一、事业单位直签员工签什么合同？
同样是劳动合同！不过版本不同！属于事业编制的劳动合同，无固定期限，待遇还非常好！
事业单位有编制和无编制两种员工，虽然待遇相同，不过一个体制内一个体制外！体制外签订固定期限劳动合同！
二、海尔和谁签劳动合同？
一般公司签劳务派遣合同有两种：
一是你是劳务公司派遣来的，二海尔和劳动公司合作，所有一线员工都挂靠在劳务公司，即新员工和劳务公司签劳动合同，和海尔集团签劳务派遣合同。这样，海尔公司在用人、辞人减少了风险，也在社保方面减轻了压力！
三、工程清包合同和谁签？
这个不一定哦，有可能是跟总承包单位签合同，也有可能是跟业主方签合同。
如果作为总承包单位的分包单位，可以直接跟总承包单位约定清包范围，然后跟总承包单位签订清包合同。如果是跟业主方签订清包合同，一般项目比较小的话，业主方又有材料资源，承包方只是包工不包料的情况下跟业主签订合同，也属于清包合同。
四、恒大购房合同和谁签？
恒大购房合同是和恒大地产集团签订的。购房合同中规定了房屋买卖双方的权利和义务，是购房者维权的重要法律依据。在签订购房合一定要仔细阅读合同条款，确保合同内容符合自己的购房需求和法律规定。恒大购房合同是和开发商签。
恒大集团只是委托一些中介代理公司负责销售活动，中介代理公司不能没有恒大集团签字而直接与购房者签订买卖合同。签定合同的时候应该把握住是恒大集团的开发商，而不能委托中介公司以中介公司自己的名义签定合同。
五、事业单位劳务派遣员工可以签长期合同吗？
不知道你如何定义“长期”这个概念。如果你想问能不能签无固定期限的劳动合同的话，那是不行的根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。
另外你的合同是和派遣公司签，而不是和事业单位签
六、事业单位合同工和谁签合同？
事业单位合同工签合同有两种情况，如果是事业单位直接招来的，就由事业单位直接和合同工签订合同。
如果是事业单位够买式服务，就是通过派遣公司派遣的方式用工，这样，合同由派遣公司和合同工签订劳动合同，事业单位提供工作岗位，只是用人单位，不同合同工签订合同。
七、从家政找保姆合同和谁签？
找保姆一般都是从家政公司去找，当然合同是和家政公司去签订的，这样做对双方都有好处，如果保姆出现问题，你可以去找家政公司去维权，并且不会牵扯保姆的其他问题，当然，和家政公司签订合同，家政公司是要收取一定的管理费用，这也是正常的，如果保姆不合适或因为其他原因不干了，家政公司会给你再提供选择，总之一切都摆在明面上，对谁都好，省得扯皮。
八、京东物流签合同和谁签的？
京东正式工合同和京东的人力资源部门签订。京东物流招聘相关负责人表示，针对新加入的正式员工，将签署劳动合同、缴纳五险一金，提供有竞争力的薪酬待遇和福利保障。京东有自己的人力资源招聘部门，自己的正式员工统一培训和管理的。
九、事业单位合同签几次？
第一，在事业单位只要入编相就等于领到了“长期饭票”，不存在签订长期合同方面的问题。有人会说，事业单位不是也要签合同吗？没错，是要签，但签的是聘用合同，而不是劳动合同，两者是有本质区别的。事业单位现在实行的是岗位管理模式，新录用人员除了需要在机构编制部门办理落编手续外，按规定还必须与人社部门签订三到五年的聘用合同，合同到期经考核合格后自动续签。
严谨点的单位，人事部门会按程序与在编人员签订聘用合同，随意点的单位直接省略了这个环节，以至于很多事业单位人员都不知道有签合同这回事。
事业在编人员入职后，只要不犯大的原则性的错误，一般都可以安安稳稳干到退休。
十、国企员工已签终身合同还需签别的补充合同？
不需要！
国有企业一旦签订了终身劳动合同，就不再需要签订了其他劳动合同了！原因是只需要签订一次合同，就可以了。
劳动法规定长期无期限合同，是终身合同，不可以被辞退。一旦违法解除劳动合同，必须给予双倍经济补偿金。
员工也可以上诉至法院，保护自己的合法权益。
