一、山东省事业单位医疗改革
今天我们将讨论山东省事业单位医疗改革的问题。医疗改革是一个复杂而重要的议题，它直接关系到人们的健康和福祉。山东省作为中国的重要省份，在推动事业单位医疗改革方面发挥着积极的作用。
事业单位医疗改革的背景
在过去的几十年里，中国的医疗体系一直面临诸多挑战。事业单位医疗机构作为医疗服务的重要组成部分，也面临着一系列问题。这些问题包括医疗资源不均衡分布、医疗费用过高、服务质量不稳定等。为了解决这些问题，中国政府积极推动医疗改革。
山东省事业单位医疗改革的重要性
山东省作为我国的经济大省和人口大省，拥有众多的事业单位医疗机构。山东省事业单位医疗改革的成功与否，直接关系到山东省民众的医疗服务质量和医疗费用的负担。
首先，山东省事业单位医疗改革能够提高医疗资源的配置效率。通过医疗资源的合理配置，可以让更多的人享受到优质的医疗服务。
其次，事业单位医疗改革可以推动医疗服务的规范化和标准化。规范化的医疗服务可以提高诊疗效果，减少医疗事故的发生。而标准化的医疗服务可以使患者得到更为统一和规范的医疗服务。
此外，事业单位医疗改革还可以推动医疗服务的创新。通过引入先进的医疗技术和管理理念，可以不断提升医疗服务水平，满足人们日益增长的健康需求。
山东省事业单位医疗改革的政策与措施
山东省在事业单位医疗改革方面采取了一系列的政策与措施，取得了显著成效。
加强医疗资源的统筹配置
山东省通过建立医疗资源统筹配置机制，合理调配医疗资源。例如，推动事业单位医疗机构之间的合作与共享，避免医疗资源的重复建设和浪费。
推动医疗服务的标准化建设
山东省制定了一系列的医疗服务标准和规范，提高医疗服务的质量和可控性。同时，加强对医疗机构的监管，确保医疗服务的安全和可靠性。
推进信息化建设与医疗技术创新
山东省积极推动医疗信息化建设，提高医疗服务的效率和便捷性。同时，支持医疗技术的创新与应用，推动医疗服务的提质增效。
山东省事业单位医疗改革的成效
经过一系列的政策和措施的推动，山东省事业单位医疗改革取得了显著成效。
首先，医疗资源的统筹配置实现了明显的改善。医疗资源得到了更为合理和充分的利用，人们的医疗需求得到了更好的满足。
其次，医疗服务的标准化建设取得了重要进展。医疗服务质量得到了有效提升，医疗事故的发生率明显下降，人们的医疗安全得到了更好的保障。
此外，医疗信息化建设和医疗技术创新也为山东省的医疗服务带来了新的机遇和挑战。人们可以更方便地享受到优质的医疗服务，同时也需要关注医疗信息的安全和隐私保护。
山东省事业单位医疗改革的启示
山东省事业单位医疗改革的成功经验为其他地区的医疗改革提供了有益的启示。
积极推动政府的引导与监管作用
政府在医疗改革中应发挥积极的引导和监管作用，制定相应的政策和标准，加强对医疗机构的监管和评价，推动医疗服务的优化和提升。
加强医疗资源的统筹配置和合作共享
各地区应建立医疗资源统筹配置机制，避免医疗资源的浪费和重复建设。同时，积极推动医疗机构之间的合作与共享，提高医疗资源的利用效率。
推动医疗信息化建设和医疗技术的创新与应用
医疗信息化建设和医疗技术的创新与应用是医疗改革的重要支撑。各地区应加强对医疗信息化建设和医疗技术创新的支持和推动，为人民提供更好的医疗服务。
结语
对于山东省事业单位医疗改革来说，取得的成效值得肯定。同时，我们也应看到医疗改革仍然面临着许多挑战和困难。只有我们坚持以人民的健康和福祉为中心，不断改革创新，才能实现全面而可持续的医疗改革。
