一、进银行好还是进事业单位好？
各有好处。
如果性格较为外向、情商较高，在自己的未来规划上，重视经济利益高于社会地位的，且家庭社会关系、经济基础以及人脉资源较为丰富的，做银行工作前途较为光明；反之，如果性格内向、情商一般，喜欢宅居式生活，不喜欢长期的压力与挑战，对收入高低敏感性不强，而家庭又四平八稳、没啥背景的，省属事业单位肯定是个好去处。
二、广工硕土研究生进比亚迪公司年薪多少？
10.85万。
第一档：普通院校本科生，8.78万元。硕士研究生，10.85万左右。计算机专业硕士，15.76万元。第二档：211院校本科生，9.57万元。硕士生，11.97万元。计算机硕士，19.15万元。第三档：985院校本科生，11.17万元。硕士生，14.36万元。计算机硕士，20.74万元。第四档：c9联盟院校本科，11.97万元。硕士研究生，22.34万元。计算机，27.13万元。
三、县城事业单位，进中级好还是进副科好？
作为一名从事人事工作的专业人员，结合2022年最新的政策分析如下：
事业副科也就是事业八级管理岗位，中级指的是专业技术岗位中级职称。
从政治待遇来看，副科级是妥妥的领导岗位，享受一定的岗位待遇，由具体办事的人员变成了分管部分领域的管理层，中级职称只是职称待遇，属于普通干部。
从工资待遇来看，事业副科和中级职称基本持平，以西部某县级市为例，事业副科比中级职称工资高9元。
从晋升方式来看，事业副科可以通过规定程序调任到行政岗位成为公务员，还可以提拔为正科级，同时，按照最新的事业单位管理岗位职员等级晋升制度，聘任在事业八级管理岗位或者八级职员满4年，就有机会晋升成七级职员。专业技术人员在单位有职数空缺及设岗的情况下，通过职称晋升可以晋升到副高级职称，工资相当于副县级工资标准。
四、人才引进多数进国企还是事业单位？
肯定是选择去国有企业的人会多一些。毕竟对比事业单位而言，国企的工资水平要更高一些。而且视个人的工作完成量，在年终或者每个月结束的时候，还可能会有一部分的奖金收入，并不会只拿死工资，所以说在同等条件下，肯定还是选择去国企的人会更多一些。
五、公司属于企业还是事业单位？
公司属于企业单位。事业单位是受国家机关领导、不实行经济核算而由国库开支经费的部门或单位。如学校、医院、某些研究所等都属于事业单位。事业单位相对于企业单位而言，它们不以盈利为目的，是一些国家机构的分支。一般是以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。而企业是营利性组织，明显不符合事业单位的各个要件。
六、进事业单位，面临体检，是托人，还是作弊？
有编制的话是需要漫长的政审的，主要就是审查这些相关学历和证件，会出事的。不过现在事业单位都要求招考，能帮你搞进去多半是编制外的工勤人员，也就是俗称的合同工或者临时工，所以估计不会咋样。
七、是咨询公司难进还是IT大厂的战略部门难进？
前战略咨询顾问+互联网大厂战略出身，身边有太多互联网大厂做战略的同事和朋友，作为过来人谈谈个人感受
从校招角度来说，如果把IT大厂的战略部门和外资咨询公司对比，显然外资咨询尤其是顶级外资咨询公司更难进，这个难度系数不仅仅是面试难度，咨询公司对候选人的本科和硕士院校出身都非常重视，注意哦，是本科+硕士背景，如果你的本科是双非或者普通211，除非你的内推资源足够硬，或者提前拿到了实习转正名额（需要你有多份大厂实习，本身实习面试也不容易），否则校招进入知名战略咨询的可能性不大
