一、最新事业单位醉驾处分？
应当开除公职。参照公务员管理的工作人员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第17条第2款：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。《行政机关公务员处分条例》第54条：对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照本条例的有关规定办理。
行政机关任命的事业单位工作人员(事业单位管理岗位人员)：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。
二、最新事业单位醉驾处分
作为一个专业的博客写手，我们时刻关注着社会上的最新事件和热点话题。近期，一个让人痛心的消息引起了广泛的关注和讨论，那就是事业单位中发生的醉驾问题。
醉驾是一种严重违法行为，不仅危害自己的生命安全，还可能给其他人造成不可挽回的伤害。作为从事专业工作的人员，无论是在事业单位还是其他领域，我们都应该保持高度的责任感和法律意识，严格要求自己，杜绝一切酒后开车的行为。
事业单位中的醉驾现象引起关注
近年来，随着我国交通事故频发，社会对醉驾问题越来越重视。而在最近的调查中发现，事业单位中出现了一些醉驾事件。作为公共机构，事业单位应该起到榜样和示范作用，但是这些醉驾事件的发生却让人感到震惊和遗憾。
事业单位中发生醉驾问题的原因有很多。一方面，一些人对于酒驾的危害性认识不足，没有意识到自己的行为可能引发严重后果；另一方面，一些人对于法律法规不够敬畏，认为自己有特殊身份和地位，可以逾越法律的底线。
事业单位应该严厉处分醉驾人员
面对事业单位中发生的醉驾问题，我们应该采取严厉的措施，给予相应的处分。对于醉驾者，无论其在单位中的职位和地位如何，都应该受到应有的惩罚和教育。
一方面，事业单位应该建立健全的内部管理制度，明确规定醉驾行为属于严重违纪问题，并对此进行明确的处分标准。同时，应该加强对员工的教育和宣传，提高其对酒驾问题的认识，增强其法律意识。
另一方面，对于发生醉驾行为的人员，事业单位应该依法依规进行处理。根据国家相关法律法规的规定，事业单位可以采取警告、记过、记大过、降职、撤职等处分措施，对醉驾者进行相应的惩戒，以示警示。
社会各界共同发起倡议，构建酒驾零容忍环境
除了事业单位本身应该对内部管理加强，社会各界也应该共同发起倡议，构建酒驾零容忍环境。
首先，政府应该加强对酒驾问题的管理，加大处罚力度，提高违法成本。同时，还可以加强对酒驾者的教育和宣传，让更多人意识到酒驾的危害性。
其次，媒体应该加大对酒驾问题的报道力度，用事例来警示大家，让更多人认识到醉驾的后果是多么严重。只有让更多人认识到问题的严重性，才能形成对酒驾的普遍抵制。
此外，社会各界也可以发起倡议，组织各种宣传活动，提高公众对酒驾问题的关注度。通过多方共同努力，才能够构建一个酒驾零容忍的社会环境。
最后的思考
醉驾问题已经成为一个无法忽视的严重社会问题，而事业单位中发生的醉驾事件更是让人痛心。作为从事专业工作的人员，我们应该高度重视醉驾问题，自觉远离酒驾，同时也要勇于举报身边的醉驾行为。只有每个人都积极参与到改善醉驾问题的行动中，才能够让我们的社会更加法治、文明。
希望通过我们的共同努力，能够杜绝事业单位中的醉驾问题，让大家都意识到醉驾的危害性，共同构建一个安全和谐的社会。
三、最新事业单位醉驾处分有什么规定？
开除公职。现在的交通管理条例是比较严格的，尤其是事业单位单位人员，如果涉及到醉驾，无论是否肇事都会被开除公职。
四、2021年事业单位醉驾处分依据？
根据《道路交通安全法》最新修改的内容规定：
1、醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
2、醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
3、饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
五、醉驾如何处分？
首先一定要承担民事责任，《道路交通安全法》第九十一条：饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
