一、平安岗前培训考试题库？

1、在各种合同形态中，合同双方当事人相互享有权利、承担义务的合同叫做（ ）。 A.有偿合同 B.双务合同 C.射幸合同 D.附合合同 答案：B

2、下列险种中，投保时可以不具有保险利益，但在索赔时被保险人对保险标的必须具有保险利益的险种是（ ）。 A.人寿保险 B.人身意外伤害保险 C.健康保险

D.海上货物运输保险 答案：D

3、由于下雪导致路滑造成交通事故使人员受伤，则在该事件中下雪属于（ ）。 A.动态风险 B.风险因素 C.风险事故 D.技术风险 答案：B

4、在健康保险实务中，保险人对初次投保健康保险的被保险人都要规定一个等待期(或观察期)。则保险人作出这种规定的合理依据是（ ）。

A.推定被保险人在观察期内的患病为投保之前就存在的 B.推定被保险人在观察期内的患病为投保之后刚产生的 C.推定被保险人在观察期后的患病为观察期内就存在的 D.推定被保险人在观察期后的患病为观察期后刚产生的 答案：C

5、就人身保险的保险期限而言，人身保险合同特别是人寿保险同合表现出来的特征是（ ）。 A.长期性 B.短期性 C.临时性 D.变动性在 答案：A

6、（ ）是指国家最高行政机关及其主管部门对自己根据宪法和法律所制定的行政法规及部门规章所作的解释。 A.立法解释 B.司法解释 C.行政解释 D.仲裁解释 答案：C

7、《中华人民共和国保险法》第十三条规定：“依法成立的保险合同，自成立时生效。（ ）可以对合同的效力约定附条件或者附期限。” A.投保人和保险人 B.保险人和被保险人 C.投保人和受益人

D.投保人和被保险人 答案：A

8、保险代理行为的主体是（ ）。 A.被保险人 B.投保人 C.保险代理人 D.保险公司 答案：C

9、职业道德的特征不包括（ ）。 A.职业道德具有鲜明的职业特点 B.职业道德具有明显的时期性特点 C.职业道德是一种实践化的道德 D.职业道德呈分散化和多样化特点 答案：D

10、按照保险条款（ ）不同，保险条款可分为基本条款和附加条款两大类。 A.范围 B.标的 C.性质

D.对当事人的约束程度 答案：C

11、从经济的角度看，保险分摊意外事故和提供经济保障是一种非常有效的（ ） A.损失抑制 B.财务安排

二、事业单位教师岗前培训都培训什么？

事业单位教师岗前培训主要是培训教育学和心理学，以及与教师相关的法律法规，比如说教师法未成年人保护法，当然还有可能有一些教学艺术，或者说，让优秀成功老师分享一些心得，反正对岗前教师是有一定好处的，尤其是教学艺术，学好了，受益无穷

三、事业单位新进人员培训严不严？

事业单位对新进人员的培训通常较为严格，因为这些单位对人员的素质要求较高，需要员工具备特定的知识、技能和职业道德。

事业单位为了保证新进人员能够适应工作，并具备胜任能力，往往会开展系统的培训计划，包括岗位培训、业务培训、规章制度培训等。

培训内容会根据不同岗位和工作特点进行调整，同时综合使用面授、实践操作、研讨研修等多种培训方式，力求提高新进人员的专业素养和综合能力。因此，可以说事业单位对新进人员的培训是相对严格的。

四、事业单位人员去哪岗前培训？

每个地方不一样，一般是人社部门会进行岗前培训。

五、事业单位岗前培训包食宿吗？

事业单位岗前培训包食宿。1，事业单位招聘人员需要经过岗前培训，培训的内容包括专业知识、操作技能等，是为了让人员能更好的胜任工作，因此培训包括食宿；2，一些事业单位会提供住宿，同时组织就餐，确保培训期间人员的安全和健康；3，事业单位的培训考核内容比较严格，有的培训期间不能外出，包括吃饭，因此需要提供食宿。综上所述，事业单位的岗前培训包括食宿。

