一、空调离顶最小不得小于多少？
10厘米
空调室内机在安装的时候主要应该考虑到顶部踮离天花板间空间高度，距天花板10厘米不会影响它的回风，但是距离太近，对空调内机的散热有影响，有的房子室內空间太小，陈放的物品、器具很多，严重影响室内通风散气效果，如果内空调的回风空间小了，散热很慢，温度下降变慢，增加用电需求，既耗费能源又加快空调机的老化。
二、调离单位同事都舍不得说明什么？
如果你因为工作的原因调离了原来的单位，而同事们都不舍得你走，那么可以说明这么几种情况。
一种是你这个人为人非常好，深得大家的信赖和喜欢，帮大家做了很多的事情，大家都舍不得你走，希望你能够留下来继续为大家服务。
再有一种可能，就是你非常善于和同事们相处，大家都觉得你是一个好人，很好相处，很好在一起工作，所以说舍不得你走。
三、事业单位调离是什么意思？
调离是两个单位之间直接做人事关系的交接，你的工作经历中间没有断档。
调动是干部管理的一种提法，依据文件是《干部调配工作规定》。主要的程序是，个人提出申请，单位审批，新单位商调（即审查档案），新单位出具调令，原单位出具行政工资介绍信，个人持行政工资介绍信到新单位报到。
四、事业编5年不得调离原岗位啥意思？
答案公式1:++ "事业编5年不得调离原岗位"是指在事业单位工作的人员，在连续工作满5年后，不得擅自离开原先的工作岗位的规定。
这个规定主要有以下原因和1. 事业编制是一种与国家关系密切的工作编制，工作稳定性和安全性较高，因此对于事业单位的人员来说，连续工作5年是一种必要的要求。
这样可以保证事业单位的运转稳定，保持组织架构的完整性，确保工作的连续性和高效性。
2. 在连续工作满5年后，人员可以进行调岗申请，但需要得到相关部门的批准。
这样可以避免频繁的岗位变动，稳定人员在原岗位上的工作表现，有利于人才的积累和专业能力的提升。
同时，事业单位也可以通过这个规定来维持组织的稳定发展，在一定程度上避免人员流失和组织结构的混乱。
总体而言，"事业编5年不得调离原岗位"意味着在事业单位工作的人员在连续工作满5年后，不能随意离开原先的岗位，需要得到相关部门的批准。
这是为了保持组织的稳定性和工作的连续性，促进人才的积累和专业能力的提升。
五、事业编有五年服务期，约定服务期内不得调离，请问可以辞职吗？
不想干了，拎包走人，辞职，谁拦得住？辞职意味着从新开始，从零开始。
六、事业单位5年内不得调离本岗位，公告中没有说服务期，在5年内考上其他岗位后可以辞职吗？
首先，报考要原单位同意。如果你考上了，说明在报考时原单位已经同意，所以当然是可以。
七、事业单位被调离岗位该怎么办？
事业单位被调离岗位
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。
其实工作调动这是件很正常的事情。如果条件允许的话，应该听从安排。因为每个工作岗位不同，它所需要的人员配置也不同。尽量能够适应
八、事业单位人员不得经商的管理办法？
事业单位工作人员包括在编和非在编两种，在编的人员不能经商，否则会受到处分。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条第六项违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
九、事业单位考试账号记不得怎么办？
事业单位考试账号记不得可以和主考单位的人员沟通
十、事业单位考试招聘公告公示不得少于几天？
事业单位公开招聘人员暂行规定(人事部令第6号)规定，对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为7至15日。
