一、机关事业单位关于值夜班的规定？
坚守岗位，不得擅自脱岗。及时处理上级的通知和下级的请示。处置突发事件。⼀、⽬的
为了加强夜间值班管理保证公司财产安全，特制定本制度。
⼆、适⽤范围
中层及⼀般管理⼈员。
三、职责
综合管理办公室负责监督值班⼯作的执⾏情况、每⽉值班表的制定及值班情况的监督检查、考核。值班⼈员负责配合保安对⼚区范围内的检查及反馈。
二、女教师值夜班的规定？
《关于教育系统女教职工权益专项保护工作的实施细则》第十三条规定，对怀孕七个月以上（含七个月）的女教职工一般不安排从事夜班工作。
上班确有困难者，经本人申请，单位批准，可提前休产前假六十天。休假期间，其工资不低于学校最低工资标准的百分之八十，学校最低工资标准由学校根据本校实际情况确定。
三、医生值夜班休息规定？
医生上2 天白班值夜班一次,上夜班后白天就可以休,夜班交接完就可以下班休息,休息的时候一般情况下不用担心被叫。
四、小学女教师值夜班的规定？
我个人觉得女教师值夜班的规定 就是每隔两个小时必须在校园里面巡逻一圈 。很多人都希望自己能够成为一名教师 ，因为教师的工作比较的稳定 。随着国家对教育的重视程度越来越高 ，教师的收入也水涨船高 。想要成为一名教师 就必须本科毕业 。
五、有关医院值夜班劳动法是怎样规定的？
其实这不是答案。我再补充一下以上的提问，首先是关于工作时间的计算问题。医生的夜班一般从前一天晚上5点开始，一直到第二天早上8点。负责科室住院病人的各种情况的处置及抢救，有急诊的科室还要负责急症病人的处理。当没有上述情况时是允许在值班室休息的，但是吃饭睡觉均不能离开医院。如果按照劳动法规定一周不能超过44小时的话，值一个夜班就15个小时了，我这样算对吗？第二如下图，值完班再按照医院值班制度工作，内科查房一查一上午，外科手术一做一天就过去了。岂不是值个夜班，第二天休息的权利也得不到保证，这条规定违不违法？谢谢各位专家朋友给予指点指点。
六、事业单位多大岁数不用值夜班？
多大岁数都要值夜班，人员紧张，领导不可能照顾这个，不照顾那个，会有意见的。
七、公务员值夜班补休规定？
加班，其实就是延长工作时间，具体又可分为：加班、加点。加班，是指用人单位安排劳动者在法定休假日或休息日工作。加点，是指用人单位安排劳动者在标准工作日以外延长工作时间进行工作，包括提前上班或推迟下班。
加班费则是针对加班的这段时间，劳动者应该获得的工资报酬。我国《劳动法》明确了延长工作时间的条件、标准和工资报酬。其中，第四十四条规定：
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动法》不适用于公务员
《劳动法》明确了加班的条件、标准和工资报酬。但是，这些规定并非适用于所有劳动者。
《劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
根据原劳动保障部制定的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，不适用劳动法。
公务员加班，可以补休
对于公务员的范围，我国《公务员法》第二条明确，本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
此外，《公务员法》第一百零六条还规定，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。
对于公务员的加班，《公务员法》第七十六条明确，公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
公务员加班
该不该发加班工资
对此，《公务员法释义》在第七十六条的解释中分析：
由于机关工作的特点，公务员有时需要在法定的工作时间之外加班。对于加班要给予补休，本条作了明确规定。需要进一步研究明确的是，公务员加班未能补休的，单位是否要发给加班工资。
对于这个问题，立法过程中有不同意见，有的认为要体现按劳分配的原则，加班不补休的应当发给加班补助；有的认为，公务员是人民的公仆，为人民服务，加班不宜发给加班工资，并且机关中的各种加班情况很复杂，不好认定那些是确有需要的加班。
这个问题法律并未规定，总的看，加班未予补休是否发给加班工资，要视实际情况确定，对于为完成明显超过正常工作负荷的加班，单位又不能安排补休的，应当有一定的补偿。这需要相关政策法规予以进一步的明确。
八、护士规定到几岁不用值夜班？
护士规定到50岁不用值夜班了。
1、原则上所有护士都需参与倒夜班。
2、年龄在39--40岁，每年夜班数不少于30个。
3、40岁及以下的护士长，1年至少上12个夜班。
4、怀孕7个月以上及哺乳期Ⅰ年可以不上夜班。
5、50岁以上可以不上夜班。
九、劳动法规定2015年事业单位女职工不值夜班？
没有这样的规定，劳动法只要法律框架，值不值夜班这些小事，都是依单位规定处理。
十、事业单位怀孕多久不用值夜班？
根据《职工健康体检管理规定》和相关部门的规定，孕期中的女性同事有权利在怀孕期和产期一定时段内，不参加巡回或网格化管理、不值夜班或学习、不从事对胎儿有危害的工作，以保护孕妇和胎儿的健康。
