一、事业单位工作几年后能定中级？
答：事业单位工作五年以后就能定中级职称了，前期是必须考取统计师，经济师，一年只能考一回，两门课，考不来以后，取到证时，交到当地人事部门审核，审批，看你这个单位有没有职数，如果职数满了以后，你今年就办不了，还得等第二年了，返正是挺费劲。
二、之后工作一段时间。现考入事业单位，档案怎么调动？
1、工作鉴定是对于你在原单位工作的评价，可以由新单位一起放入档案，也可由原单位出具介绍信，将工作鉴定交人事局，由他们帮你存入档案2、是，但是如果不存在跨区县调动工作或跨档案管辖单位调动，可不用调档
三、工作几年后就不能报考事业单位或者三支一扶了吗？
三支一扶只针对应届生，而且还要有报到证，往届生如果有报到证可以考一万名除了三支一扶其他的，比如进村进社、社保等，事业单位没有这些要求
四、事业单位考入上级机关服务期不到5年后被退回合理吗?
提问没头没尾，信息量太少。
事业单位考入上级机关，那你之前应该是事业编。
你考入的上级机关是什么性质，是行政机关，还是事业单位？
如果是行政机关，那你应该是行政编（公务员），如果是事业单位，那你还应该是事业编。
你考入上级机关之后，你的编制、身份、关系、档案有没有转入上级机关？
如果转入了上级机关，那你就是上级机关的人，跟你原单位没有一毛钱的关系。不管你的服务期是几年，上级机关都不应该再把你退回去，也退不回去，毕竟你转出来后，你原先的编制、岗位、关系都没有了，你怎么还能回去呢？
如果考入了上级机关，而且还能被退回去，大概率是你的编制还在老单位，只是人暂时在上级机关工作，相当于有个5年的实习期，实习期满，合格，符合要求了，才能关系、编制转到上级机关。
否则，一切都没法说。
五、在私营企业工作后考入事业单位，如何评审定级？
因为你以前在私企工作，不属于国家正式编制，所以即使你已经参加工作好多年又考上的事业编，也是按你刚参加工作，以前的工龄不算，因为不是一个系统，不能进行叠加，你定级也只能定初级，根据年限再往上晋升。
六、拿到函授本科后考入事业单位工作能用本科计算工资吗？
如果你能考入事业单位，自然是可以用本科学历的，届时你的定级、工资标准都按最高学历定。
七、三扶一农工作两年后可以转正？
不能。
“三支一扶”大学生服务期满后，进入市场自主择业。
各地及有关部门要高度重视和做好服务期满的“三支一扶”大学生就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。
1、各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门，要采取有效措施，充分挖掘就业岗位，制定鼓励政策，积极吸纳服务期满的“三支一扶”大学生进入本系统工作。
各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。服务单位补充人员时，应优先接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。
县、乡各类事业单位补充人员时，特别是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构在补充专业技术人员时，要安排一定比例的职位专门招聘这部分大学生。
2、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报考公务员、硕士研究生、事业单位工作人员和自主创业的，享受省委、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（鲁办发[2006]14号）文件规定的优惠政策。
3、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区就业，凡落实了接收单位的，毕业生就业主管部门负责为其办理相关手续，就业后不再实行见习期。
凡进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇，其服务年限计算为工龄，在今后评定晋升专业技术职务时，同等条件下优先考虑。
八、麦肯锡工作三年后工资
麦肯锡是全球最著名的战略咨询公司之一，拥有广泛的客户网络和专业的咨询团队。作为一名麦肯锡咨询师，你可以期待在行业的不同领域中得到丰富的工作经验，同时享受着优厚的薪水和福利待遇。
当你在麦肯锡工作三年后，你的工资将会得到显著的提升。在麦肯锡，工资往往与绩效挂钩，因此你的个人表现和贡献将会在薪资增长中发挥关键作用。
麦肯锡工资增长：绩效驱动的薪酬体系
麦肯锡有着世界一流的绩效驱动的薪酬体系。这意味着，你的工资增长将取决于你的绩效和贡献。
在麦肯锡的每年绩效评估中，你将受到客户评价、项目表现和团队合作等方面的评估。这些评估指标将会帮助公司决定你的工资涨幅。
另外，麦肯锡也会考虑到你在公司中的成长和发展。如果你在工作中展现出卓越的能力和领导潜质，那么你将有机会在公司中晋升，并获得更高的工资水平。
三年后的工资增长
当你在麦肯锡工作满三年后，你将会迎来一个重要的职业发展节点。这个时候，你的工资将会得到显著的增长。
根据麦肯锡过去的数据和经验，三年后的工资增长通常在15%至25%之间。这取决于你的个人绩效和对公司的贡献程度。
但是需要注意的是，麦肯锡也会根据当地市场的行情和竞争情况来制定薪资政策。因此，不同地区的工资增长幅度可能会有所不同。
工资增长后的福利待遇
除了工资的增长，麦肯锡也提供丰富的福利待遇，为员工创造更好的工作和生活环境。
麦肯锡的福利待遇包括但不限于：
- 全面的医疗保险和健康福利
- 灵活的工作时间和假期制度
- 丰富的培训和发展机会
- 高质量的员工福利计划，如股权激励计划
- 国际交流和派驻机会
这些福利待遇将会随着你的工资增长而提升，为你提供更好的生活质量和职业发展机会。
如何实现工资增长
如果你想在麦肯锡工作三年后获得显著的工资增长，以下是一些建议：
- 不断提升自己的能力：通过不断学习和培训，提升你在工作中的能力和技能。
- 积极参与项目：积极参与各种项目，并展现出你的价值和贡献。
- 建立良好的人际关系：与同事和上级建立良好的合作关系，展现团队合作的能力。
- 关注个人发展：制定个人职业规划，并与上级进行沟通，争取更多的发展机会。
- 提升专业知识：随着时间的推移，不断提升你在行业领域的专业知识。
通过以上的努力和实践，你将更有可能在工作三年后获得工资的显著增长，在麦肯锡的职业生涯中取得更大的成功。
总而言之，作为一名麦肯锡咨询师，在工作三年后你将会享受到显著的工资增长和丰富的福利待遇。但这需要你的个人努力和贡献，与公司的价值观和目标保持一致。所以，努力工作、不断学习，并在工作中展现出你的价值，相信你会在麦肯锡的职业生涯中取得更大的成功！
九、三支一扶两年后还要找工作吗？
三支一扶一般服务期两年，大部分地区期满考核合格后转为乡镇事业编制，其中的两年算作工龄。若两年后不想转编制，可以选择自主择业，选择自主择业后可以继续考公务员，选择面向基础的定向公务员，另外如果继续深造考研的话也可以加分。
十、之前是大专毕业，工作了几年，拿到函授本科后考入事业单位工作能用本科计算工资吗？
如果你能考入事业单位，自然是可以用本科学历的，届时你的定级、工资标准都按最高学历定。
