一、县里的事业单位是在县里考吗?
事业单位报县城的一般是在县城考。事业单位目前没有省考，如果是县城事业单位招聘，一般由招聘方组织考试，会安排在县城参加招聘考试。也有另一种情况是委托市里统一组织考试，可能会安排在市里考试。但一般情况下是由县里自行组织的，会在县里考。
二、县里有渔政吗归哪个部门
在许多人心目中，农村和小县城往往与宁静、纯朴的生活方式以及各种农业活动相关联。除了农田和农民以外，农村地区还有一个非常重要的机构 - 渔政部门，它是农村渔业管理和保护的主要负责单位。
县里有渔政吗归哪个部门？
对于县级行政区的渔政管理，根据我国现行的法律法规，该权力属于渔业执法监察大队或渔政局。一般来说，县、市及其以下行政单位都设有渔业执法监察大队，承担着监督和执法的职责。
渔业执法监察大队是渔政系统的重要组成部分，负责在县级范围内执行渔业法律法规，维护渔业资源和渔民的合法权益。它的职责包括：
- 组织协调渔业资源管理和保护工作；
- 监督渔业渔政执法工作；
- 打击违法捕捞行为，保护渔业资源；
- 协助解决渔业纠纷和争议。
渔业执法监察大队通常是一个专业性很强的机构，由渔政行政管理人员、执法人员和技术人员组成，协助地方政府制定渔业管理政策、制定渔业发展规划、开展渔业技术培训等。
渔政部门的职责与重要性
渔政部门在县级行政区内的存在和发展非常重要，这与农村地区渔业资源的丰富性和农民渔民的生活息息相关。
首先，渔政部门负责管理和保护渔业资源，确保其合理利用。随着近年来渔业资源的减少和环境问题的加剧，渔业部门需要加强监管，打击非法捕捞行为，防止过度捕捞和破坏性捕捞活动。保护渔业资源的丰富性对于农村的可持续发展非常重要。
其次，渔政部门承担着维护渔民合法权益的责任。由于渔业活动的特殊性，渔民容易遭受各种侵权行为，例如非法渔具、损害渔业资源、渔业纠纷等。渔政部门通过加强执法监察，及时解决渔业纠纷，保护渔民的合法权益。
此外，渔政部门还承担着宣传和教育渔民的任务。通过开展渔业技术培训、推广先进的渔业管理经验，提高农村渔民的渔业生产水平和管理能力。这有助于增加渔民的收入，改善生活质量。
如何联系渔政部门
归根结底，渔政部门在县级行政区的存在不仅仅是名义上的，它是为了服务农村渔民和管理渔业资源的需要。因此，保持与渔政部门的联系至关重要。
一般来说，渔政部门通常在县政府或者县农业局下设立。如果您需要联络渔政部门，可以通过以下方式进行：
- 咨询相关政府网站：县政府或农业局的网站上通常会有渔政部门的联系方式，如电话、邮箱等。
- 前往当地政府办事处：您可以亲自前往当地政府办事处，咨询相关渔政部门的情况。
- 向农业技术推广站咨询：农业技术推广站或农民技术培训中心通常与渔政部门有密切合作关系，他们可能可以提供渔政部门的联系方式。
不管是哪种方式，与渔政部门的联系可以帮助您了解农村渔业的最新政策、规划和技术，进一步提高渔民的生产效益和生活水平。
结语
县里有渔政吗是一个常见的问题，我们应该认识到渔业管理和保护对于农村发展的重要性，并与渔政部门保持密切联系。渔政部门的存在和发展不仅有助于保护渔业资源、维护渔民权益，还能推动农村渔业的科学发展，为农村经济提供持续增长的动力。
三、郑州事业单位有宿舍吗？
大部分是有的。具体的话，也要根据单位的性质的不同会有所差异性。比如像教师、医院类的公共事业单位，都会有配套的住宿楼。有些单位因编制人数较少，就会没有统一的规划，虽然没有，但是也会在有房补之类的补贴的，所以这一块是不用担心的。
四、县里的事业单位属于市直吗？
县政府是市垂直领导单位，市直机关是除工商、税务等由系统垂直领导的外，由当地市委、市政府所属领导的全部党政机关
市委办公室/市政协办公室/市人大办公室/团市委/市妇联/市发改委/市经贸委/市财政局/市民政局/市人事局/市劳动和社会/保障局市农业局/市建设委员会/市人口和计划
生育委员会/市粮食局/市司法局/文化局/规划局/交通局/审计局/法制办/市信访局/各党派办事处
