一、深圳社保怎么扣？
深圳户口，社保缴费比例： （1）养老：单位11%，个人8%； （2）医疗：单位4.5%，个人2%； （3）生育：单位0.5%，个人不缴； （4）失业：单位0.4%（单位承担）； （5）工伤：单位0.75%、0.5%、0.25%三个档次，个人不交。 非深圳户口，社保缴费比例： （1）养老：单位10%，个人8%； （2）医疗（任选一种）： 综合医疗：单位4.5%，个人2%；（由单位决定，生育保险单位0.5%） 住院医疗：单位0.7%，个人0.2%；（享受生育医疗保险待遇） 农民工医疗：单位6元，个人4元。 （3）失业：单位0.4％（单位承担）； （4）工伤：单位0.75%、0.5%、0.25%三个档次，个人不交。
二、深圳社保扣多少？
1 根据深圳市社保政策规定，社保费用分为养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五个部分，费用比例不同。2 养老保险费用由企业和员工按比例共同缴纳，比例是企业和员工各缴费8%。 医疗保险由企业和员工按比例共同缴纳，比例是企业缴费9%，员工缴费2%。3 以2019年深圳市最低工资标准为例，当月社保缴费基数为4356元，其中企业应缴费369.6元，员工个人应缴费174.24元。因具体情况可能略有不同，建议向当地社保部门咨询具体扣除金额。
三、深圳工厂社保怎么扣？
深圳社会保险最低缴费标准2200，深圳社保公司和个人缴纳比例。
深圳五险一金扣除比例
1、深圳户籍人员：
养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%
医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6.2%+0.5%，个人缴纳2%，共计：8.7%
失业保险缴纳比例：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共计：3%
工伤保险缴纳比例：单位缴纳0.4%，0.8%，1.2% ，个人不缴费。
住房公积金：单位和个人缴纳比例在10%--40%之间，单位和个人各承担一半。
四、深圳社保每月几号扣？
深圳的社保一般都是每个月的中旬扣的。最迟也不能超过每个月的25号的。因为，在每个月的25号前扣完后才能统计出总的人数，以便绘总，造册数据的录入系统…。
五、深圳社保什么时候扣？深圳社保什么时候扣费？
一般在25号左右扣款。对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费，19号之后只能办理下个月的社保。
六、深圳社保4000扣多少？
深圳4000基数社保缴费如下：
一档交320元，二挡交28元
基本医疗保险一档：以本人月工资总额8%的标准按月缴费，其中用人单位缴交6%，个人缴交2%。本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费；月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。
基本医疗保险二档：以本市上年度在岗职工月平均工资的0.7%按月缴费，其中用人单位缴交0.5%，个人缴交0.2%。
七、深圳社保怎么扣费？
我办理的社保，绑定的是中国银行，每个月23号前后就直接在我的中银社保卡里扣费，所以每个月都要保持卡里有足够的费用可扣。
八、深圳最低社保扣多少？
社保扣款金额为506.52元。
具体计算方法如下：
1. 养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为14%，其中，个人每月缴纳220.58元，单位缴纳330.89元。
2. 医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为6%，其中，个人每月缴纳72.65元，单位缴纳217.95元。
3. 失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.7%，其中，个人每月缴纳27.23元，单位缴纳38.9元。
4. 生育保险：单位缴费比例为0.5%，其中，单位每月缴纳38.9元。
5. 工伤保险：单位缴费比例为0.14%，其中，单位每月缴纳10.69元。
九、深圳灵活就业社保扣费怎么扣？
参保人已经办理了金融社保卡、且激活该卡的社保功能及金融功能的，就是从参保人金融社保卡账户里进行扣费。
没有办理金融社保卡的怎么扣费？
可提供在我市建行、农行、工行、中行、招行、交行、中信、平安、深圳农村商业九家银行中任一家银行开户的账号，用于缴交社会保险费。
深圳灵活就业人员社保扣款时间：
灵活就业社保参保人员，在当月20号前参保登记成功的，视为当月业务，社保费用会在当月22号到月底期间由税务局统一自动划扣，参保人提前在账户里存够钱就行，后续每月无需再办理参保登记，等待月底扣费就行;
在当月20号之后参保登记成功的，视为次月业务，如需缴纳当月社保费用，需要在参保登记时勾选当月缴费，并在参保登记成功后办理自助扣费，主动扣缴当月社保费，后续每月无需再办理参保登记，等待月底扣费就行。
十、事业单位扣社保根据什么？
国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，《决定》中说，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
