一、参公单位的人员要交五险一金吗？
参公单位的人员必须要交五险，一金应当缴纳。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。 规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。 针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 对有能力缴存住房公积金但不建不缴或少缴的单位，由住房公积金管理中心责令限期缴存。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
二、自己交五险一金怎么交
如何正确自己交五险一金？
随着社会发展，越来越多的人选择成为自由职业者或个体经营者。对于这些人来说，如何正确地自己交五险一金成为了一个重要的问题。
五险一金即社会保险和住房公积金，是每个劳动者应该义不容辞地缴纳的。下面，我们将为大家介绍如何正确地自己交五险一金。
1. 注册社会保险
个体经营者和自由职业者在正式开展工作之前，需要到当地社保局进行注册，成为社会保险缴费人。注册时需要提供身份证明、营业执照等相关材料。注册成功后，可以获得一个社保登记号码。
注册社会保险是个体经营者和自由职业者自己交五险一金的第一步，也是合法合规的开始。
2. 选择适合的社保缴费基数
在自己交五险一金时，需要选择适合的社保缴费基数。社保缴费基数是计算社保费用的依据，一般与个人工资收入挂钩。根据自己的实际情况，选择一个适当的社保缴费基数。
一般来说，社保缴费基数越高，个人所享受的社保待遇也越高。但是请注意，社保缴费基数不能超过当地规定的上限。
3. 缴纳社会保险费
自己交五险一金的核心是缴纳社会保险费。个体经营者和自由职业者需要按照规定的比例，将应缴纳的社保费用缴纳到社保局。
社会保险费的计算方法是根据个人的缴费基数和相关比例进行计算的。一般来说，社会保险费由个人和单位共同缴纳，个人缴纳部分为总费用的一定比例。
4. 开设个人公积金账户
除了社会保险，个体经营者和自由职业者还需要自己交住房公积金。首先需要前往当地住房公积金管理中心办理个人公积金账户开户手续。开户时需要身份证明、户口本复印件等相关材料。
开设个人公积金账户后，个体经营者和自由职业者可以每月按照当地规定的比例缴纳公积金。
5. 缴纳住房公积金
自己交五险一金的另一部分是缴纳住房公积金。根据当地的规定，个体经营者和自由职业者需要按照一定比例将应缴纳的住房公积金缴纳到个人公积金账户。
6. 定期申报
自己交五险一金并非一次性的工作，个体经营者和自由职业者需要定期进行社会保险和公积金的申报工作。一般来说，每个月或每季度需要向社保局和公积金管理中心报送相关申报表。
通过定期申报，个体经营者和自由职业者可以及时了解自己交纳的五险一金是否符合要求，确保自己的权益。
7. 及时了解政策变化
政策是不断变化的，个体经营者和自由职业者需要及时了解最新的五险一金政策。政策变化可能会对个人的缴费金额、比例等方面产生影响。
因此，建议个体经营者和自由职业者定期关注官方网站、媒体等渠道，及时了解最新的五险一金政策，确保自己的缴费符合要求。
小结
自己交五险一金是每个个体经营者和自由职业者应尽的义务和责任。通过注册社会保险、选择适合的社保缴费基数、缴纳社会保险费、开设个人公积金账户、缴纳住房公积金、定期申报以及及时了解政策变化等步骤，可以保障个人的权益。
希望以上介绍能够帮助到每一位个体经营者和自由职业者，让大家能够正确地自己交五险一金，保障自己的权益，为自己的未来打下坚实的基础。
三、事业单位五险一金谁给交？
事业单位的五险一金当然事业单位自己交了了，当然有的事业单位是全拨款的，你也可以认为是国家给你交的，当然你自己的工资也要扣一部分钱，有的事业单位还给交公务员的医疗保险，保险的更多，也是很不错的，当然公积金各地应该不一样，有的是12%，有的少些。
四、自己怎么交五险一金