六、事业单位岗前培训有工资吗？

据我所了解的都是有滴，录取公示过后通常就开始办理落编和人事关系，办完就已经开始计算工资了，岗前培训都属于入职之后的一般性质培训，时间不长，所以都是带工资的。

七、事业单位面试完多久岗前培训？

面试完了之后还要体检，体检之后还要政审，政审之后还要公示，公示过后单位还给你办入编。然后通知你上班，再岗前培训。这一系列程序走下来，一个月算是最快的。要是碰到其他情况，可能会是两个月到三个月。

再慢也比公务员考试快，公务员从面试到公示起码两个月。

八、事业单位岗前培训后多久上班？

对新引进的高层次人才，可以根据实际情况灵活安排岗前培训。

岗前培训一般在工作人员聘用之日起6个月内完成，最长不超过12个月，累计时间不少于40学时或者5天。

九、事业单位岗前培训可以请假吗？

事业单位岗前培训每年举办一次，凡新聘用的事业人员必须参加，培训期间原则上不得请假。岗前培训考核合格的，颁发《结业证书》；未参加培训或考核不合格的，试用期满考核将不得定为合格等次。

岗前培训就是向新员工介绍企业的规章制度、文化以及企业的业务和员工。就其本质来讲，岗前培训只是培训的开始。

十、事业单位岗前培训心得

事业单位岗前培训心得

事业单位岗前培训是一项极为重要的学习机会，对于新员工融入工作环境、提升工作能力具有重要意义。在经历了一段时间的培训后，我深切体会到了其中的重要性，并积累了一些宝贵的心得体会。

1. 重视培训的重要性

作为新员工，参加事业单位岗前培训是我们融入公司的第一步。培训内容涉及到岗位职责、工作流程、组织架构等方面的知识，对我们的入职起着指导作用。因此，我们应该充分认识到培训的重要性，积极参与其中，做到全程关注，努力学习。

培训的内容通常包括理论学习、案例分析、实操演练等环节。在这个过程中，我们要做到虚心学习，与同事共同分享经验和心得。同时，我们要将培训与实际工作相结合，学以致用，不断提高工作能力。

2. 注重基础知识的学习

在事业单位岗前培训中，基础知识是我们必须要掌握的内容。这些知识不仅包括岗位职责和工作流程，还包括相关法规政策、业务知识等。只有打好基础，我们才能更好地应对工作中的挑战。

针对基础知识的学习，我们可以通过阅读相关书籍、技术资料，参加培训班或者请教老员工等途径进行。同时，我们还要做好知识的整理工作，建立自己的知识框架和体系，方便日后的查阅和巩固。

3. 培养良好的学习习惯

事业单位岗前培训是我们学习的起点，但学习并不仅限于培训期间。在实际工作中，我们要建立起良好的学习习惯，不断充实自己的知识储备，提高工作能力。

我们可以通过以下几个方面培养良好的学习习惯：

• 定期阅读：定期阅读相关的专业书籍、期刊等，及时了解最新的行业动态和发展趋势。
• 参加培训班：在工作之余，积极参加与自己岗位相关的培训班，提升专业技能。
• 主动请教：遇到问题时，积极向老员工请教，借鉴他们的经验和做法。
• 反思总结：定期对自己的工作进行反思总结，找出不足之处，并加以改进。

4. 建立良好的团队合作意识

事业单位的工作通常需要多人协作完成，因此，与团队成员的合作非常重要。在培训期间，我们要努力培养良好的团队合作意识，学会与他人沟通和协调。

在团队合作中，我们要注重以下几个方面：

• 倾听他人的意见：要尊重并倾听他人的意见，充分发挥团队成员的主观能动性。
• 积极沟通：要与团队成员之间积极沟通，及时解决问题和协调工作。
• 分工合作：根据各自的优势和特长，合理分工，形成团队的协同效应。

5. 保持积极的心态

在事业单位岗前培训中，我们会遇到各种各样的困难和挑战，但要保持积极的心态，相信自己能够克服困难，取得好的成绩。

在面对挫折和困难时，我们要及时调整心态，积极寻求解决问题的方法和途径。同时，我们要保持学习的热情和动力，不断提升自己的能力和素质。

总结

事业单位岗前培训是我们融入工作环境、提升能力的重要机会。在培训期间，我们应该重视培训的重要性，注重基础知识的学习，培养良好的学习习惯，建立良好的团队合作意识，并保持积极的心态。通过不断学习和努力，我们一定能够在事业单位的岗位上取得优异的表现。