希望山东省事业单位医疗改革的成功经验能够为其他地区的医疗改革提供参考和借鉴，共同推动中国医疗事业的发展！
二、山东省医疗改革方案？
山东深化医疗改革方案包括6个部分20余项具体任务。以下几个方面：
一是明确提出了两个阶段性的改革发展目标。即：到2025年基本建立起更加完善的医疗保障制度、基金监管制度体系、医药服务供给机制和医疗保障公共服务体系；到2030年全面建成以基本医疗保险为主体，医疗救助为托底，补充医疗保险、长期护理保险、商业健康保险、慈善捐赠、医疗互助协同发展的医疗保障制度体系，实现更好保障病有所医的目标。
二是加快建立多层次医疗保障体系。明确提出健全完善基本医疗保险制度、大病保险制度、医疗救助制度；创新长期护理保险制度，实现职工和居民长期护理保险全覆盖；完善职工大额医疗费用补助、公务员医疗补助管理办法，加强对企业补充医疗保险规范管理，鼓励社会慈善捐赠，支持医疗互助有序发展，发展商业健康保险、商业医疗保险，做好与基本医疗保险衔接。实施医疗保障待遇清单制度，加快推动基本医疗保险省级统筹。
三是进一步提升医疗保障待遇水平。明确提出提高住院费用报销比例；建立门诊共济保障机制，提高普通门诊和门诊慢特病保障能力，将肺结核、慢性病毒性肝炎等更多门诊花费较大的慢特病纳入医保支付，到2025年居民普通门诊报销额度提高50%左右，门诊慢特病医保支付比例不低于65%。提高大病保障能力，稳步提高职工和居民大病保险待遇水平，将戈谢病、庞贝氏病、法布雷病等罕见病用特效药纳入大病保险保障范围。完善重点救助对象参保缴费补助政策，提高年度医疗救助限额。
四是协同推进医药服务供给侧改革。明确提出增强医药服务的可及性，提高护理、儿科、老年科、精神科等紧缺专业医疗服务水平。优化医疗资源布局，支持大型公立医疗机构在县乡建设分支机构，支持优质仿制药研发和使用，促进仿制药替代，健全短缺药品监测预警和分级应对机制。深化医保支付方式改革，全面建立普通住院按疾病诊断相关分组付费或按病种分值付费、长期住院按床日付费、门诊慢性病按人头付费的多元复合式医保支付方式。深化药品、医用耗材分级分类集中带量采购制度改革，建立全省统一的药械结算监管平台，设立省市两级结算中心，全面推行医保基金与医药企业直接结算。建立医疗服务价格动态调整机制。
五是健全完善医保基金监管体系。明确提出出台《山东省医疗保障基金监督管理办法》，健全医保基金监管执法体系，加强医药价格监测和执法稽核人员力量。建立定点医药机构、医药企业、医保医师药师、参保
三、山东省深化医疗改革实施意见？
深化医疗改革实施意见包括6个部分20余项具体任务。主要内容可以概括为以下几个方面：
一是明确提出了两个阶段性的改革发展目标。即：到2025年基本建立起更加完善的医疗保障制度、基金监管制度体系、医药服务供给机制和医疗保障公共服务体系；到2030年全面建成以基本医疗保险为主体，医疗救助为托底，补充医疗保险、长期护理保险、商业健康保险、慈善捐赠、医疗互助协同发展的医疗保障制度体系，实现更好保障病有所医的目标。
二是加快建立多层次医疗保障体系。明确提出健全完善基本医疗保险制度、大病保险制度、医疗救助制度；创新长期护理保险制度，实现职工和居民长期护理保险全覆盖；完善职工大额医疗费用补助、公务员医疗补助管理办法，加强对企业补充医疗保险规范管理，鼓励社会慈善捐赠，支持医疗互助有序发展，发展商业健康保险、商业医疗保险，做好与基本医疗保险衔接。实施医疗保障待遇清单制度，加快推动基本医疗保险省级统筹。
