一、2021乡镇干部提拔年龄限制？
有限制。
一般是男同志年龄一般不超过48周岁，女同志年龄一般不超过45周岁，具体情况不同可以微调。根据《党政领导干部退休年龄规定》升迁年龄的限制为：以副科提拔正科的年龄限制为例，一般是男同志年龄一般不超过48周岁，女同志年龄一般不超过45周岁。任副处级职务不少于7年的，男同志年龄可放宽到50周岁，女同志年龄可放宽到48周岁。各地可能会有微调。
二、国家各级干部提拔离岗年龄限制？
正科是最高40周岁，离岗时间跟年龄没关系，一般是在职10年。副处以上一般就不存在年龄限制了。其实所有职位都没有明文规定年龄，只是一个习惯而已。
三、事业单位提拔副科级干部有没有年龄限制？
副科级干部一般由科员升上去，科员以下是办事员。也就是说，要升至副科级，至少要2-3年的时间，须要经过办事员和科员两个岗位。 副科级有领导和非领导职务之分，领导职务称副科长，非领导职务称副主任科员。一般没有什么年龄规定，可以任职到退休。
四、干部提拔年龄规定？
干部提拔年龄是有严厉的规定的，首先，年龄规定必须是周岁计算，必须是真实年龄，不允许弄虚作假，提拔干部的年龄按照户籍年龄来计算，户籍年龄与实际年龄不符的，以干部档案或者是户籍档案最早登记的为准，凡是之前填小的，一定恢复期实际年龄，防止继续得利。
五、事业单位正科提拔有年龄限制？
没有，有工作经验和工作能力及管理能力，就可以提拔。
六、企业提拔干部年龄规定？
个企业提拨干部年龄规定，不同的企业有不同的规定，有的企业参加工作不久如果你很有工作能力可能二十多岁就可以得到提拔，也有的企业规定必须要工作几年后才可以提拔，还有的企业规定超过了50岁后就不能再提拔了。企业提拔干部是没有统一的规定。
七、副部级干部最晚提拔年龄？
60岁之前。
按照目前国家执行的干部退休政策，副部级干部的退休年龄是60岁，正部级干部是65岁。那么如果在60岁之前还没有得到提拔，就必须办理退休手续了。
八、事业单位科级干部提拔流程？
1、人事部门根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。各单位主要负责人负责提出启动干部选任工作意见、主持酝酿工作，组织人事部门主要负责综合各方面意见、研究提出初步建议。
2、人事部门综合日常考核了解掌握的情况和各方面意见，就选拔任用的职位、条件、围、方式、程序等提出干部选拔任用工作方案初步建议。
3、初步建议向单位主要负责人报告后，在一定范围内听取意见，对初步建议进行完善，在此基础上由单位主要负责人确定干部选任工作方案。
4、党委（党组）向县委组织部报送干部选任工作方案、干部调整通气表（提供电子版和纸质版，纸质版盖章、签字）等材料，经职数预审同意后方可实施。受到党纪政纪处分干部重新任用的，须在事前书面报县委组织部，经批复同意后方可实施。
九、副科级干部提拔的条件，包括年龄限制和工作年限？
根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：
1、年龄原则上35岁以下；
2、学历大专以上；
3、参加工作三年以上；
4、连续三年年度考核称职（或合格）；
6、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。正常情况下这是硬性要求。担任副科级相关程序：
1、单位向组织部门提交干部意见；
2、组织部门在你所在单位进行干部考察，第一环节是民主（不明确人选，但关键要单位主要领导的意见和人选）必须意见集中，得票过半。
第二环节是对得票过半的干部定向考核，从德、能、勤、绩、廉和任用意见方面进行民主测评。
第三环节是进行干部考察谈话，谈话人数不少于你所在单位工作人员的80%；
3、通过以上环节，你被列为拟提拔人选，进行为期七天的任前公示；
4、由组织部门提交县、市委常委会研究任命。
十、干部升职的年龄限制？
35岁干部升职是最基本的台阶科级
