一、人事档案放到人才市场没有报到存档？

1、没有报到证，人才中心不会接收相关人事档案。

　　2、档案长期在个人手里、不交人才中心托管，会失去人事档案的凭证和证明作用，以后如果报考公务员或进入事业单位，政审无法进行，会影响招考和录取，对个人的损失较大。

　　3、处理办法：

　　(1)如果以后根本不准备做公务员或进事业单位、国企，档案可以不放人才中心，可以放在自己家里妥善保存。

　　(2)如果以后可能考公务员或进事业单位、国企，档案必须要托管到人才中心。

二、大学档案放到人才市场能要回来吗？

能要回来的，你大学毕业档案放在人才市场是你自己去办理的档案托管手续，你又需要调档案就可以调走的，人才市场只是帮你管理档案，你需要支付管理费的，而不是扣留你的档案，就是给你档案找一个合规的管理机构和托管地方。

三、学生档案放到人才市场必须本人办理么？

一、户口和档案一并托管 1、应届高校毕业生持《高校毕业生就业协议书》，到用人单位加盖公章。 2、持用人单位已盖章的《高校毕业生就业协议书》到人才中心加盖用人单位上级主管部门接受专用章。如签订的是国企、事业单位或其他省市单位的，用人单位须出具不接受户口、人事档案的证明原件或复印件。 3、然后将盖章后的《高校毕业生就业协议书》，交给学校毕业生就业指导中心办理《报到证》。 4、毕业生凭《报到 证》到学校保卫处领取《学生集体常住人口登记表》或《户口迁移证》。 5、毕业时，持《报到 证》、《学生集体常住人口登记表》或《户口迁移 证》的原件、照片、毕业 证、学位 证、身份证的复印件，送到人才市场高校毕业生就业服务部门、领取人才市场户口材料接受凭证。 二、单一托管人事档案的程序 1、应届毕业生持用人单位盖章的就业协议书到人才市场，并由人才市场在就业协议书“上级主管部门”一栏盖章，或出具《人事档案及关系接收函》。 2、应届毕业生再持《就业协议书》到学校就业指导中心办理《报到 证》。 3、最后由学校就业指导中心根据《报到 证》要求，将人事档案转交人才市场托管。 择业期内可申请学校代管。方法/步骤1已就业毕业生与单位签订三方协议时，问清楚人事档案保管等细节。学校依据三方协议为学生转档。未落实户档去处的，学校为其办理二分回省手续，最好在规定时间内到报到证所指单位报到，办理人事档案的相关手续，否则就会被认为是弃档。 作为记录个人经历、政治面貌、品德作风等内容的文件材料，人事档案具有凭证、依据和参考的作用。大学生工作后，转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具出国、考研等有关证明，都会用到人事档案。因此，大学生一定要“善待”自己的人事档案，即使毕业后一时落实不了接收单位，也要把档案放到人事部门的人才服务中心委托管理，以免日后给自己带来麻烦。

四、应届毕业生怎么把档案放到人才市场？

应届毕业生将档案放入人才市场是可行的 这是因为，人才市场可以提供一个广泛的招聘渠道，许多用人单位会在该平台上发布招聘信息，并且这些用人单位通常会与人才市场合作，从中筛选合适的人才 另外，应届毕业生放置档案的过程相对简单，只需在线注册并上传个人信息、简历、成绩单等相关材料即可因此，把档案放到人才市场可以帮助应届毕业生轻松地获取更多的就业机会

五、毕业之后多长时间要把档案放到人才市场啊？

1.你同学的意思是，档案必须按照报到证上显示的人才中心地址去办理报到手续托管档案，上面有有效期的； 2.档案存在自己手上不合法，因为这是机密的东西，没人相信你，万一你改了怎么办？所以千万别开封，让它处于盖章密封状态； 3.档案托管在人才中心以后，毕业一年他们会给你转正定级。

六、档案放到人才市场后还可以取报到证吗？

具体介绍：

1、《报到证》分上下两联（内容相同），上联（蓝色）由校就业指导中心寄发给毕业生，下联（白色）则放入学生档案内（人事档案属国家机密，不允许个人持有。

2、如果你的用人单位拥有档案管理资格那么你的档案就放在单位；如果没有，那你的档案放在人才市场类的档案保存处。若你没签就业协议书，那你的档案就直接打回原籍）。而《报到证》则交由你手自行保管。

3、在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把《报到证》丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示《报到证》时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝毕业生保管好《报到证》。

七、郑州市把档案放到人才市场需要什么条件？

1、必须是在郑州市工作的高校毕业生，才可以把档案存入市人才市场。

2、郑州市的生源，在地高校毕业以后，回原籍的，也可以把档案存入人才市场。

八、在石家庄把档案放到人才市场需要准备什么材料？

具体问题具体分析。

如果择业期内，需就业协议书、报到证、档案袋实物、照片、身份证原复印件（有的人才市场会需要）；超过择业期的只需报到证、档案袋实物、照片、身份证。

九、毕业以后将个人档案放到人才市场，有什么好处?还是自己拿着好？

　　将个人的人事档案放到人才市场的好处：可以不断“升级”更新，档案所有人工作以后取得的学历证明、职称证书等零散材料，可随时存入人才市场的档案中。　　人事档案的有效性是依靠内容的不断补充和更新来保证的。其内容中，尤以工作表现、业绩考核、职业道德、继续进修、奖惩记录等方面的情况，最能反映档案持有人的个人经历，并对其职业发展规划产生重要影响。职场人员应对此给予关注，及时到人才市场完成变更工作。 　　一般情况下，职场人员可持自己的“进步”证明，如新的学历证书、职称资格等，及时到人才市场更新人事档案。这些材料包括工作以后取得的履历，考察、考核鉴定,学历学位,培训证书，职业(任职)资格考试，专业技术(职务)职称，个人科研学术水平，表彰奖励等材料，或者招录、聘用、公开选拔和竞争上岗、转正定级、任免、调动、退(离)休、军转安置、辞职、辞退等工作中形成的材料，党、团组织建设工作中形成的材料，出国(境)材料等。将这些零散的材料归档，让自己的档案更丰富，在以后新的单位调阅时，能全面地了解到档案所有人不断进步的一面。

十、我毕业一年多了，档案在自己手里，现在还能不能把档案放到人才市场里？

可以。你可选择自主就业的方式，放在人才档案服务中心，一年交120块的档案保管费，等到进单位工作了，再转让单位去帮你转下。