一、乡政府属不属于行政事业单位？

行政事业单位指具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等。所以政府是属于行政单位的！

二、市直事业单位下属办公室和区属乡政府公务员怎么选择？

各镇人民政府（社区），普集街道办事处，县人民政府各工作部门、直属事业机构：

2021年，是实施“十四五”规划开局之年，更是我县建成“两富两美”小康武功的重要一年。中央和省、市继续把能源消费总量控制和单位GDP能耗降低“双控”目标作为一项约束性指标，列入全市年度目标责任制考核。根据咸阳市发展和改革委员会印发《关于分解下达各县市区2021年度能源消费总量和强度双控目标任务》的通知。2021年全县“双控”目标任务为能源消费总量增速控制在3.3%以内；单位GDP能耗下降3%。节能降耗工作形势严峻、任务艰巨。全县上下要牢固树立绿色发展理念，全面推动能源节约，人人参与节能降耗，大幅提高能源资源利用综合效益，全县一产、二产、三产等各行业、各领域要主动适应节能新形势、新要求，贯彻实施节能法律法规，推进绿色低碳循环发展，加快资源节约型、环境友好型社会建设。为确保实现年度节能降耗目标任务，为“十四五”节能降耗工作开好头、起好步，现就做好全县2021年度能源消费总量和强度双控目标任务工作有关事项通知如下：

一、充分认识节能降耗工作的重要性

2021年，综合能源消费将受GDP、工业生产总值、单位产品增加值制约和全县扩大固定资产投资，新建、改扩建企业相继投产，以及清洁能源取暖暨清洁能源替代工作全面推进，全县能耗增加较快。一些重点耗能企业节能技改不到位，能源消费量过高；一些机关事业单位水、电、油、纸张等管理不严，“长明灯”“长流水”问题突出，存在铺张浪费现象；一些酒店、超市、城乡公共设施空调、照明节能工作机制不健全，领导重视不够等，这些问题都会给今年节能降耗工作目标任务的完成带来一定的压力，稍有麻痹松懈，能耗就可能出现反弹，就会影响全年甚至影响“十四五”节能降耗目标的顺利实现。对此，各镇办（社区）、各相关部门要高度重视，本着对国家、对人民、对历史高度负责的态度，统一思想认识，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，切实增强做好节能降耗工作的责任感和使命感，以完成能源消费总量和强度“双控”任务为目标，以管理节能、技术节能、结构节能和重点领域节能为支撑，进一步细化“双控”目标任务，做到节能降耗的工作力度不减，组织领导力度不减，综合运用经济、法律、技术和必要的行政手段实施节能调控，采取有效措施，切实抓好2021年节能降耗工作，为全面完成“十四五”节能降耗目标任务打下坚实基础。

二、积极推进能源消费结构调整

推进结构调整要正确处理节能降耗和经济发展的关系，以节能促发展，以发展促节能。要按照县委、县政府确定的经济发展思路和产业布局，强力推进结构调整和产业转型。农业方面重点发展优质高效的现代农业，着力培育一批循环经济示范点；工业方面重点引进一批能耗少、污染小、科技含量高、附加值大的项目，抓好现有工业企业的产业升级和节能技术改造，积极推广电、天然气、甲醇等清洁能源的利用；大力发展商贸物流、文化旅游、电子商务等第三产业和新兴产业。通过结构调整促进节能工作，实现经济发展和节能降耗的双赢。

三、坚决淘汰落后产能

加快淘汰落后产能，是转变经济发展方式、调整经济结构、提高经济增长质量和效益的重大举措，是推动节能降耗、推进生态文明建设的必然要求。因此，要进一步加大力度，采取得力措施，全面进行排查整治。县工信局、生态环境分局等相关部门要进行联合执法，对高耗能、高污染企业坚决予以取缔。并抓好高耗能落后电动机、锅炉等设备淘汰改造，采用新技术、新工艺、新设备等，做到宜调则调，宜改则改，严格管理，系统优化，提高能源综合利用效率。

四、加快推动工业节能技术进步

实施重点用能企业、单位推动能源管理体系、计量体系和能耗在线监测系统建设。组织实施节能技术改造项目，发挥节能效益。支持企业瞄准同行业标杆，全面提高产品技术、工艺装备、能效等水平，实施一批节能技术产业化改造项目，加大先进节能低碳技术推广力度。县工信局、生态环境分局、供电分公司要加强对高耗能企业在节能领域的监测和管理，加大对陈旧落后设备、老旧变压器、电缆等进行更新和更换，坚决抑制无功消耗等能源浪费现象。对年用电量超过300万度以上的重点用能企业，县供电分公司要加强监测监控，做到合理用能。从源头上遏制“两高”行业盲目扩张和低水平重复建设。对不符合产业政策、违规建设，采用国家明令淘汰的高耗能和落后技术工艺或生产设备项目（企业），有关部门一律不得审批，已开工或投产的，要停产整改。

