一、全民健身和全民健康是如何理解的?
全民健身和全民健康的深度融合,是一个新的理念,也是新的发展时期的一种社会发展新要求。两者深度融合既是现代社会发展的新走向,同时也传递出了两者之间的新的逻辑关系,即全民健身是全民健康的重要基础,全民健身是手段,全民健康是追求的目标。全民健身成为了全国人民的一种行为习惯、一种生活方式,全民健康就有了坚实的保障。
全民健身和全民健康的深度融合,还能带来人们消费意识和消费观念的重大变革,对促进体育消费的增长具有重要意义。有两种消费,一种是积极性消费,一种是消极性消费。体育消费是积极性消费,是正能量的。所以46号文件倡导大力发展体育消费促进体育产业发展。相对而言,医疗消费是消极性消费,我国每年医治消费达5至7万亿元。所以国家倡导要建立国民积极的生活方式,把健康关口前移,就是要转变被动防御,把积极预防引导到健康生活的方向上来。目前,我国的体育消费比重远远低于医疗消费的比重,这就出现了看病的人数永远比医疗发展要快的多的现象。据相关数据显示:体育消费的占比太小(体育产业占GDP0.8%),而医疗消费太大(占到GDP10%以上)。
这种消费态势和比例显然是失调和不利于社会健康发展的。在46号文件颁布之后,国家倡导大力发展体育产业促进消费就是要改变目前这种现状。当下国民的生活水平不断提高,生活方式、消费观念都发生了很大的改变,参与体育活动的人数越来越多,但是,相应的体育消费仍然处在缓慢发展之中。许多人的体育消费观念仍停留在体育活动是免费的层级之上,即便是有体育消费,也会选择去一些免费、少消费的场所进行健身。这种观念和意识不仅反映了运动健身的层级不高,主要还在随大流而非个性化的运动健身的层级之上。同时,这种观念和意识对于促进体育消费也十分不利。
我国用了60年的时间基本解决了国民运动健身的意识问题,但国民养成科学健身问题还刚刚起步,国民的科学健身素养还没有整体性养成。所以,出现了许多人由于对运动健身缺乏必要的学习和了解,缺少必要的健身素养的引导和教育,而出现活动伤害事故的发生,有些甚至是惨痛的教训。因此,全面健身与全民健康的融合发展,还需要不断培养全民的科学健身意识。
二、人才市场?
人才市场(talent market)是指以网上、会议形式或其他形式展示求职者和企业愿意雇用的求职者之间的一种市场。它是一个平台,可让求职者为了寻找工作机会而与雇主接触,也可以让企业快速找到合适的人才。
人才市场一般可以让求职者把自己的个人简历和能力进行展示,以便能够被雇主看到,可以接受多方申请,让雇主在大量的求职者中快速找到合适的人才。
三、人才市场
<>人才市场 - 为您的企业招聘最佳人才
在现代商业环境中,了解并巧妙地利用人才市场是企业成功的重要因素之一。人才市场是一个竞争激烈的领域,吸引了众多求职者和雇主的注意。为了在这个激烈的市场中脱颖而出并找到最佳人才,企业需要有一个明智和精确的招聘策略。
优秀人才是成功的关键
人才是企业成功的核心。无论企业的规模大小,优秀的人才都是推动企业增长和发展的关键因素。一个拥有高素质、有经验和积极进取的团队可以为企业带来创新、竞争优势和长期可持续的成功。
在人才市场,雇主面临着一个挑战,那就是如何吸引并留住最佳人才。这需要企业具备明确的招聘计划和策略。透彻了解人才市场的动态、需求和趋势是取得成功的第一步。
主动发现潜在人才
在招聘过程中,企业应该积极主动地发现潜在人才。这需要有一个全面的招聘渠道,包括在线职位发布、社交媒体平台、招聘会等等。此外,企业还可以与教育机构、行业协会和专业组织建立合作关系,以便获取最新的人才信息。
人才的潜在发现需要企业具备一定的洞察力。通过分析市场趋势和行业动态,企业可以预测到未来可能出现的人才需求,从而提前展开招聘行动。此外,企业还可以通过人才推荐计划和员工引荐计划来发现优秀的潜在人才。
不仅仅是技能,注重匹配度
在选择候选人时,企业要注重匹配度而不仅仅是技能。一个合适的候选人不仅要具备所需的技能和经验,还应该与企业文化相契合,并能够适应和融入企业的价值观、团队文化和工作环境。
为了衡量候选人的匹配度,企业可以采用面试、试用期和背景调查等方法。此外,与候选人进行深入的交流和沟通,了解他们的职业目标、动机和价值观也是很重要的。
提供吸引人才的福利和发展机会
人才市场中,雇主需要提供吸引人才的福利和发展机会。一个有竞争力的薪酬福利计划、灵活的工作安排、职业发展和培训机会等,可以帮助企业在人才市场上脱颖而出。
除此之外,企业还可以建立良好的员工关系,提供员工福利和激励制度,以及创造一个积极、有挑战性和具有吸引力的工作环境。这些都是吸引和留住优秀人才的重要因素。
总结
人才市场是一个充满竞争和机遇的领域。了解人才市场的动态、需求和趋势,制定明智的招聘策略,发现潜在人才,注重匹配度,提供吸引人才的福利和发展机会,都是企业成功的关键。在现代商业环境中,招聘和留住最佳人才是企业持续成长和发展的重要策略。