三是进一步提升医疗保障待遇水平。明确提出提高住院费用报销比例；建立门诊共济保障机制，提高普通门诊和门诊慢特病保障能力，将肺结核、慢性病毒性肝炎等更多门诊花费较大的慢特病纳入医保支付，到2025年居民普通门诊报销额度提高50%左右，门诊慢特病医保支付比例不低于65%。提高大病保障能力，稳步提高职工和居民大病保险待遇水平，将戈谢病、庞贝氏病、法布雷病等罕见病用特效药纳入大病保险保障范围。完善重点救助对象参保缴费补助政策，提高年度医疗救助限额。
四是协同推进医药服务供给侧改革。明确提出增强医药服务的可及性，提高护理、儿科、老年科、精神科等紧缺专业医疗服务水平。优化医疗资源布局，支持大型公立医疗机构在县乡建设分支机构，支持优质仿制药研发和使用，促进仿制药替代，健全短缺药品监测预警和分级应对机制。深化医保支付方式改革，全面建立普通住院按疾病诊断相关分组付费或按病种分值付费、长期住院按床日付费、门诊慢性病按人头付费的多元复合式医保支付方式。深化药品、医用耗材分级分类集中带量采购制度改革，建立全省统一的药械结算监管平台，设立省市两级结算中心，全面推行医保基金与医药企业直接结算。建立医疗服务价格动态调整机制。
五是健全完善医保基金监管体系。明确提出出台《山东省医疗保障基金监督管理办法》，健全医保基金监管执法体系，加强医药价格监测和执法稽核人员力量。建立定点医药机构、医药企业、医保医师药师、参保人员信用体系。建立全省统一的医保智能监控系统，实现事前、事中、事后全链条监管。建立信息强制披露制度，依法依规公开定点医药机构医药费用、药品耗材采购价格、医疗服务价格、人均住院天数、次均住院费用、违规失信等信息。建立健全执法案件线索向纪检监察机关和司法机关移送制度，强化基金使用的监督考核与执纪问责。健全打击欺诈骗保行刑衔接机制。
六是加快完善医疗保障公共管理服务体系。明确提出探索推进市以下医疗保障部门垂直管理，建立全省统一的医保经办管理服务体系，强化各级医保经办机构人员配置。依托基层便民服务中心、党群服务中心及医疗机构等搭建医保便民服务平台。加强医疗机构医保管理服务体系和制度建设。建立全省统一的医保信息平台，实现居民基本医保参保登记、异地就医自助备案等高频服务事项“跨省通办”，全面开展普通门诊省内及跨省联网直接结算，实现职工医保个人账户省内“一卡通行”。创新“互联网+医保+医疗+医药”服务，推动山东省互联网医保大健康服务平台建设发展，促进医保、医疗、医药线上线下融合发展。
四、山东省事业单位改革方案
山东省事业单位改革方案
近年来，山东省一直致力于推动事业单位改革，以进一步提高行政效能，推动经济社会发展。事业单位改革方案旨在优化资源配置，激发活力，加强监管，提高服务质量，为山东省的发展注入新的动力。
1. 背景介绍
山东省事业单位改革方案的推出是基于当前国家经济发展形势和实际需要的重要举措。改革方案旨在解决事业单位存在的问题，推动事业单位向现代企业化转型，提升工作效率和服务水平。
根据相关调研和分析，事业单位改革方案将聚焦以下问题：
- 效益不高。部分事业单位效益不高，资源配置不合理，亟需通过改革提高管理效能。
- 内外部监管不到位。部分事业单位缺乏有效监管机制，容易产生权力寻租和腐败现象。
- 创新能力不足。事业单位需要加强创新能力，适应新时代发展的要求。
2.改革目标
山东省事业单位改革方案的目标是实现事业单位转型发展，推进现代治理模式和管理体制的建设，提高服务质量和效率。