自己怎么交五险一金
在中国的就业环境中，五险一金是非常重要的社会保险制度。它包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。无论你是一个雇员还是一个自雇人士，了解并正确缴纳五险一金是十分关键的。那么，自己怎么交五险一金呢？下文将详细探讨这个问题。
1. 养老保险
养老保险是为了保障退休后的生活质量而设立的。一般来说，雇员和自雇人士都需要按照一定比例缴纳养老保险费用。雇员的养老保险费用由雇主从工资中扣除，然后再由雇主代为缴纳。而自雇人士需要自行缴纳养老保险费用。具体缴费比例根据不同地区的政策而有所不同。
2. 医疗保险
医疗保险是用于支付医疗费用的保险制度。雇员的医疗保险费用同样由雇主代为缴纳，而自雇人士需要自行缴纳。同样，医疗保险的缴费比例因地区而异。需要注意的是，医疗保险通常只能够支付一部分医疗费用，所以在需要医疗保健的时候，额外的医疗保险可能是必要的。
3. 失业保险
失业保险是为了在失业期间提供一定的经济支持而设立的。雇员的失业保险费用同样由雇主代为缴纳，而自雇人士需要自行缴纳。失业保险的缴费比例也因地区而异。需要注意的是，失业保险并不是无条件地提供给所有失业者，通常需要符合一定的条件才能享受失业保险金的发放。
4. 工伤保险
工伤保险是为了在工作期间受到伤害或患病时提供一定的经济赔偿而设立的。雇员的工伤保险费用同样由雇主代为缴纳，而自雇人士需要自行缴纳。工伤保险的缴费比例因地区而异。在发生工伤的情况下，可以通过工伤保险来获得相应的医疗费用和赔偿金。
5. 生育保险
生育保险是为了在生育孩子时提供一定的经济保障而设立的。雇员的生育保险费用同样由雇主代为缴纳，而自雇人士需要自行缴纳。具体缴费比例因地区而异。需要注意的是，生育保险通常只能够报销生育相关的一部分费用，而不能够完全覆盖所有费用。
6. 住房公积金
住房公积金是为了帮助职工置业或者租房时提供一定的经济支持而设立的。雇员的住房公积金由雇主代为缴纳，而自雇人士需要自行缴纳。住房公积金的缴费比例因地区而异。缴纳住房公积金可以积累一定的资金，以备将来购买房屋或者支付租金。
总结
了解并正确缴纳五险一金对于每个在中国就业的人来说都是非常重要的。通过本文的介绍，我们了解到，雇员和自雇人士都需要按照一定比例缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。具体的缴费比例因地区而异。正确缴纳五险一金不仅能够保障个人的权益，还能够为将来的退休生活和意外情况提供一定的经济支持。
五、五险一金自己怎么交
如何正确缴纳五险一金？
作为一名职场新人，对于五险一金的缴纳方式和规定可能还不太了解。那么，今天就来给大家介绍一下关于五险一金自己怎么交的相关知识。
什么是五险一金？
五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金则是指住房公积金。五险一金是中国法律规定的基本社会保险制度，旨在保障职工的基本权益和社会安全。
如何交纳五险一金？
首先，需要明确的是，五险一金的缴纳是由雇主和员工共同承担的，具体的缴费比例由国家规定，并根据你的工资来计算。一般来说，个人需要缴纳工资的一定比例作为个人部分，而雇主则需要按照一定比例缴纳相应的金额。
具体的缴纳办法如下：
- 养老保险：养老保险是为了保障职工退休后的基本生活而设立的，每个月需要缴纳一定比例的工资。
- 医疗保险：医疗保险是为了保障职工的医疗需求而设立的，每个月需要缴纳一定比例的工资。
- 失业保险：失业保险是为了帮助失业职工渡过难关而设立的，每个月需要缴纳一定比例的工资。
- 工伤保险：工伤保险是为了保障职工出现工伤时的治疗和补偿而设立的，每个月需要缴纳一定比例的工资。
- 生育保险：生育保险是为了保障职工的生育权益而设立的，每个月需要缴纳一定比例的工资。
- 住房公积金：住房公积金是为了帮助职工购买住房而设立的，每个月需要缴纳一定比例的工资。