五、深入推进重点领域节能

（一）建筑领域方面。县住建局要加快推进绿色建筑与建筑节能示范引领，发挥示范效应。推广使用新型墙体材料和再生建材，全面提升新建建筑能效。强化公共建筑节能管理，大力推广公共建筑节能改造。进一步扩大“禁实”区域，对空心砖、保温墙等新型节能建筑材料逐步向农村推广和使用，确保全县新建建筑执行节能强制性标准比例达到95%以上。县自然资源局要加快地热开发利用，进一步扩大地热供暖面积，加大对既有建筑采暖系统的节能改造，推行热量分户计量，对节能措施不到位的新建建筑要进行整改并暂缓竣工验收。

（二）交通领域方面。县交通局要进一步加快绿色交通基础设施建设，深入推进公交优先战略，优化公交线路，将公交线路进一步向农村偏远地区延伸，完善公交换乘体系。新增或更新的车辆积极使用电动或高于现行新车排放标准的车辆，加大清洁能源和新能源汽车在公交车、出租车等领域推广力度，加快推进加气站、充电桩等基础配套设施的规划布点和建设运营。倡导“135”出行方案，即一公里内步行，三公里以内骑自行车，五公里乘坐公共交通工具，努力降低公务车燃油用量。

（三）公共机构方面。要严格执行中央关于厉行节约，反对铺张浪费的有关规定，切实加强机关节能管理与检查。各单位日常办公尽量采用自然光，合理设置灯具数量，改造电路控制方式，楼道、门厅、庭院等公共区域照明，推广使用声控、光控和时控等技术。离开办公区时必须随手关灯，人走断电，坚决杜绝“长明灯”。各单位自行安装的LED电子幕、景观灯等，在晚上10点前一律关闭。机关工作人员每月少开一天车，节假日封存，促进行政机关办公全面节能。要强力推广节能用电的新技术和新产品，要把办公楼、宾馆、商场等用电大户作为监督重点，严格执行空调温度和照明控制，夏季室内空调温度设置不低于26℃，冬季室内空调温度设置不得高于20℃。严格控制各类会议，减少会议场次，压缩会议规模，合理设置会议照明、音响。文件材料必须使用双面打印，严格控制文件印刷数量，切实减少纸张消耗，减少和杜绝使用一次性签字笔或圆珠笔，推广使用节能环保铅笔、再生纸等绿色办公用品，淘汰高耗能的计算机、打印机等用电设备，并做好回收利用。打印机、复印机等办公设备要共享使用，不使用时即行关闭，开展零待机能耗活动。县城管执法局要进一步规范全县道路与城区路灯、景观灯、广场照明及亮化工程等节能降耗措施的落实、督促和检查。在不影响民生的前提下，科学合理的基础上要最大限度减少城区道路照明的时间和密度，通过适时调整照明时间降低能耗总量。

（四）水资源节约方面。县水利局要落实最严格的水资源管理制度，实施全民节水行动计划。加快农业、工业、城镇节水改造，开展节水综合改造示范。加强重点用水单位监管，鼓励一水多用、优水优用、分质利用。在农村推广使用喷灌、滴灌等节水技术和器具，各单位必须加强用水设备日常维护和管理，及时更换老化及不节水器具，防止“跑、冒、滴、漏”等资源浪费现象发生。单位内部绿地养护用水，要根据季节和天气变化情况，科学适时进行灌溉，鼓励建立中水回收利用系统，用于绿地浇灌用水和景观环境用水。要加强对重点用水企业的监管，积极推广水的循环利用，依法从严查处各种浪费水资源和污染环境的行为。

六、推行合同能源管理模式

贯彻落实关于推广合同能源管理工作要求，开展合同能源管理推广工程，落实合同能源管理资金奖励政策，加快实施节能改造，降低企业用能成本。鼓励节能服务公司创新服务模式，为用户提供节能咨询、诊断、设计、融资、改造、托管等“一站式”合同能源管理综合服务。

