一、2015年事业单位人员管理规定？

第一章 总则

第一条

为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。

第二条

事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。

第三条

中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。

第四条

事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。

第二章 岗位设置

第五条

国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。

第六条

事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

第七条

事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。

第三章 公开招聘和竞聘上岗

第八条

事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

第九条

事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

（一）制定公开招聘方案；

（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

（三）审查应聘人员资格条件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）公示拟聘人员名单；

（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

第十条

事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：

（一）制定竞聘上岗方案；

（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；

（三）审查竞聘人员资格条件；

（四）考评；

（五）在本单位公示拟聘人员名单；

（六）办理聘任手续。

第十一条

事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。

第四章 聘用合同

第十二条

事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

第十三条

初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

第十四条

事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

第十五条

事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

第十六条

事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十七条

事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

第十八条

事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。

第十九条

自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

二、2015年事业单位养老保险缴费基数？

2015年机关事业单位人员养老保险每月交多少要看职工的工资情况。我国养老保险缴费是单位和个人按照缴存基数的百分之二十和百分之八的比例进行缴存的。2014能10月机关事业单位养老保险改革实施，缴存基数是职工的工资收入，公务员包括职务工资、级别工资、津补贴和其他补贴；事业人员是职务工资、薪级工资、绩效工资和其他补贴。

三、原事业单位人员如何跨省转移养老保险？

《人力资源社会保障部　财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》2014年10月1日后，参保人员从企业等单位流动到机关事业单位，过渡期内达到退休年龄的，参照待遇领取地同等条件人员的标准确定其老办法待遇标准，实行新老办法对比计发养老待遇。

　　2014年10月1日后在机关事业单位养老保险和企业养老保险中同时存续基本养老保险关系的参保人员，应由具有干部人事管理权限的单位认定本人唯一的劳动、人事（聘用）关系和确定唯一的养老保险关系，其他的养老保险关系应由社会保险经办机构予以清理，被清理的重复养老保险关系中个人账户储存额一次性退还本人。

　　按照相关要求，在机关事业单位养老保险和企业养老保险中重复领取基本养老金的人员，应由具有干部人事管理权限的单位认定本人唯一的劳动、人事（聘用）关系和唯一的养老保险关系并继续领取待遇，其他的养老保险关系应由社会保险经办机构予以清理，个人账户剩余部分一次性退还本人，2014年9月30日前已领取的基本养老金不再清退，2014年10月1日后已领取的基本养老金应予以清退。

四、事业单位临聘人员养老保险如何缴？

方法如下：

以湖南省为例，国家机关、事业单位和社会团体等单位（以下简称用人单位）在编制外的临时聘用人员（以下简称临聘人员）原则上参加企业职工基本养老保险。用人单位要按属地原则依法进行社会保险登记，按月申报缴费。

根据《湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题的意见》第四条：用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20％、临聘人员本人按上年度月平均工资（新聘用的人员按第一个月的工资标准）的8％缴纳基本养老保险费。

临聘人员的月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60％的，以全省上年度在岗职工月平均工资的60％为缴费基数。

《劳动法》实施前已在本单位就业且连续工作至今的原临时工，应从参保地实施统账结合制度起，按同期国家与省规定的缴费基数和当地企业职工基本养老保险缴费比例，补缴基本养老保险费（含本息），补记个人账户。

扩展资料：

清理规范多重养老保险关系。参保人员应依法履行缴费义务，符合规定的享受单一的基本养老保险待遇。对已建立的多重养老保险关系，应予清理规范，不允许享受多重基本养老保险待遇。本省境内2006年1月1日前发生的参保人员多重缴费，要分清情况，妥善处理。

属于多个账户在不同时间段发生的缴费，要及时转移，由最后参保地的社会保险经办机构负责接续，各地不得以任何理由拒绝接续。

属于在同一时间段内发生的多个账户缴费，保留最晚建账参保地的个人账户，本人自愿，也可保留建账时间长的参保地个人账户。其它个人账户储存额转移合并到保留的个人账户，缴费基数不合并。

参考资料来源：

华容县人民政府-湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度政策问题的意见

五、事业单位聘任人员养老保险怎么交？

参加企业职工基本养老保险。

事业单位对在编制外的临时聘用人员原则上参加企业职工基本养老保险，按属地原则依法进行社会保险登记，按月申报缴纳社保。

事业单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20％、临聘人员本人按上年度月平均工资的8％，缴纳基本养老保险费。

六、企事业单位人员每年养老保险交多少？

这个企业和事业单位，他们的养老基数是不一样的。当事业单位的养老技术要高于企业。事业单位的公家缴纳，一般在一千三四或者一千四五左右。企业的在1000左右。

七、事业单位辞职后养老保险变成灵活就业人员？

事业单位辞职后灵活就业，相当于已经放弃了编制，灵活就业之后需个人缴纳社保，缴纳社保的方式不同，将来退休身份也不同。

一种是请社保代缴机构代缴社保。

如果一直由社保代缴机构代缴社保到退休年龄，则可以按照企业员工的退休手续来处理。

还有一种是个人以灵活就业身份缴纳社保。

在到达退休年龄后，按照灵活就业人员的退休手续来办理退休。

这里需要有一点注意的是，灵活就业人员的退休年龄跟从企事业单位退休人员的退休年龄有一点不同。

灵活就业的男性退休年龄仍然是到60岁，但是女性的退休年龄是55岁，从企业退休的不是干部的女性是50岁。个别地方，情况有所不同，灵活就业女性退休年龄也有50岁的。

不管是从企业退休还是以灵活就业人员身份退休，只要缴纳社保的金额和年限差不多，退休之后的退休金相差不会太大。

至于缴纳年限请注意，社保需累计缴纳15年才能在退休后拿退休金，医保累计缴纳25年才能在退休之后享受医保待遇。个人承认社保和医保的，一定要记得缴足要求时长才行。

八、2015年机关事业单位养老保险每月交多少？

2015年机关事业单位人员养老保险每月交多少要看职工的工资情况。我国养老保险缴费是单位和个人按照缴存基数的百分之二十和百分之八的比例进行缴存的。2014能10月机关事业单位养老保险改革实施，缴存基数是职工的工资收入，公务员包括职务工资、级别工资、津补贴和其他补贴；事业人员是职务工资、薪级工资、绩效工资和其他补贴。

九、事业单位因违纪开除人员养老保险怎么缴？

公务员、事业单位工作人员，其辞去公职前或被辞退前在机关、事业单位的工作年限和重新就业单位的工作年限合并计算，即在机关、事业单位工作期间的视同缴费年限、实际缴费年限和重新就业后的实际缴费年限合并计算。　　另公务员、事业单位工作人员违法违纪案件在立案调查期间，不得辞职、不得解除聘用合同、不得办理退休手续。在未有新单位接收前，可以讲养老保险由事业户转到个体户按灵活就业人员参保。不过单位缴纳部分和个人缴纳都要由你个人承担。

十、事业单位借调人员的养老保险如何缴纳？

既然是“借调”，人事关系未发生变更，养老保险关系也就没有变更。

但工作地点不同后，养老保险的费用支付可以由原单位和借调单位协商解决，以有利于职工个人为原则进行。