总的来说，五险一金的缴纳是非常重要的，不仅能够为职工提供基本的社会保障，还能够为个人的未来生活打下一定的经济基础。
五险一金的好处：
缴纳五险一金有以下几个好处：
- 社会保障：缴纳五险一金可以保障职工在退休、生病、失业等特殊情况下的基本生活需求。
- 购房优惠：缴纳住房公积金可以享受购房贷款利率优惠。
- 个人账户：缴纳五险一金后，会有个人账户记录，可以在需要的时候进行查询和使用。
- 实用性：五险一金是一种强制性的缴纳方式，具有很高的实用性和保障性。
如何正确缴纳五险一金？
要想正确缴纳五险一金，首先要了解自己的基本工资和缴费比例，可以通过与雇主或人力资源部门进行沟通，或者查阅相关法律法规来获取信息。然后，在每个月的工资发放前，及时将个人部分的金额扣除，并交给雇主或相关部门，由其代为缴纳。
同时，还需要定期查询个人账户，确保缴纳记录的准确性，并及时办理相关手续和补缴。
总结一下，五险一金是职工的基本权益，也是一种社会保障制度。正确缴纳五险一金对于保障个人的基本生活需求具有重要意义。因此，每位职场人士都应该了解相关的政策规定，并确保按时缴纳。
六、职工社保是五险一金吗怎么交
职工社保是五险一金吗怎么交
职工社保和五险一金的概念
对于很多初入职场的年轻人来说，“职工社保”和“五险一金”可能是一个比较陌生的概念。然而，对于每个职场人士来说，了解和正确交纳职工社保和五险一金是至关重要的。
职工社保指的是雇员在工作期间，通过交纳一定比例的社会保险费，可以享受到一定范围内的社会保险待遇。而五险一金则是指职工应缴纳的五项社会保险和一项住房公积金，其中五项社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
职工社保和五险一金作为劳动者的基本权益，是维护劳动者合法权益、保障劳动者福利的重要制度安排。
职工社保和五险一金的差异
尽管职工社保和五险一金都是为了保障劳动者的权益，但两者存在一些差异。
缴纳对象
职工社保适用范围相对较广，包括所有用人单位在册的职工，无论是国有企事业单位还是私营企业。而五险一金则适用于有劳动关系的各类就业人员，包括正式员工、合同工、临时工等。
缴费比例
职工社保的缴费比例是由国家规定的，根据工资收入的不同，职工需按一定比例交纳社保费用，具体比例会定期调整。而五险一金的缴费比例在各地有所不同，一般由用人单位和职工按一定比例共同缴纳。
保障范围
职工社保的保障范围通常包括养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保险待遇。五险一金则主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
如何正确交纳职工社保和五险一金
正确交纳职工社保和五险一金是每个有固定工作的劳动者的义务和权益。以下是一些关于如何正确交纳职工社保和五险一金的方法和注意事项：
了解相关规定
作为劳动者，首先要了解并熟悉相关的法律法规和政策规定，包括国家对职工社保和五险一金的相关政策、缴费比例、保障范围等内容。
与用人单位沟通
与用人单位进行沟通，明确双方的权利和义务。了解用人单位的缴纳政策和具体操作流程，及时掌握有关信息。
确保按时缴纳
按时交纳职工社保和五险一金是保障个人权益的重要步骤。劳动者应按时缴纳所需的社保费用，保持良好的缴费记录。
保留相关证明
劳动者应妥善保留相关的缴费证明和凭证，包括社保缴费证明、个人社保账户信息、缴费记录等。这些证明可以作为日后维权和查询的重要依据。
及时咨询相关部门
如果劳动者遇到关于社保和五险一金的问题，应及时咨询相关的部门或机构，寻求专业的帮助和指导，确保自身权益得到保障。
结语
职工社保和五险一金是每个劳动者应该了解和正确交纳的重要制度。通过了解相关的政策和规定，与用人单位进行沟通，按时缴纳，并妥善保留相关证明，劳动者可以确保自己的权益得到保障。同时，及时咨询相关部门和机构，寻求专业帮助，也是维护个人权益的重要途径。
