一、事业单位人员可以考公务员？
可以考的。
除非所在单位有最低服务年限规定，而报考人员尚未达到最低服务年限。
如果任职没有达到最低服务年限，原则上不得报考；如果满足，考生可以报考符合条件的职位，但要征得所在单位的同意报考证明后才可以报考。
拓展资料：
下面从两个方面，来具体分析事业单位人员报考公务员考试所具有的优势。
(1)从公务员考试考查形式和内容来看：
公务员考试科目包括《行测》、《申论》，行测主要通过客观化纸笔考查与公务员职业相关的基本素质和能力要素，申论则测查从事机关工作应具备的基本能力。事业单位招聘考试一般是在此基础上增加了《公共基础知识》内容，考查内容涵盖了政治、经济、法律、人文、科技等诸多领域的常识。一般而言，事业单位人员已经参加过一次考试的选拔，对公务员考试，无论是题型、内容，还是答题技巧，都较为熟悉，因此，在这个方面具有很大优势。
(2)从事业单位人员自身素质来看：
作为一名公职人员，应当具备公职人员最基本的职业素养，要保持良好的政治素养、较高的文化素养和健康的心理素养。事业单位人员经过层层筛选，并且在日常工作中积累了很多相关实践经验，上述职业素养已经基本具备。这些职业素养可以很好地帮助事业单位人员在公务员选拔考试中脱颖而出，比如经常参加党政思想教育课、长期撰写各类公文，使得事业单位人员更加了解时事，并强化了语言表达能力，对于作答行测常识题目和申论公文写作题目有很大帮助。再比如，事业单位人员在日常工作中，经常需要处理各类事件，使得自己的应变能力、组织能力、协调能力和人际关系能力都得到了很大提高，这也是公务员考试面试中经常会考查的题型。
总之，事业单位人员报考公务员具有得天独厚的优势，但也提醒各类考生各有所长，要善于运用自己的优势，也要虚心补足自己的短板，这样才会在公务员考试中成为最后的胜者，从而踏入职业生涯的新征程。
二、调车人员转正要考什么？
理论考试考安全规章和本岗位标准化作业程序及内容。实做考试考标准化作业和按计划调车作业的的实施。其中实做考试还有目测列车运行速度，目测运行列车和停留车辆的距离。安全带的规范使用上下车的标准动作等。
三、事业单位非编制人员如何转正？
就是参加公务员考试，你才能获得编制。
1、编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。
2、一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员（在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员。
3、本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）
4、行政编制和事业编制区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。
四、公务员没转正算入编吗？
暂时不算，没转正意思是指在试用期，公务员必须有一年的试用期，试用期内会按照其标准享受工资待遇。
一年期满，会让填写转正材料（包括表现、评语、转正表格等），都弄好后才算正式入编，定岗后会按照标准享受工资待遇。
五、公务员没转正有年假吗？
公务员新人在所属单位上班的第一年为见习期，按照国务院《职工带薪休假条例》规定，职工工作年满1年始有年休假，即满1年不满10年的可休5天，满10年不满20年的可休10天，满20年的可休15天。据此，公务员新人没有转正的情况下，是没有年休假的。
六、事业单位人员转正时间如何确定？
事业单位试用期时间的规定是初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。故试用期一般为1年。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
据事业单位人事管理条例的规定，试用期为12个月。试用期满后，进行转正定级，其考核程序为：单位对试用期间的工作表现，德能勤绩廉等五个方面进行考核，提出考核意见，考核合格的填写转正定级审核表，报所在人社局审核备案，确定岗位等级及工资薪级，办理岗位聘用和聘用合同，试用期间计算在聘用期内。
七、事业单位编外人员如何转正？
编外人员能转正。
1. 其实无论事业单位如何改革，编外人员想转正的话，还是需要参加相关的招录考试才可以转正的，并没有什么捷径的。2. 简单说编制内其实就是属于正式的国家工作人员，通常说的是政府机关或者事业单位的有编制的工作人员。3. 随着社会公共服务需求的不断扩大，一些机关事业单位通过面向社会公开招聘大量编外人员来弥补人力的不足。4. 这些编外人员与有编工作人员一样，做着同样的工作，却享受不到与有编的人员同等的福利和待遇，这样的人员就叫编外人员。5. 各地机关事业单位已陆续启动面向社会公开招聘编外人员公告，涵盖教育、医疗、和其他各类系统单位。八、事业单位编外人员如何转正成正式人员？
一般情况下，事业单位编外人员转正的条件包括：工作满一定年限、表现优秀、考核合格、职业资格证书等。具体操作流程如下：编外人员应首先向所在单位提出申请，经单位同意后，按照招聘程序进行岗位竞争性评选，通过评选后签订劳动合同，成为正式人员，并享有相应的职务职称、工资待遇等权利。
在此过程中，应特别注意劳动法规定的合法性，避免产生不平等待遇和违法行为。
九、事业单位在编人员可以考公务员吗？
根据个人的学习理解，只要你符合报考公务员的条件，比如学历条件，年龄条件，身体条件（有些特殊岗位还要加测体能），政审条件（自身没违法犯罪和直系亲属没有违法犯罪），就可以报考公务员。当然，基于诚信原则或其本人与所处事业编制之间的特殊约定，才有可能影响你报考。
十、事业单位转正后可以考事业单位吗？
可以。
一，事业单位在职人员可以报考其他事业单位，但是这个需要现在在职的单位同意后才可以，需要有单位同意证明。
二，事业单位人员也可以先辞职，然后再报考其他的事业单位的招聘，不过这种情况下，风险比较大，谁也无法确定最终能不能被报考的事业单位录取。
三，如果是刚进入事业单位的实习生，也可以报考其他的事业单位，这个需要在实习过程中向现在的事业单位打好招呼，若是不愿意在这里实习了，也可以直接向实习单位打报告，提前离开。