但是从我面试过的互联网战略岗的候选人来看，大把的普通院校出身的学子，因为光鲜的实习和创业经历，以及出众的谈吐和视野，被战略部门看上后收获心仪的Offer，这些同学在历练几年后，很多人都走向了创业之路，很少人会选择咨询公司，为啥？因为看不上了；当然，也有人在工作几年后转到核心业务岗，或者选择读MBA，总之选择会非常广泛
从社招角度来说，IT大厂的战略部部门和外资咨询的跳槽难度差不多，通常二者都会对候选人的原有行业经验，底层迁移能力，语言能力，战略思维进行考察（如果个人社会资源很给力更好），当然从年龄来说，外资咨询对候选人会更宽容些
总的来说，不要太在意出身，我身边的同事背景五花八门，专业也都不限，关键是你的思维视野是否前沿，是否能参悟互联网发展趋势，有没有自己独特的想法，越是不安分的人，越是有奇思妙想的人，战略部门越喜欢
和咨询相比，在大厂做战略有啥感受呢？
- 依旧很忙。咨询好歹有的项目会轻松些，但是互联网大厂真的是拥抱变化，每天都很充实，充实到让人有点怀念咨询公司的日子
- 从升职速度来看，明显咨询更快一些。除了少数巨头外，不少互联网企业对战略部门的定位尴尬，缺乏完善的晋升体系，而且在互联网企业，级别越低，升职的速度越取决于老板个人的主观意志
- 相比咨询来说，互联网企业的薪资待遇确实翻翻，而且不止1倍，Package诱人到不行，但是背后的脑细胞死了多少，恐怕也翻了好几番
- 在咨询面对甲方，你是孙子；在大厂做战略得面对自己人，你又是保姆，你需要负责行业层面的思考，规划层面的布局，项目层面的执行，团队层面的改善，决策层面的助推，所以这里面最大的风险来自于自己人的质疑和不理解，你要琢磨如何帮着自己人梳理宏观市场格局，试探颠覆性创新的可能，还必须配合产品或运营把创新方案落地，帮公司加固好基本盘，又不能得罪各路神仙，是门学问
- 互联网团队是真年轻啊，在咨询圈好歹有那么几个老家伙镇场子，天塌下来有合伙人顶着；来了互联网公司才知道，自己已经老了，互联网公司混乱的业务线和职级划分，让小年轻们精力旺盛且斗志满满，思维混乱但拥抱变化，让人爱恨交加
- 倒挂现象严重。干得好不如来得早，如果你来得早又加入了牛逼的业务线，运气好一点真的会爬的很快很高，势头不输爽文男主角，还可以压榨比你年长，经验多，执行力强的外来和尚
- 咨询公司内部的合作氛围更浓，通常几个项目组下来，同事们的脾气秉性都比较投缘；但是互联网公司内部啥成分的人都有，表面上“扁平化沟通”，“开放谦逊”，实则推诿扯皮，汇报线混乱，996背后是效率的底下和业务线的震荡
- 不管你加入的是业务线还是集团层面的战略/战投，会说互联网黑话最重要。在咨询公司，你可以对客户海吹神聊，但是逼格必须拉满，接地气会被认为不够商业范儿；可是到了互联网，无论你用多么精妙的逻辑模型，推理过程，无论用了多么丰富的数据，最后的结论多么地震古烁今，如果不能让上级和团队快速理解/迅速听懂并实施，你就该走人了
- 互联网大厂的战略岗，既要发起项目，也要承担项目落地，所以经常需要客串各种角色，我在字节内部的几十个项目上，就先后客串过项目经理，短视频产品经理，数据组组长，用户增长，活动运营，全球风控负责人，培训组长等等，非常考验个人的演技和情商
- 一个互联网公司如果开始设置战略部门，往往意味着这个公司的某些业务处于高速发展阶段，大部分战略类岗位属于中台性质，大概相当于参谋/幕僚/军师的地位，但如果公司不幸走了下坡路，战略类岗位就会沦为打杂，所以在投递简历或选择机会时，对目标公司业务现状的理解和市场反馈的关注很重要