七、严格节能监督检查

制定年度节能监察计划，县节能办要定期组织开展单位产品能耗限额标准、落后生产工艺、设备等专项监察，加大能源管理岗位设立、节能管理制度制定实施等节能管理基础工作督查力度，督促各项措施落实。强化事中事后监管，严厉查处各类违法违规用能行为，对严重违法违规行为进行公开通报，确保节能法律、法规、规章和强制性标准有效落实。

八、提高节能管理服务水平

建立健全节能管理、监察、服务“三位一体”的节能管理体系。加强节能监察能力建设，进一步健全能源计量体系，深入推进能源计量示范建设，加强能源计量技术服务和能源计量审查。加强对各级领导干部和政府节能管理部门、节能监察机构、重点用能单位相关人员的培训。

九、保障措施

（一）加强组织领导。节能降耗工作是省市对我县考核的“一票否决”指标，也是我县经济发展质量的集中体现，各镇办（社区）、各部门务必高度重视，切实提高节能降耗工作的责任感和紧迫感。要及时制定节能降耗工作方案，成立相应组织机构，切实担负起节能降耗的主体责任，加强组织领导，确保节能降耗各项举措落到实处，保质保量完成能源消费“双控”目标任务。

（二）狠抓工作落实。各镇办（社区）、各部门要紧紧围绕工作职能职责，进一步细化节能降耗工作举措，把责任落实到人，紧急情况下及时响应预警调控方案，全力推进节能降耗工作有序、平稳开展。加强部门间协调联动，着力协同推进，及时对出现的问题进行调查研究，努力破解各类瓶颈与障碍。

（三）倡导全民参与。加强节能降耗宣传教育，各镇办（社区）、各部门要结合工作职责深入开展全民节约行动、节能和绿色生活创建“进机关、进学校、进企业、进商超、进社区、进家庭”等专项活动，鼓励公众参与节能降耗公益活动。充分利用电视、广播、报纸、微信、微博等多媒体平台，报道先进典型，曝光违规用能，注重广度深度，为节能降耗工作开展营造良好的社会氛围。

附件：武功县节能降耗领导小组成员单位节能降耗工作职责任务表

三、乡政府科员工资

随着中国不断推进县域治理体系和乡村振兴战略，乡政府成为基层政府中不可或缺的一部分。乡政府科员作为乡政府的重要工作人员，承担着丰富多样的职责和任务。然而，乡政府科员的工资待遇问题一直备受关注。

乡政府科员工资情况

乡政府科员的工资状况主要由以下几个因素决定：

• 学历和资历：乡政府科员的学历和资历是决定其工资待遇的关键因素之一。一般来说，具有更高学历和更丰富工作经验的科员往往能够获得更高的工资。
• 工作地区：不同地区的经济发展水平和工资水平存在一定差异，因此乡政府科员的工资也会因地区而异。
• 工作表现：乡政府科员的工资和工作表现密切相关。表现出色的科员往往可以获得更高的工资奖励，而工作不力或违规违纪的科员可能会受到降薪或其他处罚。

根据国家相关政策规定，乡政府科员的基本工资由政府统一制定，一般分为职务工资和绩效工资两部分。职务工资是根据科员所在的职务等级以及工龄确定的固定工资，而绩效工资则根据工作表现进行评定。

乡政府科员工资调整和保障

为了解决乡政府科员工资问题，国家采取了一系列措施来进行调整和保障。

首先，国家将乡政府科员工资调整纳入了基层公务员工资调整范围。每年都会有相应的调整政策，根据经济发展和物价水平进行合理调整，以确保乡政府科员的工资能够与社会发展同步。

此外，国家也鼓励各地区根据实际情况进行差别化调整。一些经济发达地区和艰苦边远地区的乡政府科员工资可能会高于一般地区，以吸引人才和保证工作积极性。

另外，国家还加大了对乡政府科员工资的监督和管理力度，建立了相应的法律法规和制度，保障科员的工资支付和福利待遇。任何未按时足额支付工资或侵害科员权益的行为都将受到法律制裁。

乡政府科员工资的合理性

关于乡政府科员工资的合理性，存在一定的争议和讨论。

一方面，支持者认为，乡政府科员承担着基层治理和乡村振兴的重要任务，工作压力较大，工资应当与所背负的责任相适应。适当提高乡政府科员工资，可以吸引更多优秀人才投身乡村工作，并提高工作积极性和服务质量。