具体目标包括：
- 优化资源配置。通过改革，使事业单位能够更好地配置资源，提高资源利用效率。
- 激发活力。通过引入市场机制，激发事业单位的内部活力和创新动力，增强竞争力。
- 加强监管。建立健全的监管体系，加强对事业单位的监督和管理，防止腐败现象。
- 提高服务质量。通过改革措施，提升事业单位的服务能力和服务水平，满足人民群众的需求。
3.改革措施
为了实现上述目标，山东省事业单位改革方案提出了一系列具体的改革措施：
- 分类推进。对不同类型的事业单位，采取有针对性的改革举措，确保改革的有效实施。
- 转变管理方式。引入现代企业管理理念和方法，推动事业单位向企业化管理转型。
- 拓宽经营范围。鼓励事业单位创新经营模式，开展多元化经营，提高收入水平。
- 加强人才培养。加大对事业单位管理人员和专业人才的培训力度，提高整体素质。
- 提高责任制度。建立健全的绩效考核和责任追究机制，形成科学有效的激励约束机制。
- 加强公开透明。加强对事业单位的信息公开，接受社会监督，增强公信力。
4.改革效果与展望
事业单位改革方案的实施将带来一系列积极的效果：
- 提高效率。优化资源配置和管理模式，提升事业单位的效率和工作质量。
- 激发活力。引入市场机制，激发事业单位的内部活力和创新动力。
- 增强竞争力。通过改革，事业单位将逐步具备与企业竞争的能力。
- 提升服务质量。通过改革措施，提升事业单位的服务能力和水平，满足社会需求。
展望未来，山东省事业单位改革方案将进一步推进，不断完善改革举措，以实现事业单位的现代化管理和发展。这将有助于推动山东省经济社会发展，提升全省人民的获得感和幸福感。
五、山东省事业单位改革解封了吗？
目前山东省事业单位改革尚未完全解封。根据最新的政策规定，部分事业单位已经开始实施改革，但仍有一些事业单位需要进一步调整和改革。具体的实施情况需要根据各个单位的实际情况来决定。此外，随着疫情的不断变化，改革的进程也可能会出现一些变化。因此，需要密切关注政策的变化，以便及时了解最新的改革动态。
六、2023年山东省事业单位还改革吗？
不确定。因为改革是一个不断进行的过程，而且具体的改革方向和内容也会受到政策和经济等多方面因素的影响。虽然山东省事业单位在过去几年中已经进行了一些改革，但是未来是否还会继续改革，以及改革的具体方向和内容是什么，还需要根据实际情况来进行判断。同时，也需要注意到改革不是一蹴而就的过程，需要长期的持续努力和不断的调整和完善。
七、什么是医疗改革？
谢邀，以下仅代表个人对医改的理解。
自改革开放后，国家引入外资大厂，其中包括很多知名外资药企，国内医疗行业自此突飞猛进。行业蓬勃发展的同时，也带来了很多乱象。资本逐利、拉高药价、恶性竞争，回扣乱象，导致看病越来越贵，从看不起病到不敢生病，多少家庭因为疾病面临百万负债。
近十年来，医疗行业负面新闻层出不穷，解决民生问题迫在眉睫。
那么医疗改革做了哪些让人拍手称赞的大决策呢？
两票制：让药品来源有迹可循，保证药品安全，减少中间商溢价。
药品零加成：医院采购价是多少钱，到患者手里就是多少钱，让利于民。
国家谈判目录：让创新药、天价好药谈判竞价，进入医保支付范畴，由国家买单。
医保支付范围限制：限制药品按病种报销，解决超适应症乱用药现象。
一致性评价：授权国产仿制品好药官方认可，让病人对国产药放心。
带量采购：国家出面发起团购，让药品、天价器械耗材能地板价到达患者手中。
单病种付费：规定治疗一个病不得超过多少钱，治病明码标价。
