一、事业单位辞职还是调动？
如果你有编制，可以在事业单位之间走调动手续，另外如果你是副处以上，也可以向行政单位调动。如果你没编制，或者虽然有编制但是想跳槽企业，就是辞职。
二、事业单位调动与辞职区别？
事业单位人员是按照编制进行人员管理的，调动是指从一个单位调入另一个事业单位，也就是单位和工作岗位发生了变化，人员身份没有变，仍然是在编的事业单位人员。
辞职是个人主动提出辞去工作辞职后，个人不再具有事业单位人员身份，也就是同单位脱离了关系。
三、调动和辞职对个人影响的区别？
辞职，是指辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。一般有两种情形：一是依法立即解除劳动关系；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
调动：是指工作调动，是员工被调动到公司内部的另外一个不同领域中去接受某种工作安排。或者是有编制的公务员以及事业单位人员等，因工作需要，从一个单位调动到另一个单位，都属于调动的范畴。
四、事业单位辞职后档案怎么调动？
事业单位辞职后，如果有新的接收单位，可以在事业单位辞职后档案转至新的单位，如果没有新的单位接收，可以直接将档案存放在人才市场等可以托管档案的部门。事业单位辞职后档案的最终去向还是要以自己的实际情况为准。
调档函的话通常可以去人才市场或者是国企单位开，大家可以从这两个方向来思考自己到底可以将档案资料存放在那里。然后再按照相关信息去开一份调档函的话，基本上就能够在我们离职的时候调动个人档案了。
五、事业单位考调事业单位是辞职还是调动?
正常应该不会，现在很多事业考上之后都是走辞职路线。
六、教师辞职调动和正常调动的区别？
教师辞职调动和正常调动完全不一样，具体区别如下：教师辞职调动的影响，辞职调动：
一，教龄不会继续往下续下去，不论之前你教了几年的课，参加了几年的工作，都会一清而空，从头开始。而调动的教师就不一样了，工作经历全部算数，工作年限累计到工龄里面。
七、辞职和调动的区别，对个人以后发展的影响？
没有区别的。本人与单位签订劳动合同的，经双方协商同意的，劳动者辞职到另外单位工作，现行情况下是完全允许的。
机关事业单位现在仍办理调动手续，甲单位调乙单位，这也是正常现象。所以，无论是辞职或调动，对个人发展是没有影响的。
八、事业单位服务期调动会有什么影响？
服务期内的影响就是调不动！
九、事业单位跨省调动影响退休吗？
事业单位跨省调动一般不会影响到退休。影响退休的关键问题是原单位和现单位之间保险的转移接续问题，如果保险不存在拖欠，顺利转移过去，能衔接好两方面的保险，就没有任何问题，如果保险转移出现问题衔接不上，就影响办理退休。祝你顺利！
十、辞职和调动退休金区别？
辞职和调动对退休金的影响很大，辞职表示暂时没有了工龄，社保基金也断了，而工作调动是工龄和缴纳社保基金是连续不断的，这样调动对退休金无任何影响，辞职后需重新找到工作，缴纳社保基金要接上交才对退休金影响小点，否则对退休金影响更大。