- 不管是老业务的优化还是新业务的孵化，资深的战略分析师对互联网公司来说都是宝贵的财富，如果你在校招/社招时有幸跟对了这样一位战略分析师，确实能够在年轻时快速成长，参透商业发展的宏观规律和微观方法论，对社会大势、商业模式的演变做出准确的分析判断，对自己未来跳槽，转型，创业都很有帮助
- 养成战略性思维很重要，除了商业敏感度和对业务的了解以外，工作中最常见的就是逻辑的拆解，我看到很多应届生为了进大厂，刻苦地练case，但是练来练去依然过不了面试，究其原因，是因为大部分人只是为了面试而面试，而不能搭建起一套自圆其说的逻辑框架，并用这套框架解释商业现象和背后的原因
如果你想加入互联网大厂战略部门：
- 学校可以一般，专业可以不喜欢，但是成绩一定要好，因为成绩好=脑瓜子聪明且学习能力强
- 实习经历要丰富，我筛选简历的时候，最喜欢有顶级机构实习经验的学生，比如拥有券商、行研、外资管理咨询、VC/PE、500强大外企的实习经历，因为各行各业除了技术性岗位外，很多时候业务分析所需的hard skill比较相似，可以灵活地进行思维迁移
- 创业经历非常，非常，非常加分，有过丰富创业经历的人，意味着你的行业视角，风险承受能力，跨领域的学习能力都不错，只要教育背景不太差，简历关都能过
- 面试前，要好好准备case，不仅要和专业人士大幅度练习八种传统的商业分析case，也要针对性熟悉互联网大厂的主流产品，和产品背后的行业发展现状，比如你要去面试字节，对字节系各个产品的表现和所在赛道的熟悉是关键
- 不用太纠结面试技巧，如果你的逻辑和思维逆天，谈吐足够商业范儿，职场思维吊打旁人的话，在面试官眼中，技不技巧不重要，赶紧签约才是王道；太过纠结面试技巧是舍本逐末，让你失去自己的核心竞争力
PS：感谢大家的关注，这两天收到了很多希望获得内推的朋友私信，这里声明一下：如果希望获得内推或者求职帮助，请在私信中介绍下自己的背景，求职疑问和简历截图，不然只告诉我“我想要进战略”/“我想进互联网”/“不会面试求指导”，没有具体的说明，我没办法帮你
八、刚毕业做会计进小公司好，还是进大公司，还是进事务所好呢？
首先不建议进小公司，毕业的第一份工作很大程度上决定了你以后成长的起点，并严重影响你今后发展的高度，所以第一份工作最后是可以拿得出手的那种。当然了，有些成长性比较好的小公司也可以考虑第二，关于大公司，其实看你自己的定位和要求，如果你想一毕业就有很好的待遇，或者像一个好的形象，就进大公司；如果你刚毕业想先从基础做起多学点东西的话，不建议直接进大公司，尤其进集团公司的总部，以为那样的地方，一般岗位分的比较细，竞争也激烈，也许你做一两年，还只接触那么点事，除非领导看重给你更多的机会。所以如果是这样，我建议你进一个大公司的下属子公司，这样一来基层接触多方面的机会要多，二来有大公司做背景，为你长远发展也不错的平台第三，事务所，如果你想做审计，还有下定决心好好考过全部注会，那就去吧
九、供电公司是国企还是事业单位？
国企，供电公司一般就是南方电网，这是一个国企，福利待遇要比事业单位好多了，想要进去工作至少需要全日制本科学历，最好是重点大学，每年会有一两次校招，社招比较少。
供电公司下面会有一些子公司，这些公司的招聘要求稍微低一些，福利也不错。
十、移动公司是事业单位还是企业？
移动公司属于国有企业，不是事业单位，因此，移动公司招聘人员，是国有企业编制，不是事业单位编制。国有企业招聘也是存在竞争的，想报考移动公司也是不容易的，需要人真准备，这样在竞争中才能脱颖而出，机会是给有准备的人的，任何工作都不是容易获得的。祝你成功！