另一方面，有人认为乡政府科员的工资较高，相对于其他基层工作人员过高。他们认为，乡政府科员的岗位相对稳定，福利待遇较好，不应当与基层劳动者工资相差太远。

对于这一问题，可以通过合理的分配机制和绩效考核来解决。科员的工资应该与其实际工作表现相匹配，确保工资分配的公平性和合理性。

乡政府科员工资的发展前景

随着中国乡村振兴战略的不断推进，乡政府科员的工资发展前景值得期待。

一方面，乡村振兴战略的实施将进一步提升乡政府科员的职责和地位。科员在乡村振兴中扮演着重要的角色，他们的工作和贡献将被更加重视，相应的工资待遇也可能会提高。

另一方面，随着农村经济的发展和人民生活水平的提高，乡政府科员的工作内容和要求也将不断增加。为了满足新的要求和挑战，科员的工资待遇可能会得到进一步调整和提升。

综上所述，乡政府科员工资待遇是一个值得重视和关注的问题。通过优化调整机制、加强工资管理和保障，以及根据工作绩效合理分配工资，可以实现乡政府科员工资的合理化和科学化。

四、乡政府有哪些部门管理

乡政府有哪些部门管理

乡政府是中国乡镇级别的行政组织，负责管理乡村地区的各项事务。作为基层政府的一部分，乡政府拥有多个部门，每个部门都承担着不同的职责和管理范围。

下面是常见的乡政府部门：

• 财政部门：负责管理乡政府的财务工作，包括预算编制、财务报告、资金管理以及预算执行监督等。
• 人力资源和社会保障部门：负责管理乡村地区的人力资源与社会保障工作，包括人事管理、劳动关系、社会保险、社保基金管理等。
• 城市规划和土地资源部门：负责乡村地区的城市规划与土地资源管理，包括土地开发、土地征收、土地使用规划等。
• 经济发展和改革部门：负责促进乡村地区的经济发展，推动改革政策的实施，包括产业发展、企业管理、市场监管等。
• 农业和农村事务部门：负责管理乡村地区的农业和农村事务，包括农田管理、农产品质量监管、农业产业化等。
• 教育和文化事业部门：负责管理乡村地区的教育和文化事业，包括学校管理、文化宣传、艺术表演等。
• 卫生和计划生育部门：负责管理乡村地区的卫生和计划生育工作，包括基层卫生服务、疾病防控、计划生育政策等。
• 社区事务部门：负责管理乡村地区的社区事务，包括社区建设、社区管理、社区服务等。
• 旅游和文物保护部门：负责管理乡村地区的旅游和文物保护工作，包括旅游资源开发、旅游宣传、文物保护管理等。

以上仅是乡政府部门的常见分类，实际各地乡政府的部门设置可能会有所不同。乡政府部门的设置旨在保障乡村地区的社会发展、经济繁荣和基本公共服务的提供。

每个部门在乡政府中都有自己的职责和权力，并通过合作协调，共同推动乡村事务的发展。各部门之间的相互配合和密切合作是乡村地区治理的重要基础。

乡政府部门是基层政府与群众之间的桥梁和纽带。通过有效地管理和运作，乡政府部门能够满足乡村地区居民的日常需求，提供公共服务，促进社会和谐稳定。

乡政府部门对于乡村地区的发展具有重要作用。随着城市化进程的推进，乡村地区面临着许多挑战和机遇。乡政府部门需要不断适应新形势，积极探索创新，推动乡村振兴战略的实施。

在新的历史时期，乡政府部门需要加强专业化建设，提高综合管理能力，切实履行好自身职责，为乡村地区的繁荣发展做出更大的贡献。

总之，乡政府部门是乡村地区的管理机构，负责管理乡村地区的各项事务。通过各部门的协调合作，乡政府能够更好地提供公共服务，促进乡村的发展。

五、乡政府欠款合同纠纷

乡政府欠款合同纠纷的解决方法

乡政府欠款合同纠纷是在当今社会中普遍存在的一种法律问题。许多乡镇政府在与民众、企业签订合同时，由于各种原因而未能履行合同义务，这给合同当事人带来了经济损失和法律纠纷。如何解决乡政府欠款合同纠纷，保护当事人的合法权益，成为了一个备受关注的问题。

在解决乡政府欠款合同纠纷时，首先应该明确乡政府是作为法定的行政机关，其行为具有公权力的性质。而合同则是一种民事法律行为，主体是平等的个人和单位。因此，乡政府在签订合同时应该按照法律规定履行合同的义务，而不得滥用职权或者剥夺合同当事人的合法权益。