医联体：让病人在家门口社区就能看大病，配上药。
全国医保联动：异地就医报销更便捷。
还有很多利国利民的好政策小编可能没有说到，可以在评论区一起留言交流。
相信国家的医疗改革决策将来会为国人的健康带来坚实的保障。
八、山东省事业单位公车改革实施方案？
事业单位：原符合配备公车条件的人员参加本次改革，目前报销公务交通费用的人员原则上维持现有方式。
省属企业：正职负责人原则上配备公车,也可参加本次改革，副职负责人原则上取消配备公车。
据省公务用车制度改革领导小组办公室消息，我省事业单位和省属企业公务用车制度改革正在推开，此项任务将于今年6月底前全面完成。
近日,省公务用车制度改革领导小组印发了《山东省事业单位公务用车制度改革实施意见》《山东省省属事业单位公务用车制度改革实施方案》《山东省省属企业公务用车制度改革实施意见》,对此次公车改革有关政策作了明确规定。
《意见》强调，各事业单位要严肃公务用车制度改革和公务用车使用管理纪律。
1
不得变相超编制、超标准配备公务用车；
2
不得以任何方式换用、借用、占用下属单位或其他单位和个人的车辆；
3
不得向其他单位和个人提供车辆；
4
不得以各种名义占用特种专业技术用车等定向化保障的车辆或长期租用车辆变相作为个人固定用车；
5
不得既领取公务交通补贴、又违规乘坐公务用车或报销公务交通费用;不得以允许限额报销的方式进行变相的福利化。
按照省属企业公车制度改革实施意见，由省委和省委委托管理的企业领导班子成员参加省属企业公务用车制度改革。
省属企业正职负责人原则上通过配备公务用车保障履职需要，也可以自愿参加公务用车制度改革；
省属企业副职负责人原则上取消配备公务用车，采取发放交通补贴方式。采取配备公务用车方式的，不得发放任何形式的公务交通补贴。
省属企业公务交通补贴标准参照省直党政机关公务交通补贴标准确定。
《意见》要求,要分级推进省属企业各级子公司公务用车制度改革。
省属企业要统筹协调推进各级子公司公务用车制度改革，具备公务出行社会化保障条件的子公司负责人原则上要以社会化、市场化为方向进行改革,确需配备公务用车的可予以保障。
要从严确定子公司的公务交通补贴标准和参改人员范围,合理控制其经营和业务保障用车的数量和配备标准。
要有序实施省属企业经营和业务保障等其他公务用车改革,取消与经营和业务保障无关的车辆，可根据生产经营特点和机要通信、应急、特种专业技术服务(生产)、商务接待、执纪等实际需要保留适当的经营和业务保障用车。
九、医疗改革怎么改？
其实我个人觉得医疗改革，现在打的方向还是对的，医疗从业者趋向于精英化，广覆盖、多层次的医疗保障，这个是写的一篇关于医疗改革发展历程的文章，分享给大家。
医疗体制改革，路在何方
---医疗保障体系的前世与今生
从2003年开始，在中国看病难、看病贵就一直是一个大众非常关注的热点话题。近些年来，多地又频繁曝出患者伤医事件，医患纠纷又一次被推上了风口浪尖，医疗体制的改革其实是在近代一直都有在做的，通过资料的查找，对于近代医疗体制的改革稍作总结和梳理。
传统医疗保障体系
在封建社会时期，其实中国是没有医疗保障体系的，虽然有对大众开放的医馆，但是政府是不承担抵御疾病的责任的。
工人阶级一直是近代革命的主力军，而又因为工人属于弱势群体，一旦生病，往往就会因解雇而丧失经济来源，所以最早的医疗保障也是针对工人这一阶级，之后才在社会的各个阶层推广开来。20世纪初，在为工人阶级争取劳动保护立法和福利的斗争中，就提出了劳保医疗的主张。
