一、公司年度体检不合格会辞退吗？
公司体检不合格的话，需要看你哪个方面不合格？比如血糖还是血压之类的内在的不合格是不会被辞退的，但是如果是身体结构或者是硬伤，组织不合合格的话，单位会根据相应的规章制度给你辞退
二、体检噪音不合格会被辞退吗？
不会
职业病体检分上岗体检、在岗体检和离岗体检三类
如果你做的是噪音上岗体检，体检不合格有两种可能，一是体检公司会不录用你（不能入职），二是你不适合到职业危害有噪音的岗位去
如果你做的是在岗体检，也有两种可能，如果是职业禁忌，那公司会将你调离噪音岗位;如果是职业病（劳动者身体受损），那公司是要赔很多钱的。
三、保安体检不合格会被辞退吗？
保安如果体检不合格的话是会被辞退的。因为保安室属于管理公司或者小区业主安全的人员，如果她的身体不健康，是会对所在公司和小区的经济和群众的生命安全造成隐患的，而所在公司为了他自己的利益也是不会录用不健康人员的。希望我的回答能够帮助到你
四、事业单位体检不合格会递补吗？
会等额递补
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。
五、事业单位在编人员体检不合格会被辞退吗？
具体要看查出的是什么问题，如果是可以在一定时期内治疗痊愈，并且不会对工作产生太大影响的身体问题，基本上单位是不会提出辞退意见的。
但如果是查出了重大疾病，不易康复，且需要长时间脱离岗位进行治疗的疾病的话，一般还是会提出让个人申请病退的意见的。
六、公司体检听力不合格会被辞退吗？
没有合法理由不能辞退员工，属于违法解除劳动合同的，可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求给予经济补偿。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
七、事业单位招聘体检不合格会替补吗？
不可以
事业单位体检是必备程序,是一定要参加的。事业单位公开招聘按下列程序进行:制定招聘计划、发布招聘信息、受理应聘人员的申请,对资格条件进行审查、考试考核、体检、考核结果、公开招聘结果、签订聘用合同。 据悉,事业单位体检后不可以递补。
八、公务员试用期体检不合格会辞退吗？
在试用期内，公务员体检不合格会被辞退。
新录用公务员试用期管理办法中规定:试用期考核不合格的，取消录用。
新录用公务员有下列情形之一者，应当取消录用。一、不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的。2、在参加公务员录用考试中报名，考试，体检，考察等环节有严重违纪违规行为的，3、在参加法定考试中有严重违纪违规行为的大4、应当给予降级以上处分的。5、受到刑事处罚或者劳动教养的61有公务员法律规定应予以辞退情形的，7、法律法规规定的其他情形。
已经办理录用审批或者备案手续的人员，非因不可抗的因素，未按规定时间报到的，取消录用。
九、事业单位每年体检查出问题会辞退吗？
事业单位每年体检出问题不会辞退。事业单位职工每年都会不同等次的进行体检，体检是防止疾病的有效途径，只有体检才能预防疾病的发生，或者出现疾病可以进行有效的治疗，但是对于事业单位职工来说即使在体检中检查出现了问题，单位也不能因为有病而辞退职工。
十、事业单位入职体检不合格会复查吗？
有复查的。如果复查不通过，可能就会对你的入职带来负面影响。及时和单位保持沟通。