正确交纳职工社保和五险一金不仅符合法律法规的要求，也是对自身权益负责任的表现。对于年轻人来说，了解相关制度并养成良好的缴费习惯，将对个人未来的职业生涯和退休生活产生积极影响。
作为一名劳动者，我们应该认识到职工社保和五险一金的重要性，保障自己的合法权益，为自己的未来生活做好准备。
Hope you find this blog post helpful! If you have any questions or need further information, feel free to ask.七、特岗教师没有交五险一金吗
在中国，特岗教师是一种特殊的教师职业，他们在教育系统中起着重要的作用。然而，有关特岗教师的待遇和福利问题一直备受争议。其中一个常见的问题是，特岗教师是否享有五险一金待遇。
五险一金，即指社会保险和住房公积金，是中国员工最基本的福利待遇之一。许多人认为，作为一名特岗教师，他们也应该享有这些待遇。然而，根据相关政策规定，特岗教师不一定享有五险一金。
特岗教师职业特点
特岗教师是指被教育部门派往薄弱学校或特殊地区任教的教师。他们通常在一所学校承担多个年级或多个科目的教学工作，以填补教育资源的不足。
特岗教师职业有其独特的特点。首先，特岗教师的工作地点通常是贫困地区或教育资源匮乏的学校。这些地区或学校往往无法提供足够的资金用于教职工的福利待遇，包括五险一金。
其次，特岗教师的任职期限相对较短。根据教育部门的规定，特岗教师的任职期限一般为1-3年。在这段时间内，他们需要承担大量的工作，但往往不能享有与稳定教师职位相同的福利待遇。
特岗教师的福利待遇
特岗教师的福利待遇因地区和学校而异，但通常包括以下几个方面：
- 基本工资和津贴：特岗教师拥有一定的基本工资和津贴。
- 住房补贴：特岗教师在一些地区可以获得住房补贴。
- 培训机会：特岗教师可以参加一些教育部门组织的培训活动，提升教学能力。
- 奖励机制：一些地区会设立特岗教师的奖励机制，对表现优秀的特岗教师给予奖励。
然而，对于特岗教师来说，五险一金并不是必然的福利待遇。根据不同地区和学校的政策规定，他们可能无法享受到这些福利。
特岗教师的五险一金问题
特岗教师没有交五险一金是一个普遍存在的问题。虽然一些地区的特岗教师可以享有五险一金，但更多的地区并没有这样的规定。
主要的原因是特岗教师的职业特点和工作性质。作为填补教育资源不足的教师，特岗教师的任职期限相对较短，通常只有1-3年。对于用人单位来说，为特岗教师缴纳五险一金具有一定的成本和风险，因为这些教师在短期内离岗的概率相对较高。
此外，一些特岗教师工作地点的学校或地区并没有足够的财力来为特岗教师缴纳五险一金。这些地区往往面临诸多经济困难，无法给予特岗教师稳定的福利待遇。
改变现状的努力
虽然特岗教师没有交五险一金是目前的现状，但也有人在为改变这一现状而努力。一些教育部门和教育工会已经开始提出相应的政策建议：
- 加强特岗教师福利保障：一方面，加大对贫困地区学校的资金支持力度，确保特岗教师能够享受到基本的福利待遇；另一方面，建立一套特岗教师的福利保障机制，确保他们的合法权益不受损害。
- 完善特岗教师培训机制：加强特岗教师的培训工作，提高他们的教学能力和职业素养，为他们未来的就业提供更多选择。
- 加强特岗教师的职业发展支持：给予特岗教师更多的职业发展机会，提升他们的社会地位和专业认可度。
这些努力的目的是为了改善特岗教师的工作条件和福利待遇，更好地发挥他们在教育事业中的作用。
总结
特岗教师是中国教育系统中一支重要的力量，他们在贫困地区填补了教育资源的不足。然而，特岗教师没有交五险一金已经成为一种普遍的现象。
特岗教师的工作性质和职业特点决定了他们不一定享有五险一金待遇。加之一些地区学校的经济困难，特岗教师的福利待遇问题需要得到进一步的关注和改善。
通过加大对特岗教师的福利保障力度、完善培训机制以及加强职业发展支持，我们可以帮助特岗教师改善工作条件，提高他们的福利待遇，进而更好地为教育事业做出贡献。