在新中国成立之初，最先得到实施的就是面向城镇职工的劳保医疗制度，基本内容就是职工疾病或非因公负伤，或者是职工供养的直系亲属患病时，在企业医疗所、医院或特约医院可免费救治，其他治疗费用给予补助。
解决了职工的医保问题后，在国家公职人员中推行公费医疗显得也就更加迫切。对于国家公职人员的公费医疗受限于经济、医疗机构和人员等多方面的因素，是逐步展开的，在1957年覆盖人数达740万人，有力的保障了国家工作人员的身体健康。
这些制度在当时解决了工人和政府工作人员的医疗保障，处在农村的广大农民的医疗却还没有解决，在这一阶段，主要是采取合作医疗制度对农村医疗保障进行覆盖。这一制度是在1955年合作化运动后，农民自发创建的。这一制度的主要内容就是从集体公益基金中提留一部分作为医疗基金，建立保健站，农民自己只需要缴纳少量费用就可以获得诊疗。这一制度在大跃进时期得到了有效的推广，1959-1962年4年间，全国合作医疗覆盖率达到50%，合作医疗初步满足了农民对于医药的需求。
这三种医保制度就是我国传统的医保制度，持续了四十多年的时间，其中有一些问题因为经济体制和结构的基本稳定，所以进行的调整也只是体制内的一些小修小补。在改革开放以来，医疗体制越来越表现出与经济改革的不适应。迫于自身的缺陷和外在形式的压力，开始转向新型的医保制度。
新型医疗保障体系
文化大革命的爆发，给包括医疗保障体系在内的各项社会文化事业和法规制度以巨大的破坏性影响，搞垮了各级党政领导机构和管理机构。职工医保陷入了无人管理的混乱局面，文化大革命结束了以后，职工的各项医疗保障也是从社会保险变成了单位自保。
每一种制度都不可能是完美的，从传统医保制度的实施开始就已经表现出了种种不足，虽然中央多次下令调整，但是存在的缺陷始终无法被根除，主要暴露了以下几个问题：
第一、国家财政和企业包揽医疗费用，负担过大，阻碍了经济的发展。
第二、医疗费用增长过快，浪费严重。
第三、覆盖面较窄。
医疗经费筹措渠道不畅，常常捉襟见肘。
其实以上几个弊端，纵观历史的发展潮流，也不难去归纳成因，制定政策的经验主要是从几个方面获得，一来是从中国人民解放军老革命根据地所获得的经验，在抗日战争时期，苏维埃革命区就一直在实行国家医保的制度，并且不仅面向革命战士，学生和危重的患者也可以享受，传统的医保体系也算是对它的一个扩大和延伸。另外就是沿袭从旧中国的制度。还有就是向外国学习，在改革开放以前主要就是向苏联学习，其实国家和企业包揽医疗费用的制度自身的弊端在世界其他实施的国家均有暴露，而在我国因为与生产力发展水平不适应，这一弊端体现的尤为明显。
改革开放初期，新的经济政策一方面激活了生产和市场，另一方面也刺激了人们追求金钱和利益的欲望，医药勾结由此发端，以病谋私的现象越来越严重。
之后的医改也是以遏制医药费用的浪费为切入点的。1992年邓小平南巡，医疗保障制度的改革便由此进入了建立适应社会主义市场经济的医疗保险改革试验工程。其中在职工医保方面，在经过了“统帐模式”和两江（江苏镇江和江西九江）试点之后，基本确立了以统筹为核心的城镇职工医疗保障制度，这一制度指的是统筹医疗基金和个人账户的结合，把社会统筹的共济作用和个人账户的自我保障作用有机的结合起来。
合作医疗还是农村医疗的主力，但是由于在文化大革命期间的错误引导，20世纪八九十年代已经所剩无几，农民中大量的出现因病致贫、因病返贫的情况。亿1998年为例，政府对于全国卫生费用的投入是578.2万元，用于农村的费用仅为92.5亿元，只占到了政府投入的15.8%。农村的产妇死亡率甚至达到了114.9/10万，是当时发达国家的两倍多。