五、县里的事业单位值得考吗？
值得。
事业单位是为党政机关和社会提供公益服务的技术支撑保障单位，政治地位较高，待遇有终身保障。收入水平在县里中等偏上。
六、县里的特岗教师有编制吗
县里的特岗教师有编制吗
在中国教育体制中，特岗教师是一个非常重要且备受关注的职业。特岗教师是指被派往农村地区或艰苦条件学校任教的教师，他们承担着培养农村学生的责任。许多人对特岗教师有一个常见的疑问：县里的特岗教师有编制吗？本文将对这个问题进行详细的解答。
首先，我们需要明确什么是编制。编制是指在公务员职位中的一种概念，获得编制意味着教师具备了公务员的身份和待遇，享受相应的工资福利，更加稳定和有保障。然而，对于特岗教师来说，并不是所有的特岗教师都具备编制。
特岗教师的编制情况是根据具体的政策来确定的。目前，我国对特岗教师的编制政策较为复杂，各地区有不同的规定。一些县里的特岗教师是享有编制的，他们在农村地区或艰苦条件学校任教一段时间后，有机会成为正式的编制教师。这对于特岗教师们来说是一个很好的机会，可以在教育事业中稳定发展，并享受相应的待遇和保障。
然而，也有一些县里的特岗教师并没有编制。这些特岗教师虽然在教育一线做出了很大的贡献，但由于一些地区的政策限制等原因，并没有获得编制的机会。这对于特岗教师来说可能是一个遗憾，因为他们可能无法享受到编制教师的待遇和保障，工资福利不如编制教师稳定。
那么，为什么有些县里的特岗教师有编制，而有些则没有呢？主要原因是因地区而异的政策规定和当地的经济实际情况。一些经济条件相对较好的地区，为了吸引和留住优秀的教师，会给予特岗教师编制的机会，提高他们的职业发展空间，以确保教育质量。而一些经济条件相对较差的地区，由于财政压力等原因，无法给予特岗教师编制，从而导致特岗教师的待遇和保障较低。
此外，特岗教师的编制问题还与地方政府的教育发展政策有关。一些地方政府将特岗教师的编制作为教育改革和发展的一部分，通过政策的创新和调整，逐步提高特岗教师的编制比例，为他们提供更好的职业发展机会。而一些地方政府可能将编制的分配更多地倾向于城市的教师，导致农村地区的特岗教师较难获得编制。
对于县里的特岗教师来说，无论是否有编制，他们的工作都是非常重要的。他们在艰苦的环境中扎根，为农村地区的教育事业做出了巨大的努力和贡献。他们教育着一代又一代的农村学生，为他们的成长和发展提供了帮助和指导。特岗教师们用自己的知识和爱心，让更多的农村孩子接受到了优质的教育。
因此，无论县里的特岗教师是否有编制，我们都应该给予他们更多的尊重和支持。他们在教育事业中的贡献是不可替代的，他们的努力值得我们的肯定和赞扬。同时，我们也希望各级政府能够加大对特岗教师的支持力度，改善特岗教师的待遇和保障，吸引更多的人才投身到农村地区的教育事业中。
总而言之，县里的特岗教师是否有编制，是根据具体的政策规定和地区经济实际情况来确定的。目前，一些县里的特岗教师具备编制，可以享受到相应的工资待遇和保障；而也有一些特岗教师并没有编制，他们的工资福利可能较低。无论是否有编制，特岗教师的工作都非常重要，他们为农村地区的教育事业做出了巨大的贡献，值得我们的尊重和支持。
七、贵阳的事业单位有宿舍吗？
一般是没有的，有些单位会有，可以到单位上班后，具体与单位的办公室负责同志对接联络，如果有的话，再按照要求入住，看看房租这些。
八、事业单位劳务派遣有宿舍吗？
事业单位劳务派遣一般不会有宿舍。劳务派遣是一种够买式劳务用工形式。用人单位同派遣公司签订购买用工协议，提供购买资金，一般不会再额外提供其他条件，如果提供宿舍，也是劳务派遣公司来安排。因此，事业单位劳务派遣不会给派遣人员提供宿舍。
九、事业单位初级工县里能认定吗？
答：能定
(一)初定
1.取得中专（含中等专业学校、职业高中、技工院校中级工班，均指毕业，下同）或大学专科学历（含技工院校高级工班，均指毕业，下同）后，从事专业工作满1年的人员，可初定员级职称。
2.取得大学专科学历后，从事专业工作满3年的人员，可初定助理级职称。
