事业单位招录职位表

在***事业单位招录职位表***中的职位是指由事业单位组织招聘的各类工作职位，而事业单位是在国家行政管理部门的批准下开展活动的，具有一定的独立性和自主经营管理权的单位。事业单位招录职位表是每个事业单位在进行招聘时公布的职位名称、数量以及相关条件要求等的清单。

事业单位招录职位表的分类与特点

***事业单位招录职位表***按照类型和层次的不同可分为行政类、专业技术类、工勤类等多个类别。在职位表中，列出了多种不同职位，包括但不限于领导岗位、技术岗位、管理岗位等，每个职位的要求和条件也会有所不同。

事业单位招录职位表的特点之一是公开透明，即招录的职位和条件公示，让应聘者清楚地了解招聘信息，避免信息不对称等问题的出现。通过公开招聘，有利于提高招聘的公平性和公正性，确保人才选拔的公正和合理性。

事业单位招录职位表的重要性

***事业单位招录职位表***是事业单位招聘工作的重要组成部分，也是应聘者获取招聘信息的重要渠道。在事业单位招聘过程中，应聘者通过查看招录职位表可以了解到招聘的职位种类、数量和条件要求等信息，有针对性地选择适合自己的职位进行申请。

事业单位招录职位表也为应聘者提供了参考和依据，帮助应聘者合理规划职业发展路径，制定职业规划和发展目标。通过研究招录职位表，应聘者可以更好地了解行业的就业情况和发展趋势，有助于未来的个人职业发展规划。

事业单位招录职位表的编制与发布

***事业单位招录职位表***的编制和发布通常由事业单位的人力资源部门负责，他们根据单位的实际招聘需求和相关政策法规要求，制定招录计划和职位表内容。职位表需要明确列出每个职位的名称、需求人数、岗位职责、任职条件、考核标准等信息，确保信息的准确性和完整性。

事业单位在发布招录职位表时，通常会通过官方网站、招聘平台、媒体发布等多种渠道公布，以确保广大应聘者及时获取招聘信息。同时，也会定期更新招录职位表，根据实际情况调整和修改招聘信息，保证招聘政策的及时性和灵活性。

事业单位招录职位表的应用与建议

应聘者在查看***事业单位招录职位表***时，应该仔细阅读职位表中列出的各项条件要求和考核标准，根据自身的实际情况和能力选择适合自己的职位进行申请。在申请时需准备充分，符合条件的应聘者才有可能通过选拔程序获得职位。

此外，建议应聘者在查看招录职位表时关注招聘单位的背景和性质，了解单位的文化氛围和发展前景，选择与自己职业发展目标相符的事业单位。最后，应聘者还应了解招聘岗位的岗位职责和工作内容，做好职业规划，为未来的职业发展打下良好的基础。

九、天津市事业单位统一考试公开招录，人员试用期时间是多长？

事业单位招录人员，试用期一般为6—12个月。

十、事业单位公开招聘与公开招考的区别？

事业单位公开招聘的岗位属于劳务派遣岗位或者是合同制员工岗位，公开招聘的岗位都是没有编制的。

而事业单位公开招考，是有编制的体制内岗位，统一公开岗位信息以后，按照事业单位招考流程开展笔试面试等正式录用的编制内岗位人员。