八、大专交的保险是五险一金吗
大专生的保险：五险一金的真相揭秘
大专生步入职场后，保险问题是需要解决的重要议题之一。然而，很多大专生对于自己的保险权益并不清楚，尤其是是否享有五险一金待遇。今天，我们就来揭秘大专生的保险问题，看看他们是否能享受到国家规定的五险一金政策。
什么是五险一金？
五险一金，即指职工社会保险和住房公积金，是中国国家法律规定的劳动者基本保障制度。具体包括：
- 养老保险：为退休后提供基本生活保障。
- 医疗保险：为职工和家属提供医疗费用报销。
- 工伤保险：为职工在工作中遭受意外伤害或职业病患病时提供经济补偿和医疗救治。
- 失业保险：为被解雇或失业的职工提供一定期限的经济救济。
- 生育保险：为职工提供生育费用的补助。
- 住房公积金：提供购房、贷款等住房相关福利。
大专生是否享有五险一金？
根据国家规定，大专生在劳动合同签订后即成为正式劳动者，享有与其他员工相同的权益。因此，大专生也应当享受到五险一金待遇。
不过，具体是否享有五险一金待遇还需考虑就业形式和用工单位的规定。大专生在用人单位登记注册为正式员工后，通常会依法纳入社保和公积金缴纳范围，享受到相应的保障政策和福利待遇。
如何享受五险一金待遇？
作为大专生，你应该了解以下几点：
- 就业登记：在用工单位完成就业登记手续，包括签订劳动合同、报到手续等。
- 社保缴费：用工单位按照国家规定，为你缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险费用。
- 公积金缴存：用工单位按照国家规定，为你缴纳住房公积金。
- 合法权益：享受到相应的福利待遇，例如养老金、医疗费报销、失业补助等。
注意事项
大专生在享受五险一金待遇时要注意以下几点：
- 合法用工：确保与用人单位签订正式劳动合同，而非口头协议或劳动派遣。
- 缴费核实：及时核实用工单位是否按规定为你缴纳社保和公积金。
- 权益维护：如发现用人单位未按规定缴费或未享受相应待遇，要及时维权。
- 学习法律法规：了解劳动法律法规，维护自身权益。
结语
大专生作为劳动力市场的重要群体，享有五险一金是保障其基本权益的重要方向。通过优秀的教育背景和努力，大专生在职场中发展的机会不断增加。当然，保障自身的劳动权益也是非常重要的。
希望通过本文的介绍，大专生能够更加了解自己的保险权益，合法合规地享受到国家规定的五险一金待遇。
九、特岗教师自己交五险一金吗
特岗教师是在我国教育系统中一种特殊的职位，他们被派往偏远或困难地区的学校担任教师工作。在这个特殊的身份下，特岗教师的待遇和福利是人们关注的焦点之一，其中包括五险一金。
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金这六项保险和公积金的缴纳。一般来说，正式雇员都应该由单位代扣代缴这些保险和公积金。那么特岗教师自己交五险一金吗？这是一个被广泛关注和争议的问题。
根据相关政策和法规的规定，特岗教师的五险一金缴纳是由派遣单位（一般是特岗教师所在的学校）代为缴纳的。特岗教师的工资通常是由派遣单位支付的，派遣单位会根据特岗教师的工资金额来扣除五险一金的比例，并代为缴纳到相关保险和公积金账户。
派遣单位代缴五险一金的规定主要是为了保障特岗教师的权益，确保他们能够享受到与正式教师相当的福利待遇。特岗教师往往要承担较高的工作压力和困难，他们需要在偏远地区执教，面临的条件和环境相对艰苦。因此，派遣单位为特岗教师代缴五险一金是符合公平和合理原则的。
特岗教师自己交五险一金并不是一种常见的情况。根据相关政策规定，特岗教师不需要自己为五险一金缴费，而是由派遣单位代为缴纳。这对于特岗教师来说是一种福利待遇，也是一种保障。特岗教师的工资通常是比较稳定的，派遣单位会按月支付工资，并扣除相应的五险一金。
特岗教师的五险一金缴纳比例和标准与正式教师相差不大。具体的缴纳比例和标准根据地区和政策的不同而有所差异。但总体来说，特岗教师的五险一金缴纳是合理的和符合规定的。