至于刑事责任，要视造成的交通事故情况而定，若不严重，尚未达到交通肇事罪的标准，则按照危险驾驶罪处理，若严重，则根据实际情况按照交通肇事罪处理。
六、醉驾单位有何处分？
1 机关事业单位工作人员有严重道路交通违法行为，除了要接受交警部门的处罚外，还要接受各级纪检监察机关及相关单位的纪律惩戒。
2 非行政机关任命的事业单位工作人员(醉驾不开除，交通肇事罪不一定。)
判处拘役、管制的可以不开除。
依据事业单位工作人员处分暂行规定第二十二条规定“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。”
七、退休事业单位人员醉驾最新处罚？
事业编制人员退休后醉酒驾驶，构成危险驾驶罪，应处拘役，并处罚金。若年龄达到75周岁以上，可以从轻或者减轻处罚。退休后此时已经不再是事业编，除了公安机关的处罚之外，不会再受到单位的处理。醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金；醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，10年内不得重新获取驾照，终生不得驾驶营运车辆，经过判决后处以拘役，并处罚金。
八、最新事业单位醉驾处理文件？
对于事业单位的工作人员醉酒驾驶，除依法追究刑事责任外，还要按照《事业单位工作人员处分暂行规定》，同时给予降低岗位等级或者撤职以上处分。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分
九、贵州醉驾最新规定？
醉酒驾驶行为对社会的危害性较大，一旦酿成事故后果通常比较严重，且该罪拘役刑为1到6个月的自由量刑幅度，本身属于较为轻缓的刑罚，如果适用缓刑，难以实现刑罚威慑和预防犯罪的效果。
具体量刑时，根据血液酒精测试的度数和具体情节了，如在高速公路上的量刑就要重点等。血液酒精含量在80毫克/100毫升以上不足140毫克/100毫升的，基准刑为1个月;血液酒精含量在140毫克/100毫升以上不足200毫克/100毫升的，基准刑为2个月;血液酒精含量在200毫克/100毫升以上的，基准刑为3个月。血液酒精含量每增加60毫克/100毫升增加1个月的刑期。
十、江苏醉驾最新规定？
江苏醉驾处罚规定
1.认定醉驾行为，应当严格把握危险驾驶罪的犯罪构成要件，判断行为人的醉驾行为是否已经或者足以危害公共安全以认定其是否构成危险驾驶罪。
2.行为人血液中的酒精含量是反映危险驾驶罪犯罪程度的主要因素，其驾驶的车辆种类、行驶的道路种类、行驶的路程、实际损害后果也是重要因素。同时要综合考虑行为人的认罪悔罪态度、曾经酒后或者醉酒驾驶机动车被处罚的情况以及其他交通违法情况。
3.惩治醉驾犯罪，应当坚持宽严相济刑事政策，对于醉酒驾驶汽车的，一般应当定罪处罚。对于醉酒程度较低、犯罪情节轻微、认罪悔罪态度较好、被害人谅解等情形的，可以从宽处罚。
4.在农村人员稀少、偏僻道路上醉酒驾驶摩托车，行为人血液酒精含量未超过醉酒标准20%，且未发生事故，或者虽然发生交通事故但仅造成自伤后果或者财产损失在2000元以内的，可以认定为犯罪情节显著轻微，不作为犯罪处理。
5.公安机关认为情节显著轻微，可以不作为犯罪处理的，应当将撤销案件决定书送达同级人民检察院。
醉驾量刑标准
1、人民法院在对危险驾驶罪量刑时，被告人血液酒精含量达到80mg/100ml的，量刑起点为拘役一个月，在量刑起点的基础上，被告人每增加血液酒精含量50mg/100ml，可增加一个月刑期确定基准刑。
2、在血液酒精含量的基础上综合考虑以下因素，可以增加拘役一个月幅度来调节基准刑：
⑴发生交通事故;
⑵所驾车辆为营运车辆;
⑶为逃避法律追究逃离现场或抗拒检查;
⑷在高速公路、城市快速道路、城市闹市区路段上驾车的;
⑸醉驾时有其他交通违法行为;
⑹具有违法或犯罪前科;
⑺具有先前严重交通违法行为;
⑻其他应当从重处罚的情节。
3、在血量酒精含量的基础上综合考虑以下因素，可以以减少拘役半个月来调节基准刑：
⑴被告人构成自首或如实供述犯罪事实、认罪态度较好的;
⑵积极赔偿被害人经济损失的;
⑶其他可以酌定从轻的情节。
4、.醉酒驾驶摩托车案件的量刑幅度可以依据上述标准，根据具体情形适当下调，以充分体现社会危害性大小以及罪责刑相适应原则。
5、.判处罚金一般应当与拘役刑期相对应，一个月刑期对应一千元罚金，同时要充分考虑被告人的家庭、经济等状况，综合评判后确定罚金刑的数额。
