一、事业单位考察阶段会去几个单位？
政审会去原单位考察的。关于保险和公积金缴纳的问题，如果招考时要求基层工作经验，可能会受到影响。如果不涉及基层工作经验，问题不大。不管那种情况，按照用人单位要求及时提供有关证明就行。
大部分会。一般情况下还会向领导同事了解被考察对象的工作情况。
二、事业单位考察真的会去原单位吗？
事业单位考编会去原单位。事业单位招聘时，对拟入职人员的考察会延伸到原单位，主要是尽可能全面考察了解拟录用人员的政治方面、工作方面的实际情况，在原单位的表现，是考察拟录用人员的很好的途径，因此，事业单位招聘入围人员在录用前，会安排到原单位进行考察。
三、事业单位政审会去找我多年不联系的父亲么？
如果不是公检法司这样的单位，基本上不会去联系你的父母。政审除了考察个人的基本情况（政治清白、工作学习表现、无违法犯罪记录等），再一个主要是审阅你的档案，再具体一点，就是三龄两历一身份（党龄年龄工龄、学历工作经历、工人干部身份）
四、事业单位审核会去工作单位吗？
可能会去。事业单位在招录程序中，有一项就是政审，这一项的目的，就是考核待录人员的政治思想状况等情况。根据事业单位性质的不同，招录单位会根据岗位的要求，会到待录人员的原单位进行实地询问或者会通过电联的方式等多种渠道去考察的。
五、异地事业单位考察会去家里吗？
会去的，现在报考事业单位编制内岗位，都必须要政审，而且现在的政审都是直接上门去走访调查了解的，不再是以前那种地方出具一个情况说明就行，所以现在即使是异地，考察也会上门去的，去之前会和本人提前沟通联系的。
六、保险公司录口供了会去调查么？
会去调查的，因为要落实你的口供的。
七、事业单位要学历么
过去，事业单位是许多人理想的就业选择之一。它们以稳定的工作环境、较高的福利待遇和相对较低的工作压力而闻名。然而，随着社会的进一步发展，对于事业单位招聘条件的要求也越来越高，学历成为了许多招聘岗位的基本要求之一。
那么，事业单位是否真的要求学历呢？这是许多人关心的问题。
学历要求的变化
过去，事业单位对学历要求并不是很严格。许多招聘岗位可以接受高中或中专学历的应聘者。这主要是因为当时社会教育程度相对较低，许多人并没有机会接受高等教育。
然而，随着社会经济的快速发展和教育体制的完善，越来越多的人开始接受高等教育。这导致了大学毕业生的数量迅速增加，从而形成了激烈的就业竞争。事业单位也面临了招聘时选择合适候选人的困境。
为了确保招聘到合格的人才，事业单位逐渐提高了对学历的要求。现在，许多招聘岗位要求应聘者至少具有本科学历。甚至在某些要求较高的岗位上，硕士或博士学位也成为了招聘的基本条件。
为什么要求学历？
对于事业单位来说，要求学历有以下几个原因：
- 专业知识：招聘具有高学历背景的人才，能够更好地适应岗位的要求。高等教育培养了学生的专业知识和技能，使他们在工作中更加熟练和自信。
- 学习能力：通过接受高等教育，人们培养了较强的学习能力。这使得他们在面对新的工作任务和挑战时更具有应变能力。
- 竞争压力：由于大学毕业生数量的增加，事业单位面临着激烈的就业竞争。提高学历要求可以帮助过滤掉部分不符合要求的应聘者，提高招聘的竞争力。
- 岗位需求：在某些岗位上，高学历是完成工作任务所必需的。例如，医生、律师等职位需要具备相应的学术背景和专业知识。
学历不是唯一考核标准
虽然事业单位对学历的要求越来越高，但学历并不是唯一的考核标准。事业单位在招聘过程中通常会综合考量应聘者的综合素质和能力。
除了学历，事业单位还会关注以下几个方面：
- 工作经验：对于一些需要丰富实践经验的岗位，事业单位会优先考虑有相关工作经验的应聘者。
- 能力测试：事业单位通常会进行一系列的能力测试，评估应聘者的专业知识、技能和应对能力。
- 面试表现：面试是招聘过程中非常重要的环节。通过面试，事业单位可以更好地了解应聘者的综合素质和口头表达能力。
- 其他条件：根据招聘岗位的具体要求，事业单位可能还会考虑其他条件，如职业资格证书、外语能力等。
学历与职业发展
对于应聘者来说，学历与职业发展密切相关。在事业单位中，学历往往会影响到职位晋升和薪资待遇。
通常情况下，拥有较高学历的人更容易获得更好的职位和更高的薪资。例如，某些高级管理岗位和专业技术职位通常对硕士或博士学位有较高的要求。
同时，高学历也可以提高个人在工作中的竞争力和职业发展空间。拥有良好学历背景的人才更容易受到上级的重视和赏识，更有机会接受培训和提升。
结论
虽然事业单位对学历的要求越来越高，但学历并不是唯一的考核标准。事业单位在招聘过程中会综合考量应聘者的学历、综合素质和能力。学历可以提高个人的竞争力和职业发展空间，但在择业时还需综合考虑个人兴趣、专业能力和职业发展规划。
无论学历如何，个人的努力学习和经验积累才是长远发展的关键。因此，应聘者不仅需要关注学历的提升，也要注重个人能力的培养和自我提升。
八、事业单位会去人才市场招聘吗？
事业单位不会去人才市场招聘。
因为现在网络非常的发达，很多的单位在招聘人才的时候，都是会把招聘岗位的要求发送到各大招聘APP网站上面，然后应聘者在各大网站上投递自己的简历，基本上都是不会去线下招聘的，都是线上招聘的，这样的优点主要是方便快捷。
九、事业单位报销发票会去店里查吗？
一般不查，如果遇到特殊情况会去查
十、事业单位怎么做背景调查？
进行阶段性的背调，跳过目前的雇主，先做候选人身份信息，学历信息，不良记录，其他工作履历的背调，如果结果符合要求的话，可暂定为无风险，并可发送offer，但是要重要在其中添加附加条款，注明后期会对最近一家公司进行信息的补充调查核实，如果发现存在虚假情况，则视为不符合雇佣条件，导致offer失效。
后期正式离职后，马上开展补充调查，最终形成完整的结果，然后根据结果审视是否可以继续后续的入职流程的办理。