一、寻求和解

在发生乡政府欠款合同纠纷时，当事人首先应该尝试通过和解的方式解决纠纷。和解是指当事人通过协商、调解等方式，自愿地达成共识，解决纠纷的一种方法。通过和解可以减少当事人之间的矛盾和冲突，缩小纠纷的规模，达到双方都能接受的解决方案。

在寻求和解时，当事人可以选择通过法院调解、仲裁机构的调解、律师协助等方式进行。当事人应该通过友好协商，互相妥协，以达成双赢的结果。同时，当事人还应该注重保护自己的合法权益，避免过度让步，维护自己的合法权益。

二、起诉法院

如果和解无法达成，当事人可以选择将纠纷提交法院进行解决。根据我国法律规定，乡政府欠款合同纠纷属于民事纠纷，当事人可以向人民法院提起诉讼，并请求法院判决乡政府履行合同义务和赔偿损失。

在起诉法院时，当事人应该准备充分的证据，证明乡政府存在欠款的事实以及合同的违约行为。同时，当事人应该选择合适的法院进行起诉，确保自己的合法权益得到有效保护。在诉讼过程中，当事人应该积极配合法院的调解工作，同时依法行使自己的权利，并接受法院的判决。

三、仲裁解决

除了起诉法院外，当事人还可以选择将乡政府欠款合同纠纷提交仲裁机构进行解决。仲裁是指当事人自愿选择由仲裁机构进行独立、公正地仲裁，解决争议的一种方式。仲裁具有效率高、程序简洁、成本低等优势，因此在解决合同纠纷中得到广泛应用。

当事人可以根据合同的约定或者双方协商一致的原则，选择有资质、权威的仲裁机构进行仲裁。在仲裁过程中，当事人应该遵守仲裁机构的规则，提供充分的证据，尊重仲裁庭的裁决，并履行已经作出的裁决。

四、法律援助

在乡政府欠款合同纠纷中，当事人如果无法承担诉讼费用或者无法支付律师费用，可以申请法律援助。法律援助是指国家为经济困难的当事人提供的法律救助，包括法律咨询、代理诉讼等。

当事人可以向当地法律援助机构提交申请，提供相关的证明材料，如经济困难证明、合同纠纷的证据等。法律援助机构将根据当事人的经济状况和案件的实际情况，决定是否给予法律援助。在取得法律援助后，当事人可以享受法律援助机构提供的相关服务并解决纠纷。

总结

乡政府欠款合同纠纷是一个复杂的法律问题，解决起来需要当事人付出一定的努力和费用。在解决乡政府欠款合同纠纷时，当事人应该保护自己的合法权益，尽力通过友好协商或者法律途径解决纠纷。对于经济困难的当事人，可以尝试申请法律援助，以获得更多的帮助。

最重要的是，当事人应该加强对合同的履行过程的监督和管理，确保乡政府按照合同约定履行义务。同时，乡政府也应该加强合同管理和风险防范，避免因合同违约导致的纠纷发生。

通过合理的解决方法和合同管理，我们相信乡政府欠款合同纠纷将能够得到更好地解决，维护当事人的合法权益，促进社会的和谐稳定。

六、郑东新区有几个乡政府？

郑东新区下辖地区12个乡（镇）办事处和3个专业园区：

祭城路街道办事处 、龙子湖街道办事处 、如意湖办事处 、博学路办事处 、商都路办事处 、龙湖办事处 、金光路办事处 、圃田乡、白沙镇、杨桥办事处、豫兴路办事处、龙源路办事处。

白沙园区管委会 、中央商务区管理委员会 、智慧岛管委会。

七、乡政府财政信息谁管？

乡政府财政信息属于乡镇的编制序列，

乡政府财政信息单位与人员的主体管辖权在乡镇党委、政府，同时接受县财政局的双重管理。在一些已经实施系统垂直管理的地方，乡镇财政所则属于县财政局的下属分支机构，单位与人员的主体管辖权在县财政局，同时接受所在乡镇党委、政府的双重管理。

八、日喀则文曲乡政府海拔多高？

海拔高度：3836米

经度：29.27265744277388

纬度：88.88692244517733

行政区域：西藏自治区-日喀则市-桑珠孜区-城南街道

详细位置：西藏自治区日喀则市桑珠孜区青岛路9号

九、乡政府里是什么编制？

乡政府里的工作人员是事业编制，并不是公务员编制。

十、乡政府水管站待遇咋样？

我是安乡县乡镇水管站职工，县财政按月人平一千元工资拨付，年终发2000多元补贴，社保和住房公积金个人部分还在这里面扣除，算算一年就万一二千元纯收入。