在国家进行医疗改革试点的时候，不论是政府还是群众都对于合作医疗有着很深的“怀念情结”，希望合作医疗能够发挥更多的作用。政府的努力，在1997年出现了复办合作医疗的又一次小高潮，但是总的来说，效果一般。到1997年，农村合作医疗的覆盖率仅占全国行政村的17%，农村居民参加合作医疗的比例仅为9.6%。分析原因，主要有以下几个制约因素。
首先，政府对合作医疗的支持不够，尽管农民丧失医疗保障的问题已经引起中央的重视，但是在领导层对于合作医疗的认识还不一致，大部分地区的合作医疗难以从集体经济中获得补贴，地方财政的财政扶持也很有限，国家更没有给予经济支持。最后只能靠农民个人集资，完全依赖农民之间穷帮穷，由此造成的资金短缺便成了推行合作医疗的根本性难题。其次，由于合作医疗制度的保障能力有限，加上农民对于社会保障意识的缺乏，造成农民参与合作医疗的热情不足。再次就是制度的落实是不够到位，这个的原因比较复杂，一定程度上和改革开放后行政动员的能力下降有关。
新型医疗保障制度的初步建立
从1999年开始，新型医疗保障体系开始实施，主要包括城镇职工医疗保险制度和新型农村合作医疗制度。这个制度和现在实施的医保制度基本是一致的，相较于之前的医疗保险，这次制度的革新主要体现在几个部分。对于基本的医疗保险走“低水平、广覆盖”的路线，强调社会医疗保险的有限责任，在这个的基础上再加入大额医疗救助（也称为大病统筹）、公务员医疗补助、企业补充医疗保险、特困人员医疗救助和商业保险为补充组成，满足了不同层次的医疗需求。单从体制方面来说，这一制度经过了二十多年来的优化，还是比较完善的。
医疗不论对于国家还是人民，都是非常重要的，纵观几十年来的中国医疗体制的变化，对于这一现象也有一点自己的体悟：
凡是制度的转换，一般来讲都是一个缓慢的变化的过程，医保体制的变化就是从公费医疗转向单位自保，再由单位自保过渡到新型的医保制度，另外就是不论去评判什么制度，其社会制度都是最重要的评判指标，毕竟不管是黑猫白猫，抓着老鼠才是好猫嘛。按照世界卫生组织确立的标准，我国在2005的居民健康指标就已经达到了发展中国家的先进水平。
最后，作为一名医学生，简单谈谈和医保制度相关的医患纠纷的问题吧。其实医患纠纷这个事情，要想解决还是要从医疗体制上下工夫，医生现在不论是以药养医也好，收红包也好，在一定程度上是因为正规的收入太低，如果能有一份体面的工资没有人愿意用这种方式来牟利，不过改革还正在进行，我相信一切都会往越来越好的方向发展，回归正常的状态是一个必然的结果。
参考文献：
1、世界主要医疗保障制度模式绩效对比 丁纯 复旦大学出版社
2、当代中国医疗保障制度史论 姚力 中国社会科学出版社
3、医改热点面对面 熊先军、董朝晖 化学工业出版社
十、山东省联社改革？
山东农村信用联社不断深化改革，严格执行各项监管规定，坚持“123456”总体工作思路，深入强化“五大”经营发展理念，扎实做好“六个坚定不移”，攻坚克难，真抓实干。
服务“三农”和实体经济有力有效，改革发展转型向纵深推进，市场份额持续增加，不良贷款占比降至省联社成立17年来最低水平，高风险机构全部达到退出标准，主要监管指标全面达标，风险化解取得标志性成果，高质量发展取得新成效，全系统在持续健康发展的轨道上迈出新的坚实步伐。