3.取得大学本科学历（含技工院校预备技师班和技师班，均指毕业，下同）后，从事专业工作满1年的人员，可初定助理级职称。
4.取得第二学士学位或研究生班毕业学历人员，具有研究生学历或硕士学位者，可初定助理级职称。
5.具有研究生学历或硕士学位者，从事专业工作满3年（学历或学位取得前后从事本专业或相近专业的工作年限可以相加，但学历或学位取得后从事专业工作须满1年），可初定中级职称。
6.博士学位获得者，可初定中级职称。
（二）认定
1.取得中专学历后,从事专业工作满5年，可认定助理级职称。
2.取得中专以上学历，现任员级专业技术职务满1年，因专业技术岗位变动，可认定相应的员级职称。
3.取得中专以上学历，现任助理级专业技术职务满1年，因专业技术岗位变动，可认定相应的助理级职称。
4.获得高级工职业资格或职业技能等级后，从事技术技能工作满2年，可认定相应专业助理工程师。
文件原文：
一、基本要求
1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正，热爱本职工作，认真履行岗位职责，考核合格。
2.有准入要求的职业，申报初定或认定助理级以上职称应先取得相应有效的职业资格。
二、学历（位）和专业工作年限要求
所学专业与从事的专业岗位要求详见附件1，学历（位）和专业工作年限具体要求如下：
（一）初定
1.取得中专（含中等专业学校、职业高中、技工院校中级工班，均指毕业，下同）或大学专科学历（含技工院校高级工班，均指毕业，下同）后，从事专业工作满1年的人员，可初定员级职称。
2.取得大学专科学历后，从事专业工作满3年的人员，可初定助理级职称。
3.取得大学本科学历（含技工院校预备技师班和技师班，均指毕业，下同）后，从事专业工作满1年的人员，可初定助理级职称。
4.取得第二学士学位或研究生班毕业学历人员，具有研究生学历或硕士学位者，可初定助理级职称。
5.具有研究生学历或硕士学位者，从事专业工作满3年（学历或学位取得前后从事本专业或相近专业的工作年限可以相加，但学历或学位取得后从事专业工作须满1年），可初定中级职称。
6.博士学位获得者，可初定中级职称。
（二）认定
1.取得中专学历后,从事专业工作满5年，可认定助理级职称。
2.取得中专以上学历，现任员级专业技术职务满1年，因专业技术岗位变动，可认定相应的员级职称。
3.取得中专以上学历，现任助理级专业技术职务满1年，因专业技术岗位变动，可认定相应的助理级职称。
4.获得高级工职业资格或职业技能等级后，从事技术技能工作满2年，可认定相应专业助理工程师。
三、坚持事业单位评聘结合原则
对全市纳入岗位管理的事业单位正式在编人员，所在单位应在核定的岗位结构比例内开展推荐工作，且应与年度职称评审工作统筹开展。严格按照公布岗位信息、个人申报竞聘、材料公示、单位考核推荐、审批单位发文公布和单位聘任等程序进行。申报初定中级职称人员，应准确填写《事业单位人员中级职称申报岗位信息表》（附件2）。
四、申报材料
（一）《初定职称申请表》或《认定初级职称申请表》一式2份,本人或单位留存1份。
（二）相关附件材料（应原件扫描后上传）
1.学历证书、学位证书。
2.学历、学位材料：
（1）国内大专以上学历（不含技工院校学历）人员应提供验证有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》,均应为直接从中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）下载的PDF电子文档。
（2）无法提供《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》的人员，应提供相应的《中国高等教育学历认证报告》。
（3）只取得国内硕士学位人员应提供教育部学位与研究生教育发展中心认证的《中国学位认证报告》。
（4）获得国外或港、澳、台地区学历、学位人员应提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。