需要注意的是，特岗教师的五险一金缴纳并不等同于享受五险一金。特岗教师需要满足一定的条件才能享受五险一金的待遇，包括在派遣单位工作满一定时间、按时缴纳五险一金等。如果特岗教师没有满足这些条件，那么他们可能无法享受到五险一金的相关福利。
总的来说，特岗教师的五险一金是由派遣单位代为缴纳的，特岗教师自己不需要承担五险一金的缴纳责任。这是为了保障特岗教师的合法权益和福利待遇，也是一个公平和合理的安排。特岗教师在自己的工作岗位上需要付出较多的努力和牺牲，他们的工资待遇应该得到相应的保障和补偿。
特岗教师是教育事业中的一支重要力量，他们在偏远和困难地区的学校执教，为教育做出了积极的贡献。在特岗教师的工作条件和环境相对较为艰苦的情况下，派遣单位代缴五险一金为特岗教师提供了一种保障和福利。这不仅是对特岗教师的肯定和尊重，也是对教育事业的支持和关爱。
十、交五险一金可以申请公租房么？
谢邀，首先公司不交公积金是违法行为。
第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
其次，在公司没有为自己缴纳公积金的情况下，有没有必要自费缴纳公积金呢？
先来看一下关于住房公积金的法律规定：
第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
社保和公积金虽然总是并称五险一金，但是它们之间还是有很大的不同。社保是基本保险，由企业和个人共同承担，缴纳的金额也进入不同的账户。比如养老保险，个人缴纳的部分进入个人养老账户，企业缴纳的部分进入社会统筹账户。个人缴纳的部分算自己的，企业缴纳的部分不一定是自己的。
但是公积金不同，
不管是公司交的还是自己交的，里面的每一分钱都是你自己的！！！
公积金有点像强制储蓄，虽然利息可以忽略不计，但是每个月拿出几百块钱，攒上几年也是很可观的一笔数字。反正缴多少都是自己的，养成定期储蓄的好习惯，未来的你一定会感谢当下的自己。所以即使公司不给缴纳公积金，自己也有必要缴纳。
下面仔细为大家梳理一下公积金的用处：
第一，贷款买房。
虽然目前可能离买房还比较遥远，但是万一哪天你有买房的计划，公积金账户可以用来贷款买房。
公积金贷款利率相对商业贷款低了不少，如果是两个人共同买房，公积金贷款的额度更高，也能省下更多钱。第二，装修提取。
假如你自己有房，也不想买第二套了，但是房子住太久了，想重新装修一下，这时候也是可以使用公积金的。而且现在装修花销也不低，用公积金会减少很大一部分开支，在提高住房质量的同时，还可以尽可能地不影响现有的生活质量。如果在农村集体土地上建造、翻建和大修自有住房且使用住房贷款的，职工及配偶可以申请提取一部分公积金，提取合计不超过修建房费用。第三，缴纳房租。
对于很多人来说，尤其是北上广深等热点城市，房租带来的压力也不小。而且随着房价的攀升，房租也不断水涨船高，一年到头下来也是一笔不小的开支。租房者可以申请提取公积金用于支付房租，减轻自己的生活压力。公积金不仅可以支付公租房房租，也可以支付市场租赁的房租，让你不用再为房租发愁！第四，家庭生活困难可提取。
职工家庭遭遇重大突发事件（如车祸、火灾、地震、意外人身伤害等）造成家庭生活困难，或职工家庭享受城市居民最低生活保障的，均可申请提取住房公积金账户内的余额。第五，用于支付医疗费用。
除此之外，人生难免发生意外，如果自己或家庭成员患重大疾病或需要重大手术，自己和配偶都可以申请提取自己的公积金，用于支付医疗费用，申请时间在住院之日起一年内即可。因此在医疗保险和公积金的双重保障下，医疗费用的负担也被大大减轻了。所以为了自己今后生活，主要是住房方面的保障，公积金是非常有必要的！
收入其实是到手工资加上公积金对吗？
辞职后社保断交三个月，会有什么影响（具体）？
买房子单位却不同意让我用住房公积金，我该怎么办？
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