（5）中等专业学校、职业高中毕业人员应提供人事档案管理部门盖章的《毕业生登记表》。
（6）技工院校毕业人员应提供全国技工院校毕业证书查询系统查询结果截图或人事档案管理部门盖章的《毕业生登记表》。
3.现职称证书（仅因专业技术岗位变动，申请认定员级、助理职称人员提供）。
4.职业技能等级证书（仅按“获得高级工职业资格或职业技能等级后，从事技术技能工作满2年”条件认定助理级职称人员提供）。
5.杭州市参保记录。杭州市基本养老保险等社会保险参保记录可通过杭州市职称系统（以下简称“市职称系统”直接获取。另外，还可通过浙里办、杭州办事服务、支付宝等APP或杭州市社会保险网上办事大厅（等网站下载参保证明并上传市职称系统。
6.劳动（聘用）合同。应能反映符合初、认定专业工作年限要求，应提供现履行期内的合同，之前的合同如无法提供，可用能反映当时工作单位的社会保险参保记录替代。
7.职业资格证书。有准入要求的职业，如教师、新闻记者、新闻编辑、播音员、节目主持人、律师、公证员、兽医等，申报助理级以上职称时应提供相应的职业资格证书。
五、报送流程
1．网上注册。申报人点击市职称系统——个人登录，用浙江政务服务网注册并高级实名认证的账号完成登录后，按以下原则完善账号归属部门信息：民营企业等非公单位按单位属地原则选择相应区、县（市）人力社保部门；市级国有企业、事业单位等按隶属关系选择上级市直主管部门（单位）；区、县（市）级国有企业、事业单位等选择相应区、县（市）人力社保部门。
2.网上申报。申报人网上如实填写相关信息，并上传附件材料后网上报送。同时，将公示信息交工作单位进行公示。
3.网上预审。审批单位对网上材料和申报条件进行预审。
4.纸质表格报送。预审通过人员应报工作单位审核同意，并在纸质表格上加盖单位公章后，按时间要求将纸质表格送受理单位。纸质表格包括《初定职称申请表》1份或《认定初级职称申请表》1份，以及《事业单位人员职称申报岗位信息表》1份（仅事业单位正式在编人员申报中级职称时提供，下同），《初定职称申请表》或《认定初级职称申请表》应通过市职称系统在线打印。
5.纸质表格受理。各单位将纸质材料送至委职改办。
6.表格存档。审批单位网上批准后，申报人登录市职称系统下载打印《杭州市人力资源和社会保障局职称备案表》，本人签名后，与本人或单位留存的《初定职称申请表》或《认定初级职称申请表》一起,存入个人人事档案。
六、其他要求
1.全市事业单位均应在核定的专业技术岗位结构比例内开展职称推荐工作，初、认定职称推荐工作要与年度职称评审推荐工作统筹展开。
2.各单位须对申报材料严格把关，检查材料的完整性和准确性，核对网上申报信息和上传的相关附件材料是否与原件一致等。
3.相关表格的打印。完成网上上报审批流程后，才可以打印带有水印的《初定职称表》或《认定初级职称表》，打印完成后，申报人须在个人声明处签名，单位意见栏加盖单位公章，相片处贴上照片。
4.附件材料的上传。相关附件材料经单位核实后，须将原件制作成PDF电子格式上传至有对应名称的附件位置，无对应位置的，上传到“其他附件”位置。
5.在网上申报期限内，各单位须完成网上申报和纸质材料的报送工作。超过期限，系统将自动关闭，不再接受申报。
6.从2018年起，对国家和浙江省设有统一考试的职称系列，相关专业技术人员均需通过参加有关考试取得职称，不再进行职称初定。
十、县里面的事业单位好考吗？
的确难度大，虽然与市级，省级相比稍微简单点，不过考试内容的范围照样很广，相当于有两大难题，第一是笔试，第二是面试，真的就如同刚登上一个山峰，还要继续登上一个更高的山峰！而且现在竞争也非常激烈，毕竟读书毕业就要面临失业，这真的是现代大学生的一个代名词！所以大部分的人都选择考编考公了！
虽然竞争激烈，但是只要有一颗努力的心，积累知识，选择适合的做题方法，相信自己会成功上岸！我正准备着明年去考，愿能成功上岸，加油加油！
